「ESG資深專員/高級專員」的相似工作

本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表，請立即至以下網址登錄您的資料：『https://pse.is/4c38kp』 【114年國泰人壽營運企劃聯合招募】 如果您具備以下能力又對於營運企劃充滿熱情，那國泰找的就是您們! 1. 思考邏輯清晰，具問題分析解決、跨團隊協作能力 2. 主動積極的學習態度，具獨立作業、研究及執行能力 3. 具備良好溝通協調、簡報技巧能力 4. 熟悉MS Office，會運用SAS或其他統計軟體佳 聯合招募分為三大職系-通路企劃、營運企劃、核保理賠 通路企劃部門 : 業務部、保險代理部、直效行銷部 營運企劃部門 : 綜合企劃部、據點服務發展部、客戶關係促進部、智能客服中心 核保理賠部門 : 理賠部、保費部、審查部、保單行政部 詳細職缺內容請點選以下連結查看:https://cathaylife.surveycake.biz/s/r1GgB

加入我們，成為公司ESG（環境、社會與治理）策略的關鍵推手！這個角色不僅需要數據的敏銳洞察力，更需要對環境保護的熱忱。從碳排放盤查到節能減碳專案管理，將化策略為行動，讓每個細節都能對地球產生深遠影響。尋找有使命感、創意與專業兼備的你，共創永續未來！ 【工作內容】 * 協助制定和更新公司ESG政策與策略，確保符合國際標準。 * 負責碳排放資料的收集、計算與年度盤查、撰寫年度永續報告書。 * 執行與管理環境影響評估和節能減碳專案。 * 跟進ESG法規與標準，與跨部門協作。 【我們正在尋找這樣的你】 具備創新與熱情的ESG專家 - 至少三年以上ESG專案經驗，熟悉溫室氣體盤查與重大議題評估 - 熟練掌握TCFD、SASB、GRI等框架，並有撰寫永續報告的實戰經驗 - 有參與國際ESG評比（如CDP、CSA、EcoVadis）或倡議活動的加分背景 擁有專業學歷與多元視野 - 環境工程、商業與管理、經濟或社會科學相關科系大學以上學歷 - 精通數據分析與文案撰寫，具備快速整理資訊並以圖文呈現的能力 善於溝通，思維全球化 - 精通Microsoft Office，具備獨立完成文案撰寫、簡報提案及報告書製作的能力 - 英文聽說讀寫流利，能以專業與熱忱向內外部闡述永續理念與成果 - 具有優秀的跨部門協作能力，能將不同視角匯聚成推動永續的力量 - 具備產業研究與跨領域經濟研究的經驗，能評估永續專案對公司和社會的長期影響。

1. 規劃並執行公司 ESG/永續專案，撰寫年度永續報告並符合國際揭露標準。 2. 執行碳盤查，依據 GHG Protocol 與國際法規（IFRS S1/S2、ISSB、CSRD）建置內部 制度。 3. 協助提升 MSCI、FTSE、台灣公司治理評鑑等國際/本地評比分數，進行差距分析與改善 行動。 4. 規劃減碳路徑（Net Zero/SBTi）並與工廠單位合作落實。 5. 蒐集並內化 ESG 專業知識，建立內部操作流程並複製至集團轉投資公司。 6. 規劃跨部門教育訓練，提升財會與工廠 ESG 能力。 7. 與 IR 部門協作，將 ESG 成果轉化為投資人能理解的資訊，提升外資能見度。

1.擔任永續相關議題內部專家角色,確保集團遵循永續相關法規 2.制定集團永續發展相關政策及目標 3.負責編製並執行集團年度永續計畫及編制年度報告 4.負責永續發展小組組織架構運作,協調整合各部門執行永續發展事務 5.督導規劃集團國內外永續相關訓練及績效評估

About the job : As an ESG Sustainbility & Development Specialist, you will play a critical role in shaping and implementing the company’s ESG strategies. This position is part of the General Manager Office, demonstrating the company’s strong commitment to making ESG a core part of its business strategy. Your responsibilities will include corporate sustainability management, carbon reduction planning, product carbon footprint assessments, and international ESG certifications. You will also collaborate across departments to drive the company’s sustainability goals and engage with stakeholders. In response to the growing global focus on net-zero emissions, sustainable supply chains, and regulatory compliance, this role is expected to become a key driver of ESG transformation and innovation within the company, working closely with senior management to enhance the company’s sustainability competitiveness. This position is ideal for professionals who are passionate about sustainability, eager to create real business impact, and willing to grow with the company’s expanding ESG vision. Responsibilities : Primary Responsibilities: 1. Promote organizational greenhouse gas inventory for domestic and international sites, achieve carbon reduction goals, and foster climate action. 2. Execute product carbon footprint assessment projects to improve the environmental performance of products. 3. Execute ESG/renewable energy-related international certifications to enhance the company's sustainable competitiveness in the global market. Secondary Support: 4. Integrate and prepare corporate sustainability reports to meet regulatory requirements and stakeholder demands. 5. Integrate corporate governance assessments to promote sustainable development dimensions, enhancing corporate governance and sustainability performance. 6. Drive and maintain the RBA (Responsible Business Alliance) management system to ensure the supply chain meets sustainability standards. 7. Facilitate cross-departmental and stakeholder collaboration, introduce sustainability thinking, execute ESG projects, and communicate effectively. 8. Conduct ESG training and awareness activities to enhance employee and stakeholder participation and understanding. 工作簡介： 擔任ESG永續發展專員，您將在公司ESG策略的規劃與執行上，發揮關鍵影響力。本職位隸屬於總經理室，展現公司將ESG納為核心營運策略的重要承諾。 您的工作範圍將涵蓋企業永續管理、減碳規劃、產品碳足跡評估、國際ESG認證等，並將參與跨部門合作，推動公司永續發展目標與利害關係人溝通。 因應全球對淨零碳排、永續供應鏈與法規遵循的重視，此職位未來將成為公司內部推動ESG轉型與創新的重要推手，並與高階管理團隊密切合作，強化企業永續競爭力。 此職位非常適合對永續發展充滿熱情、期望創造實際商業影響，並願意與公司一同擴展ESG願景的專業人才。 工作職責： 主要負責： 1. 推動國內外組織型溫室氣體盤查，實現減碳目標，並促進氣候行動。 2. 執行產品碳足跡盤查專案，提升產品的環境績效。 3. 執行ESG/再生能源相關之國際認證，提升公司在全球市場中的永續競爭力。 次要支援： 4. 整合並編製企業永續報告書，以符合法規要求與利害關係人需求。 5. 整合公司治理評鑑，推動永續發展面向，提升公司治理與永續績效。 6. 推動並維護RBA（負責任商業聯盟）管理系統，確保供應鏈符合永續標準。 7. 促進跨部門及利害關係人合作，導入永續思維，執行ESG專案並有效溝通。 8. 辦理ESG教育訓練與宣導活動，提升員工及利害關係人的參與度與認知。

1. ISO 14064-1溫室氣體盤查：應用碳盤查管理工具，執行組織型溫室氣體盤查與年度更新作業 2. ISO 14067產品碳足跡盤查：配合客戶或產品要求，推動碳足跡查核並維護內部產品碳足跡報告中心 3. ISO 14001 環境管理系統：包含法規鑑別、廢棄物管理、環境危害鑑別等。 4. 減碳行動推動：依據公司減碳策略與執行計畫，追蹤行動效益與成效回饋 5. 氣候變遷暨自然環境相關資訊：依據TCFD、TNFD、CDP、IFRS S2等國際指引、標準及評鑑，彙整並提供相關資訊 6. 稽核與查驗應對：協助內外部稽核與第三方查驗，含客戶稽核應對、證據準備及改善追蹤。 7. 教育訓練辦理：規劃並執行環境永續相關的教育訓練 8. ESG相關活動：參與外部環境永續倡議並推動內部環保活動 9. 其他主管交辦事項 【加入我們吧！】 加入PLANET, 在這裡一起工作、一起成長、一起享受健康人生! 您加入PLANET的三大原因: ★ 有福利: 各式獎金、員工分紅及許多優於法規的保障。更推動「幸福安康職場」全面守護員工身心健康! ★ 有訓練: 新人訓、在職訓、多元內外訓… 讓您在職涯道路上穩步向前邁進! ★ 有團隊: 我們樂於聆聽每個成員的想法, 在友善幸福文化中, 與理念相近的夥伴一同努力!

1. 主動掌握國內外永續趨勢、法規與倡議，協助擘劃及落實集團永續策略 2. 協助規劃、推動永續專案，強化永續賦能 3. 協助實質參與內、外部利害關係人議合，揭露公司永續績效、爭取國內外指 標性永續評比佳績 4. 協助部門主管督導部門業務及行政作業，確保如質如期 5. 其他部門主管交辦事項

momo自許成為台灣綠活電商領航者，對於未來即將加入momo的你，希望能一起以永續開箱下一個自己 1. 永續專案推動-如永續資訊揭露(編撰TCFD報告書、永續報告書)、ESG參獎、永續評比等 2. 具碳管理與減碳專案推動經驗，如執行碳盤查與碳足跡 3. 永續供應鏈管理經驗，具建置與執行相關自評、盡職調查與議合活動經驗 4. 外部利害關係人議合相關活動之規劃執行 5. 協力執行永續內外部倡議活動，深化員工永續意識 6. 跨部門協調與整合內外部資源、良好的溝通能力與簡報製作能力

1.執行與統合ESG永續發展目標及進度 2.整理並協助編撰年度永續報告書 3.擬定永續發展專案並推動落實執行 4 制定內部永續教育推廣教材及ISO相關事項作業 5.相關獎項報獎作業規劃與執行

《成為改變的力量，創造更永續的明天！》 我們正在尋找一位熱愛環境、擁抱永續、思維靈活的ESG專員，與我們一同推動企業的永續藍圖！ 【工作內容】(初期會視人員狀況調整佔比) 1. 永續專案與公益活動企劃 發想與執行各項ESG專案與基金會年度永續公益活動。 2. 網路社群經營 利用社群平台分享永續理念與活動成果。 3. 跨部門溝通與協助永續績效追蹤 橫向協作、跨部門溝通，追蹤各單位永續績效，推動目標落實。 4. 永續報告書撰寫與查證 參與永續報告書的製作流程，從數據蒐集整理、內容撰寫、校稿與查證等。 5. 評鑑與獎項申請 整合團隊資源，準備參與各大永續評比與獎項。 6. 行政事務與其他主管交辦事項 協助日常行政及任務執行，提升整體運作效率。 【成長與挑戰】 1. 擴展ESG專業力 實戰參與報告撰寫、專案推進與活動執行，累積完整ESG實務經驗。 2. 強化跨部門溝通與整合能力 在多部門合作中磨練協調力與專案管理能力，成為團隊中關鍵的橋梁角色。 3. 培養創意與策略思維 從社群經營到永續專案，發揮創意、培養策略力，賦予專案新的元素。 『如果你對永續充滿熱忱、善於整合與規劃，又樂於用行動為企業與社會帶來正面影響，這就是你發揮專長的舞台！ 加入我們，讓你的專業成為企業ESG的推動力，攜手邁向更美好的未來！』

【請至：https://jrg.avature.net/en_US/careers/JobDetail/Group-Sustainability-Manager-Contractor/1891投遞履歷，我們將以這邊收到的履歷為主】 Ÿ 推動並執行集團永續發展框架與策略，落實公司願景、目標與行動藍圖。 Ÿ 主導集團碳盤查與減碳行動，依據 GHG Protocol 與 SBTi 等國際標準，協助制定路徑並推進減碳目標達成。 Ÿ 蒐集並分析同業標竿、永續趨勢與內部差距，持續優化集團永續策略與執行方案。 Ÿ 整合集團內部資源，促進跨部門協作，並與外部利害關係人（如非營利組織、學術機構、產業協會等）溝通合作，推動具影響力的永續專案。 Ÿ 依據法規及國際標準（如 GRI、CSRD 等）規劃並管理永續資訊與績效揭露，確保資訊一致性與準確性。

1.Lead the annual LCY/LCYT ESG website updates. 2.Lead the internal comms strategy and implementation, including leadership messaging, content creation with emphasis on video, internal comms website maintenance, engagement, key stakeholders liaison, effectiveness measure and monitoring. 3.Participate in agency meetings. Ensure their deliverables are on-time, on-brief and within budget. 4.Support ESG and corp comms teams major projects.

1. 公司治理作業 : 股東會、董事會及功能性委員會等籌辦事宜，協助董事執行業務，辦理上市公司相關作業。 2. 永續發展作業 : 統整及申報永續報告書與溫室氣體盤查報告，並持續推動與掌握永續相關準則與法遵執行。 3. 跨部門/事業體協作與策略推動 : 跟進各單位與各事業體永續作業 4. 主管交辦專案

〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進! 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續 　 〈職務內容〉 1. 制定並推動企業團永續發展政策、藍圖及目標，承接董事會相關永續目標 2. 定期審視並修訂永續政策及流程，確保符合長期經營目標及市場變動需求 3. 推動ESG監測與報告，依據國際標準（GRI、SASB）蒐集數據並撰寫 ESG 報告 4. 推動能源與環境管理政策，監控溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064），提升環 境績效 5. 規劃並參與社區連結、基金會合作等社會永續專案 6. 協助子公司推動永續與環境管理政策，落實社會責任承諾 7. 規劃高階主管及員工永續培訓，提升組織永續能力 8. 規劃與監督永續專案，追蹤進度並確保成果 9. 將永續納入關鍵流程與決策，提升決策效率 10. 其他與永續發展相關的策略性事 〈具備以下能力〉 1. 熟悉ESG與環境管理知識 2. 熟悉溫室氣體盤查（GHG Protocol、ISO 14064）及環境評估方法 3. 熟悉永續報告架構與國際標準（GRI、SASB） 4. 具數據分析能力、策略規劃與專案管理能力 5. 跨部門溝通與協作能力 6. 具國際視野與英文溝通能力（TOEIC 750 以上） 7. 永續、環境管理相關專業證照（如 PRM） 8. 5年以上永續或環境管理相關工作經驗，具3年以上團隊管理經驗 〈加分項目〉 1. 熟悉法規趨勢並能制定應對策略者佳 2. 具風險管理與永續發展評估分析經驗者佳 3. 具建立長期合作永續夥伴關係經驗者佳 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】

1.負責組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關工服案輔導 2.負責執行政府專案與組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、碳中和、CSR、ESG、抵換專案相關輔導工作項目 3.參與爭取及執行政府專案與淨零永續相關工作項目 4.開發工服業務及客戶溝通聯繫 5.研析國內外淨零永續政策發展趨勢

1.統籌永續報告書編撰及資訊蒐整。 2.ESG治理評鑑作業。 3.規劃永續專案或活動。 4.協助人資招募及主管交辦業務。

1. 負責永續及ESG資訊揭露，包括整合跨國/子公司資訊、編撰永續報告書與其他相關報告或文件，符合國際標準 2. 跨職能團隊合作，協助各事業體接軌永續法規及揭露要求，規劃執行方案，進行跨部門協調與專案追蹤 3. 執行國際評比或永續相關獎項 4. 主管交辦業務

1. IFRS永續相關財務資訊專案計畫 2. 年報永續專章撰寫與執行 3. 永續會計系統建置與導入 4. 國內外信評、外資評鑑、國內銀行授信溝通 5. 主管交辦業務

一. 公司政策與程序制定 • 參與制定、修訂公司治理相關政策與公司章程 • 確保政策符合上市公司治理相關規範，並協助推動執行。 二. 規劃並召集股東會、董事會及各功能性委員會，確保流程順暢並符合法規 三. 協助編制股東會年報、議事手冊、並負責資訊揭露 四. 上市公司各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告 五. 推動企業永續發展(ESG) : • 參與並推動ESG專案及企業永續發展策略，確保符合上市公司標準。 • 協助編制ESG報告，回應投資者與監管機關要求。 六. 股務管理（具股務人員經驗者佳） 公司將協助新進同仁考取公司治理或ESG/永續管理相關證照，並依公司內部獎勵表準額外給予補助。

你是否有在關注永續環境與人類健康福祉? 你是否希望為地球盡一份心力? ⏺ 我們期望你具備以下能力： - 至少一年以上碳盤查、碳足跡計算、SBTi 及碳中和輔導的實務經驗。 - 熟悉 ISO 14064-1、ISO 14067、ISO 14068-1 以及 GHGP 框架。 - 能夠獨立規劃並完成碳管理相關的專案，確保按時交付高品質的成果。 - 細心：能夠精確核對和檢查大量碳數據，確保數據的準確性和一致性。 - 中階英語能力：能夠與企業的海外據點進行有效溝通，並提供相關輔導。 - 責任感：對報告書及最終計算結果負責，確保交付成果的準確性和可信度。 - 具備與客戶溝通的能力，能夠清晰傳達技術性資訊並提供實用的解決方案。 - 優秀的時間管理和多任務處理能力，能夠在壓力下高效工作。 - 對於不熟悉的產業具有高度的好奇心，並願意投入時間和精力去理解和學習。 ⏺ 職務內容 - 執行並管理依據 ISO 14064-1和 GHG Protocol（溫室氣體盤查議定書）標準進行的碳盤查專案。 - 執行並管理依據ISO 14067標準進行的碳足跡專案。 - 執行並管理SBTi科學基礎減碳目標專案。 - 執行並管理依據ISO 14068-1 標準下的碳中和策略輔導專案。 ⏺ 關於易境 易境主要提供客製化的全方位永續建築設計策略分析與諮詢，面向國內外客戶，以國際標準框架協助客戶落實企業社會責任，整合永續建築設計與環境優化等，期望以易境自身出發協助企業有效實現減碳目標，推動永續發展進程。 因此我們殷切期盼，對自我有所期許 並願意長期共同成長的夥伴一起揮灑創造力，實現抱負！ https://www.greenjump.com.tw/service/carbonasset-service

1. 蒐集、研究、彙整永續發展及溫室氣體盤查等相關法規。 2. 協助推動公司永續發展與溫室氣體盤查等相關策略。 3. 協辦永續報告書編撰及溫室氣體盤查等相關業務，須配合外部稽核作業。 4. 其他主管交辦事項。 ※需具備機車及汽車駕照，並能實際駕駛上路。