「人資專員」的相似工作

1. 招募及員工入職教育訓練作業。 2. 年度績效考核執行及員工關係維護。 3. 教育訓練執行及規劃 4. 各項人資專案，如：人力盤點、勞資會議。 5. 其他主管交辦事項。

此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。 一、規劃與執行教育訓練計畫50%： 1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。 2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。 二、執行招募作業35%： 1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。 2. 維護104平台資料與面試者履歷。 3. 参與校園徵才與地方徵才活動。 三、協助移工事務管理10%： 1. 安排每月移工會議。 2. 宿舍稽核與管理。 3. 公司文件送仲介翻譯。 4. 佈達各項公司資訊。 四、其他主管交辦與代理工作5%。

1. 招聘作業. 2. 規劃及執行績效考核管理與薪酬制度。 3. 熟悉人資法令、調解勞資爭議、處理員工資遣等人力資源相關議題。 4. 人事相關資料管理及維護。 5. 員工假勤管理。 6. 員工薪資及獎金計算。 7. 勞/健/團險加退保作業。 8. 職福會活動協辦、尾牙協辦、國內外旅遊協辦。 9. 考勤/門禁系統管理作業。 10.規劃及執行員工教育訓練課程。 11. 其它主管交辦事宜。

1. 具人資選、用、育、留3年以上經驗者 2. 熟悉勞動法規及能獨力處理相關問題 3. 人力資源管理相關規章訂定與維護 4. 規劃與執行國內及海外人員招募、甄選與任用 5. 教育訓練管理辦法規劃及執行 6. 管理公司福利制度 7. 有外籍員工管理經驗佳

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理、工時表管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.熟悉勞基法、勞健保相關法令與運作實務。 7.具備敏感度，提供正確法令資訊予主管決策。 8.計劃撰寫申請及實施進行。 9.主管交辦事項。

1. 人力資源行政作業管理: 人事資料建置、異動管理、組職圖管理、勞資會議等。 2. 訓練管理: 訓練費用編列、維護訓練紀錄、辦理訓練、負責訓練內外部稽核、擔任內部講師。 3. 招募管理(面試安排)、離職管理、移工管理(文件申請處理及請款作業)、績效管理。 4. 子公司薪酬管理(含考勤、保險加退保、每月結薪、年度申報)。 5. 福委會活動安排與辦理(預算編列/結算作業/請款處理)、員工滿意度管理。 6. 其他行政/廠區接待或活動相關支援。

1.執行人員招募、甄選、任用、報到等人力需求規劃與管理。 2.維護公司人力資源相關紀錄。（如：員工個人基本資料、工作說明書）。 3.依公司發展策略，維護現有制度及建立相關制度與流程。 4.協助績效考核進行並追蹤執行結果。 5.月底考勤結算、薪資計算及所得稅申報。 6.優化員工關係、提升向心力，各項活動安排與舉辦，尾牙、激勵活動等。 7.一年以上的人力資源經驗以及人資系統經驗。 8.其他主管交辦事項。

• 處理員工的日常請假、出勤、加班等事務，了解人員實際出勤狀況。 • 計算員工薪資、獎金、津貼等，並進行相關的稅務申報。 • 協助部門招募新進員工，包括刊登招聘廣告、篩選履歷、安排面試、發放錄取通知等。 • 制訂與維護人事管理程序，解決員工提出的問題和建議，維護良好員工關係。 • 定期召開勞資會議。 • 處理員工入職、轉正、異動、離職、人員加、退勞健保與團保等相關手續。 • 維護員工資料，建立和更新人事檔案。 • 協助部門規劃和執行員工培訓計劃，提升員工技能和績效。 • 協助建立人才發展體系，提升企業人才資本。 • 處理勞資爭議、員工資遣等特殊人力資源議題。 • 協助部門進行績效考核和評估，提升員工工作績效。 • 行政庶務支援，及主管交辦事項。

- 協助處理人才招募相關事宜 - 為新員工提供培訓支持 - 管理員工檔案和資料庫 - 協助薪酬福利事務 - 處理日常行政事務 作為一個人力資源助理，你將成為公司內人才招募、員工培訓、薪酬福利等工作的核心成員。這個職位有很大的發展前景，可以為你的職業生涯帶來很多機會和挑戰。 如果您樂意加入我們的團隊，請提交您的履歷和求職信。我們期待您的加入！

1. 招募任用，依職缺需求執行招募徵選與評估，以確保選擇合適人才。 2. 教育訓練，執行教育訓練計畫，幫助員工提升技能，促進職業發展。 3. 人資行政與考勤管理，人事資料建置、員工報到、離退與差勤結算。 4. 員工關係活動與勞保、健保、團保等相關作業，以維護員工之權益。 5. 績效管理，定期評估員工表現，彙整年度績效考核文件並提供參考。 6. 其他主管交辦事項。

1.兩年以上招募工作經驗 2.負責人才招聘、校園參訪、企業實習、外籍移工招聘 3.新進人員報到、人事資料建檔及新進人員教育訓練。 4.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 5.徵才活動及產學合作專案規劃執行 6.其他主管交辦事項及HR專案協助。

1. 教育訓練規劃與執行、成效評估 2. 職能學習地圖建立 3. 訓練系統導入與維護管理 4.人員招募與事項協作 5.支援各項人資及行政專案作業 6.其他主管交辦事項

1.教育訓練 2.招募 3.人事資料整理 4.移工相關事務 5.出缺勤及加班 6.其他與人資相關工作

【需求特質】 　※主動、熱情、細心、沉穩，有責任感，具同理心，喜歡與人互動 【工作內容】 　※員工到/離職資料建立、系統權限申請及保險相關作業 　※招募管道管理、維護及開發、面試安排及相關管理作業 　※員工差勤管理，年度行事曆及出勤日等設定 　※年度教育訓練辦理及新人教育訓練管理 　※考核作業規劃與執行（年度績效考核／新人試用考核） 　※辦理勞資會議及福委會相關福利業務 　※人資相關制度與辦法修訂、協調勞資爭議、規劃與執行特殊人力資源相關專案 　※以上為工作內容，並非職務要求之條件，有意願學習者歡迎應徵～

1.人力編制維護與招募及差勤管理作業 2.維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件（如：人事資料、合約、會議紀錄） 3.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議 4.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法 5.各部門考核及績效管理 6.規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 7.完善公司人事管理規章與招募任用制度；制訂人事編制、職掌與撰寫職務工作說明書 8.管理外籍移工相關事宜 9.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。) 10.協助接待訪客及信件收發工作。 11.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。

【工作內容】 ▲招募與任用 -主導人才招募流程，包含人員面談、薪資核定與錄用流程安排 -提高招募曝光率，提升招募效率與精準度 ▲ 薪資與績效管理 -每月薪資計算與勞健保異動作業 -執行績效評核制度與年度調薪流程 -優化薪酬與福利制度，提升員工滿意度 ▲ 組織管理與人事異動 -負責組織圖維護、人員晉升與異動管理 -協助組織發展與制度調整，支援企業成長需求 ▲ HR系統維護與數據管理 -維護差假、人事、報到與離職等相關系統 -協助出勤管理與報表製作 ▲勞動法規與保險事務 -更進最新法令，熟悉勞基法 -辦理團體保險與員工福利相關事務 ▲ 行政支援與跨部門合作 -支援各部門行政事務，包含差旅、體檢辦理與相關入廠證辦理 -積極參與跨部門溝通與協作，成為團隊不可或缺的一員 -完成各項主管交辦任務

執行選、用、育、留等相關程序 規劃與執行人員招募、甄選與任用 出缺勤管理與審查 辦理勞、健、團保、勞退、員工異動手續等等 建立完整的公司人事管理規章 教育訓練規劃與執行 員工關係維持及內部溝通事項 人力資源之作業流程改善及優化 其它交辦事項

HR人資相關工作內容 1. 人員招募、任用、報到、離職相關作業。 2. 排班管理、請假管理、考勤管理、薪資及加班費核算及勞健保等行政作業。 3. 員工資料管理與維護。 4. 執行新人培訓、教育訓練相關活動，負責追蹤及落實考核。 5. 統籌、執行與擬定各式公司規章辦法與勞工法令遵守事宜。 6. 員工關係維護及員工福利規劃。 7. 人資系統維護及流程優化。 8. 規劃暨執行人資專案相關事務。 ▶ 新飛國際結合菲律賓遊學、歐洲留遊學（https://www.hsinfei.com）、線上英文（https://www.yesonlineeng.com）及語言中心（https://fflc.tw），為新竹優質新創企業，歡迎主動積極、表現優秀的財務菁英夥伴加入我們行列！

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ ⭐定期考核升遷制度，依序升遷為: 正社員(40K)→副組長(43K↑)→組長(46K↑)→店長(54K↑)→區域經理(72K↑) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【工作內容】 《外場服務》 1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 4. 收銀服務 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 《內場廚務》 1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 2. 各項定食及料理製作、出餐 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 訂貨、庫存控管學習 【YAYOI彌生軒的使命】 ✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 【YAYOI彌生軒經營理念】 ✔️ 感受日本的接待禮儀 ✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間 ✔️ 享用安心安全的餐點 【YAYOI彌生軒的工作優勢】 ✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 ✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 ✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 ✔️ 了解日本定食的精神與意義

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。 6.處理與主管相關的行政事務。 7.擔任部門之間或主管間的溝通。 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 9.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 10.英文或日文商業書信/文件翻譯/基本文書軟體/主管交辦事項/效率佳/思路清晰。 11.ISO文件管理系統的建立和維護，計劃申請。