找頭鹿 智能客服
為保護您的權益，請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」，如您已充分瞭解並同意，請繼續進行對談服務。
「關注」讓企業知道你對職務感興趣
- 有機會收到公司主動邀約
- 同步關注公司，接收公司最新動態與新工作通知
工作內容
Principal Accountabilities: 薪資福利管理 (50%) 1. 薪資、獎金結算審核發放 2. 薪資報表及分析 3. 勞健保團保二代健保退休金管理 4. 協助職工福利委員會 5. 員工福利品系統維護 6. 協助主管年度預算編列及修正 7. 協助主管規劃員工薪酬和福利計劃，以確保有競爭力的市場薪酬， A. 薪資調查 B. 公司內部薪資基準 C. 職位評估 招募及任用 (30%) 1. 與用人主管確認人力需求及工作職責 2. 招募平台管理及維護 3. 履歷審查篩選 4. 面試安排及面談後彙整 5. 提供主管薪資建議 6. 報到相關程序處理 7. SAP系統管理並與總部聯繫系統相關資訊 8. BIPO系統維護管理並與總部保持聯繫系統相關資訊 9. 新進/轉調/離職同仁資料維護 績效考核 (10%) 1. 考勤與門禁管理 2. 新人試用期評估 3. 年度目標及訓練計畫 4. 年度系統績效考核 5. 協助績效提升計劃 6. 協助主管制定與修正人事規章，落實人力資源政策相關程序 訓練及其他 (10%) 1. 新進同仁公司簡介 2. 協助教育訓練課程 3. 協助公司員工活動 4. 主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，每週五居家辦公
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
其他條件
Experience: • 6年以上人事薪資福利等領域經驗 • 零售業消費產業相關經驗尤佳 Education: • 大學以上畢業學歷 • 人資管理相關科系尤佳 Key Success Factors: • 熟悉勞動基準法令 • 熟悉MS Office • 熟悉SAP系統 • 數字分析能力 • 溝通技巧 • 時間管理技能 • 團隊合作，互信和尊重。 • 適應性強，快速學習並願意遵守工作指示 • 積極主動，邏輯思維，注重細節，組織良好 • 熱情、喜好與人互動 • 自我激勵能在迅速和快節奏的環境中工作
歡迎所有求職者，與 等
原住民
顯示全部
福利制度
法定項目
其他福利
註: 以下福利制度為正職員工所享有，部分職缺工作性質不盡相同，故福利制度以企業面試提供之內容為主。 ◆ 獎金 / 禮品類 -中秋、端午、生日禮金 -長期服務獎勵金 -婚喪喜慶津貼 -每季發放員工免費品 -員購優惠折扣 -春節開工紅包 -人才推薦獎金 ◆ 制度類 - 辦公室優於勞基法特休假 (一年享有12天) -不扣薪病假 (一年享有7天) -勞保、健保、勞工退休金 -團體保險 (意外險、醫療險、職災險) -依照公司營運及個人年度績效調薪、獎金 -長期服務假及旅遊津貼 -教育訓練及升遷管道 ◆ 其他 -員工健康檢查 -春酒及特別節日活動 -茶水間供應無限咖啡及零食 -辦公室每週五固定居家辦公
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔！面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能，以保障您的求職權益，職缺內容可能包含第三方通訊軟體，敬請謹慎評估。
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!