「餐廳副理」的相似工作
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司共40筆
10/25
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司休閒服務業
1. 房間安排事宜，如：接待入房、退房等。
2. 處理湯屋、大眾湯安排事宜，如：接待湯屋、帶房等。
3. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。
4. 處理帳務職務，如：收付款、訂金處理等。
5. 接聽電話、線上訂房單處理。
6. 如能力、資歷符合，可以晉升儲備幹部。
（*另提供宿舍：每月含水電費酌收＄1,000元）
*大夜班津貼、淡季W/I獎金、旺季湯屋獎金
10/23
1-負責餐廳內所有訂席事務(含團體訂位接洽事宜）
2-負責掌控所有班別餐廳内的各項事宜
3-維繫顧客關係及提升顧客滿意度
4-部門經理建立／維持及監督高標準餐飲服務品質部門
5-部門經理養成有向心力及誠實並為自己提供高品質服務而感驕傲的員工
6-督導服務人員落實送餐程序與服務流程並提出可執行性的訓練課程
7-督導各項服務人員熟悉 In-Line 及 Infrasys(POS)系統
8-建立或更改 Infrasys 系統各品項鍵
*上班時段：(二頭輪班)
11:00-15:00
17:30-21:30
10/23
1. 全日 餐廳服務流程、出餐品質監督及控管。
2. 全日 餐廳人力調度及控管。
3. 緊急事件、突發狀況、客訴處理及回報。
4. 規劃及執行員工教育訓練。
5. 營運備品管理及環境資產維護。
6. 主管交辦事務。
10/20
Curves 女力計劃：與我們一起成長，激發妳的潛能！
專為友善、好學、樂於助人並享受團隊合作的妳設計！
Curves 是全球第一女性健身品牌，提供妳專屬的安全、舒適與健康成長環境。
【妳的成長空間】
• 自我突破：接受團隊支持與挑戰，實現更好的自己。
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【專屬福利】
• 假期與彈性：月休8天，週日固定休假，生日假期，工作與生活平衡。
• 培訓支持：免費專業培訓與證照協助，從零開始輕鬆上手。
• 獎金與補助：豐厚團隊獎金、旅遊補助，工作有成就感更有驚喜！
【妳的每日工作】
1. 專業指導：幫助會員達成健康與健美目標。
2. 活動企劃：設計創意活動，讓健身充滿樂趣。
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我們期待妳的加入，讓我們一起打造一個屬於女性的力量與自信的世界！
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台灣官網：http://www.curves.com.tw/
10/20
在蘊泉庄，我們相信餐飲不只是餐點，更是體驗與回憶。
我們正在尋找一位具備熱情與專業的 餐飲副理，協助帶領團隊，打造高品質的餐飲服務與賓客體驗。
【工作內容】
1.協助餐飲部經理進行餐廳營運管理與服務流程規劃。
2.帶領並培訓服務團隊，確保服務品質與工作效率。
3.監督餐廳日常營運（含用餐環境、備品、衛生與安全）。
4.協調前後場溝通，確保餐飲供應與服務順暢。
5.協助規劃餐飲活動與促銷方案，提升業績與顧客滿意度。
6.處理客訴與突發狀況，維護品牌形象。
7.執行上級主管交辦之相關工作。
【加分條件】
✔ 曾任職於星級飯店或大型餐飲品牌。
✔ 具備餐飲行銷或宴會活動規劃經驗。
✔ 具備食品衛生管理或相關證照。
10/14
1.負責客房及樓層區域之清潔。
2.備品整理與盤點 。
3.維護及保持良好的工作環境。
4.保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品。
上班時間 : 08:30-17:00 (需配合輪班，休假方式: 排休) 月休9-11天 供應午餐
另有掃房獎勵、三節獎金
10/20
工作內容:
1.此職務需要擁有良好的顧客服務溝通能力和熟知飯店各項營運作業標準。
2.帶領客房部團隊創造營運產值。
3.訓練員工熟知公司制度及創造員工良好顧客服務態度。
4.具備櫃檯、房務等相關的管理經驗。
5.編排人力，控制預算，與訂房及業務協力合作等。
6.擁有3-5年在大型飯店或是國際品牌飯店之管理職工作經驗為佳。
7.具備英文或日文語言能力。
8.請檢附英文CV。
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Duties:
The Rooms Division Manager must responsible for the accommodation department with a focus on smooth processes and high compliance in terms of guest relations and standards.
In the absence of Chief Operating Officer you take over management responsibilities and lead the whole operation team in making precise decision. In addition, you are responsible for the deployment of personnel, so you need to make sure there sufficient competent personnel to guarantee the satisfaction of the guests.
You also responsible organizing departmental training on staff service attitude to keep the consistency of overall hotel services, we prefer candidate with managerial skills minimum 3-5 years working experience managing a large or international hotel.
Other responsibility include manpower planning, revenue budgets, strong cooperation with the sales & reservation, vacation planning, monitoring the work of service personnel, hotel security, quality assurance and compliance in terms of special guidelines provided by Chief Operating Officer.
10/21
樂樂旅股份有限公司旅館業
【提供免費員工宿舍】
Two Tails Hotel蘆洲旗艦館 招募中!!
錄取即享員工宿舍一年免費!
Two Tails Hotel不僅給你舞台，給你發光的機會!更提供員工宿舍，讓你有發光的底氣!
我們提供：
＊ 穩定安全的工作環境
＊ 清楚透明的升遷制度
＊ 系統化培訓與實戰舞台
Two Tails Hotel 不怕你沒舞台，只怕你不敢閃耀!
未來已啟動海外拓點計畫，等你一起站上國際!
工作地點：新北市蘆洲區(捷運徐匯中學步行1分鐘)
投遞履歷：KellyTai@twotailshotels.com
【職務內容】
1. 負責餐飲(攤味餐廳,Terrace露臺,Fruitini酒吧,宴會)營運管理、擬定餐飲營運政策與業績管理
2.統籌餐廳、各式宴會及會議等管理作業，並制訂標準作業流程標準
3.編列餐飲預算及審核各項營運績效，成本控管及分析營收成效
4.與廚房及跨部門緊密合作，確保營運流暢
5.餐飲人員之選用、訓練、人力調配等管理
6.規劃與執行餐廳活動與促銷專案
7.具現場危機處理及客訴管理能力
8.具積極正向的團隊影響力，激發團隊潛能，提高團隊績效
如果您對飯店工作充滿熱情，並希望在專業的環境中發展，請立即投遞履歷！
期待您的加入，與我們一同打造更卓越的飯店營運！
10/19
極致餐飲股份有限公司餐館業
一、現場服務與顧客接待
協助經理執行每日接待與服務流程，檢視服務細節，確保符合標準。
支援經理接待貴賓、處理一般客訴，經理不在時能獨立應對，並回報重大狀況。
二、團隊管理與教育訓練
協助新人訓練與日常帶班，指導員工服務流程、禮儀及餐酒基礎知識。
協助執行每日例會，向員工傳達經理指示與服務重點，確保團隊一致性。
三、營運支持與現場調度
負責部分訂位與座位安排，協助掌握翻桌率與人流流暢度。
協助處理特殊需求（如包廂、素食、慶生），確保顧客體驗。
追蹤出餐順序、加急單與特殊需求，協調外內場溝通。
四、環境維護與品牌形象
督導大廳整潔、環境氛圍及員工服儀，確保符合品牌形象。
協助監督服務語言、互動細節，提升顧客體驗感。
五、營運回饋與報告
協助蒐集並整理營運數據（客訴、翻桌率、營收等），提供經理參考。
提出現場觀察與改善建議，協助提升服務流程效率與品質。
10/21
榮工實業股份有限公司水泥及水泥製品製造業
1.預拌混凝土車輛調派。
2.原物料進料統計。
3.預拌混凝土出貨客戶服務。
4.協助廠務事項。
5.工地協調。
6.主管交辦事由。
10/21
新店客運股份有限公司汽車客運業
一、核心職能要求
1. 財務管理專業
- 財務規劃、資金預估管理
- 精通客運業特殊會計處理（如車輛折舊、路線營運成本分攤）
- 具備現金流量預測與資金調度能力，因應票款收入延遲與旺季資金需求
- 熟悉運輸業稅務優化（如車輛投資抵減）
2. 採購供應鏈管理
- 建立客運業關鍵採購品項的供應商評鑑系統（分為：車輛/零配件/燃油/保險等類別）
- 掌握採購談判技巧，特別是長期合約管理
- 熟悉政府採購法與商業合約擬定要點
3. 跨系統整合能力
- 整合ERP系統中財務模組與採購模組數據流
- 設計採購請款自動化流程
二、進階專業技能
1. 成本精算能力
- 執行採購總持有成本(TCO)分析，不單純比較採購單價
2. 風險管控機制
- 建立雙重簽核制度：採購訂單需經非請購單位主管覆核
三、職業操守紅線
1. 利益衝突禁令
- 本人及二等親禁止投資往來供應商
- 拒絕所有與業務相關的餽贈
2. 流程透明要求
- 採購決策需留存3家以上報價單（緊急採購需附例外說明）
3.資訊保密義務
- 嚴防採購底價外洩（加密存取權限）
- 禁止私下討論未公開財報數據
四、台灣客運業特殊管理要點
1. 政府補助管理
- 設立專帳管理電動巴士補助款
- 配合審計部抽查路線營運補貼
- 精算薪資調幅對財務影響（需模擬3年財務狀況）
- 車輛採購規格需納入駕駛工會安全建議
2.危機處理準備
- 建立交通事故賠償準備金提撥機制
10/23
馥蘭朵酒店股份有限公司旅館業
1. 執行每日報表作業整理及彙整
2. 執行電子信箱/電話/預訂群組相關的預訂需求
3. 住宿/餐食/泡湯/接駁車等預訂處理
4. 負責顧客之接待及顧客帳務處理
6. 真誠提供顧客諮詢相關服務
7. 協助主管並完成所交付之事項
10/13
為擴大營運，持續徵才，本中醫診所位於大安捷運6號出口附近，交通方便，診所環境優美，福利佳，工作單純。
診所屬於『全預約』看診制，擅長以『經方』治療各種內婦兒科之複雜疾病，歡迎您的加入。
主要工作內容：
1. 掛號，煮水藥，打掃，協助醫生衛教，文書，其他診所工作。
2. 診所無推拿業務，工作單純，無業績壓力。
3. 歡迎耐心細心， 負責任，陽光開朗，可長期配合者。
4. 以可配合夜診及週日晚上診為優先！
5. 周休2日半，目前輪休2日，週三週六或週五週六，加週日休半天（可討論）
6. 訓練期34000起，3個月訓練期滿，正職37000以上（表現好有額外獎金另加）。
7. 每年調薪，有三節，有年終，不定額業績獎金。
8. 護理師另有執照加給，訓練期滿，基本薪42000以上（依年資經歷調整）。
9. 診所環境優，不同於一般診所之設計，且病人素質高，工作單純無業績壓力！
10. 可學習中醫藥基本理論與知識，幫助家人健康保健。
11. 表現好可晉升組長，有額外組長加給4000以上。
10/16
Coupang 酷澎集團_火箭物流倉儲股份有限公司儲配／運輸物流業
【薪水不平凡，火箭理貨王！週週領薪更即時！】
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只要你是 TAO1 / TAO5 的面試者，
從週三(含10/22)起完成面試的前 500名澎友，就能獲得酷澎幣1,000元 ！
■週薪制度新登場！
每週日為薪資起算日，次週五就能領薪，讓你努力一週、回報不等月！
■出勤津貼與全勤津貼也採週比例計算，讓你每週都能感受到獎勵的力量！
【薪資】
■早班: 240/H (基本時薪220+檔期時薪加碼20元)
■晚班: 265/H (基本時薪250+檔期時薪加碼15元)
**檔期時薪加碼僅適用至2025/11/30
【獎金】
**全勤獎金:1,000元
**出勤獎金:3,000元
((依公司獎金規定給付))
【貼心福利】
■ 免費提供溫馨午晚餐
■ 35條免費交通車
■專屬於您的置物櫃
■ 免費機車停車位
■ 新人入職團保
■優秀員工獎金/三節獎金/全勤獎金/出勤獎金/婚喪喜慶津貼
■不定期加碼津貼/新人入職禮/補助入職健檢
■升遷發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性
【應徵方式】
■透過104投遞履歷應徵
■<Line 應徵諮詢服務>
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【工作地點】
■桃園市大園區建國路102號
■桃園市觀音區玉林路一段523號
■桃園市觀音區寶倉街108號
備有35條交通車，讓您上下班沒煩惱，
→交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z
【主要職責】
■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作
■貨物品質管理
■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業
10/25
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司休閒服務業
1. 負責飯店餐廳 、宴會廳服務工作。
2. 負責客人帶位、倒水、點餐、結帳等工作。
3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4. 宴會廳打桌安排。
5. 如能力、資歷符合，可以儲備幹部晉用。
（*另提供宿舍，每月含水電費酌收＄1,000元）
獎金說明：亦有提供空班津貼
10/16
旺旺集團-雲仙樂園大飯店本公司即招募長期穩定部門專員同仁！！！
公司福利：勞健保及團保，每日供午餐，年終獎金，
三節獎金，員工旅遊，生日禮金，績效津貼。
(本公司每天上下班提供交通車接送，第一站接送在大坪林捷運站上車）
工作內容:
1.協助遊客搭乘纜車，介紹園區設施活動
2.纜車車廂清潔
3.四周環境清潔
4.主管交辦事項
10/25
璞石麗緻溫泉會館_樸石旅館股份有限公司休閒服務業
1. 執行人員招募任用、勞健保加退、離職相關各項流程作業。
2. 維護企業人事相關作業，如：薪資作業、出勤管理、績效考核、報表製作等。
3. 統籌制訂績效管理、薪酬制度與獎酬制度，留任企業的優秀人才。
4. 熟勞動相關法令規定， 調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
5. 規劃公司的教育訓練，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 與各部門主管協調溝通能力。
7. 發函答覆政府單位相關資訊及填報。
8. 協助工程部回報公家單位之資料填報。
9. 員工宿舍管理，如：合約到期修改，內部環境修繕爭取等。
10. 福利制度規劃，如：福利金、員工競賽活動、春酒舉行等。
11. 員工制服管理。如：配發、尋樣、繡編號、修補等。
12. 年度學校實習建教媒合事宜。