「【雙橡園_台中七期豪宅】餐飲/會館副理 （4萬7至5萬6）」的相似工作

【一、營運管理】 ‧負責整體飯店營運管理與績效目標規劃。 ‧管理工務、房務、客服 餐廳等部門日常運作。 ‧協調跨部門工作與資源配置，提升營運效率。 ‧定期向公司彙報營運成果與改善建議。 ‧協助管理薩圖恩文旅 【二、訂房與平台】 ‧熟悉OTA與官網訂房平台操作 （如 旅安、siteminder、Agoda、Booking、Expedia等）。 ‧管理房況、價格調整與控房作業。 ‧統計分析訂房與業績數據，配合市場需求擬定銷售與房價、行銷策略。 ‧維護與平台夥伴關係，提升曝光與訂單轉換率。 【三、顧客服務與危機處理】 ‧處理顧客抱怨與突發事件，進行危機管理。 ‧維護住客關係，追蹤客訴並持續優化服務體驗。 ‧提供現場與線上客服支援，強化住客滿意度。 【四、人員人事管理】 ‧員工招募、培訓、排班與人力規劃。 ‧執行員工績效考核、升遷稽核與SOP檢查。 ‧熟悉勞基法與觀光相關法規，確保用人合法合規。 ‧需支援館內人事調度，彈性調整上班時段 【五、硬體設施與維護】 ‧定期巡查客房與館內設施，維持設備與清潔品質。 【六、對市場趨勢與新科技運用保持高敏感度】 ‧具備數位工具、平台與新科技（如PMS、雲端工具、客服機器人、AI運用等）之學習與應用意願。 ‧對飯店營運管理（如數據分析、自動化客服、智慧控房等）有開放態度並願意學習。 ‧能接受並主動參與數位轉型相關專案、流程優化建議與系統導入。

【雙橡園式酒店御邸】飯店式住宅 台中七期頂級私宅 + 專屬會館餐飲服務 誠摯邀請 "想法" x "熱情" x " 能力" 的★優秀餐飲人才★~ 一、工作內容 1.熟稔接待禮儀服務，態度親切有禮 2.餐飲帶位、點餐、上菜、桌邊服務、輕食製作及內外場聯繫 3.執行會館及宴會作業，並確保服務素質符合公司規範水準 4.會館物品有效管理存貨、叫貨，以確保正常運作 5.遵循安全與衛生規則，維持環境、器皿清潔與食物新鮮 6.酒吧調酒、飲料調製及銷售 7.確實執行公司所制定服務之觀念及水準 8.協助現場處理各項文書作業 9.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、每半年績效獎金、三節禮金/禮品、夜間津貼 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

【雙橡園式酒店御邸】 一、工作內容 ●居家清潔服務包括: 1.居家清潔(定期居清、窗戶清潔、全屋清潔等) 2.居家專業服務(除塵蟎服務、居家清潔、收納、窗簾去蟎等) 3.居家維護(居家清毒等) 4.單次清潔(空屋清潔、年終掃除、專案活動等) 二、休假方式 1. 月休 9天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

本職務說明如下： 1. 著重於禮賓接待服務之飯店式管理 2. 服務於豪宅社區之保全服務人員 3. 固定社區駐點，公司不任意調點 (願配合機動調點,另有津貼補助) 4. 擁有完整職前訓練，無經驗可 5. 每月在職教育訓練、物業經理培訓課程、協助同仁報考證照相關課程 6.【工時班別】：早班【07:00-19:00】 晚班【19:00-07:00】 固定班別不輪調、不調點 7.【待遇休假】：薪資44,000起；月休8天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8.【上班地點】：西屯區 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 國特休/生日禮金/薪優/健保/勞保/勞退/團保/續約獎金等。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 *錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者。 4.歡迎評點制僑外生 ※ 籌備期安排於台北受訓

｜招聘｜ · 擁有3-5年Fine Dining 管理經驗者 · 英文流利 · 較強的領導及團隊管理能力 · 與賓客有優秀的互動與溝通技巧 ｜職責｜ · 培訓及指導 外場服務團隊 · 為客人提供精緻細節的服務 · 為外場人員進行服務培訓課程

1.熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮，樂於學習上進 2.宴會及餐飲服務 3.執行主管交辦事項 4.彈性排班、工作氣氛佳

1. 負責人才選、用、訓、育、留等人資相關工作 2. 增加人才招募之管道、執行招募、任用業務。 2. 人員入職、離職手續並執行兼職人員勞健保加退核對等作業。。 3. 同仁出勤管理，每月出勤表，確認人員實際出勤狀況。 4. 年度教育訓練課程之規劃、設計、執行與檢核等。 5. 完成上級主管交辦之工作事項及處理庶務性行政工作 6. 具備人力資源管理相關領域工作經驗三年以上（full function 尤佳）

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【雙橡園式酒店御邸】 ~台中七期頂級私宅 ~ 誠摯邀請 "想法" x "熱情" x " 能力" 的優秀人才~ 一、工作內容 1.頂級私宅禮賓服務 2.嚴格管制門禁、定期巡邏建築物與周遭環境，隨時注意可疑狀況 3.現場緊急狀況回報並處置 4.確實保護社區住戶安全 5.值勤社區例行勤務，車輛進出指揮及控管 6.執行主管交辦事項 二、休假方式 1. 月休10天，排班、輪休 2.年終獎金、三節禮金/禮品 3.年度免費健康檢查 4.婚喪喜慶津貼 5.免費值班供餐、免費提供制服 三、薪資(42,000元~50,000元) 1.起薪40,050起 2.夜間津貼(120元/日) 3.保障年終獎金 4.三節、不定期行銷獎金 歡迎加入~有制度、有發展、有專業的深耕物業 邀請有想法x有熱情x有能力的您，一同邁向更好的未來！

1.主管職需相關經驗3年以上。 2.有葡萄酒類相關經驗佳 3.上班時間二頭班(10:00~15:30中間空班17:30~22:30) 4.收送餐服務，整理環境。(需有持托盤餐廳經驗) 5.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 6.法式料理是流動的饗宴，不同於其他餐飲類別， 會由資深同仁每日教導，由菜色到地理文化。所需知識的深度和廣度。 7.積極正面，愛笑，善於溝通，喜歡我們，樂於分享與分工合作。 並分享您的個人經驗，讓我們更充分了解你。

工作內容： 1、餐廳服務方式和作業標準流程 稽核 2、顧客服務、關係維護 3、協調內外場出餐順序與速度，控制出餐品質 4、人員出缺勤管理及人力調度 5、營運控管及環境維護 6、具一年以上餐飲管理經驗 公司福利： 1、薪資試用期：到職後3個月內，通過正式考核，另有發放崗位津貼與績效獎金 2、排班制：上班時間依排班時段而定，加班補休制度 3、班別：晚班 / 平日15:00～24:00，每日排班8小時(不含用餐、休息)。 培訓考核通過晉升：45000-53000（含晚班津貼3000元） 4、月休8天~10(包含國定假日)， 5.、享勞健保，勞退金 6％ 提撥 6、餐飲業假日排休至少1~2天/不定時節日專屬福利 7、員工用餐優惠 8、不定期員工聚餐/ 9、每年舉辦員工旅遊 10、表現優異之資深同仁給予休閒娛樂補助 11、競賽獎金、達標季獎金、月績效獎金 12、員工引薦獎金 13、三節禮品、生日禮金、年終分紅獎金 14、免費提供員工餐 15、年資滿一年免費健檢 16、管理階，年紅利績效分紅獎金 升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化，所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務，尚有多數空缺。 同仁上班皆供膳， 誠摯的邀請您來，需投履歷後再通知約面試，請勿直接到店來面試,若有問題歡迎來電詢問.

⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？ 在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！ ★工作內容： 1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。 2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。 3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。 4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。 5.協助執行公司內部稽核與制度落實。 6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。 7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。 ★應徵條件： 1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。 2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。 3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。 4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。 5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。 6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。 7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。 8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。 9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。 ★實習安排： 實習期間在台灣受訓至少六個月。 實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。 未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等 ★薪資： 碩士畢業月薪70,000元起。

1.協助規劃西餐廳內外場作業流程 2.協助人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳主要的活動規劃、商品 4.監督及教育訓練餐廳外場工作人員 5.餐廳其他事項管理 6.與客戶溝通 7.危機處理 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 9.熟西餐廳營業流程

【儲備主管/幹部薪資】月薪40K - 55K＋分紅 ✔具有競爭力的薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 酸小七｜酸湯魚 海外首場 COMING SOON，大量徵才中！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你 讓有你的酸小七更加茁壯，期待您成為我們的一份子 歡迎您的加入！ ===【工作內容】=== 1-控管出餐品質，及產品製作及備料 2-控管顧客服務品質 3-人員工作指導及教育訓練執行 4-負責內外場運作，門市營運管理 5-與顧客維繫良好關係並與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 6-公司策略、促銷宣傳執行與推動 7-協助排班、現場人力調節 8-食材進銷存管理 9-協助內、外場原物料進銷存、訂貨、盤點 10-其他主管交辦事項 *此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 *此職務須配合現場營運

1. 依公司策略執行與推動，協助主管完成店面營運、成本管控、人事規劃等任務 2. 能與團隊協作、能獨立解決問題，進而促成自我發展 3. 留存熟客，提升熟客回購，讓『熟客帶新客』提升培育顧客的能力 4. 解決顧客真實任務及抱怨，處理察覺、關注顧客體驗需求 5. 引導夥伴學習、當責，持續追蹤成果、即時同步資訊並確保任務達成 6. 具備餐飲熱情。 7. 協助依高階指示與規範執行店務及內外場總管理。 8. 聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 9. 依公司計劃完成掌控門店損益（如：業績達成、物料管理、成本控制、人員調動）。 10. 制度流程執行，以及經營分析，定期製作營運建議或改善報告。 11. 食安及環安執行，員工輔導、教育訓練、資材管理及參加餐務會議，並完成每日之執勤工作任務。 12. 熟悉各崗位服務及人力運用並內外場流程熟悉。 13. 熟悉餐飲各項服務技能。 (各項酒類知識、專業菜單知識、公司系統操作)。 14. 安排完整的各階培訓計畫，內外場人員及標準作業流程掌控與指導。 15. 綜合管理營運，接洽業務與處理一切事宜及訂席內容檢查與追蹤。 16. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 。 17 . 擬定與執行銷售計畫，市場分析、客源開發，達成業績目標。 18. 維持公司專業形象並與顧客保持良好關係。 19. 有效執行總部各行銷活動專案 。 ※ 副理升任店經理，服務年資需工作滿3年，通過考核，並無任何出勤異常缺失 初擔任本職務時，需先實習基層服務理念及服務技能 有志於餐飲業服務與人員訓練，熱忱、積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳，有組織溝通人員管理能力，願接受公司培訓，親切有笑容。至少必須擁有『餐飲服務三年』以上經驗 (全職) 並擔任過『店面管理職管』(至少一年以上)尤佳 管理人數：5人以內

1. 擁有5年以上之餐廳管理經驗。 2. 執行門市整體營運計劃，與管理各項營運績效目標(營業銷售/損益、成本費用控管、人員 管理/培育），以確保公司經營穩定成長 3. 整合、編修、管理營運現場的作業與服務SOP。 4. 組織人員管理，並協助部門各單位溝通及整合 5. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整店內的行銷活動。 6. 培訓店內的人才發展，制訂各餐飲品牌的教育訓練課程。 7. 需具備年度計畫、年度損益規劃與推展能力，並能依據年度預算目標，制定月、季等相關計畫推展。

我們要尋找對餐飲充滿熱誠的夥伴們。與內場夥伴及品牌一起合作，共同在這個舞台發揮，我們不侷限任何創意及想法，確認每個菜色的風味以及品質，並服務好每一位客人，共同創造品牌發展的多元性，在公司內外持續學習，與團隊一起進步。 19年來，好樣VVG以無比的創造力和執行力，達成許多的可能和不可能，為民眾演譯撫慰人心的健康食物，為台北時尚精品界打造國際水準的F&B、爲文創設計界開拓演出的平臺、爲藝術工藝創造無數的展演機會。 好樣VVG打造各個型式的餐飲品牌，將「飲食」以策展的方式，賦予全新的餐飲美學文化，我們挖掘食材背後的故事，以藝術的形態，表現食材、土地與人的連結。 【關於VVG Theater Cafe 好樣劇場咖啡】 這裡的一天，陪你享受自處的自在，選一處與自己對味的位子，點上一杯最自己的茶飲或咖啡；與你等待一齣戲的開演，飽足的口腹，是為了看劇時的全神貫注。看戲完的感動餘味，可以再回到這裡細細回味；為你準備一家人的佳餚，省下張羅準備的零零碎碎，能夠與孩子靠近相處，也能與家人慶祝每日的日常；我們依著季節變換料理，三個時段，三種場景，三類料理，在劇場裡的咖啡館，期待與你一起共演的日日。 了解更多：https://vvg.com.tw/village/4 ****工作內容**** •對咖啡及餐飲服務有熱情與學習熱忱 •自律且善於溝通、重視團隊意識、規劃並推動教育訓練 •協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃 •負責新菜單、季節性餐飲開發規劃 •嚴格執行內外場標準作業流程及掌控出餐品質與順序 •管理與確實負責類別的食品均符合衛生管理的規定 •團隊工作督導及訓練規劃 •原物料進出貨管理與食材成本掌握、維護資產設備器具 •執行每日現場營運管理 •隨時保持專業整潔的儀態 •維護顧客關係、客訴處理、危機處理 •協助業務與行銷活動的共同規劃及執行管理 •訂存貨及盤點執行管理 •訂位及結帳執行管理、問題排除 ---職權--- •需負擔營運管理責任 •直接管理人數約8人以上 •制定工作目標與工作指派

平均月休9.5天 依能力訂定入職職等 通通最終店長考核薪資上看8萬元！ 【薪資發放】 統一薪轉-中國信託帳戶薪轉 【上班時間】 10:30-14:30 ; 17:30-21:30 基本工時八小時 不含休息 須配合餐廳營運狀況調整上班時間 【工作內容】 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐、送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單、點單、收銀 8.完成主管交辦事務

1.國外會議安排與流程主持 2.跨單位的溝通協調能力、報告能力 3.整理或保存高階主管文書與電子檔案 4.簽核文件整理、公司文件發送並追蹤

❶房屋買賣仲介服務 ❷房屋租賃服務 ❸不動產諮詢服務 ❹不動產產權調查及鑑價 ❺負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 -------------------------- ☑轉換行業，是冒險？是機會？ ☑很少人會知道，選擇一份事業， 不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆， 而是該考量在工作的過程中， 它將為你人生帶來怎麼樣的價值？ 當你做出了選擇，下一個該評估的， 則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ ☑選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! ●強大聯賣系統/百人直營體系 -信實總店 -台中青海特許加盟店(西屯區) -信實復興特許加盟店(南區) -信實崇德特許加盟店(北屯區) -信實仁平店(北屯區) -信實邸家店(北區) -信實文心店(西屯區) -信實重慶店(西屯區) -黎明邸家店(西屯區) 一個團隊，八家店直營聯賣 一個案件，300個人幫你賣！ 單打獨鬥，不如團隊合作！借力使力不費力！ ✔連續4年千萬經紀人，今年更突破2000萬經紀人 ✔11月1位 300萬經紀人 ✔11月3位200萬經紀人 ✔全店人人成交 365行，行行在信實 我們團隊有~ § 連續4年(107、108、109)全中區第一名 § 連續4年(107、108、109、110)千萬經紀人 § 旅遊業業務轉職→兩個月內達成兩百萬經紀人 § 醫療器材業務轉職→半年內達成百萬經紀人 § 計程車司機轉職→一年內達成百萬經紀人 § 婚紗攝影師轉職→半年內達成百萬經紀人、一年內晉升副店長 § 吸塵器業務轉職→年薪百萬、84年次最年輕副店長 § 設計師轉職→連續十一個月達成百萬經紀人 ●行銷美編經營/強大行政團隊 專人錄影剪輯‧ ‧ YOUTUBE經營 ‧ 海報形象宣傳 ‧ 粉專推廣曝光 ‧ 秘書幕僚系統 【台灣房屋 | 信實文心店】 一個人可以走得很快 一群人可以走得很遠 ▸快跟上我們的腳步▸ ✔百萬年薪 不再是夢 ✔高薪時代 由你掌握 ✔我們需要志同道合的夥伴 ✔選擇比努力更重要 ✔我信實我堅持 ✔堅強的業務陣容 ✔完善的內部教育訓練課程 ▸歡迎有熱忱的你一起加入我們 ▸中區 連續冠軍十連霸團隊 ▸台灣房屋 信實地產 《信實文心店》 ☎ 04-23138855 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店 我們力致於打造正向、有愛、良性競爭的環境， 只要你敢拚、勇於挑戰、熱愛生活， 歡迎加入我們，這裡跟你想像的不一樣！