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「\ 部門擴編 ! /人資專員」的相似工作

百阜科技股份有限公司
共501筆
精選
台北市內湖區3年以上大學
【獎項殊榮】 雄獅旅遊於2025年榮獲多項大獎肯定,首度參與《HR Asia》評選,即一舉摘下「亞洲最佳企業雇主獎」與「科技賦能獎」雙重殊榮,成為台灣首家獲獎的上市旅行社。更在首屆「TAISE台灣觀光永續獎」中勇奪五項大獎,包括「永續觀光傑出人物獎」與「觀光ESG綜合績效獎」等,榮登最大贏家,展現雄獅在永續與創新領域的卓越成就。 【關鍵人才】 我們正尋找一位能與各部門主管緊密合作的HR夥伴,協助在人才發展、組織管理與文化認同上的持續成長。此角色將深入了解各部門運作,從人力策略、招募培育、績效激勵到組織發展全方位推進,成為公司成長與轉型的重要推手。 【核心職能】 1.人力策略規劃:深入了解部門需求,提出人力資源規劃及管理體系的建設性建議。 2.招募與人才留任:提升招募流程的效能,達成招募目標,協助各單位建立關鍵人才的培育與留任機制。 3.績效與激勵:協助設定並追蹤目標,推動績效管理與培訓、職涯發展及升遷制度的緊密結合。 4.組織發展:分析部門運作瓶頸,提出具體改善方案建議,促進組織效能持續優化。 【關鍵特質】 1.具3–5年人資經驗尤佳,擅長跨部門溝通合作。 2.熟悉中大型企業環境,堅持目標導向與高度執行力。 3.良好的溝通協調能力,能直接與主管及管理層互動。 4.具推動HR制度化或組織專案經驗者佳。
應徵
09/30
台北市南港區1年以上高中
工作範疇 / 責任: • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道(如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台)尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作,了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動,並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境,包括辦公設備和用品,訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求: • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力,能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力,結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利: • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多,歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_
應徵
10/03
百阜科技股份有限公司電腦軟體服務業
台北市內湖區1年以上專科以上
◎ 員工宿舍業務處理。 ◎ 員工簽證辦理。 ◎ 員工福利活動籌備與舉辦。 ◎ 辦公室用品採購、叫修及維護。 ◎ 行政庶務處理。 ◎ 其他主管交辦事項。
應徵
10/02
台北市內湖區1年以上專科
1.考勤管理 2.薪資核算 3.績效管理 4.員工福利 5.人事行政 6.法規遵循 7.主管機關申報 8.其他主管交辦事項
應徵
10/02
台北市南港區1年以上大學
與資深主管合作,盤點各部門現有職缺狀況,進行後續面安排與實際參與面談。依據當時市場狀況,策略性擬訂符合未來趨勢的招募計劃。會在職務過程中,學習使用Google Sheet/AI等技術工具進行高效工作管理,適合有意願了解科技業領域知識及對1on1面談有興趣的夥伴! 《工作任務》 1. 每日履歷篩選,選找符合公司文化、技術力的合適夥伴 2. 面試流程執行:上機考試、性向測驗與面談流程安排 3. 雇主品牌行銷:公司活動文章撰寫、Podcast錄製、電子廣編合作 4. 協助內部同仁模擬面試,提供面試技巧建議 5. 提供主管面試回饋,共同討論人才決策 6. 面試體驗提升與流程優化 7. 學習透過AI撰寫自動化工具,完成行政流程自動化
應徵
09/15
台北市內湖區3年以上專科以上
1. 招募與甄選。 2. 訓練與發展。 3. 集團薪酬福利計算執行。 4. 員工關係。 5. 年度績效評估。 6. 集團人事規章制定。 7. 維護集團人力資源部門工作流程相關文件。 8. 參與與支援部門非例行專案推進。 9. 其他主管交辦事項。 歡迎有熱情、積極、細心、觀察力強,對於「人」有高度興趣及敏銳度的你!
應徵
10/03
火炎科技資訊有限公司電腦系統整合服務業
台北市松山區3年以上大學以上
火炎科技團隊正在尋找一位對「人才挖掘」充滿熱情的人資管理師! 作為團隊的核心招聘專家,您將直接參與企業人才藍圖的繪製,透過您的專業視角,為組織引進關鍵人才,同時在多元化的HR職能中發揮影響力! 【您的工作日常】 • 核心招聘任務(70%+) 主導全週期招聘流程:從職位需求分析、人才尋訪、面試協調到offer談判 創新運用多元招聘渠道(獵頭/社群/雇主品牌等),建立高質量人才庫 • HR職能協作( 視需求彈性支援) 參與員工關係專案 跨部門協作落地人力資源政策 【我們期待您具備】 •3年以上HR經驗,具批量招聘或技術崗位招募經驗者優先 •熟悉招聘工具(104/LinkedIn/Cake等)及結構化面試技巧 •數據敏感度:能透過招聘數據驅動決策 •出色的跨部門溝通能力與雇主品牌思維 【面試流程】 第一輪 部門主管面談(30分鐘) 第二輪 最高主管面談(20-30分鐘)
應徵
10/02
台北市內湖區經歷不拘大學
1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。
應徵
10/07
台北市內湖區3年以上大學以上
【採功能別進行職務分工,每年定期派訓,不定期進行職務輪調】 1.員工考勤管理暨電子假單審核(雙週變形工時) 2.績效考核管理及改善計劃執行 3.人力預算控管及編列 4.員工招募作業 5.員工資料維護及管理 6.離退管理暨員工關懷 7.勞、健保及勞退相關作業 8.教育訓練規劃及執行與成效評估 9.薪資計算作業(含所得申報及補充保費計算) 10.勞資會議召開及紀錄 11.員工健康檢查規劃及執行 12.企業工會基本庶務對口 13.企業團體保險規劃及理賠 14.企業托育措施研擬及規劃 15.修訂公司規章與管理制度 16.主管交辦事項
應徵
10/03
岱鐠科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
台北市內湖區3年以上專科
1. 招聘執行:執行人力招募流程,包含履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談。 2. 建立組織培訓制度:包含員工職前訓練、在職訓練、外部專業訓練…等,確保員工具備所需技能。 3. 員工資料及系統維護:員工資料建立及管理、電子簽核、人事系統與考勤系統維護。 4. 團保、勞健保:企業內部團保、公共意外險、旅平險等處理。 5. 熟悉勞健保及勞工相關法規 ,配合中央政府及地方市府勞工局各類檢查及相關作業。 6. 其他人資專案協助與主管交辦事項。
應徵
10/07
台北市松山區2年以上大學
【主要職責 - 薪酬管理 70%】 1. 處理員工考勤作業 2. 每月薪資計算、年度所得申報及相關薪酬報表 【招募任用 20%】 1. 配合公司組織發展,執行招募、甄選與任用 2. 負責新人教育訓練、報到及離職流程 【其他 10%】 1. 協辦各類員工活動,如尾牙、公司內部活動等 2. 小型專案管理及其他交辦事項
應徵
10/06
台北市南港區3年以上專科以上
【工作內容】 1. 薪酬計算、部分所得稅務申報作業 2. 員工勞健保加退保作業、帳務核對、其他費用計算與繳納如二代健保補充保費、身心障礙差額補助等 3. 出勤管理、特休計算 4. 定期更新薪酬市場資料、進行競爭力分析 5. 員工關係維護,包含職災申請;勞資會議等 6. 建立與維護人力資源相關資料庫並提供HR相關需求報表 7. 支援HR部門內部專案、跨地區HR專案、行政庶務、其他主管交辦事項 【需求條件】 1. 3年以上薪酬管理實務經驗,熟悉C&B相關作業流程 2. 熟悉Excel(含樞紐分析/公式) 3. 具備預算編列、人力成本分析經驗 4. 熟悉人力資源相關法規:勞基法、所得稅、健保法、勞退新舊制等 5. 具備英文溝通能力,讀寫能力必備,具備跨地區專案經驗者加分 6. 具備職業安全衛生管理相關知識加分 【特別說明】 * 不適合之履歷將不另行通知
應徵
09/29
台北市內湖區1年以上專科以上
1. 協助辦理人資日常作業:含招募排程、報到離職流程、勞健保加退保、出勤/假勤/排班管理等行政支援。 2. 協助維護 HR 系統與人事資料,定期檢核考勤、報表、及異常紀錄。 3. 協助年度績效評核、訓練安排、制度規章等作業流程之執行與資料彙整。 4. 協助福利活動與公司例行事務:如健檢、聚餐、員工旅遊、尾牙、季會議等行政安排。 5. 協助公司各工地之輪休排班與支援行政窗口聯繫。 6. 協助辦理總務相關工作:如場地協調、庶務採購、表單彙整等。 其他主管交辦事項與跨部門協作支援。
應徵
10/01
唯晶科技股份有限公司其它軟體及網路相關業
台北市內湖區經歷不拘大學
1. 執行日常人事行政作業,包含:工作說明書、員工資料、考勤管理、薪資計算、勞健保加退、各項定期申報等作業。 2. 規劃與執行人員招募、任用,與各部門主管密切合作共同進行人力資源規劃及管控。 3. 維護人力預算及產出人事管理相關報表(如:工時統計、人力分析...等)。 4. 參與雇主品牌及員工關係相關領域之專案活動。 5. 其他主管交辦事項。
應徵
09/08
台北市內湖區3年以上大學
1. 維護與執行人事制度,包含薪酬計算、出勤、考勤異常處理、員工基本資料與異動記錄等 2. 負責招募、面談、任用、離職等完整人力進退流程 3. 協助部門主管進行職務分析與工作說明書更新作業 4. 定期辦理新進教育訓練與行政人員基礎課程 5. 協助執行績效評核流程,並參與績效制度之修正與落實 6. 協助推動公司文化、員工溝通與基礎關懷活動 7. 其他主管交辦事項(含制度規劃、人資流程優化、專案支援等)
應徵
09/26
台北市內湖區2年以上專科
1.維護內部人力資源相關文件與紀錄及員工出缺勤管理、協助薪資考勤結算。 2.執行員工招募任用作業及到離職加退保等相關人資行政流程。 3.負責辦公室總務日常行政庶務管理及執行總務各類行政作業流程。 4.依公司需求完成主管交辦之其他事項。
應徵
10/01
台北市內湖區1年以上大學以上
本職位隸屬人資行政部,將與兩位資深同仁分工合作,初期工作範圍將涵蓋基礎但重要的人力資源職能,包含以下項目: 主要工作項目: 1. 人員招募與到、離職流程(包含勞健保與團險)。 2. 教育訓練安排。 3. 員工福利洽談與申請(例:福利津貼申請、家庭日活動...等)。 4. 例行年度作業(例:健檢、普渡...等)。 5. 消毒排程與接洽 6. 垃圾清運聯繫與合約維護 協辦工作項目: 1. 櫃台總機請假職代。 2. 其他主管交辦事項。 .此職缺有清楚的職務說明書與內部支援,確保順利進入狀況 .未來會視個人表現與部門規劃,逐步擴增負責項目與任務深度,往完整人資職能發展
應徵
10/02
台北市內湖區經歷不拘專科
我們正在尋找一位細心、積極、有責任感的夥伴,加入我們的後勤核心團隊,協助推動診所營運與人才發展! 職務內容: - 人員招募、面試安排、入職訓練與出缺勤管理 - 醫師課程規劃與教育訓練執行 - 薪資計算、發放與銷帳處理 - 合約審核、建檔與資料庫維護 - 年度活動統籌與行政支援 - 會議餐點準備與環境維護 - 主管交辦事項 待遇福利: - 月薪 $35,000–$45,000(依能力與經驗調整) - 穩定工作環境、團隊合作氛圍佳 - 提供職能培訓與成長機會 我們希望你具備: - 基本行政與人資作業能力 - 良好溝通協調能力 - 細心負責、具備多工處理能力 - 有醫療或診所行政經驗者佳 有興趣者請於三日內回覆,我們將安排面試與進一步說明。 一起打造高效、溫暖的醫療團隊!
應徵
10/04
百阜科技股份有限公司電腦軟體服務業
台北市內湖區經歷不拘專科以上
◎ 訪客接待及電話接聽。 ◎ 信件、快遞、包裹收發。 ◎ 員工福利活動籌備與舉辦。 ◎ 辦公室用品採購與補給。 ◎ 辦公室設備維護、報修與管理。 ◎ 行政庶務處理。 ◎ 其他主管交辦事項。
應徵
10/03
人工智能股份有限公司電腦系統整合服務業
台北市南港區3年以上大學
【職務介紹】 作為 Ai3 的人資專員,您將負責全方位的人力資源事務,包括招募、教育訓練及員工關係,確保公司能吸引並留任優秀人才,並為團隊創造充滿活力的工作環境。 【工作內容】 1. 招募甄選、面談、及任用作業執行 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募 3. 教育訓練作業與LMS平台管理 4. HR專案執行與追蹤 5. 辦理與支援員工活動 【必備特質】 1.個性積極主動、細心,具良好的溝通協調能力及團隊合作精神 2.邏輯清晰、具備獨立思考、解決問題能力 3.抗壓能力強,能適應步調快速的工作 4.熱愛並善用AI工具的應用 【加分條件】 1. 熟TTQS訓練流程 2. 熟影音剪輯軟體操作
應徵
10/01
湛揚科技股份有限公司電腦系統整合服務業
台北市中山區3年以上專科
1. 人員召募及面試,錄取通知、發佈任用及辦理新人報到. 2. 維護人事資料檔案與系統及相關人員差勤假卡管理與製表. 3. 員工勞健保勞退之線上加退保作業及年度所得統計申報. 4. 辦理各類職工福利相關活動 5. 協助執行績效考核作業 6. 人員訓練相關課程安排及學習成效追蹤管理 7. 其它主管交辦工作
應徵