「【日商人力資源顧問公司】Recruitment Consultant 招募顧問 (PERSOL內部職缺)」的相似工作

1、規劃與執行人員之增補、招募、甄選、任用、流程建立及刊登維護。 2、擬訂與執行教育訓練計畫。 3、負責人資年度專案相關之推動及追蹤。 4、公司各項制度建立、推行及維護 5、人事、總務行政工作。 6、主管交辦事項。

ㄧ. <關於此職務> a.【人格特質】 1. 邏輯與分析能力強，善於時程管理。 2. 細心，具備時效與品質掌控意識。 3. 對戶外廣告產品化與創新有興趣。 b.【工作內容】 1. 信義區戶外媒體版位銷售。 2. 聯繫客戶並洽談上刊需求。 3. 針對客戶提問進行疑難排解。 c.【加分項目】 - 有戶外媒體銷售經驗 - 代理商經驗 - 網紅直播主 , 經營過自媒體 d.【職務備註】 - 此職務會依照銷售狀態 , 進行業務獎金分潤 , 分潤比例依照面議 e.【可能之未來發展】 1. 業務主管 (Account Lead) 2. 業務推廣經理 (BD Manager) 3. 以及其他集團內合適職位 二. <關於公司> a.【公司服務介紹】 戶外媒體創新化的新創公司 , 在傳統產業創造一條新的道路。 包含 : ♦︎ 戶外媒體個人創作者版位銷售 ♦︎ 信義區戶外媒體佈局 ♦︎ 戶外媒體線上產品化 ♦︎ 傳統戶外版位更新電子化 ♦︎ 新科技應用於此產業 ( AI / LED新硬件 / 投影硬件 / 大數據 ) ＊＊【備註】＊＊ 應徵時附上相關簡歷，寄信到 [email protected] 信箱 並信件主旨，註名開頭為 [雙向傳媒_戶外媒體業務應徵]

1.擔任主要全聯通路客戶窗口 2.通路銷量/銷額/利潤分析、活動效益評估與策略建議 3.客戶年度計畫及年度合約洽談、年度業績目標達成 4.通路活動提報（DM、試飲、促銷） 5.帳款核對與追蹤管理 6.通路庫存狀況管理 7.通路銷售狀況追蹤及新舊品上下架 8.主管交辦之專案/任務規劃與執行 ※需具超市(全聯、美廉社、楓康)等連鎖超市通路業務經驗

1. 處理並追蹤客戶訂單，流程進度掌控。 2. 保持與客戶間之聯繫，處理相關客訴問題與客戶關係維護。 3. 款式開發、Tech Pack做工翻譯、確認樣衣品質及送核。 4. 與海外成衣廠聯繫大貨狀況，回覆英文信件，並確認交貨期。 ※本職缺包含不同業務部門的職位，將依工作經驗及意願推介至各業務部門。

▶ 你是這樣的人嗎？ • 熱愛認識新朋友、總是在聚會中負責找人來湊咖？ • 想學習完整的人資流程，從招募到人事行政，一步步打好基本功？ • 喜歡餐飲業、懂門市現場的節奏，能與第一線夥伴輕鬆打成一片？ • 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？ 如果你心中默默點頭，我們在找的，就是你！ ▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司 成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。 我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。 ▶ 職務說明 你會是我們人資團隊中 「最會找人」的夥伴，負責前線門市招募，也會學到許多 HR 實務技巧。你會和 HRBP、執行長、幕僚長并肩合作，成爲公司主力人事團隊。放心，這裡沒有人孤軍奮戰，整個團隊都會是你的後盾！ ▶ 工作內容 門市人員招募（你最重要的任務！） ・撰寫與發布招募文案，管理各大平台（104、社群等） ・篩選履歷、聯繫面試、初步面談、安排主管複試 ・與門市店長合作安排錄用與報到事宜 ・主動開發合適招募管道、參加徵才活動（偶爾需要出門走走） HR日常支援（與人資主管一起討論學習） ・協助報到、離職、異動等基本流程 ・整理人力資料、建立人員檔案、維護表單 ・支援內部人資行政事務（像是整理會議記錄、人力報表等） ・協助推動新人訓練、人資專案、企業文化活動等 ▶ 我們期待你具備以下條件： • 有 1 年以上人資或招募相關經驗（服務業、餐飲業經驗更讚） • 喜歡和人接觸，不怕陌生開口，有點雞婆反而加分 • 細心、有條理，能把面試與人員資料處理得井井有條 • 抗壓性OK，能適應多工與快節奏環境 • 熟悉基本辦公軟體操作（Word / Excel / PPT） • 對人資工作有熱情、想要紮實學習，不怕從基礎做起 ▶ 加分項目（不是必備，但會讓我們更想認識你） • 有參與過大量招募、徵才活動或大量履歷處理經驗 • 熟悉基本人事流程、勞健保、報到離職程序 • 有使用過 NUEIP 或其他 HR 系統 • 有文案撰寫、社群經營經驗（幫招募加點創意！） ▶ 我們提供： • 開放透明的團隊文化與扁平組織架構 • 彈性上下班 • 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段 • 每天都有挑戰，但學習成長的速度絕對不輸大公司 • 餐飲品牌成長期，看得到自己的影響力，未來也有升遷機會！ 如果你喜歡與人互動、對人資工作充滿熱情、想在成長型公司磨練自己， 歡迎來和我們聊聊！

「台湾で活躍したい」 「台湾と日本の架け橋になりたい」 「働く人へのキャリアや日系企業採用サポートをしたい」 と思ったことはありませんか？ 日本大手人材会社PERSOL（パーソル）はアジア太平洋地域に事業展開しております。 台湾拠点も事業拡大につき、「リクルートキャリアコンサルタント/営業職」を増員募集中！ 日本語・中国語を活かし、グループビジョン「はたらいて、笑おう。Work and Smile」を共に実現させましょう！ ★仕事内容★ 日本と台湾の人と企業を結ぶリクルートキャリアコンサルタント/営業職 【企業コンサルティング】 日系企業をメインに人事や採用におけるソリューション提案 ・開拓営業：情報収集、顧客訪問、契約締結、求人の獲得、求人募集企業からの問い合わせ対応 ・既存顧客維持：顧客訪問、契約更新、求人内容ヒアリング、マッチング業務、人材紹介、面接アレンジ、入社後のフォロー ・売上計上業務　など 【人材コンサルティング】 ・求職者開拓 ・面談（経歴・希望確認、仕事紹介、面接のアドバイスなど） ・履歴書の編集・作成、自伝作成のアドバイス ・面接アレンジ（面接のリマインド、面接後のカウンセリング、新しい仕事の紹介など） ・入社後のフォロー　など ※企業・人材・会社と共に自己成長できるお仕事です！ ※日本人スタッフが数名在籍しており、共に日系企業・人材をサポートしたい方をお待ちしております！ ※歡迎對於自己日語能力有自信的你，加入我們的行列，挑戰自我，與公司共同成長！ ★MUST★ ・日本語母国語者：中国語or英語コミュニケーションレベル ・中国語母国語者：日本語コミュニケーションレベル ・自発的に産業、スキル、人事労務に関する知識を学び、成長意欲がある方。 ★BETTER★ ・営業経験者歓迎 ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休暇 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・インセンティブ制度あり（個人業績目標達成獎金） ・台湾就労ビザサポートあり ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり（事前申請制） ・会社独自の特別休暇（誕生日休暇・福利休暇） ・年に一度会社負担の健康診断 ・福利厚生委員会あり：常に社員の福利厚生を充実させております！ ・社内サークル・イベント豊富：部署・役職・国籍に関わらず、社員同士が楽しく交流できるチャンスです！

一、【日本滋賀-CAM工程師】 ◆薪資： 月額基本給：25万円~35万円 (年收約400万円~620万円) ◆工作內容： ・使用CAD/CAM系統製作機械零件及零件加工數據 ・使用銑床和NC Router進行切削加工、設計與製作加工治具以及維護管理 ・規劃和執行多部件的組裝工作、負責加工過程中的檢查和品質監控 ・其他主管交辦事項 ◆需求條件： ・日本語N1 ・NC program、CAM的基本知識 ・具備操作MasterCAM的技能尤佳 二、【日本滋賀-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額基本給：22.6万円~ (年收約335万円~460万円) ◆工作內容： ・技術相關的日語口譯與文件翻譯 ・新產品開發與導入時的品質檢討與計畫制定 ・製造流程與檢查標準的管理 ・異常或客訴時的原因分析、對策提出與客戶應對 ・技術文件（規格書、作業標準等）的管理 ・與海外據點合作，推動供應商品質改善 ◆需求條件： ・日本語N2以上/商用英文能力 ・具備切削加工圖面的專業知識且進行日語→中文/英文技術翻譯者 三、【泰國-品質管理&技術口譯】 ◆薪資： 月額： 約THB100,000(包含住宿、各項補助在內) ◆工作內容： ・ 負責確認日本及泰國國內客戶的訂單內容（規格）、進行價格協商與交期調整。 ・ 與泰國國內供應商進行談判與協調，並執行品質管理相關業務。 ※ 根據客戶提供的圖面，與供應商協商生產規格，從試產到量產的導入、品質管理與品質保證。 ・ 推動成本降低活動與業務改善活動。 ◆需求條件： ・了解切削加工圖面 ・ 具備機電一體化領域的業務經驗 ・ 具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・可接受外派至泰國 四、【日本大阪-供應鏈管理專員<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:35 万円~45 万円(年収:580 万円~700 万円) ◆工作內容： ・確認客戶訂單規格、價格與交期，跟進試作至量產，多數為重複訂單。 ・與國內外供應商確認發注內容，協調價格與交期，掌握整體供應鏈流程。 ・處理各項客戶需求與問題，保持良好聯繫（拜訪、線上會議、郵件、電話）。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力 ・具有製造業或商社工作經驗 ・具有海外供應商管理經驗 ・能閱讀切削加工相關圖面 五、【日本大阪-海外業務<儲備幹部>】 ◆薪資： 月額基本給:29万円~40万円(年収:500 万円~630万円) ◆工作內容： ・負責功能性材料的海外銷售（既有客戶維護與新規開發 主要市場涵蓋中國、台灣、東南亞、印度等。 ・與供應商協調價格與交期，執行出口安排及物流成本管理。 ・管理銷售額與利潤，並進行績效報告。 ◆需求條件： ・具備日文能力N2以上&商用英文能力

【關於 PERSOL】 PERSOL於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經驗的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 具備日文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 為擴大並強化在地服務，我們已開設台中辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 語文條件要求： 日文母語程度1名 日文商業程度1名(N1) 日文中等程度1名(N2) 英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【關於 Rising 的招募顧問】 Rising 的招募顧問透過協助企業與人才之間資訊的傳遞與溝通，扮演媒合兩者的重要角色，工作內容兼具服務、業務及人資招募性質，是具備高度專業性的職務；我們秉持『誠信、專業、效率』原則，以主動積極的態度和良好的溝通協調能力，提供企業與人才高品質服務及諮詢建議。 我們的服務內容主要有 中高階獵才 ─ 協助高科技產業、軟體、金融等領域知名企業，招募具備專業職能的中高階人才。 派遣人員招募 ─ 協助企業客戶招募任用合適人選，並負責人員差勤管理、薪酬計算及員工溝通與關懷協助。 成為 Rising 的一員， 對內，你會擁有一群優秀的團隊夥伴， 資歷豐富的主管會協助你探索職涯方向，熱於分享的職場導師能答疑解惑讓你不迷茫，可互相切磋學習的同儕會和你彼此激勵一同成長； 對外，你會接觸到各個領域的菁英人才， 你將持續累積有價值的人脈資源、拓展視野、增進產業知識、提高對市場趨勢的敏銳度，進而掌握世界發展的脈動！ 【招募顧問主要職責】 • 根據企業客戶招募需求，推薦優秀人才及安排有效面談； • 提供企業客戶與人才招募相關的專業諮詢、輔導與規劃服務； • 提供人才職涯建議，協助媒合工作機會，建立雙方互信的合作基礎，並持續充實人才庫； • 高度目標導向，可利用各種渠道開發及篩選出合適人選； • 持續關注產業動態，分析市場脈動，且樂於分享所知所得； • 經營及維繫公司、客戶、人才三者間良好合作關係，創造三贏； 【我們對夥伴的期望】 • 認同 Rising 的企業文化與價值觀； • 熱情有活力，喜歡與人互動，對人保有高度好奇心； • 邏輯清晰，具備耐心及敏銳度，擅長傾聽與溝通； • 熱愛學習，樂於分享，秉持利他主義，期許發揮自身影響力； • 主動積極，擁抱變化，保持心態開放及彈性； • 對於自我職涯及收入有明確目標，不畏挑戰，持續追求自我成長； 【如果你有會更好的】 • 1 年以上的業務銷售、客戶開發經驗； • 1 年以上的招募人才相關經驗； • 2 年以上電子業、科技業、電商業等產業經驗或人脈基礎； • 學校社團幹部領導經驗（例如：系學會、AIESEC 國際經濟學商學學生會等)； 【Search for Perfection】 Rising 在乎每一位夥伴的職涯發展，我們擁有完善的培訓計劃和明確的晉升制度，能夠在你每一個成長階段和你一起打下扎實基礎。 無論有沒有相關經驗，只要你對獵才產業有興趣，且認同Rising的理念， 願意和我們一起透過自身影響力，為他人及社會創造更多價值與意義，Rising的招募顧問將是你最好的職涯選擇！ ➤ 追蹤我們，了解更多 官網：https://global-rising.com/ IG: https://www.instagram.com/risingtaiwan/ FB: https://www.facebook.com/RisingManagement.tw Linkedin: https://www.linkedin.com/company/rising-management-consulting-co-ltd/ 謝謝你用心準備並遞交申請，我們會盡快聯繫合適者安排面試，若不符資格，將不另行通知，謝謝你的體諒。

【工作內容】 ・依據公司人力資源發展策略規劃年度招募計劃，執行人才甄選，面談及任用。 ・新人報到手續，入社說明及店鋪實習安排。 ・針對招募任用流程的優化及雇主品牌形象提升提出建議方案。 ・協助產學合作及校園關係開發維護，實習生安排及管理。 ・其他專案支援或主管交辦事項。 【必備條件】 ・獨立行動，擅長溝通交涉，能主動與部門內或跨部門互助合作。 ・嚴正地看待個資管理及保密的人選。 【期望條件】 ・具日商企業或零售業人事招募工作經驗者佳。 ・具備面試或會議時中日文口譯經驗者尤佳。 ・具備勞動法令相關知識，且能持續自發性地觀察市場或其他品牌的近況及進修專業技能。 歡迎喜歡JINS且願意將此想法傳達給更多人的你加入我們!!

★無航空相關經驗可，備有完整培訓★ 【關於我們】 一路通有限公司擁有各國語言的人才，這裡有韓國人、日本人、馬來西亞人、美國人等；在這裡學習的不只是客服技巧，更能活用語言，且升遷管道透明，考核調薪制度明確，若您喜歡工作節奏快速、有變化，以及團隊會相互鞭策的多元文化環境，並追求一份穩定且符合未來市場的工作，歡迎加入我們。 【職責說明】 ☑ 服務一間大型平價航空公司，透過全日文語音處理各國旅客的疑難雜症。 ☑ 細心傾聽客戶需求並且給予專業且正確的解決方案。 ☑ 操作客服系統以完成客戶要求，並撰寫和維護客戶資料。 ☑ 持續性學習和更新航空法規和產品知識以提供高品質的準確回覆。 ☑ 上班時間皆為早班，07:00 - 16:00 或 08:00 - 17:00，將依照國際客服需求更動。 【職務要求】 ☑ 日語聽、說、讀、寫均精通。 ☑ 英語中等程度，閱讀能力佳。 ☑ 細心負責、口語表達流暢。 ☑ 高中(含)以上學歷。 ☑ 產業與經驗不拘， 有客服經歷優先錄取。 ☑ 週一至週五上班(包含國定假日)，排休制。 【額外補充】 ☑ 此職缺包含含薪訓練共兩至三周，將於上線前完整學習成為專業客服的知識。 ☑ 希望您學習熱忱高、細心、有耐心、且出勤狀況良好。 ☑ 屬於歡快的工作氛圍和工作節奏快速且有變化的團隊，將於工作中互相扶持和期望成長。 ★ 航空業界経験不問！充実した研修制度あり ★ 【私たちについて】 一路通有限公司は、韓国、日本、マレーシア、アメリカなど、さまざまな国からの多言語の才能を持つスタッフが集まる会社です。ここでは、単にカスタマーサービスのスキルを学ぶだけでなく、言語を実務で活用する機会も得られます。また、昇進ルートが透明で、評価と昇給制度が明確です。スピード感があり、変化に富む仕事のペースや、チームが互いに切磋琢磨する多文化環境が好きな方、さらに安定した未来市場に合った職を求める方は、ぜひ私たちの仲間になりましょう！ 【職務内容】 ☑ 大手格安航空会社のサービスを担当し、全て日本語音声で世界中の顧客のトラブルを解決 ☑ 顧客のニーズを丁寧に聞き取り、専門的かつ正確な解決策を提供 ☑ カスタマーサービスシステムを操作し、顧客の要求を遂行し、データを作成・維持 ☑ 航空規則や製品知識を継続的に学び、更新しながら高品質で正確な回答を提供 ☑ 勤務時間は早番で、07:00～16:00または08:00～17:00、国際的なカスタマーサービス需要に応じて変更あり 【応募資格】 ☑ 日本語のリスニング・スピーキング・リーディング・ライティングが堪能 ☑ 中程度の英語力、特に読解力が高い方 ☑ 責任感があり、細やかで流暢な口頭表現ができる方 ☑ 高校卒業以上 ☑ 業界や経験不問、カスタマーサービス経験者優遇 ☑ 月～金曜日勤務（祝日を含む）、シフト制 【その他補足】 ☑ 本ポジションは2～3週間の有給研修を含み、業務開始前にプロフェッショナルなカスタマーサービス知識を習得 ☑ 学ぶ意欲が高く、細やかで忍耐強い方、また勤怠状況が良好な方を歓迎 ☑ 明るい職場環境、スピーディーで変化のあるチームで互いに支え合い成長を目指します ★ No Aviation Industry Experience Required! Comprehensive Training Provided ★ 【About Us】 Open Access BPO is a multicultural company with talents from various countries, including South Korea, Japan, Malaysia, and the United States. Here, you will not only learn customer service skills but also have the opportunity to apply your language abilities. With a transparent promotion pathway and a clear performance evaluation and salary adjustment system, we welcome individuals who enjoy a fast-paced, dynamic work environment and thrive in a multicultural team that fosters mutual growth. If you are seeking a stable job aligned with future market trends, we invite you to join us! 【Job Responsibilities】 ☑ Provide customer service for a major low-cost airline, resolving various customer inquiries in Korean via phone. ☑ Listen carefully to customer needs and provide professional and accurate solutions. ☑ Use customer service systems to fulfill customer requests and maintain accurate client records. ☑ Continuously learn and update knowledge on aviation regulations and products to deliver high-quality, precise responses. ☑ Work hours are early shifts, from 07:00 to 16:00 or 08:00 to 17:00, subject to changes based on international customer service demands. 【Job Requirements】 ☑ Proficiency in Korean (listening, speaking, reading, and writing). ☑ Intermediate English skills, with strong reading ability. ☑ Detail-oriented, responsible, and fluent in verbal communication. ☑ High school diploma or higher. ☑ Industry and experience not required; customer service experience is a plus. ☑ Work schedule: Monday to Friday (including public holidays) with rostered days off. 【Additional Information】 ☑ This position includes 2-3 weeks of paid training, providing you with comprehensive knowledge to become a professional customer service representative. ☑ We are looking for candidates who are eager to learn, meticulous, patient, and have excellent attendance records. ☑ Join a cheerful and dynamic team with a fast-paced and diverse work environment where team members support and grow together.

**此職位為公司內部職缺**(非派遣) 【關於 PERSOL】 PERSOL 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的價值觀，為 PERSOL 招募顧問團隊的職志。 【關於職位】 作為派遣事業團隊的 HR Shared Service 夥伴，你將作為各家大型外商、國內企業的外援夥伴，提供招募、法規諮詢、勞健保管理等工作支援，並與內部派遣事業顧問密切合作；我們期待你是位對於勞動法規熟悉，具備主動積極與細心特質的獨立工作者，如果你是熟悉勞動法規且對於工作品質有極高要求的求職者，這個職缺會是你的不二選擇。 【職位職責】 (一) 協助招募專案 1. 負責與客戶對接了解招募需求，透過招募系統完成日常招募流程工作，並確保招募任用流程符合勞動法規 2. 於時限內協助客戶補足所需要的人才缺口 3. 確保招募、任用、每月考勤管理與請款流程均符合客戶與勞動法規之規定 (二) 勞務與薪酬管理 1. 了解客戶的薪酬規定並即時回應客戶的諮詢問題 2. 提供客戶人事法規建議，協助客戶制訂工作合約、員工手冊等管理工具 3. 負責派遣員工管理 (從任用到離職流程) ➢派遣員工的合約簽屬、離職流程管理與執行 ➢說明員工手冊內容、解釋 timesheet、代墊款回傳相關規範 (三)其他專案與例行事務 1. 依專案、日常工作需要，與內部派遣事業顧問合作，及時協助客戶解決人力資源相關議題 2. 主管交辦事項 【必備條件】 1. 具備良好的溝通協調與時間管理能力。 2. 具備主動積極、抗壓性及問題解決能力。 3. 具備 3 年以上 HR 或勞務管理經驗，並熟悉勞動相關法規，並具備英文溝通能力 (往來文件皆為英文)。 4. 具備約聘、派遣人資工作經驗佳。

我們是一間專注於產業知識媒合與顧問服務的公司，協助金融業與企業客戶快速連結產業專家、掌握市場趨勢，是台灣少數深耕「知識供應鏈」的顧問公司。 我們正在尋找對產業趨勢具敏銳度、擅長溝通與人脈開發的夥伴，負責為金融業、企業內訓等客戶媒合合適的產業講師。 【招募顧問的日常】 1. 根據客戶需求，篩選、邀約具備專業背景的講師（如企業高管、技術專家、顧問等） 2. 建立並維護講師資料庫 3. 與講師溝通議程、講座方向、合作條件等細節 4. 與其他同仁協作，確認講師人選與講座內容 5. 支援講座執行（如必要可現場協助） 6. 持續關注市場動態，主動挖掘具潛力的講者或新興主題 【我們需要這樣的你】 1. 良好的人際溝通與商業談判能力 2. 細心、有條理，能獨立管理多項任務與時程 3. 具備產業敏感度，對講座主題或專業內容能快速理解 【加分特質】 1. 有顧問業、獵頭、B2B業務、活動企劃等相關經驗 2. 具產業專家人脈或邀約經驗 【透明開放 × 優渥福利】 ◆ 從獎金制度到日常溝通都保持透明，同事主管間都能直言分享 ◆ 重視獨立思考、自主學習，讓你在上班時間也能學習新知 ◆ 每個月補貨零食櫃、現煮咖啡、奶茶、餅乾、泡麵，工作不怕嘴饞 ◆ 不定期公司聚餐吃好料 ◆ 提供優於勞基法的特休天數 我們是一個重視責任、速度與成果導向的團隊， 如果你對科技、金融產業充滿好奇，且擅長溝通、樂於成長，歡迎你的加入！

大手日系人材コンサルティング企業にて顧客開拓営業を行っていただき、 ゆくゆくはコンサルティングとしてのキャリア形成をしていって頂きます！ 【仕事概要】 当社でコンサルタントを目指すキャリアパスは、営業職からスタートして頂きます。 営業活動を通じて多様な業界・業種・組織のことを学び、数多くの課題解決の提案を行うことが、 活躍するコンサルタントになるための下地づくりになります。 顧客は日系企業がメインとなります。業界は様々です。 【仕事内容】 ▶お客さまの開拓・ヒアリング お客さまの業種業界は問いません。テレアポを中心に営業が開拓活動を行い、お客様が感じている課題やありたい姿をヒアリングします。時には課題整理を手伝いながら、課題の本質を明確にします。 営業活動はテレアポの他にSNSなども含めたマーケティングや既存チャネルへのWebinerによるインバウンドマーケティングも行っています。 ▶企画作成 ヒアリングした内容を踏まえて、チームのメンバーと相談したり報収集をしながら、お客さまが目指す姿に導くプランを作成します。 組織開発における心理学をベースにしたコンテンツをお客さまごとにカスタマイズ、提案していきます。 ▶提案 時には営業の先輩やコンサルタントと共に、お客さま先で提案をします。 商品が目に見えないものなので、ロジカルな説明力はもちろん、お客さまからの信頼を得られるよう、日ごろから適切な対応をすることが必要です。 【ポジションの魅力】 ・新規法人立ち上げのため会社とともに成長ができる！ ・すでに日本にて歴史があり、台湾の立ち上げメンバーの一人として裁量権を持って仕事ができる！ 【法定項目】 ・保険（労働保険、健康保険） ・残業代 ・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇） ・退職金 【会社独自の福利厚生】 ・ボーナス：年4回 ・昇給評価：年3回

本職缺為國際知名科技大廠的試點專案，主要針對日本市場進行品質評估。 ，預計作業時間約 2 至 3 天。 適合具備良好英文能力且以日語為母語的人員參與。 專案前期需配合培訓（現場或遠端待定），以確保了解任務需求。 需自備筆記型電腦。 工作內容如下： ●評估指定語言的查詢內容，內容包含錄製語音資料。 ●根據方案規則，依照指示完成語音資訊錄製。 ●每筆資料預估處理時間為 4 分鐘，共100筆資料。 ●於指定試算表中完成任務，未來可能轉至 Crowd Compute 平台執行 ●所有工作皆以英文介面進行，需具備良好英文閱讀與理解能力 請特別留意： ●專案酬勞將以勞務報酬單提供，並以轉賬方式支付（在期限內提交的話，最早將於當週五支付酬勞。若有延遲，則順延至下次支付日）。 ●若為在台停留少於183日的外籍人士，預扣所得稅率為18%。若2025年在台居住超過183日，預扣所得稅率為10%。 国際的に有名なテクノロジー企業のパイロットプロジェクト – 日本市場向け品質評価 日本市場向けの品質評価を目的としたパイロットプロジェクト参加者を募集しています。 作業期間は約2～3日を予定しています。 応募条件： ●日本語を母語とし、英語力のある方 ●作業用ノートパソコンを自己準備できる方 ●プロジェクト開始前に研修（現地またはリモート予定）を受講し、業務内容を理解できる方 業務内容： ●指定された言語のクエリ内容を評価し、音声データの録音を含みます ●指示に従い、音声情報の録音作業を行う ●1件あたり約4分、合計100件のクエリ処理 ●指定されたスプレッドシートにて作業を完了、将来的にCrowd Computeプラットフォームへ移行予定 ●全ての作業は英語インターフェースで行うため、英語の読解力が必要 ご注意ください： ●報酬は労務報酬として請求書ベースで銀行振込にて支払います（期日内に提出された場合、最短で当週の金曜日に報酬をお支払いいたします。遅延があった場合は、次回の支払日に繰り越されます。） ●台湾滞在183日未満の外国籍の方は源泉徴収税率18％、2025年に183日以上滞在される場合は10％となります We are recruiting participants for a pilot project focused on quality evaluation for the Japanese market. The expected work duration is approximately 2 to 3 days. Ideal candidates: ●Must have a laptop for work ●Must complete a training session (on-site or remote, to be confirmed) before starting to ensure understanding of project requirements Job Responsibilities: ●Evaluate query content in the specified language, including voice recording ●Complete voice recording tasks according to provided guidelines ●Each query takes about 4 minutes to process, with a total of 100 queries ●Complete tasks using a designated spreadsheet; may switch to the Crowd Compute platform in the future ●All tasks are conducted using English interfaces, requiring strong English reading and comprehension skills Important Notes: ●Compensation will be paid via service fee invoice by bank transfer (If submitted within the deadline, the payment will be made at the earliest on that week’s Friday. In case of any delay, it will be carried over to the next payment date.) ●For foreign nationals staying in Taiwan less than 183 days, a withholding tax rate of 18% applies; for those staying more than 183 days in 2025, the rate is 10%

【關於 PERSOL】 PERSOL 於亞太 13 個地區設有 45 處據點，是一間領先的人才解決方案顧問公司， 服務領域涵蓋各產業人才招募服務與人事管理。我們致力於連結企業與頂尖人才，除了成為客戶成功的推手外，協助候選人找到適合的職務，貫徹 Work and Smile 的核心價值，為 PERSOL 招募顧問團隊的職志。 【為甚麼你該加入 PERSOL?】 作為 PERSOL 的招募顧問，除了有機會與各領域的企業客戶合作，深入了解各產業人才市場動、與需求，更能累積雄厚的業界人脈，透過面對多變的任務與挑戰，你將能歷練拓展資源管道、職涯諮詢、人才甄選、專案/時程管理等硬實力，亦能練就溝通談判、跨團隊協作、彈性心態等軟性職能。 在 PERSOL 團隊，我們保有彈性與開放的工作氛圍，且極其重視團隊合作與個人目標的達，因此你將會高度參與跨團隊協作的工作型態，透過組內、組外的團隊夥伴相互學習與合作，達成個人與團隊的雙贏目標；此外，我們提供招募顧問完整的招募資源與培訓機制，即使是沒有獵才經的新鮮人，也能成為獨當一面的招募顧問！ 【在 PERSOL 擔任招募顧問的職涯優勢】 - 完善的培訓與工作資源：內建顧問成長學院、豐富的線上課程資源與強大的人才資料庫 - 管理、專業職的雙軌制職涯路徑，支持顧問的職涯發展 - 每月結算獎金，達成目標之餘可以很快拿到豐碩成果 【工作職責】 1. 依據團隊與個人績效目標，分配時間與資源，制定達成目標的行動計劃 2. 了解客戶的招募需求，獨立規劃與執行招募專案 3. 依據職務需要，進行人才搜尋、履歷篩選、人才面試、面試安排及結果追蹤 4. 向客戶及候選人提供市場資訊以及求職方向建議 5. 主動了解產業趨勢與人才市場，並開發市場中的潛在客戶 【必要條件】 1. 具備大學以上的學歷 2. 具備溝通協調、團隊協作能力 3. 個性主動積極、目標導向，對於業績導向工作有著高度興趣 4. 具備彈性的心態，且能夠適應步調快速、高強度的工作型態 ※此為業務性質的工作，歡迎喜歡挑戰高薪的你/妳來應徵 【加分條件】 具備英文溝通能力 (包含聽、說、讀、寫) 為擴大並強化在地服務，我們已開設高雄辦公室，就近服務企業夥伴提供人力資源的全方位解決方案。 歡迎個性主動積極的人選一起投入參與創建0到1的過程！ 語文條件要求： 日文母語程度1名 日文商業程度1名(N1) 日文中等程度1名(N2) 英文商業程度1名(TOEIC 800以上) 英文中等程度1名(TOEIC 500以上)

想要找活用日文的工作嗎？ 立樂高園擁有超過上百個台灣日商職缺，歡迎您與我們的專業顧問一對一諮詢，找到您理想的工作！ 【服務介紹】 立樂高園人資顧問公司，是提供日商『正職』工作機會的顧問公司，由專門顧問替求職者做免費的工作媒合諮詢，透過顧問的專業判斷，提供適合您的工作機會介紹，也提供協助安排企業面試、模擬面試、成功錄取後的相關後續協助。 如果您想要使用「工作諮詢」服務，請直接點選「應徵」，如有合適的工作機會，我們會主動聯繫您！ 【服務流程】 ①104應徵 ︱在104應徵本職缺 ↓ ②安排面談 ︱由我們主動聯繫並安排顧問面談 ↓ ③顧問面談 ︱由顧問一對一提供詳細諮詢，並且介紹合適的相關職缺 ↓ ④企業面試 ︱協助安排企業面試 ↓ ⑤成功錄取 ︱成功錄取後提供相關到職協助 【職缺類型】 職缺類別：業務／行銷／行政內勤／店鋪人員／會計　等 產業類別：製造業／零售業／資訊科技業／工商服務／廣告行銷業　等 【瀏覽更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs

♥︎海外第一家推し活商品專門店fanfancy+ with GiGO歡迎您♥︎ 日語「推し」(oshi)意指喜歡的偶像或角色，而「推活（推し活）」(oshikatsu)則是指為自己喜歡的偶像或角色進行應援活動，其中也包含了為各種周邊商品加上特殊裝飾，創造出專屬於自己、獨一無二的偶像應援物。 如果您本身是明星藝人的粉絲、有喜歡的作品角色，或者著迷於與ACGN相關的小偶像及VTuber，那您肯定對「推し活」(應援活動)這個名詞不陌生。 不管是前往一般的演唱會、見面會，還是特別合作的主題咖啡廳、生日應援活動，更甚於在家布置祭壇、去場次前裝飾痛包，可以拍照或打卡的拍立得、小卡、娃娃、立牌等周邊都是不可或缺的重要風景。 無論是私下經常在進行「推し活」，夢想將工作和興趣結合的你； 還是只有看過身邊的人在瘋狂追星，想嘗試卻又遲遲不敢邁出步伐的你； 甚至是對偶像應援活動一知半解，但有興趣了解的你， 我們都希望能在面試時能與您暢談或介紹這項文化給您認識，並邀請您攜手分享它的美好，協助所有顧客都能在店內找到專屬於自己的應援配件! 【工作內容】 1.顧客接待、結帳收銀 2.門市人員管理 3.訂購、庫存及成本管理 4.規劃與管理門市日常營運，達成公司營運目標 5.總公司品牌政策傳達與執行 6.日文溝通對應 7.其他主管交辦事項 【必要條件】 1.日文檢定JLPT N1(需口說流暢) 2.熟悉推し活(偶像應援)相關商品及概念 3.具備理性分析消費者需求及大眾喜好的能力 【工作時間】 配合百貨營業時間，每日出勤9小時(含1小時休息時間) 休假制度: 依每月紅字數排休(以平日排休為主) ✓對推し活(偶像應援)商品有興趣或有使用經驗者 ✓熟悉日星、韓星、動漫畫、小說、遊戲等流行趨勢者 ✓有服務業或零售業相關經驗者 具備上述任一條件者，煩請主動於個人推薦欄告知，將優先面試!

◇仕事内容： 1.潜在顧客を開拓し、市場を拡大して業績目標の達成を図る。 2.定期的に顧客を訪問し、安定した顧客関係を維持する。 3.国内外の取引業務および受注処理を行う。 4.製品の見積もりを行い、売掛金の回収に関する業務を処理する。 5.営業活動の推進および商材のPRを担当する。 ◇分野： 現在わが社は光学および車載純正品分野を中心に事業を展開しており、 半導体ビジネスの立ち上げにも取り組んでいる。 ◇管理体制： 日本人の総経理・営業部長のもとで、日系ならではの環境で働ける。 ◇選考プロセス： 書類選考→個人面接

1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作

【職務簡介】 我們正在尋找一位具備B2B商業思維、人才敏銳度與高效執行力的獵才顧問，加入我們專業的獵才服務團隊。 此職務不只協助客戶尋找中高階職缺，且須負責事務所內部招募策略與主動開發，與各部門緊密合作，為事務所引進關鍵人才，提升整體組織競爭力。 ★想挑戰高績效也能兼顧專業價值？歡迎具業務熱忱的你，一起朝年薪百萬邁進！！ 【工作內容】 ◆ 與客戶及部門主管深入討論職缺需求，提供招募建議與策略規劃 ◆ 主動搜尋潛在人才（sourcing），包括使用104、LinkedIn、社群與推薦等多元管道 ◆ 撰寫吸引力高的職缺文案與招募信件，有效提升人才回應率與品牌印象 ◆ 進行履歷初篩、撥打陌生電話、安排與執行初階面談 ◆ 與候選人保持良好溝通，進行職涯引導與議薪協調 ◆ 建立與維護人才資料庫，進行職類市場mapping與潛在人才追蹤 ◆ 協助優化招募流程與候選人體驗 【職務條件】 ✔ 至少3年以上相關工作經驗，具備以下任一經歷者尤佳： 　- B2B銷售、業務開發或客戶經理 　- 招募專員或人力資源顧問 　- 獵才顧問或Headhunter（含第三方/內部獵才） ✔ 熟練使用104人力銀行、LinkedIn等招募平台與工具 ✔ 優秀的溝通與說服能力，能熟練操作陌生開發（cold call / email） ✔ 良好的時間管理能力，能同時掌握多項職缺與溝通進度 ✔ 中英文書寫能力良好，能撰寫中英職缺文案與商務郵件 ✔ 樂於學習新知，願意嘗試使用AI輔助工具（如ChatGPT、LinkedIn Recruiter AI等） ✔重視誠信與職業道德，具備熱情、積極主動與團隊合作精神

【仕事內容】 1.日系会社と引き取りの対応。 2.防災関係、産業機器等へのルート営業。 3.新規顧客、分野の開拓。 4.通関業者への輸出入書類等の連絡。 5.見積書、発注書等の書類製作。 6.上司からの指示事項。 【条件】 1.日本語できる方（日常会話 レベル以上） 2.営業の業務経験をお持ちの方。 3.新卒、無経験者歓迎 ※歡迎無經驗/新鮮人想挑戰業務者

CAPSULE では在台湾の日本人を募集し始めました！ 弊社自体や YouTube などの SNS、VTuber やアニメなどの IP、またはベンチャー企業の雰囲気が気になる方はぜひ応募ください。 特に今後も台湾で活躍していきたい方を希望しております。 日本の方正社員や兼業、インターンなど契約形態も相談可能です。 ＊ワーホリビザでも就職可能