我們正在尋找一位具備 支付產業與加密貨幣產業經驗 的 HR 專員,協助公司在高速成長階段中建立高效、合規且具前瞻性的組織架構。此職位將負責人才招募、制度設計與組織文化建構,並需熟悉金融科技產業的用人特性與監管環境。 主要職責 • 負責金融科技與區塊鏈相關職位的人才招募,包括研發、產品、合規與營運等部門。 • 與業務主管協作,理解支付與加密貨幣業務模式,制定精準的人才需求規格。 • 建立與維護公司的人才資料庫與面試流程,確保招聘效率與候選人體驗。 • 協助擬定薪酬結構與激勵制度,符合產業行情與公司策略。 • 推動公司文化、員工關係與培訓發展項目。 • 協助管理跨國團隊的 HR 流程,包含遠端工作政策、法遵與簽證支援。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具備支付、金融科技或加密貨幣相關產業背景(須具備實務理解,如錢包、交易所、支付閘道等)。 • 熟悉 Web3、生態圈與加密貨幣人才特性尤佳。 • 具備良好的跨文化溝通能力與英語書寫/口說能力。 • 積極主動、能在快速變化環境中獨立作業。 加分條件 • 曾任職於支付公司(如 Stripe、ECPay、PayPal、Mollie 等)或加密交易平台。 • 具備 HRIS、ATS 系統操作經驗(如 Workday、Lever、BambooHR)。 • 熟悉數據導向的招募與人力規劃分析。
◆ 每月零食箱 ◆ 不定時下午茶 ◆ 年終獎金一個月 ◆ 國定假日無需補班 ◆ 每年七天帶薪病假 ◆ 三節獎金 ◆ 生日假 ◆ 提供進修補助 ◆ 績效獎金(依據公司營運及個人績效評估後發放)