「【行政服務】會議中心櫃台秘書(依經驗敘薪)」的相似工作

◆ 特休制度比照勞基法 ◆ 月休日數依照行政院人事處頒布日數排休（每月約8-11天） ◆ 不用輪大夜 ◆ 每日工作時間8小時，中間有1小時完整休息時間 工作內容： 1. 辦理客人入住與退房手續 2. 協助排房與處理訂房事宜 3. 收款與出納客人相關帳務 4. 旅遊資訊與行程規劃 5. 主管臨時交辦事項 6. 英文需中等，有日、韓等外語專長另有語言加給 7. 熟靈知系統者佳

1.辦理客人入住與退房手續 2.協助排房與處理訂房事宜 3.收款與出納客人相關帳務 4.旅遊資訊與行程規劃 5.主管臨時交辦事項

1. 使用線上文字客服系統解答用戶查詢、處理與回覆用戶需求； 2. 客服例行工作協調，更新客戶數據庫 ； 3. 維持平台運作正常，異常狀況處理及追蹤反饋 ; 4. 協助文件更新、審查等相關行政審核之作業 ; 5. 不定時電訪既有客戶（無業績推銷） ; 6. 績效達標者，每月另享有達標績效獎金; • 早班上班時間：07:00~15:30 ，排休制 即使您沒有相關經驗，也歡迎加入，我們將提供系統性的職前與在職訓練。 工作條件： • 高中職以上學歷，不限科系 • 中打40字/分以上，具良好文字表達與溝通能力 • 保持專業並耐心傾聽客戶需求 • 細心、能換位思考，同時處理多件任務

<可配合一週工作5天，歡迎在學生投遞履歷> 1.帳冊憑證行政作業處理 2.稅務申報行政作業處理

1. HR 專案管理與推動 2. HR數位化分析與流程優化 3. 其他專案執行與主管交辦事項

1. 中、英文輸入、編輯及排版 2. 主管交辦業務

1. 執行全球調派人員計畫維護、合約製作、報表產出及調派系統導入。 2. 執行全球性政策將重點項目在地化順利導入台灣 3. 執行定期專案 4. 支援特定招募活動 5. 其他主管交辦事項

你是個細心又有創意的人嗎？喜歡多元挑戰、團隊合作、還能發揮美感？那你就是我們在找的夥伴！ -你會參與的任務： 1.行政支援高手：協助處理日常行政作業，整理報表資料，動動腦分析數據，讓決策更有力！ 2.簡報美編小天才：幫忙美化業務簡報，讓內容不只專業，還能吸睛！ 3.活動企劃王：參與小組活動的規劃與執行，從點子發想到現場執行，讓大家都記得你的創意！ -我們在找這樣的你： 喜歡溝通協作，樂於學習新事物 對細節有敏銳度，也能掌握大方向 有美感、有想法，願意一起打造更棒的團隊氛圍！ -加入我們，你會收穫： 有趣又有挑戰性的工作內容 支援你成長的團隊文化 一起辦活動、一起成長、一起開心工作！

** 錄取後預計 2025 年10月報到，歡迎有經驗者投遞 ** 資誠聯合會計師事務所 (台北)審計服務中心，現正熱烈招募中！ ------------------------ ■ 台北-審計服務中心 工作內容 主要負責： • 協助審計員翻閱憑證 • 撰寫審計底稿 • 撰寫稅務底稿 你還會協助： • 財報初稿轉檔 • 客戶背景調查 • 財務數據勾稽 • 其他持續發展業務 ■ 豐富的工作生活與發展機會 PwC Taiwan 擁有廣大的客戶群，你有機會接觸多元產業的審計相關案件，並跟著全球化的腳步，持續推動審計轉型。你能夠第一線參與審計轉型，學習多樣化數位工具，提升個人數位能力。跨部門的溝通更是缺少不了，但透過 Coach 及 Buddy 的指導與陪伴，不斷發揮個人特質及潛能，你的溝通軟實力將以超乎期待和振奮人心的方式大幅成長。 我們注重工作內容多元性與靈活性，你的工作與生活的平衡對我們來說是至關重要的。相較於傳統審計工作，你可根據自身發展階段或需求和主管討論彈性工時跟居家辦公。 ■ 應徵 SDC 的資格條件及人格特質 • 充滿熱情且有責任心 • 樂於溝通並具有靈活度 • 面對多項業務時仍能保有細心 • 修畢初級會計 • 熟悉 Office 軟體 (Word、Excel) 學習不會因為畢業而結束，加入 PwC Taiwan， SDC 引領你航向浩瀚職涯旅程。

會計及財務運營服務 -會計處理 -協助不同原則間轉換 -編製財務報表 -依客戶需求協助編製各種管理報表 -辦理財務出納事項 -公司帳務重整及輔導 -企業ERP系統轉換協助 薪資運營服務 - 薪資計算及編製薪資報表 -辦理薪資所得扣繳及申報、補充保費扣費及申報 -勞保、健保及退休金法規遵循 -薪酬稅務、勞動、社福法令等遵循健檢服務 企業契約人力支援服務 -資深專業人員有機會於特定期間借調至客戶端，支援一般會計/財報分析/稅務申報/人力資源/協助企業總部來台內部稽核等依客戶需求而定之相關人員 稅務運營服務 -統一發票及雲端發票之開立協助 -營業稅申報 -居住者及非居住者各類所得稅扣繳申報 -營利事業所得稅結算、決算、清算申報 -財團法人所得稅申報 -營業稅留抵稅額退稅申請 -境外電商營業稅及所得稅稅務遵循服務

** 錄取後預計 2025 年 11月報到，歡迎有經驗者投遞 ** 資誠聯合會計師事務所 (台北)審計服務中心，現正熱烈招募中！ ------------------------ ■ 台北-審計服務中心 工作內容 主要負責： • 協助審計員翻閱憑證 • 撰寫審計底稿 • 撰寫稅務底稿 你還會協助： • 財報初稿轉檔 • 其他持續發展業務 ■ 豐富的工作生活與發展機會 PwC Taiwan 擁有廣大的客戶群，你有機會接觸多元產業的審計相關案件，並跟著全球化的腳步，持續推動審計轉型。你能夠第一線參與審計轉型，學習多樣化數位工具，提升個人數位能力。跨部門的溝通更是缺少不了，但透過 Coach 及 Buddy 的指導與陪伴，不斷發揮個人特質及潛能，你的溝通軟實力將以超乎期待和振奮人心的方式大幅成長。 我們注重工作內容多元性與靈活性，你的工作與生活的平衡對我們來說是至關重要的。相較於傳統審計工作，你可根據自身發展階段或需求和主管討論彈性工時跟居家辦公。 ■ 應徵 SDC 的資格條件及人格特質 • 充滿熱情且有責任心 • 樂於溝通並具有靈活度 • 面對多項業務時仍能保有細心 • 修畢初級會計 • 熟悉 Office 軟體 (Word、Excel) 學習不會因為畢業而結束，加入 PwC Taiwan， SDC 引領你航向浩瀚職涯旅程。

1. 國內外投資架構暨稅務諮詢與規劃 2. 外商來台之投資架構規劃及各類租稅優惠申請 3. 跨國交易流程及金融商品之租稅規劃 4. 租稅協定運用之規劃 5. 企業海外上市之投資架構規劃 6. 跨國購併案件稅務盡職調查及投資架構稅務規劃 7. BEPS及移轉訂價服務 8. FINI(外國投資機構投資人)稅務代理人服務 9. 境外公司之設立、維持與諮詢

1. 依公司政策，協助業務單位準備業務風險評估表單及相關行政作業 2. 風險行政工作相關之系統協助 (例如：維護系統表單、回覆系統問題、教導業務同仁系統功能...等) 3. 其他因公司營運管理需要而指派之行政工作 ※薪資依照能力與經驗有討論空間

1. 外商在台子分公司及台灣大型上市櫃公司稅務簽證服務&營業稅接扣抵法查核簽證。 2. 外商及台灣企業各項稅務諮詢&移轉訂價專案審理。 3. 併購交易稅務諮詢及Tax Due Diligence。 4. 租稅優惠及降低扣繳率申請。(如權利金免稅、貢獻度、所得稅法25條、獎酬給付緩課等) 5. 協助外商及台灣大型上市櫃公司編製移轉訂價報告、國別報告、集團主檔報告。 6. 中小企業及台灣企業上市櫃前投資架構&股權架構規劃。 7. 個人及家族傳承稅務規劃及諮詢。 8. 遺產及贈與稅諮詢及申報。 9. 因應 CFC 法令稅務諮詢及申報遵循。 10. 稅務行政救濟服務。

A Career with Impact With the "People First" strategy, we are committed to being a cradle to cultivate talent capable of navigating the future. We keep up with the times, build world-class learning and development platforms, and provide personalized and diversified career development paths. We encourage our people to obtain a sense of achievement and happiness brought by creating values at work. We create a diversified and inclusive working, learning and growing environment so that everyone can unleash the potential. We empower talent with more autonomy and choice through Smart Talent Experience and Wellbeing, achieving an ideal work life balance. A world of opportunities awaits. Start your adventure and journey with us. About The Team At Deloitte Taiwan, our Talent professionals drive the firm’s people strategy, create a unique people experience, and work closely with the business to drive success in the marketplace. As our business and team expand, we are seeking talented Recruiters to join our Talent team. This role will support both experienced and campus recruitment, ensuring a comprehensive approach to the candidate experience and journey. Work You'll Do 1. Coordinate and manage the end-to-end onboarding process for new hires to ensure a smooth and positive experience. 2. Facilitate new employee orientation sessions, introducing company culture, policies, and procedures. 3. Collaborate with HR, IT, and other operation departments to ensure new employees have all necessary tools, systems access, and workspace ready. 4. Maintain accurate onboarding documentation and update employee records in HR systems. 5. Act as the primary point of contact for new hires to address questions and provide ongoing support during their initial employment period. 6. Continuously enhance the HRIS system and optimize workflows to improve the onboarding experience. 7. Perform regular data audits and updates within the HRIS system to maintain high data accuracy and integrity. 8. Generate and analyze onboarding reports and metrics from HRIS system to support HR decision-making and continuous process improvement. 9. Track onboarding metrics and report on key performance indicators to HR leadership.

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

近年來，勤業眾信致力於審計轉型，除持續導入數位工具外，更透過審計工作流程的改變與革新，提升整體審計服務品質及效率，展現審計工作全新的面貌。 於2021年，我們為因應審計轉型成立Local Delivery Centre (LDC)。LDC以標準化的作業模式集中處理部分審計工作，透過與審計團隊的職能分工，重新構思審計流程，使彼此專注於不同面相去努力及發展。 LDC自成立以來，經不斷招募優秀人才，已成長至一定之規模，在台北、台中及高雄皆有據點。然而，我們的成長步伐並未停歇，目前也將服務對象擴大至其他部門，因此，我們持續歡迎更多不同面向的人才加入我們。 我們將提供一系列的教育訓練，以協助新進同仁快速適應工作項目，加入LDC將有以下獨特的優勢： 1.作為專案服務中心，憑藉勤業眾信擁有眾多客戶群，將有機會接觸更多不同的產業案件。 2.擁有完善的升遷制度，並提供轉調到其他部門的機會。 3.提供更穩定的工作環境和工作時間，以實現工作與生活的的平衡。 4.符合條件者可採行混合工作模式，每月最多可申請8天居家辦公。 5.提前參與Deloitte轉型計畫，成為Deloitte轉型重要的一員。 歡迎您一同加入LDC，讓我們一起探索及發展，共同成就Deloitte轉型的未來。 相關工作項目如下： 1.帶領同仁參與業務進行，並覆核執行結果。 2.參與專案規劃及管理。 3.參與人員管理。 4.其他主管交辦事項。

審計部門是一群年輕有活力的夥伴組成，透過快速高效的合作分工，運用最新的數位工具，服務國內外知名企業，提供高水準的的專業服務。 擔任【初級審計員】一職，你將有機會提升在多元產業專業知識及企業運營流程，熟悉政府主管機關作業，透過參與不同專案提升數據分析及問題解決能力， 累積豐富的審計實務經驗，探索更多的未來職涯發展可能性。  【工作職責】 你將與我們的客戶密切合作，瞭解他們的業務、他們面臨的風險以及他們的內部控制。其他職責包括： 1. 協助完成審計財務報表 2. 對審計文件進行分析審查 3. 協助審計客戶的財務、交易和內部控制流程 4. 對客戶數據進行分析，以針對客戶需求提供服務 【報到日期】 ★ 2025/07以後 【資格】 -- 必備條件 -- 1. 會計或相關領域的學士/碩士學位 2. 瞭解廣泛的業務和技術 (GAAP) 知識 3. 良好的溝通能力 4. 良好的團隊合作能力 5. 優秀的問題解決分析能力 6. 可接受國內外出差 -- 加分條件 -- 1.具會計師事務所實習經驗 2.具四大工作經驗 3.具國內外會計師執照 (CPA) ★ Deloitte是一個機會平等的友善職場，我們致力於提供平等的就業機會，不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身份而予以歧視。

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門，其它顧客合理之需求）。 6.完成主管交代事宜 7.需基礎英文

<一週至少上班4個整天，可實習至少半年以上> 1. 風險控制徵詢相關作業 2. 協助個人稅務申報作業 3. 協助FINIs Tax agent services查核支援 4. 協助 CRS/FATCA/QI 等專案查核及諮詢 5.　 TP 報告編制及搜尋可比較對象 6.　 協助其他行政工作

About the role: An exciting opportunity has arisen for a Workplace Assistant to join JLL’s Integrated Facilities Management business. The Facilities Assistant will assist the Facilities Manager with operational activities in accounting and finance, maintenance and operations, vendor oversight, purchasing of material, equipment & supplies. The Facilities Assistant is also required to provide administrative support to the team. What this job involves: • Reception / mailroom support • Facilities & Property Management • Office Administration • Security control • Payment & Procurement - proceed payment related process and collect quotations from vendors • Administrate all contract services relating to the operation and maintenance of the properties including janitorial, security, engineering, fire safety, etc. • Controls progress of small scope of office fitting-out (churn projects) and the issues left over • Produces comprehensive facilities / premises monthly reports • Vendor On boarding Management • Performs other duties as assigned Sound like you? To apply you will have: • Self-motivated; confident & energetic • Flexible – able to adapt to rapidly changing situations • Goal-oriented – able to focus on meeting all performance targets • A strong communicator – good presentation skills and possess strong verbal & written communication skills (English & local language)

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

This Receptionist role will employed via JLL and be based at our client's site in Neihu District. We have multiple clients from American technology firms to Korean technology firms. Role and Responsibilities may include: • Handle / redirect incoming calls in a professional manner • Greet and guide visitors upon their arrival and notify the end user being visited • Facilitate the visitor registration process • Receive and sort incoming mail, packages, and deliveries • Distribute mail and packages to the appropriate recipients or departments • Badge management including issuing temporary badge and managing access • Maintain documentation of security procedures, incidents, and resolutions • Seat map and personal locker management • Receive and redirect requests / concerns from end users by phone or email to appropriate facility staff or on-site vendor to handle • Provide administrative support to senior management as required Further details on the client and job nature will be communicated during the interview stages.