「人力資源管理師」的相似工作
頂尖國際工程顧問股份有限公司共500筆
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薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
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1. 臨時工行政庶務
．臨時工人事資料管理，考勤、薪資管理作業。
．臨時工勞保投保作業執行。
．外籍PT員工工作許可、居留證建檔稽核作業。
2. 人資庶務及人力管理相關報表製作。
3. 宿舍管理、巡檢及設備維護報修相關事項。
4. 人力資源單位相關活動支援。
5. 其他主管交辦事項。
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煜拓工程有限公司土木工程業
1.擬定人資政策，訂定選、育、用、留計畫
2. 透過各種平台、管道、執行招募作業
3.招募需求分析，並建立各部門所需招募的職務說明
4.進行人才篩選，並協助進行面談邀約、執行甄選面談作業、分析人選條件優勢，主動了解人選的職涯規劃與目標
5.招募成效報表製作及分析，根據招募實際情況，定期與團隊討論招募程序和策略、優化招募效率，協助資源規劃的推動及改善。
6.安排新進人員報到及入職後相關流程
7.績效考核流程規劃、完善考核資料管理
8. 協助公司內部活動規畫執行
9. 主管交辦事項
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台灣矽科宏晟科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.海外工作簽證申請管理，並定期追蹤審核狀況
2.協助海外子公司招募、面試及聘任作業
3.協助海外子公司人事相關表單建置
4.協助派駐海外子公司人員宿舍安排
5.支援人資行政業務及主管交辦事項
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信實公寓大廈管理維護股份有限公司保全樓管相關業
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。
2.進行人事資料彙整、登錄及薪資結算作業。
3.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4.彙整人事相關報表，進行相關分析以提供管理上之參考。
5.熟勞基法，曾任人事專員一年以上經驗，熟人事作業及薪資結算。
6.熟行政文書作業及電腦作業系統。
7.溝通協調與衝突處理能力。
8.熟悉勞健保的法律規定及作業程序。
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力源半導體股份有限公司半導體製造業
1.公司各項人事規章制度規劃、訂定與執行。
2.依據公司目標進行人員招募、甄選與任用，以符合策略人力需求。
3.新進人員公司簡介、人事規章制度教育訓練
4.員工刷卡資料管理作業。
5.人事資料之整理與建立。
6.勞健保、團保等業務辦理。
7.請假系統管理及人員出勤考核管理作業。
8.員工福利及公司性活動規劃與執行、零用金事項辦理。
9.配合 ISO 相關政策作業的推動與執行。
10.勞動法令遵法作業。
11.勞資議題處理：勞資會議舉行。
12.出納等事宜。
13.其他臨時交辦事項之處理。
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耐思尼股份有限公司自動控制相關業
*** 表列薪資區間僅為參考值，薪資會因求職者學經歷做調整 ***
|工作內容|
人事相關：
1.招募任用、教育訓練、績效考核處理
2.出勤與考勤資料彙整與回報
3.員工薪資與獎金之核算、發放及申報
4.勞健保加退保、團險異動申報及相關繳費
5.其他主管交辦事項
出納行政相關
1.銀行收付款及進出口匯款作業
2.零用金管理與報支作業
|技能需求及加分條件|
1. 熟悉 Microsoft Office
Excel: 表格及圖表製作、簡易公式及函數使用
2. 具備英文閱讀與書信基本能力，能理解國外訂單、合約資訊
TOEIC 550 分以上或同等程度者佳
3. 邏輯清晰、善於整理與彙整資訊，能擷取重點並簡明報告。
4. 保密意識良好，具責任感。
5. 曾使用文中系統
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台鎔科技材料股份有限公司環境衛生及污染防治服務業
1. 招募及員工入職教育訓練作業。
2. 年度績效考核執行及員工關係維護。
3. 教育訓練執行及規劃
4. 各項人資專案，如：人力盤點、勞資會議。
5. 其他主管交辦事項。
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禾榮科技股份有限公司醫療器材製造業
1.拓展並優化招募工具及管道，整合人才管理網絡，包含招募、甄選及擔任面試者之聯繫窗
2.招募專案執行
3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)
4.教育訓練與品質系統訓練課程管理
5.教育訓練學習平台、訓練制度與表單管理
6.差旅管理及保險
7.主管交辦事項及相關行政業務(每月人力申報，人力調查報告，假單簽核..等)
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聯享光電股份有限公司光電產業
1.人力編制維護與招募及差勤管理作業
2.維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件（如：人事資料、合約、會議紀錄）
3.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議
4.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法
5.各部門考核及績效管理
6.規劃教育訓練事務，有系統的培育員工
7.完善公司人事管理規章與招募任用制度；制訂人事編制、職掌與撰寫職務工作說明書
8.管理外籍移工相關事宜
9.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。)
10.協助接待訪客及信件收發工作。
11.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。
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藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
1. 招募與人力資源規劃
• 制定短、中、長期人力資源規劃，主導年度招募策略與計畫。
• 建立並優化招募流程，包括職務說明設計、履歷篩選、面試制度與錄用決策。
• 負責關鍵職位（如管理職與技術專業職）的招募與錄取決策。
• 透過數位平台與社群媒體強化雇主品牌及提升人才市場能見度。
• 分析招募成效與市場薪資資料，提出改善建議。
• 建置人才資料庫與接班人計畫，以支持組織未來擴編或策略轉型需求。
2. 績效管理與訓練發展
• 建立並推動績效管理制度（如 KPI、OKR），協助各部門訂立目標與回饋機制。
• 設計並推動績效評核與獎勵策略，以確保公平性與激勵效果。
• 制定年度訓練計畫，引入核心職能模型，並針對各職級與職能設計訓練模組。
• 推動內部講師制度、外部訓練資源委外及數位學習平台（E-learning）運用。
• 定期檢視訓練發展是否符合組織變革與業務需求。
3. 薪酬與福利規劃
• 設計與管理具市場競爭力的薪酬制度，包括本薪、獎金、津貼與福利項目。
• 參與薪資調查與市場分析，定期檢視薪資結構的公平性與合理性。
• 主導年度調薪計畫、年終獎金發放原則與績效獎金計算機制。
• 規劃並推動員工福利制度（如健檢、團保、員工活動），以提升員工滿意度與組織認同。
• 管理人資與薪資系統，確保資料正確與符合法規。
• 協助處理薪資爭議與員工詢問，確保法令遵循並執行內部稽核。
4. 組織與制度規劃
• 擔任策略性人資業務夥伴，與各部門主管密切合作，提供人力資源解決方案。
• 支援高階主管進行組織規劃、人力配置與人才發展。
• 作為與美國總部人資團隊的聯繫窗口，推動全球政策落實並依在地法規進行本地化調整。
• 定期檢視與更新人資政策、員工手冊及相關制度規範。
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沛珅精技股份有限公司其他半導體相關業
1. 招聘： 執行招聘工作，包括工作職責確認、招聘管道管理、面試安排、候選人篩選及聘任員工。
2. 員工關係調和： 調和員工問題和糾紛，提供適當的支持和建議。
3. 薪酬和福利： 協助薪酬和福利管理，包括人員升遷、降等、薪資計算、薪資調整、員工旅遊、福利計劃的設計和執行。
4. 人事管理： 管理員工休假、請假、出勤、勞健保、團保等事務。保存相關人事資料，確保人事系統之準確性和機密性。
5. 員工規則：協助處理勞動法律事務。遵守相關勞動法規並維護公司與員工權益。
6. 員工訓練：針對員工職位屬性，提出該職位所需之內訓與外訓計畫。
7. 項目管理及其他： 公司工程部門相關行政工作處理。
本職位是公司人力資源部門的重要角色，負責協助招募、人事管理、行政工作等相關業務。此職位有較大的發展空間，可從基層累積經驗，逐漸晉升至更高階級的職位。
歡迎符合資格的求職者投遞履歷，期待您的加入！
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玖鼎電力資訊股份有限公司其他電子零組件相關業
我們是一家穩健成長的上市公司，正在尋找一位細心、有責任感的人事專員，與我們一起打造專業、友善且具成長性的工作環境。
主要職責：
1. 薪資與獎金管理：薪資、獎金及酬勞結算，年度所得稅與二代健保申報。
2. 勞動保險作業：勞健保、勞退、團保之加退保、級距調整與給付申請。
3. 人才招募與培育：招募面試、新人報到與教育訓練、試用期追蹤管理。
4. 人事與法規：員工異動（遷調、離職、退休、留停）及人事資料維護，政府申報與專案申請。
5. 制度優化：年度人力成本預算編製與追蹤、HRM系統維護與流程改善。
6. 法務協作：薪資法院強制執行案件處理，與律師事務所協作。
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耀寬營造股份有限公司土木工程業
1. 依據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進行面試）。
2. 維護與拓展招募管道。
3. 協助部門進行人力盤點，並提出招募策略建議。
4. 建立並維護人才資料庫會鼎新系統尤佳，提升招募效率。
5. 協助新進人員報到與試用期追蹤。
6. 執行主管交辦的其他人資相關工作（教育訓練、績效、活動支援、尾牙..等）。
7.同時具有兩年以上招募經驗尤佳。
8.具營建業招募經驗尤佳。
9.個性需樂觀、主動積極且具創造性及企圖心。
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銳澤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。
2.人員保險異動及相關作業。
3.人員異動、離退等相關資料作業。
4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。
5.主管交辦事項。
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千逢科技股份有限公司IC設計相關業
1. 人才招募與報到管理。
2. 差勤管理。
3. 公司內部活動規劃執行，ex. 尾牙、員旅、會議...等。
4. 公司人事行政制度建立、推行及維護，勞資會議、研發替代役等專案協助執行。
5. 員工關懷與職工福利相關之規劃執行。
6. 日常行政庶務，電話接聽與人員接待、辦公室用品採購、郵件快遞、便當及下午茶訂購等。
7. 辦公室裝修與維護管理。
8. 其他主管交辦事項。
公司急速發展中，職能配合公司未來組織擴編與個人生涯規劃視情況調整。
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速碼波科技股份有限公司通訊機械器材相關業
#人格特質: 抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項。
# 熟悉文書作業軟體WORD,EXCEL,PowerPoint, Outlook等。
工作說明:
一、人事相關：
1.招募面談履歷(104網站留存資歷與工作經驗年資核對) 並提醒用人單位主管
2. 面試人員邀約與安排面試流程。
3.員工到、離職文件建立與歸檔 。
(人事資料之建立/更新/維護/歸檔等及相關保險之加退保相關文件處理)
4.員工差勤系統核對 (員工出勤情況之回報、請假作業管理)。
5.教育訓練管理：協助各部門提報教育訓練需求，安排課程並記錄訓練資料。
二、行政總務事項：
1.文書資料處理及歸檔 .維護、更新、管理各類文件檔案
（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。
2.收發公文、信件、包裹處理及文件會簽。
3.協助處理庶務性行政工作(含請購.採購及單據核對與請款作業)
# 事務性機器設備租賃合約及維護管理 (電腦、印表機、碎紙機...等)
# 文具用品之預估及請領
# 日常辦公室環境整潔維護與管理 (指揮公司清潔人員)
4. 訪客(如:接待面試人員.廠商)接待、茶水安排等。
5. 電話接聽.過濾.轉接來電。
5. 協助各項後勤支援(含福委會活動) 進行 (ex. 員工旅遊/尾牙/三節活動/下午茶等)
6. 員工差旅請款 單據審核與系統建檔。
7.其它主管交辨事項。