「CSR／ESG 專員／主管（柬埔寨）」的相似工作

ESG/驗廠工作之規劃、執行： 1. HR例行作業：對應公會，當地HR團隊管理、當地招募、差勤管理 2.ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 ---- 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

1.廢水、廢氣與空汙管理：監督廠區排放系統運作，確保符合法規與客戶要求。 2.EHS 制度管理：合乎 ISO 14001、ISO 45001 系統，監控環安衛績效。 3.安全與風險管理：執行稽核、風險評估及事故應變，落實持續改善。 4.員工訓練與團隊管理：規劃環安衛教育訓練，培養團隊專業與應變能力。 5.改善專案與跨部門協作：推動環安衛改善專案，協調各部門達成目標。

1.客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。 2.至系統更新TDM BOM核對完成日期、TDM資料問題處理進度並與客人共享資料。 3.每一階段登錄客人端平台系統製作或修改資料。 4.固定更新上傳PLM系統資料進度表，確保資料確實上傳。 5.其他主管交辦事項。 ※ 需具備日文N2以上之證照。

擔任工廠及品牌客戶、驗廠端的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 1. 防霉驗廠：找出任何可能導致產品發霉的因素進行預防 2. 安全驗廠：包含人員安全、環境安全、貨物安全、物流安全已確保整個供應鏈安全性防止任何危險發生 3. 生產流程驗廠：針對客戶SOP進行品質QC/QA驗廠以確保工廠符合客戶生產標準 4. CSR驗廠：針對人權、環境保護、消防安全、建築安全類項目稽核以確保工廠履行企業責任 ※具備驗廠經驗優先錄取：ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/ISO/Social Compliance Audit based on the brand's requirement.※ ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。

★加入中傑集團，開創你的國際舞台 ★ 中傑集團正在迅速擴展，誠摯邀請您加入我們的團隊！ 無論你是否有工作經驗，只要你有學習的熱情和進取心，我們都歡迎你來挑戰自己，展示才華！ 我們提供： ◆鼓勵自我學習的環境 ◆工作上想法的實踐 ◆明確的升遷管道 ◆具競爭力的薪資 ◆豐富的學習和發展機會 【工作內容】 1.負責永續報告書資料撰寫與彙整 2.撰寫溫室氣體盤查報告書與相關資料蒐集 3.能優化資料蒐集流程與內容 4.熟悉最新 ESG 國際標準或相關準則 5.承接上級主管交辦之專案與任務 ※加分項： 1.有 ESG 相關課程或專場工作經驗尤佳 2.熟悉並具備 ISO 14064 / 14067 / 50001證照或驗證經驗者佳 3.具備內控/內稽經驗尤佳 4.具備良好跨部門溝通、協作、時間管理能力 5.積極主動，能追蹤與達成目標

1.負責原物料檢驗、測試、加工部件及生產制程、出貨驗貨等所有品質管控。 2.彙整產品品質資料，按自主稽核之問題點或客訴問題點，進行內部溝通、原因分析並規劃、提交改善方案。 3.配合品牌客戶，完成工廠品質專題改善。 4.負責客戶審計作業及與客人對接。 5.需具備英文口說能力，能與客戶進行基礎溝通，並能撰寫及翻譯英文報告文件。 6.其他主管交代事項。

HR/ESG/驗廠工作之規劃、執行： 1. 人事例行工作：人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. ESG/驗廠例行工作：各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案，等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 ---- 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向，態度積極，善於溝通 3. 英文：中等以上〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉

此職務須外派泰國曼谷，招聘會中文之泰籍人士或精通泰文之台籍人員： 主要工作內容: 1.子公司營運與行政支援 協助泰國子公司日常營運相關事項及行政庶務執行 安排出差人員之機場接送、飯店預訂等相關事宜，確保行程順利 2.BOI 相關作業 辦理泰國投資促進委員會（BOI）相關申請及維護 文件包含：營運報告、職務申請、工作證（長期／短期／臨時人員）等 3.辦公室管理 監督並維持日常辦公室運作 物資採購與庫存管理 房屋及設施管理維護 車輛管理 物料與文件管理 協助推動辦公室各項行政改善計畫 4.人力資源管理 協助當地招聘流程：職缺發布、履歷篩選、面試安排 處理員工入職、離職相關作業及保險事宜 負責當地考勤紀錄與薪資發放之協助作業 5.集團專案推動 配合母集團推動各項重點專案及策略工作 參與建立與維護公司內部系統，並持續追蹤各項營運績效目標達成情況

1.人力資源規劃與配置： 根據工廠的戰略目標和業務需求，制定全面的人力資源規劃，預測人力需求，合理配置人力資源，確保各部門人員結構優化。 2.員工發展與績效管理： 構建完善的員工職業發展體系，制定個性化培訓計畫，助力員工技能提升與職業成長；維護並跟進現有績效管理體系，定期開展績效評估。 3.薪酬福利與勞動關係： 制定具有競爭力的薪酬福利體系，確保員工滿意度與忠誠度；熟悉並嚴格遵守孟加拉勞動法律法規，妥善處理各類勞動關係事務，維護員工權益與企業良好形象。 4.HR團隊管理與運營效能提升 帶領本地5-7人團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。

1.機修、總務及工務日常工作安排、進度追蹤、會議報告。 2.總務、工務與庶務零件、機器設備等相關採購、比價、議價、發包、驗收及費用管控。 3.廠區餐廳、宿舍管理、保安、派車業務等運作與管控。 4.廠區及設備保養維護與管理。 5.總工庶務各異常處理與外部稽核對應。 6.固定資產盤點及管理。

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.例行月薪資計算、考勤檢核、稅務申報及薪檢作業 2.變動薪酬計算及數據分析 3.飛騰薪資系統維護與程序優化 4.薪酬市場分析與對標，薪酬制度整合及優化(與WTW合作) 5.薪酬COE團隊成員，進行全集團薪酬專案規劃與執行 6.薪酬檢視、員工酬勞、績效獎金之執行與分析

1. 跟進工廠訂單進度 2. 追蹤各工廠物料及配件到貨狀況 3. 掌握工廠生產進度，處理訂單大貨相關事宜 4. 追蹤樣品進度，並協助檢查、處理及寄送 5. 安排QC流程及相關驗貨資料準備 6. 出貨資料準備、安排出貨事宜等 7. 其他主管交辦事項 ================================================== 【福利】 ◆ 返台機票：每年提供返台機票+住家往返機場所有交通費補貼 ◆ 團隊活動：不定期舉辦聚餐交流、節慶慶祝、團隊活動及員工旅遊等 ◆ 生活照護：提供寬敞單人宿舍，定期打掃環境，公司設有海外幹部專用餐廳 ◆ 交通便利：廠區位於柬埔寨金邊市區，鄰近機場，交通便利 ◆ 全新廠區：2024 年新建廠區，環境新穎 本公司為經 中華民國經濟部投資審議委員會（投審會）核准之合法對外投資企業， 於柬埔寨設有自有工廠與管理團隊，並依法聘僱當地與外派人員。 公司秉持誠信經營原則，絕非仲介或詐騙性質單位，請應徵者安心投遞履歷。 ==================================================

擔任ISO14064/14067/ISO 50001系統培訓及溫室氣體盤查工作

1.負責對應品牌客人，滿足品牌對產品品質的需求。 2.擬定品質相關專案並推進、執行。 3.進行品質異常分析、督導與追蹤改善作業進展，確保現場產品品質。 4.其他主管交辦事項。

我們是一家來自台灣的專業手工具公司。 2024 年於泰國春武里建立海外製造工廠_ (JEI BAO International) 目前工廠正在建設中，預計將於 2025 年 12 月全面完工！ 我們的泰國廠房中，配置了最先進的機械與設備，能為所有客戶製造高品質的產品。 產品主要致力於螺絲起子頭(Bit)、電動工具配件組、汽車維修工具配件、建築五金工具配件的手工具開發、設計與製造。 在研發領域，我們致力於產品創新與開發，並已擁有多項國際認證專利。主要銷售於歐洲、美洲、日本、韓國、台灣等地區。 我們秉持「以人為本」的理念，十分重視員工的職涯發展、福利制度與員工關懷。 依循公司的文化，我們持續改進並逐步成長，拓展市場，邁向國際化。 歡迎具備中文語言能力的泰國夥伴一同加入團隊！ 職務內容： 1. 員工招募、新進員工教育訓練。 2. 人力資源相關資料維護(操作HR系統)。 3. 出缺勤管理、薪資核算(操作HR系統)。 4. 制定並維護人力資源管理制度。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 需會中文&泰文；額外具備英文能力者加分。 ※ 暫定居家辦公2-3個月, 實際工作內容以主管交辦事項為主, 預計2025/12實體上班。 ※ 工作地點：泰國春武里(靠近Nong Bon Daeng)

需備有派駐越南經驗，具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程， 人力資源管理系統數據維護； 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護（ER） 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排（TTQS經歷加分） 7. 人力分析數據與報告，彙編並分析關鍵人力資源指標，包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察，支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程，處理行政事務安排； 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核； 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理； 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽

1. 管理招募，為組織尋求優秀且合適的人選。 2. 跟進台灣總部考核與調薪的作業執行，以提升組織績效。 3. 規劃薪資與福利制度，符合成本效益並可吸引、留住人才。 4. 教育訓練安排與規劃。 5. 驗廠例行工作：各類證書/執照管控、各品牌人權稽核。 6. 資訊人員行政管理。 7. 主管交辦事項。

製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業，屬於自己人生中的工作技能， 想充實自己學習更多的專業嗎？ 想帶領一群人完成一批又一批漂亮的鞋子嗎？ 舞台很大，您想怎麼搭呢？ ~~歡迎有企圖心，想充實自己積極向上發展的您~~ Manufacture Audit 生產稽核主管 主要工作範疇: 擔任工廠及品牌的溝通橋樑-生產稽核 主要工作: 當客人有想法、意見、需求，MA須就實際狀況，並考量製鞋知識、經驗， 同時與工廠要求、與客人溝通，滿足最終出貨需求~ 線上會製造出不良品, 都一定有原因, 原因一定出在人機料法環, 這五類中其中幾點 與現場的產線單位"立即"一同找出產生不良品的原因， "立即"進行改善, 確實達到品牌端及公司各項要求與目標。 ※具備驗廠經驗優先錄取：ILO Better Work (Better Factory)/LABS/Higg FEM/ISO/Social Compliance Audit based on the brand's requirement.※ ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~