「50% 門市服務人員(中和環球)」的相似工作

全新產業翻轉傳統刻板印象 有別於以往傳統娃娃機街邊店 時下最夯的食玩親子樂園！ 本公司持續展店中，升遷機會多 完善的升遷制度，通過考核可晉升儲備幹部、副店長、店長 想找工作單純、氣氛歡樂的公司嗎 歡迎反應靈活、做事積極的你加入我們的團隊！ 海洋星球樂園．正職門市人員(早/晚班) 《工作內容》 • 現場補貨、理貨，維護檯面擺設 • 店內活動執行及協助客人兌換活動商品 • 櫃台服務及各工作崗位執行 • 店內環境整潔維護 • 商品庫存陳列整理 • 協助拍攝店內行銷影片 • 員工、幹部升遷訓練 • 完成主管交辦事項 • 主持店內舉辦活動 • 需配合拍攝店內行銷影片 • 經營社群媒體（IG FB粉專） 《薪資待遇》 • PT工讀200/H-250/H • 早班正職33000元 • 晚班正職38000元 （包含表現獎金+激勵獎金+全勤獎金2000） ＊有美編、社群小編、活動行銷策劃、活動主持經驗者，薪資加給依能力調整。 《工作時間及休假制度》 • 早班 11:30-20:30（休息時間半小時） • 晚班 16:00-12:30（休息時間半小時） • 排班制，月休8日 • 試用期2個月 《能力需求》 • 活潑熱情、擅長與人互動佳 • 有顆誠懇熱心待人互助學習的心 • 積極與樂觀、對工作有熱忱以及有上進心 • 協助貨物搬運和歸位 • 需配合公司服儀規定 《員工福利》 • 正職獎金制度 • 享勞、健保 • 員工免費制服 • 不定期下午茶、聚餐 • 員購折扣及贈品 • 三節禮金 歡迎活潑、有趣好玩的你加入我們 符合上述條件請投職缺履歷，我們將會盡快聯繫你！

妳(你)正在找的，不只是工作，而是： 「一份讓你每天與幸福相遇、與美好相連的使命感。」 京華鑽石，自1997年創立至今， 是台灣最大鑽石珠寶直營連鎖體系， 也是無數顧客信賴的幸福起點。 我們相信：「服務他人，是一件充滿幸福的事。」 在這裡，妳不是銷售員，而是每一段愛情故事的見證者。 我們在找這樣的妳(你) 熱愛與人互動，善於傾聽、真誠待人 ▸ 喜歡美感、重視細節，希望幫助他人實現理想的幸福時刻 ▸ 對學習新知（鑽石、工藝、禮儀）充滿熱情 ▸ 想在專業、情感與自我價值中，找到工作的意義 妳(你)的日常會是這樣： 幸福顧問角色：聆聽顧客的需求，推薦最適合的鑽石與設計款式 情感連結：陪伴顧客挑選求婚戒、結婚戒，見證人生重要時刻 專業學習：學習鑽石4C、金屬工藝與品牌故事，成為值得信賴的專家 關係經營：從第一次見面開始，妳就成為客戶的幸福夥伴 門市環境：維持門市優雅美感，參與品牌活動，營造尊榮體驗 彈性支援：若需出差/支援調店，公司提供車資與住宿補助 妳(你)會獲得： ◼完整的職前與在職專業訓練（鑽石知識、服務禮儀、銷售技巧） ◼穩定制度與升遷機會，歡迎妳從門市起步，成為未來的主管/講師 ◼一群溫柔又充滿戰鬥力的姐妹夥伴，一起陪妳成長 ◼優渥獎金制度與員購福利，妳值得最好的回報 ◼年度考評制度：表現優異的妳，將獲得額外薪資加給與獎勵， 　讓努力有跡可循，成果被看見與肯定

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 【保障月薪5萬六個月｜轉職再加碼5萬】 →提供前六個月保障月薪 $50,000 元，讓新人安心練功，累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合，公司再加發 $50,000 轉職金 【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →集團頂配「專任講師團隊」研發，設計遊戲化學習地圖，養成超級業務 【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 【薪資待遇有保障｜贏在高薪起跑線】 →優於同業薪酬，轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 →正式同仁首年可挑戰年薪破百萬；資深不動產專家年薪可破千萬 【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、［大馬信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展

公司規劃全套商品到傳統市場銷售 並安排市場黃金位置 有完整的職前教育訓練及專人輔導直至自己可以獨立作業方可 本公司自創品牌，註冊商標超過十年以上 傳統市場通路十數年、網路平台行銷近十年，累積主顧客多，獨家開發的產品重複性低少競爭，生意好努力肯學有上進心的人，九成年收入百萬以上，冬天旺季一人月入可達10-30萬，業績獎金豐富(無誠勿擾) 《工作內容&工作需求》 需有汽車駕照，會開車。 早上需早起！ 工作彈性自由⮕在市場自己當老闆(一人可，夫妻，朋友都可一起經營) 零成本輕鬆創業⮕公司提供基本生財器具 無補貨囤貨壓力⮕不需要現金補貨 無經驗可⮕完整的教育訓練 無業績考核⮕收入取決於自己的努力 【薪6-15萬｜年收入100萬】 優於同業薪酬，每月無上限獎金，不怕賺不到錢，只怕你不賺! (個人獎金、團體獎金) 上班時間： 早上6:00-補完貨（時間彈性自由） 工作地點：新竹以北各大市場 《教育訓練》 1. 1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」讓你成長為獨當一面的菁英業務。 2. 內部學長姐讓您充分學習、快速上手，夥伴相互交流不藏私 3. 工作上有任何問題，專人隨時協助處理 4. 不定期召開技巧分享會，分享所學的經驗，互相激勵彼此，共同達成業績目標，90%人一年內達到個人年薪百萬的夢想。 《員工福利》 【高福利｜實心金牌獎，春酒，尾牙，員工旅遊】 1. 每年舉辦春酒與尾牙，抽獎活動，還有獎金好禮。 2. 不定期夏季團隊旅遊3天2夜，帶你藍天碧海中倘佯，碧野山林中悠遊。 3. 部門員工聚餐 1.給公司請 2.輔導自行創業 歡迎有創業夢想的菁英一同加入我們優秀的團隊 0投資、0風險、0培訓費、專業培訓，手把手教到會！ 圓夢專線以下： 圓夢方式：應徵或瞭解細節者請連繫 1. LINE ID：abc69583 王經理 2. LINE ID：0936161981 黃助理 機會不等人，機會是留給主動的人，天上不會主動掉禮物的

｜品牌介紹｜ 「enjoy easy chic～輕鬆享受時尚的樂趣～」為coen的核心理念， 在這樣的理念下，推崇美國西岸輕鬆、隨和的休閒風格。 全年齡層都是coen的主要客群。不論男女皆可以親民的價格、 輕鬆入手結合了當代元素的優質基礎單品！ ｜品牌IG｜ https://www.instagram.com/coen.tw ｜職務內容｜ - 門市基本工作：顧客服務、清潔工作、開店閉店流程、進出貨管理 - 成本控管、金錢管理、庫存管理 - 基本顧客訴願，危機處理與向上回報 - 門市兼職人員管理與教育訓練 - 達成門市營運目標 - 參與討論營運相關會議（管理制度、SOP更新、客戶回饋） - 其他行政文書工作 ｜職位條件｜ - 具零售服務經驗2-3年或以上 - 具零售服務管理職經驗者尤佳 - 具有文書行政作業能力 - 面對挑戰有正面積極心態，細心、自我要求高、有當機立斷的魄力及解決困難的能力 - 具高度的服務熱忱，也願意參與總部共同參謀決策 - 擁有優秀的審美觀，對設計、時尚與品味有深入了解。 - 擁有積極樂觀的個性，能與團隊融洽相處，且誠實守信。 - 底薪40,000 ，月業績獎金另外計算。 (業績當月達設定目標，8000元起) ｜加分條件｜ - 具日系企業/品牌工作經驗 - 具行銷相關學經歷/專業能力 ｜工作地點｜ 新北市中和區中山路三段122號(中和環球) ｜上班時間｜ AM10:30~PM10:00 之間排班9-11小時(早、晚班多數，偶爾全班)。 若1日工作時數超過8小時，依照最新的勞基法規定給予加班費或補休. ｜休假制度｜ ＊公司依勞基法規定提供完整的休假制度，涵蓋各種休假類型。 ＊門市採排班制，可靈活安排工作與生活，補休、加班與年假均有保障。 ＊颱風假若配合百貨規定出勤，還會額外給予加倍薪資。 ｜福利｜ ＊提供勞保、健保及勞退保障。 ＊員工享有專屬購物折扣優惠。 ＊不定期舉辦員工聚會並提供津貼。 ｜補充說明｜ PALFILLER 是受 United Arrows 委託，負責中和環球COEN的營運管理。 如果你想加入我們，就快來投履歷！

全球最具代表性的美國休閒服飾品牌之一，即將在中和環球盛大開幕 【工作內容】 1. 管理團隊，確保高效的貨品處理，及收貨、做貨、陳列和補貨。 2. 激勵員工支持高效工作環境。 3. 幫助店鋪推動KPI指標，實現業績目標。 4. 擔當值班經理LOD支持業務需要。 5. 對店鋪員工進行良好培訓。 - 【應徵條件】 具1年以零售/餐飲管理經驗(請於履歷中簡述) - 【薪資相關】 。底薪+團隊業績抽成+1個月年終保障 。獎金包含: 季獎金(依KPI達成狀況)、個人/團隊競賽獎金、 。年度調薪（依個人績效達成） - 【福利制度】 - 到職即享12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 - 健全的休假制度 (7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) - 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) - 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) - 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） - 員工海內外購物優惠 - 新進員工入職大禮包 - 健全員工保障(壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) - 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 - 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) - 年度員工健康檢查 - 志工CSR活動(季度/年度) - EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助)

- 顧客服務管理: 提供絕佳的顧客服務、處理客訴及提升整體團隊的顧客服務水準。 - 日班表及人員管理: 排定日班表並確保人力與業績狀況相符合，提供門市人員培訓，協助裝別經理管理同事，並反饋同事的想法，創造一個良好的團隊氛圍。 - 庫存管理: 與倉庫同事溝通合作，可在時間內完成賣場補貨以及倉庫貼標、貨品整理、以及網路包裹出貨。 - 業績管理: 分析門市業績狀況與主要KPI，與裝別經理一同制定實行計畫及回饋，讓團隊達成業績目標。

逗寶是結合國際貿易、電子商務和新零售為主的時尚母嬰品牌，致力於打造時尚育兒新文化。在逗寶獨特的商業佈局下，我們更注重內部管理，不斷優化多元的員工教育訓練、薪資福利與升遷制度！ 自2013年創立以來，我們從新創團隊茁壯為「年輕、時尚、專業」的百人企業，持續招募不畏挑戰、熱愛目標的夥伴加入，一起打造嬰幼兒時尚零售新典範！ 【工作內容】 ◆ 介紹及銷售專櫃商品，協助提升櫃位業績 ◆ 提供顧客專業接待與商品諮詢服務 ◆ 商品進貨入庫、銷售與庫存管理 ◆ 商品包裝、陳列與促銷活動換檔作業 ◆ 維護櫃位周遭整潔，確保良好品牌形象 ◆ 配合主管交辦事務與團隊營運需求 ※ 熟悉百貨POS系統者佳，有婦嬰商品銷售經驗者尤佳！ 【上班制度與條件】 ◆ 排班制，月休8天，須配合平日/假日早晚班排班 ◆ 每排班滿4小時，安排30分鐘休息 ◆ 具高度服務熱誠與親和力，樂於接待與溝通 ※ 【薪資待遇】享勞健保，月薪+另有達標抽成與獎金(面議) 【關於逗寶，我還想知道更多！】 《逗寶嬰幼兒時尚購物網》https://www.dollbao.com.tw/ 《當了媽咪更時尚！ELLE雜誌專訪》https://reurl.cc/xEvWKZ 《嬰幼時尚領導品牌-DollBao介紹》https://reurl.cc/GbpaaZ

深受消費者喜愛的AS INTERNATIONAL集團一直在顧客心目中時尚女鞋的首選品牌，AS INTERNATIONAL集團旗下品牌AS / HELENE-SPARK / miss21 / BYHUE/ MELROSE五品牌滿足了不同時尚需求的消費者，市場規模穩定成長，發展前景持續擴展。若你熱愛銷售更想領更高的獎金!!歡迎加入我們!! 【工作內容】 1.門市內服務顧客介紹及銷售商品。 2.門市產品陳列、庫存管理。 3.提供顧客高滿意度的服務與門市體驗。 4.門市店務經營、業績目標達成及相關行政作業

【新店招募注意事項】 預計9月中舉辦2天實體面試，人員報到日為10月中，僅接受可配合上述時程者投遞履歷。 品牌介紹： 來自美國的休閒服飾品牌，以簡約、舒適且經典的設計風格聞名，深受各年齡層喜愛。 期望您擁有的特質： 1.喜歡美式品牌，愛好服裝造型搭配 2.個性活潑熱情，喜歡與客人互動 3.擁有學習熱忱，具銷售經驗更佳 工作內容： 1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5. 負責每日銷售結算及報表統計。 門市據點：中和環球 福利制度 1. 正職人員到職即享有12天年假 ，年度１天生日假，年度5天有薪病假 2.健全的休假制度(7天休2天，見紅國定假日皆可擇日排休) 3.兼職人員國定假日出勤薪資雙倍 4. 出勤獎勵津貼(夜班、颱風等天災日) 5. 年度生日禮金、年節禮金(春節、五一勞動節、端午、中秋) 6. 年度津貼補助（休閒育樂津貼、傷病慰問津貼、災害求助津貼） 7. 員工海內外購物優惠 8. 新進員工入職大禮包 9. 健全員工保障(勞保、健保、勞退、壽險、重大疾病險、意外及意外醫療險、住院醫療及癌症醫療險) 10. 店鋪team building 、每季聚餐活動、節日活動 11. 禮金與補助(結婚、生育、喪葬) 12. 依法提供年度員工健康檢查 13. 志工CSR活動(季度/年度) 14. EAP員工支持方案 (每天24小時, 全年365天,隨時提供員工即時協助) 獎勵制度 1. 季獎金(依KPI達成狀況) 2. 個人/團隊競賽獎金 3. 年度調薪（依個人績效達成）

斥資百萬提供完善數位教育中心，模擬互動訓練及遠端線上即時教學，協助新人快速專業提升 全方位人才培訓，商品專業、銷售技巧、社群操作教學，豐富教育資源 ◆榮譽- 康倪尋找在市場閃耀光芒的你 ◆努力- 康倪尋找挑戰年薪百萬的你 ◆創新- 康倪尋找有獨特銷售技能的你 透明化升遷制度，高業績獎金，快速存得一桶金 康倪培養多位年薪百萬、千萬銷售人才，下一位就是你! 挑戰高薪月入3-15萬(保障薪資32000元+新進人員獎勵金6000+當日業績獎金抽成) 美容顧問平均月薪5萬以上 副組長平均月薪8萬以上 組長平均月薪15萬以上 主任平均月薪30萬以上 ★工作內容： 1.服務顧客、美容產品解說及銷售。 2.依顧客膚質及需求提供專業保養建議及諮詢服務。 3.顧客資料建檔，提供售後服務及追蹤聯繫維持客戶關係。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 6.上班時間9小時(用餐休息時間1小時)，需配合百貨時間輪班，月休8-10天。 ★專櫃人員另享有福利： 1.完整教育訓練。 2.優渥的業務獎金制度。 3.績效獎金。 4.免費制服。 5.健全晉升管道。 6.績優員工享有國內外獎勵旅遊。 7.免費提供宿舍讓員工享有舒適的居住與上班環境。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。 9.可立即上班佳。 10.薪資包含營業獎金。

HART TIRAMISU 是將代表「乘載滿滿心意」的heart(發音[hɑːrt])以及意思是「馬上把我帶走」的tiramisu兩個字 的合稱，只要吃進一口提拉米蘇，整個人便會瞬間充滿愉悅，並搭配濃醇義式濃縮以及柔和馬斯卡彭起司、 香甜可可風味，讓您徜徉於幸福滋味中。 利用HART TIRAMISU的愛心湯匙，將提拉米蘇表面輕輕敲碎，彷彿聽到對方傳遞給自己的心意，希望提拉米 蘇能陪伴大家度過一個愉快、甜美的時光。HAVE A HARTY TIME! HART TIRAMISU IG官方： https://www.instagram.com/hart_tiramisu/ ▲我們需要的你須具備： 1. 介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務。 3. 負責商品包裝、陳列、庫存管理維護等工作。 4. 熟悉百貨系統者尤佳。 5. 銷售甜點、食品經驗者佳優先安排 6. 工讀以時薪制($200)計算，能長期配合者佳 ▲預計於今年2025/08，全台首家店舖開幕 ▲直抽獎金，不封頂獎金，適合喜歡往前衝的你

歡迎喜愛時尚的你、喜愛穿搭的你、想嘗試服飾產業的你加入我們！ 提供完善新人培訓及時尚流行知識課程/資訊，一起與我們的品牌成長！ 官方網站： https://www.zara.com/tw 【工作介紹】 1. 主動與顧客互動，商品介紹銷售、收銀台與試衣間應對，提供良好的顧客服務。 2. 維持門市環境，提供顧客良好的購物體驗。 3. 商品進貨入庫、補貨、換檔及庫存管理，滿足顧客購物需求。 4. 店內環境維護與行政庶務作業。 【排班方式】 1. 月平均休假8~10天，見紅國定假日亦為可休假天數。 2. 須配合店鋪輪早、中、晚、假日班。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.休假依公司規定排休，月休八天/可接受輪調或配班調整 7.履歷須附上照片。 8.具備銷售經驗者尤佳。 9.可立即上班佳。 10.薪資包含營業獎金。

1. 負責介紹及銷售門市商品。 2. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、收銀結帳、包裝及退換貨處理）。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 商品排面整理、陳列佈置。 5. 維護店舖及商品之清潔，維護舒適購物空間。

【工作內容及具備條件】 1.無經驗可，具抗壓性,積極主動有企圖心 ,有耐心,細心負責 2.配合度高,能直接面對客戶作完整的產品及銷售說明 3.商品進貨，銷貨及庫存管理 4.門市店櫃周遭整潔及陳列 5.代客穿耳服務 6.需配合門市/百貨輪調。 7.需配合假日及國定假日排班。 8.視工作狀況及溝通協調能力加薪提升管理職位。 【發展願景】 破銅爛鐵銀飾開業至今已20個年頭 以專營歐美及日本925純銀飾品為主軸， 不但擁有各式個性化及流行化之飾品外， 更不斷推陳出新自行設計研發新式樣商品， 以求走在時代流行的尖端為目標， 歡迎一同加入我們的行列！！

我們是MURFEELI / 李焰の敗家日記 我們的第四間門市-板橋大遠店終於要開幕囉 所以要來號召新北地區的夥伴一起加入我們!!! 在您投遞履歷前，希望您能先了解我們的產品風格和理念 《品牌網址》: https://www.murfeeli.co/ 《品牌粉專》: https://www.facebook.com/freelife0920 【我們需要的人才】 最重要就是認同我們的產品理念、熱愛我們家的商品，親切、具服務熱忱 喜歡與客戶分享我們家產品的優點、使用方式、貼心的提供服務，在服務中學習成長。 【工作內容】 1.商品陳列與環境整理維護 2.簡易銷售統計、貨品盤點與報表撰寫 3.向顧客介紹商品特色、使用方法與價格 4.提供顧客服務與諮詢，完成交易流程 5.配合主管完成交辦事項 【能力條件】 1.熱愛學習產品資訊 2.活潑開朗、樂於與人互動 3.樂於互助與討論，共同達成目標 *有門市銷售經驗尤佳 *電腦操作能力佳（Excel、Word） 【薪資待遇】 試用期（前2個月）：保底 NT$31,500 + 績效獎金（大約 NT$5,000，依出勤與表現） 通過試用後：保底 NT$31,500 + 抽成獎金 （依銷售表現核發，平均薪資皆有達4萬以上，業績良好有機會破5萬以上!!一起來努力） 【工作時間】 早班：10:00-19:00(含1小時休息) 晚班：13:00-22:00(含1小時休息) 【休假制度】 依行政院人事行政總處公告紅字日數排休 如遇紅字日數過多之月份（例：農曆春節），將彈性調整至其他月份補休 【教育訓練安排】 9/1～9/3：台北中山區臨時辦公室 9/4～9/30：南西門市 *教育訓練期間交通費實支實付（捷運）

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$36,000~$40,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗 ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。

1.銷售商品與售後服務 2.顧客關係維護 3.商品陳列與收納擺放 4.庫存整理及定期盤點 5.店務相關事宜:維持商品整潔與店內環境清潔 ★會基本的電腦操作 ★具團隊合作 積極推動達成業績目標 ★有百貨皮件包包相關銷售經驗者尤佳 $單月目標達成獎金 $雙月目標達成獎金 $專業認證考核獎金 品牌官網:www.uniarts.com

•銷售帽子、眼鏡、包包、配件等商品。 •提供搭配建議，主動協助顧客挑選商品並回覆需求。 •負責商品包裝、交付等結帳服務，協助顧客買到適合的商品。 •定期整理、檢查庫存，維持商品展示的整齊美觀。 •依品牌標準進行商品陳列與店鋪環境佈置，提升顧客購物體驗。 •執行店內日常清潔作業，保持營業場所整潔舒適。 •學習產品知識及流行趨勢，向顧客提供專業建議服務。 •休假制度 排班制 徵可長期配合，活潑大方敢面對顧客。 配合度低！愛請假！不肯學習勿試 感謝 •聯絡方式 0922-287855(下午2點後可來電洽詢) 官方Line @wondershop

想要與一群熱愛運動的人一起工作、樂於分享運動的喜悅嗎？歡迎加入我們！ ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 1)推廣運動與永續價值 透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 2)創造沉浸式購物體驗 用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 3)引領運動品類成長 負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 4)確保門店高效運作 管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 **專屬你的福利 休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 為地球加油：永續通勤獎勵 運動不怕荷包縮水：津貼與補助 運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 努力有回報：達標分紅獎金 安心無憂：免費員工團體保險 健康由我們守護：每年免費員工健檢 和我們一起，讓運動成為生活日常！ 成為全通路運動經理(正職)，將會負責以下運動領域至少其中一類，促進全通路績效： - 露營、登山運動 - 滑雪、水上運動 - 健身 - 自行車 - 團體運動(球類) Want to work with a team of sports lovers and inspire others with your passion? Join us and grow together! ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer's Life 1)Promote Sports and Sustainability Deliver high-quality products and sustainability values to customers through omnichannel sales and services, meeting diverse needs. 2)Create an Immersive Shopping Experience Thoughtfully design product displays and store ambiance to inspire customers to explore and try our products. 3)Lead Sport Category Growth Develop your assigned sport category, achieve business goals and performance targets, and empower teammates to grow autonomously. 4)Ensure Smooth Store Operations Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked so customers always find what they need. ** Exclusive Benefits for You -Recharge and Go: 10 days of annual leave after one year -Shop and Play: Exclusive employee discounts -Support the Planet: Sustainable commuting incentives -Stay Active, Spend Less: Allowances and subsidies for sports -Have Fun Together: Diverse clubs and activities -Hard Work Pays Off: Performance-based bonuses -Peace of Mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Join us and make sports a part of your everyday life! The Omnichannel Sports Manager will be responsible for one of following sports to generate omnichannel performance: - Camping & Mountain Sports - Skiing & Water Sports - Fitness - Cycling - Team Sports (Balls)

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