「人力資源管理師」的相似工作
頂尖國際工程顧問股份有限公司共501筆
大欣環境工程股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
一、負責蒐集、統整資料、製作每月月報
二、維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案
三、快速準確地完成主管交辦事項
．到職三個月後，薪資依工作表現調整
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薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
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煜拓工程有限公司土木工程業
1.擬定人資政策，訂定選、育、用、留計畫
2. 透過各種平台、管道、執行招募作業
3.招募需求分析，並建立各部門所需招募的職務說明
4.進行人才篩選，並協助進行面談邀約、執行甄選面談作業、分析人選條件優勢，主動了解人選的職涯規劃與目標
5.招募成效報表製作及分析，根據招募實際情況，定期與團隊討論招募程序和策略、優化招募效率，協助資源規劃的推動及改善。
6.安排新進人員報到及入職後相關流程
7.績效考核流程規劃、完善考核資料管理
8. 協助公司內部活動規畫執行
9. 主管交辦事項
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耐思尼股份有限公司自動控制相關業
*** 表列薪資區間僅為參考值，薪資會因求職者學經歷做調整 ***
|工作內容|
人事相關：
1.招募任用、教育訓練、績效考核處理
2.出勤與考勤資料彙整與回報
3.員工薪資與獎金之核算、發放及申報
4.勞健保加退保、團險異動申報及相關繳費
5.其他主管交辦事項
出納行政相關
1.銀行收付款及進出口匯款作業
2.零用金管理與報支作業
|技能需求及加分條件|
1. 熟悉 Microsoft Office
Excel: 表格及圖表製作、簡易公式及函數使用
2. 具備英文閱讀與書信基本能力，能理解國外訂單、合約資訊
TOEIC 550 分以上或同等程度者佳
3. 邏輯清晰、善於整理與彙整資訊，能擷取重點並簡明報告。
4. 保密意識良好，具責任感。
5. 曾使用文中系統
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台灣矽科宏晟科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.海外工作簽證申請管理，並定期追蹤審核狀況
2.協助海外子公司招募、面試及聘任作業
3.協助海外子公司人事相關表單建置
4.協助派駐海外子公司人員宿舍安排
5.支援人資行政業務及主管交辦事項
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1. 臨時工行政庶務
．臨時工人事資料管理，考勤、薪資管理作業。
．臨時工勞保投保作業執行。
．外籍PT員工工作許可、居留證建檔稽核作業。
2. 人資庶務及人力管理相關報表製作。
3. 宿舍管理、巡檢及設備維護報修相關事項。
4. 人力資源單位相關活動支援。
5. 其他主管交辦事項。
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台鎔科技材料股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1. 招募及員工入職教育訓練作業。
2. 年度績效考核執行及員工關係維護。
3. 教育訓練執行及規劃
4. 各項人資專案，如：人力盤點、勞資會議。
5. 其他主管交辦事項。
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力源半導體股份有限公司半導體製造業
1.公司各項人事規章制度規劃、訂定與執行。
2.依據公司目標進行人員招募、甄選與任用，以符合策略人力需求。
3.新進人員公司簡介、人事規章制度教育訓練
4.員工刷卡資料管理作業。
5.人事資料之整理與建立。
6.勞健保、團保等業務辦理。
7.請假系統管理及人員出勤考核管理作業。
8.員工福利及公司性活動規劃與執行、零用金事項辦理。
9.配合 ISO 相關政策作業的推動與執行。
10.勞動法令遵法作業。
11.勞資議題處理：勞資會議舉行。
12.出納等事宜。
13.其他臨時交辦事項之處理。
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信實公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。
2.進行人事資料彙整、登錄及薪資結算作業。
3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4.彙整人事相關報表，進行相關分析以提供管理上之參考。
5.熟勞基法，曾任人事專員一年以上經驗，熟人事作業及薪資結算。
6.熟行政文書作業及電腦作業系統。
7.溝通協調與衝突處理能力。
8.熟悉勞健保的法律規定及作業程序。
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台控科技股份有限公司電力機械器材製造修配業
1.庶務用品採購、請款及管理，包括總務用品、清潔用品、點心茶包等
2.辦公用品採購、請款及管理，包括文具、名片、海報、公務機等
3.辦公環境及設備管理
4.訪客、識別證、門禁等登記及管理
5.商務住宿、接送安排及管理
6.郵局寄信、每月拜拜
7.公司性活動安排與規劃
8.人事考勤系統操作與報表製作
9.其他主管交辦事項
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史坦賽薾生醫股份有限公司生化科技研發業
制定、實施及維護人資行政管理制度，規劃集團人力資源策略以符合公司經營目標，管理full function HR及行政流程，協助打造並落實公司文化，確保相關工作符合法規要求，統籌海外辦公室(印尼)行政及人力資源管理事務等。
本職位對企業的人力資源管理具有關鍵性作用，能夠影響企業發展和競爭力。這是一個具有挑戰性和發展前景的職位。
歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，期待您的加入！
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玖鼎電力資訊股份有限公司其他電子零組件相關業
我們是一家穩健成長的上市公司，正在尋找一位細心、有責任感的人事專員，與我們一起打造專業、友善且具成長性的工作環境。
主要職責：
1. 薪資與獎金管理：薪資、獎金及酬勞結算，年度所得稅與二代健保申報。
2. 勞動保險作業：勞健保、勞退、團保之加退保、級距調整與給付申請。
3. 人才招募與培育：招募面試、新人報到與教育訓練、試用期追蹤管理。
4. 人事與法規：員工異動（遷調、離職、退休、留停）及人事資料維護，政府申報與專案申請。
5. 制度優化：年度人力成本預算編製與追蹤、HRM系統維護與流程改善。
6. 法務協作：薪資法院強制執行案件處理，與律師事務所協作。
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耀寬營造股份有限公司土木工程業
1. 依據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進行面試）。
2. 維護與拓展招募管道。
3. 協助部門進行人力盤點，並提出招募策略建議。
4. 建立並維護人才資料庫會鼎新系統尤佳，提升招募效率。
5. 協助新進人員報到與試用期追蹤。
6. 執行主管交辦的其他人資相關工作（教育訓練、績效、活動支援、尾牙..等）。
7.同時具有兩年以上招募經驗尤佳。
8.具營建業招募經驗尤佳。
9.個性需樂觀、主動積極且具創造性及企圖心。
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禾榮科技股份有限公司醫療器材製造業
1.拓展並優化招募工具及管道，整合人才管理網絡，包含招募、甄選及擔任面試者之聯繫窗
2.招募專案執行
3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)
4.教育訓練與品質系統訓練課程管理
5.教育訓練學習平台、訓練制度與表單管理
6.差旅管理及保險
7.主管交辦事項及相關行政業務(每月人力申報，人力調查報告，假單簽核..等)
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1. 協助臨時工考勤、薪資核對作業。
2. 臨時工人事資料建檔維護作業。
3. 外籍PT員工工作許可、居留證建檔稽核作業。
4. 人力資源單位相關庶務協助及活動支援。
5. 其他主管交辦事項。
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銳澤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.依據公司策略發展規劃與執行相關招募策略
2.執行人才招募任用事宜
3.招募管道開發及管理
4.招募活動規劃與執行
5.管理報表製作/分析
6.入離職程序辦理
6.新人教育訓練及試用期考核
7.其他主管交辦事項
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沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成
2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況
3、員工出缺勤、請假、加班申請管理
4、解決同仁各項疑難雜症
5、行政庶務處理並適時採購辦公備品
6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
7、完成其他主管交辦任務