「薪酬管理師」的相似工作
台灣精星科技股份有限公司共500筆
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嘉普科技股份有限公司電池製造業
1. 考勤與門禁管理
2. 保險相關業務(勞/健/退/團險/商旅險相關)
3. 員工基本資料維護
4. 計薪前置作業
5. 白領與藍領外籍相關業務
6. 其他主管交辦事項
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世銓科技股份有限公司陶瓷製品製造業
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
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薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
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銳澤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。
2.人員保險異動及相關作業。
3.人員異動、離退等相關資料作業。
4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。
5.主管交辦事項。
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聯享光電股份有限公司光電產業
1.人力編制維護與招募及差勤管理作業
2.維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件（如：人事資料、合約、會議紀錄）
3.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議
4.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法
5.各部門考核及績效管理
6.規劃教育訓練事務，有系統的培育員工
7.完善公司人事管理規章與招募任用制度；制訂人事編制、職掌與撰寫職務工作說明書
8.管理外籍移工相關事宜
9.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。)
10.協助接待訪客及信件收發工作。
11.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。
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煜拓工程有限公司土木工程業
1.擬定人資政策，訂定選、育、用、留計畫
2. 透過各種平台、管道、執行招募作業
3.招募需求分析，並建立各部門所需招募的職務說明
4.進行人才篩選，並協助進行面談邀約、執行甄選面談作業、分析人選條件優勢，主動了解人選的職涯規劃與目標
5.招募成效報表製作及分析，根據招募實際情況，定期與團隊討論招募程序和策略、優化招募效率，協助資源規劃的推動及改善。
6.安排新進人員報到及入職後相關流程
7.績效考核流程規劃、完善考核資料管理
8. 協助公司內部活動規畫執行
9. 主管交辦事項
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耐思尼股份有限公司自動控制相關業
*** 表列薪資區間僅為參考值，薪資會因求職者學經歷做調整 ***
|工作內容|
人事相關：
1.招募任用、教育訓練、績效考核處理
2.出勤與考勤資料彙整與回報
3.員工薪資與獎金之核算、發放及申報
4.勞健保加退保、團險異動申報及相關繳費
5.其他主管交辦事項
出納行政相關
1.銀行收付款及進出口匯款作業
2.零用金管理與報支作業
|技能需求及加分條件|
1. 熟悉 Microsoft Office
Excel: 表格及圖表製作、簡易公式及函數使用
2. 具備英文閱讀與書信基本能力，能理解國外訂單、合約資訊
TOEIC 550 分以上或同等程度者佳
3. 邏輯清晰、善於整理與彙整資訊，能擷取重點並簡明報告。
4. 保密意識良好，具責任感。
5. 曾使用文中系統
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寰邦科技股份有限公司半導體製造業
【工作內容】
負責員工出勤系統管理與日常考勤異常處理。
每月加班、請假、出勤等數據統計與核對。
結算相關資料整理與初步計算。
員工人事資料建檔與維護，確保資料正確性及即時更新。
主管交辦之其他人資相關事務。
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台灣精星科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1. 評估作業危害、風險評估。
2. 制定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施。
3. 消防設施規劃與管理。
4. 申報空污、廢水、廢棄物各項環保申報文件。
5. 空/水/廢棄物等事項規劃、執行、督導、稽核。
6. 規劃危險性機械及設備安全檢查規則。
7. 規劃勞工作業區域環境檢測。
8. 熟悉ISO14001, ISO45001及ISO14064流程並執行。
9. ESG/溫室氣體盤查相關業務。
10.環保、消防、安全教育訓練施實。
*須持有甲或乙級職業衛生管理技術士證者。
*具環保(空汙、廢水、廢棄物、毒化物)相關證照尤佳。
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沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成
2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況
3、員工出缺勤、請假、加班申請管理
4、解決同仁各項疑難雜症
5、行政庶務處理並適時採購辦公備品
6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
7、完成其他主管交辦任務
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達振能源股份有限公司(錸德集團)其他電子零組件相關業
1.人才招募、甄選與任用
2.協助人員報到/離職/出缺勤資料跟催
3.商務人士來臺
4.員工差旅管理
5. 稅務扣繳與申報作業
6.勞健保、勞退、團保相關事宜
4.執行福委會/勞資會議相關業務
5.負責行政庶務工作含門禁系統管理
6.總務行政類之每日郵件之收發寄送、行政文書(具)、請購、請款等作業
7.外勞業務
8.績效考核事項
9.相關經營管理文件維護、人資相關稽核事項
10.其他主管交辦事項
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史坦賽薾生醫股份有限公司生化科技研發業
制定、實施及維護人資行政管理制度，規劃集團人力資源策略以符合公司經營目標，管理full function HR及行政流程，協助打造並落實公司文化，確保相關工作符合法規要求，統籌海外辦公室(印尼)行政及人力資源管理事務等。
本職位對企業的人力資源管理具有關鍵性作用，能夠影響企業發展和競爭力。這是一個具有挑戰性和發展前景的職位。
歡迎符合條件的求職者加入我們的團隊，期待您的加入！
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新唐科技股份有限公司其他半導體相關業
【本職缺僅接受新唐科技招募網站投遞】
請至新唐科技招募網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://jobs.nuvoton.com/
【工作內容】
1.Global recruiting & staffing operations
2.Global Compensation design & benchmarking
3.Global labor market analysis
4.Recruiting channel development
5.Advertised by social media, LinkedIn
6.Build up & roll out HR system & policy
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台灣矽科宏晟科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.海外工作簽證申請管理，並定期追蹤審核狀況
2.協助海外子公司招募、面試及聘任作業
3.協助海外子公司人事相關表單建置
4.協助派駐海外子公司人員宿舍安排
5.支援人資行政業務及主管交辦事項
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雍智科技股份有限公司其他半導體相關業
1.兩年以上招募工作經驗
2.負責人才招聘、校園參訪、企業實習、外籍移工招聘
3.新進人員報到、人事資料建檔及新進人員教育訓練。
4.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。
5.徵才活動及產學合作專案規劃執行
6.其他主管交辦事項及HR專案協助。
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特耐第國際有限公司汽車及其零件製造業
此職務工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、行政庶務等方面，如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。如果您符合以上要求，並且擁有熱忱、具溝通協調能力和積極的工作態度，歡迎您成為我們的夥伴！
一、人才招募：
1.招募作業執行：職缺刊登、招募管道優化、面試安排與協調、面談紀錄與文件管理、招聘進度追蹤等。
2.招募數據分析：製作招募成效報表，協助人力資源策略優化。
3.人事資料管理：辦理新進人員入職手續，維護員工基本資料與檔案。
4.外籍人員事務：協助外籍員工招募與在職管理。
二、教育訓練規劃與執行：
1.課程執行管理：課程資訊蒐集、規劃、通知、報名、費用核銷與相關資料建檔。
2.訓練成效評估：執行課後滿意度問卷、課後測驗等成果評估。
三、考勤事務：
1.員工出勤管理：確認同仁出勤狀況以及班表調整。
2.假別與行事曆管理：年度行事曆調整。
四、其他行政支援：
1.員工福利管理：保險作業、健康檢查安排、旅遊補助與其他福利專案執行。
2.行政與文書支援：請款作業、會議記錄撰寫、人資相關資料整理、掃描與歸檔。
3.櫃台臨時支援：櫃台人員請假或外出期間協助處理郵件或來訪接待。
4.主管交辦事項：彈性支援部門其他臨時或專案性任務。
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力源半導體股份有限公司半導體製造業
1.公司各項人事規章制度規劃、訂定與執行。
2.依據公司目標進行人員招募、甄選與任用，以符合策略人力需求。
3.新進人員公司簡介、人事規章制度教育訓練
4.員工刷卡資料管理作業。
5.人事資料之整理與建立。
6.勞健保、團保等業務辦理。
7.請假系統管理及人員出勤考核管理作業。
8.員工福利及公司性活動規劃與執行、零用金事項辦理。
9.配合 ISO 相關政策作業的推動與執行。
10.勞動法令遵法作業。
11.勞資議題處理：勞資會議舉行。
12.出納等事宜。
13.其他臨時交辦事項之處理。