「【千山淨水】 - 客服技師(大安門市)」的相似工作

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

若您對精品零售產業有熱情 興趣是挑戰業績目標 喜愛結交不同領域的友友 歡迎加入我們的團隊！！！ 1. 傳遞品牌價值及文化理念推廣。 2. 新顧客開發、主顧客經營維繫管理。 3. 遵循銷售SOP提供高品質的購物體驗、落實售後服務，提供正確洗滌/保養/收納/穿搭建議。 4. 店舖庶務執行，包含商品進貨盤點/賣場庫存管理/瑕疵申報/貨暢其流調轉商品/專業修改建議。 5. 店鋪形象管理、每日清潔與設備維護。 6. 團隊主輔銷售合作，促進業績目標/顧客目標/銷售率目標達成。 7. 輔助店主管執行店鋪經營管理、協助銷售顧問提升專業技能。 「KENZO」 KENZO是由日本設計師高田賢三（Kenzo Takada）在法國創立的品牌，為揉合東西方文化的先驅；設計中展現繽紛的異國色彩、運用大自然景觀的印花元素、彙集世界傳統文化技藝作為創作靈感，並於1993年加入LVMH集團，品牌現今已有半世紀的歷史。 現任創意總監NIGO，為日本潮流教父，A Bathing Ape、HUMAN MADE的創始人，並與菲董聯手創辦 Billionaire Boys Club、ICECREAM等知名品牌；擅長於服裝、藝術和音樂三大領域穿梭；藉由豐沛的人脈資源，多次與藝術家、音樂家跨界合作。 NIGO於2022年秋冬，正式入主KENZO，延續品牌DNA，結合美式街頭與日本傳統文化，同時也積極跨界合作，如 LEVI'S、ASICS、HUNTER、VERDY等多位設計師聯名，將KENZO打造成LVMH集團旗下風格最年輕的品牌之一，持續引領時尚潮流。

來自日本的知名二手品牌2nd STREET ★ 日本國內店鋪數超過800間；全台灣店鋪數超過40間 ★ 提供二手男女服飾及多樣流行商品的銷售與收購服務 ★ 我們的經營理念：「為世人帶來豐富與快樂的日常生活」 與眾不同的工作 ★豐沛的精品、潮流、日系等品牌知識 ★學習商品鑑定，掌握二手市場趨勢，成為推動Reuse文化的先鋒！ ★全台積極展店中！提供快速升遷&職涯轉型機會，拓展多元工作視野與技能 【工作內容】 ~配合教育訓練，學習Buy&Sell~ ➊收購估價鑑定 └學習各類品牌知識，進行收購接待、估價鑑定，並向客人說明逐項物品的估價金額、確認是否成立交易 ➋商品整理 └如 : 商品分類及整理、商品標籤製作、賣場清潔等 ➌商品陳列展示 └依店鋪型態，配合公司或百貨活動主題， 執行商品陳列活動 、人台穿搭更換等作業 ➍顧客服務 └收銀結帳、客人接待 、 顧客意見傾聽與突發狀況處理 ➎商品管理 └EC出貨 、 進貨補貨、 店鋪間商品調動、 盤點、庫存管理等 ➏數據確認 └觀察營運數字與報表分析、協助銷售目標達成 ➐其他主管交辦事項 【配屬店鋪】 依面試內容 &店鋪營運狀況綜合評估後而定 【工作性質】 ➊需長時間走動、久站、與人互動 ➋若遇商品進貨、盤點時須搬運商品 ➌工作環境需長時間接觸二手衣物，對衣物棉絮易過敏者，可斟酌此項 【應徵條件】 ★完善教育制度，零經驗也能成長! ★認同Reuse理念、對二手服飾的銷售業態有興趣者 ★擁有明亮笑容，喜愛與人互動，並樂於提供客人愉快且溫暖的服務 ★喜愛團隊合作、積極主動並富有責任感 ★願意接受公司培訓，學習商品鑑定及估價 ★視公司營運狀況，正職須配合區域內店舖異動 (如配合全台門市輪調者，獎金與調薪另有優待) ★依照面試內容，符合能力者有可能以儲備幹部入職 ※薪資包含區域津貼 歡迎您加入我們的行列，共同引領物品再生、創造獨特日常！

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 品牌介紹： 誕生於1990年6月9號，東京古董通大道。 是agete，將「輕珠寶skin jewelry」的概念帶入世界，讓珠寶不再只是奢華、高貴、重要場合的代名詞。agete的細微與輕盈，結合日本工藝與歐式vintage意象的獨特風格，讓珠寶走入生活，如第二層肌膚般靜謐的陪伴女性們的日常。 陪伴日本女性逾30年，跨世代年齡受市場喜愛的agete，在日本與亞洲已展開逾一百家店鋪。自2010年起，惇聚也將agete在台灣擴展至11家店的規模。 我們正尋找跟我們一樣喜愛品牌，擁抱人群，樂於挑戰自我的自燃人夥伴。 [工作內容]: 為什麼業務工作很適合人格成長？ 那些比賺錢更重要的事。 盤點業務工作五大好處： 1.公平競爭：努力就有收穫，收入與付出成正比。 2.有能見度：指標量化，任何人都有舞台能出頭。 3.快速成長：學會職場軟實力，一次打包帶走。 4.人脈累積：學習人際應對，累積隱藏貴人。 5.業務力帶著走，技能跟你一輩子。

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1.基礎設施維護- 包括：空調、不間斷電源、配電設備、報警系統、大樓管理系統、門禁卡系統、消防系統、供水排水系統。 並遵守正確的安全操作規範進行例行性檢點、保養及維修。 2.協助日常運營活動支援 可配合輪班者優先

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1. 負責靜電油煙處理機維修維護 2. 靜電機極板清洗作業事宜、須能搬重物(需搬運) 3. 具備機械方面操作與基本水電技能及維修方面經驗者有薪資加成 4. 具備汽車手排駕照有薪資加成 5. 週休二日、國定假日休假 6. 享勞保、健保 7. 供一餐 8. 一週大約會上2~3天大夜班，夜班津貼6000以上。 9.正常準時上下班,另有全勤獎金 本職位對產品的維護和維修至關重要，可以提供穩定的工作環境和成長機會。 如果你符合上述要求，並且對這個職位感興趣，歡迎您向我們表達您的興趣和熱情。

想找穩定？想賺高薪，但又不想靠業績拼死拼活？想學一技之長，但不知道從哪開 始？你需要的，可能不是「工作」，而是：一份能越做越強、不怕被AI取代、薪水還 越領越高的「技術職」。 AI快速發展讓部分職業面臨被取代風險，但外媒點出2025career七大難以被AI取代的工作，包括醫療護理、技術工、教育、心理健康、公共安全、創意產業與綠能職位。專家指 出，這些職業仰賴人際互動、情感判斷與現場技術，具備AI難以取代的特質，像水電 工、建築工等技術職也因起薪穩定、發展性高，成為年輕人抗AI的重要出路。 來普特絲，新手也能做，我們從0教到會！ 讓你從新鮮人變技術專家。 【工作地點】中北部居多，需配合公司安排，支援其他地區縣市的客戶。（客戶地址到府服務，需會開車、時常通勤，公司有公務車） 【工作環境怎麼樣？】 •全台跑透透，公司出差補助包到好 •不是家族企業，升遷制度公開透明 •老闆不畫大餅，薪水是真的會發 【你在這會做的事】 •開公務車到客戶家中安裝紗窗 •解決現場狀況，幫助客戶呼吸到乾淨的空氣 •有SOP、有教學、不丟包 【我們希望你具備】 •會開車（公司提供車輛） •可接受外縣市出差與住宿 •可配合週末輪休或加班排班 •肯做事、想長久、想進步 【薪資待遇、福利制度】 •前3個月含全勤、出差補貼約 $34,000–$38,000 •加班、跨區出差、假日出勤，按勞基法給付加班費 •通過考核後，含獎金薪資上看 70K+ •全額補助交通＋住宿費用，公司宿舍免費住 •勞健保＋團保＋三節禮金，國內外員工旅遊、年終獎金 工作內容 1. https://drive.google.com/drive/folders/1xdBAv-SuD4-gMFYBYk4tTReLlAxPDUz9 2. https://m.youtube.com/shorts/IF9NBn9R4ME 投履歷前，請先看完以上工作內容（包含連結內容）。

1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。

具水機電相關工作經驗1年以上

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1.ATM機台之故障排除與定期保養等工作。 2.提供教育訓練，無經驗可。

1. 負責門禁管制、車輛管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發包裏郵件 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 7. 休假：月休六天

- 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客了解其電動機車的狀況及需求。 2. 使用專業工具及儀器，進行電動機車的檢測與診斷。 3. 根據診斷結果，制定維修方案並向顧客說明。 4. 執行電動機車的維修、保養及零件更換。 5. 確保維修品質，並向顧客詳細說明維修項目及注意事項。 6. 處理顧客的疑問及抱怨，提供專業的技術支援。 7. 定期接受原廠培訓，提升專業技能及知識。 - 須學習項目 1. 熟悉Gogoro電動機車的構造、原理及各項系統運作。 2. 具備診斷、檢測、維修及保養電動機車的專業知識與技能。 3. 能獨立完成電動機車的故障排除、零件更換及性能調校。 4. 熟悉電動機車相關的電子控制系統、電池管理系統等。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整維修工具(含電動)無須自費 3. 維修技術學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 升遷管道全憑實力、成果 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過底薪+工時獎金 - 獎金 1. 保障底薪 2. 工時目標獎金 3. 零件目標獎金 4. 職務加給獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休

薪資待遇：月薪 40,000＋雙軌制（績效獎金＋職務獎金） 工作內容： 一、自基層業務起，市場開發、訓練帶人、週度複盤。 二、依內規享小組毛利回饋機制。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、條件/目標：需同時達成個人業績與小組人均目標。 五、升遷：達成指標可晉升區域負責。 六、無經驗可。 工作特色｜自媒體加速通道 歡迎經營 IG／TikTok／YouTube Shorts 的你：把外勤拜訪的真實故事（個人成長、顧客回饋、成交喜悅、團隊成長）轉成合規短影片。公司提供素材池、腳本模板與內審；內容過審有產出獎，帶來詢單／成交另有導流獎。 抽成一律以「毛利」計算，且只對「超標」區起算 當日績效獎勵＝預支抽成，當日核發、月結沖抵（同一單不得雙重計） 依法辦理勞健保與基本勞動條件 產品為千元級，活動專案（如買一送一等）依月度調整；應徵面試將提供完整內部說明

1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資35,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw

1.機電，消防，發電機，弱電規劃保養申報 2.簡要機電設備維修 3.防盜系統、門禁系統 、廣播系統、網路工程、對講機、配線、施工等技術工作 4.室內簡易宅修 5.業主臨時交辦工作事項 6. 公共電氣照明（控制器檢查） 7.發電機設備機組巡檢 8.地下室進排風設備機組 9.清、廢水泵浦機組巡檢 10.消防設備機組巡檢 11.具簡易行政文書能力

一、專業軍官班 年 齡：20至32 學 歷：具大學以上學歷(畢業) ———薪資待遇——— 軍官-薪資待遇$58500起（隨升遷待遇往上提升） ———各項福利——— 1.水電優惠 2.醫療減免 3.結婚補助 4.生育補助 5.教育補助 6.喪葬補助 7.證照補助 8.學位補助 9.留營獎金 10.軍職優貸 11.優利儲蓄 12.年終穩定 13.「服役滿二十年，得以退休申領終身俸」 三、慰勞假及獎金，依年資增加 除每個月固定休假至少8天以外 依照年資增加，有額外獎勵假期及獎金 滿一年慰勞假7日、獎金8千元 滿三年慰勞假14日、獎金1萬6千元慰勞假最多可達一年30日） 四、在職進修、充實自我 申請進修，每學期補助學費2萬 已有學歷也可申請考取技術士證照、國家證照 ———憲兵工作特性/連結——— 1.總統、副總統維安工作 2.軍（民）人司法偵辦

1. 安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3. 須具備電匠證照。

1.商品維修：配合客戶時間，至商品所在地點進行維修/檢查/保養等相關工作。 2.商品維修報價等相關事宜。 3.公司/銷售現場等所需商品之維修。 4.協助零件管理。 5.主管交辦事項。 備註：需至南部維修，每次出差約需3-4天

- 職務目標 　　本公司自開業以來 , 專注於Gogoro電動機車的維修服務 , 不僅提供高品質的電動機車維修保養服務 , 更以專業的技術和熱忱的服務態度 , 在Gogoro維修體系中脫穎而出 , 績效表現深受車主肯定。 　　我們以「專業、效率、貼心」為服務宗旨，致力於為Gogoro車主提供最完善的維修體驗。 - 職務內容 1. 接待顧客了解其電動機車的狀況及需求。 2. 使用專業工具及儀器，進行電動機車的檢測與診斷。 3. 根據診斷結果，制定維修方案並向顧客說明。 4. 執行電動機車的維修、保養及零件更換。 5. 確保維修品質，並向顧客詳細說明維修項目及注意事項。 6. 處理顧客的疑問及抱怨，提供專業的技術支援。 7. 定期接受原廠培訓，提升專業技能及知識。 - 須學習項目 1. 熟悉Gogoro電動機車的構造、原理及各項系統運作。 2. 具備診斷、檢測、維修及保養電動機車的專業知識與技能。 3. 能獨立完成電動機車的故障排除、零件更換及性能調校。 4. 熟悉電動機車相關的電子控制系統、電池管理系統等。 - 公司提供 1. 公司課程培訓 2. 完整維修工具(含電動)無須自費 3. 維修技術學習 4. 與客戶交流技巧 5. 團隊合作經驗 6. 升遷管道全憑實力、成果 7. 全年提供冷、暖氣優良環境 - 職等制度 1.年終年末固定考核 2.明確職等制度加薪方向 - 薪資制度 1. 訓練課程費公司全額支付 (若非林口則再含外地含車資、住宿) 2 考核通過底薪+工時獎金 - 獎金 1. 保障底薪 2. 工時目標獎金 3. 零件目標獎金 4. 職務加給獎金 - 福利 1. 三節禮券 2. 員工購車優惠 3. 員工車輛維修優惠 4. 每季聚餐(全公費) 5. 不定期下午茶點心等 6. 備有宿舍 , 正式員工可全額/部分補助 - 保險 1. 勞、健保提撥等 2. 正式員工額外團體保險 - 休假 1. 自由排休 2. 依勞基法所定特休

1. 負責工地現場監工、人員調派 2. 負責各項行政庶務工作 3. 負責接聽電話及訪客接待。 4. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 5. 聯繫廠商並追蹤修繕進度。 此工作需要協助能開車搬運工地物品至工地