「企業風險與ESG專案專員(Corporate Risk & ESG Specialist) - J0701」的相似工作

1. 熟悉各國內外永續評比及指標(ISO14064-1溫室氣體盤查等) 2. 協助企業推動ESG年度規劃及時程進度 3. 企業ESG永續策略規劃與推動整合 4. 負責ISO 14001及45001事宜

1.負責研究國際永續趨勢，協助永續策略規劃與議題效益分析報告，作為公司未來因應ESG之決策參考。 2. 參與永續專案，協助跨子公司溝通、協調，確保專案完成。 3. 協助永續評鑑與資訊揭露。 4. 協助永續對外廣宣。 104僅供職缺參考，若您對此職缺有興趣，請至本行「玉山菁英甄選網站」投遞履歷，如書審通過，後續將邀請您參加面談。謝謝！ 【網址：https://hr.esunfhc.com/Recruitment/Home/Account?hrcontact&oneofour 】

1. 制定並推動公司永續發展政策、藍圖及目標，確保符合企業長期經營目標。 2. 蒐集與分析國內/外ESG永續準則、發展趨勢及相關法規，協助擬定並推動公司ESG策略。 3. 依據法規、準則、評鑑要求，規劃公司永續資訊、成效及對外揭露事宜，持續精進內外部利害關係人溝通。 4. 整合及協調內部資源，推動ESG各面相議題精進計畫，並持續追蹤推動成效與落實。 5. 統籌ESG回應外部利害關係人評比。 6. 定期召開內部永續精進會議，協助公司內部各單位導入永續思維、推動各單位永續發展。 ※此為管理職位 ※具備5年以上在企業中規劃與運作推動ESG相關事宜，或輔導企業推行ESG相關專案之經驗者尤佳

1.碳盤查與減碳行動規劃 -公司碳排放盤查 -擬定減碳策略及追蹤管理 -推動減碳專案，如設備汰換及能源效率改善 2.專案推動執行 -彙整部門意見並協調各單位需求 -專案進度追蹤 -彙整報告製作 3.ESG資料彙整以及報告製作 -年度永續報告資料蒐集及撰寫 -回覆問卷以及相關稽核應對

1. 集團環境政策及法規彙整、更新                  2. 協助銷售、BU等各部門應對客戶                   3. 跨部門第三方核證等事項對接                  4. 溫室氣體盤查及管理                  5. 跨部門第三方核證等事項對接               6. 與客戶專案之推進 7. 協助蒐集/填報問卷

優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 (ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~) 【工作內容】 1. 集團ESG推動相關事務規劃與執行追蹤 2. 收集並分析全球可持續性/永續發展/ESG等趨勢 3. 收集國內外企業與政府政策法規、淨零和能源議題，應用於集團政策與各廠製程整改 4. 協助ESG信息披露和制定框架 5. 協助強化國內外公司治理資訊揭露 6. 專案時間、進度控管及溝通整合管理 7. 其他專案與主管交辦事項

【關於EHS】 環境健康安全部（EHS）致力於建立、實施和維護職業安全健康和環境保護管理體系，以防止職業傷害和健康危害。 識別和消除危害，降低環境安全和健康風險，有效管理影響環境安全和健康的負面影響或問題。 持續改進環境安全和健康績效，提供安全健康的工作場所。 【工作內容】 1.規劃執行環保各項業務(廢棄物、空污、廢水、土污)，以避免或減少環境的影響或汙染的程度 2.訂定環保作業標準，進行勞工教育訓練，以確保其符合環保法規規範。 3.設置緊急應變措施及物資，以提供緊急事故發生時的應變處理。 4.環保異常事件之調查處理及統計分析，以協助管理者做進一步的規劃。 5.相關環保申報業務。 6.化學品危害辨識、分類、標示及管理 7.規劃推動減廢、減碳活動 8.ISO 14001/45001管理系統運作 9.內外部利害相關者需求：客戶稽核/問卷回應、主管機關稽核 10.支援職安業務 About the EHS The EHS department (EHS) dedicate to establish, implement, and maintain occupational safety and health, and environmental protection management systems to prevent occupational injuries and hazards to health.; to identify and eliminate hazards, reduce risks of environmental safety and health, manage adverse impact or issue which impact on environmental safety and health effectively, and continuously improve environmental safety and health performance to provide a safe and healthy workplace. 【Main Responsibilities】 1.Plan and implement various environmental tasks(waste, air pollution, wastewater, soil pollution) to avoid or reduce environmental impact or pollution levels. 2.Establish environmental work standards and conduct labor education and training to ensure compliance with environmental regulations. 3.Set up emergency response measures and supplies to provide emergency response when an emergency occurs. 4.Investigation, processing and statistical analysis of abnormal environmental events to assist managers in making further plans. 5.Related environmental declaration tasks. 6.Chemical hazard identification, classification, labeling and management. 7.Plan and promote waste reduction and carbon reduction activities. 8.ISO 14001/45001 management system operation. 9.Internal and external stakeholder needs: customer audits/questionnaire responses, competent authority audits. 10.Support occupational safety tasks.

1. 綠色產品、溫室氣體、碳足跡、企業社會責任等管理系統之維護 2. 因應客戶對上述管理系統之要求(包括問卷與契約回覆、客戶臨廠稽核、稽核供應商等) 3. 執行永續發展專案的推動與整合 (碳管理、永續報告書、永續供應鏈管理、永續事務推動等)

【Introduction】 – 此客戶為全球領被動元件製造外商，此客戶為全球光通訊解決方案的領導廠商，公司以創新材料科技與卓越製程聞名，廣泛應用於資料中心、電信、企業網路與5G等領域。 【The role will be responsible for】 - 主導並制定/執行環安衛（EH&S）政策、計劃與實務操作。 - 協助擬定、規劃與推動環安衛管理制度，並指導相關人員執行。 - 協助組織了解並確保遵循相關環安衛法規及康寧公司內部的環安衛要求。 - 監督並審查 ISO 14001 / ISO 45001 管理系統的執行成效，並持續改善。 - 與各部門溝通協調，協助調查及監督職場中發生的事件、意外、傷害與危害或不適情況的申訴，並提出改善計畫。 - 管理所有與安全相關的法規遵循文件，並監控後續執行情形。 - 對所有員工與外包廠商進行安全與衛生教育訓練，建立安全意識，使其能了解並遵守相關安全法規及公司政策與標準。 - 主導並積極推動各項安全活動，以強化安全文化與員工安全意識。

1.上市公司資訊申報及公告(含重大訊息)作業(中、英文版)。 2.公司治理法令遵循及檢視並訂或修訂各項規章作業辦法，以符合上市公司相關規定及國際最佳做法。 3.與證券主管機關、股東、投資人等利害關係人溝通回覆。 4.公司治理評鑑統籌及執行、國內外永續評鑑作業與參獎、相關差益分析改善方案執行、同業ESG標竿分析。 5.公司治理業務推動、永續供應鏈管理強化。 6.永續資訊揭露(IFRS S1 & S2)、維護及優化: 彙編年報及股東會議事資料(中/英)、年度永續報告書及相關出版及申報；法說會(含簡報製作)及投資人交流(engagement)籌備；維護及優化公司官網。 7.推動各項永續發展計劃執行、整合及呈報。 8.部門業務整合及控管，會議協助與其他主管交辦事項。

【邀請您將104履歷同步上傳至華邦官方網站，將使您的履歷優先被主管看見】 此職缺履歷登錄網址：https://bit.ly/46FPLbj 1. 規劃、推動與執行企業永續策略 2. 撰寫ESG、TCFD永續報告書 3. 撰寫IFRS S1 S2 內容 4. 2050 淨零碳排規劃暨執行 5. 研究國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國際永續企業標竿與推動策略、企業永續實務案例 6. 其他主管交辦事項 [Skills] 1. 3年以上ESG業務推動及撰寫永續報告書經驗者佳 2. 具備英文聽說讀寫能力 3. 快速學習、資料收集及彙整能力、抗壓性強、擅長溝通協調 4. 熟悉國際趨勢與因應、國際永續標準、永續投資與社會影響力評估、國際永續企業標竿與推動策略、企業永續實務案例 5. 具備AI 相關經驗

1. 盡職治理分析: 熟悉永續國內外發展趨勢，進行企業ESG表現分析、議合、投票綜合分析 2. 企業ESG表現分析: 根據資料庫、報告書等各種ESG相關資訊，檢視並分析被投資企業ESG與永續的轉型進展 3. 議合: 依據對被投資企業ESG表現分析結果，聯繫企業、進行議合(交流資訊，確認後續議合方向，撰寫議合分析報告，後續追蹤，掌握後續發展並推動企業進行必要的轉型行動方案) 4. 投票分析: 對企業公告的投票議程進行分析，必要時與企業聯繫溝通，代表基金受益人提出代理投票建議 5. 配合集團推動ESG計畫，跨部門永續專案溝通與合作，ESG執行成果行銷推廣 6. 協助永續報告書、各式評鑑、報獎資料準備 7. 參與部門內專案分工，多面向的學習

1.擔任永續相關議題內部專家角色,確保集團遵循永續相關法規 2.制定集團永續發展相關政策及目標 3.負責編製並執行集團年度永續計畫及編制年度報告 4.負責永續發展小組組織架構運作,協調整合各部門執行永續發展事務 5.督導規劃集團國內外永續相關訓練及績效評估

你在找一份工作，還是在找一個能改變世界的支點？ #專案企劃 #喝出永續飲響力 嘿，我們是奉茶行動 我們是一群相信「一個人的力量很小，但一群人的力量可以改變世界」的實踐者。我們用一個簡單的APP，串連起全台灣上萬個友善的奉茶站，至今已成功減少了數百萬個一次性塑膠瓶。 我們不只是一個APP，我們是一個正在成長的社會企業，一個由熱情、數據和社群驅動的永續生態圈。 現在，我們正在尋找一位關鍵的夥伴，一位能將「永續」這個宏大理念，轉化為有趣、有影響力、又能驅動商業價值的專案企劃。 你，會是我們在等的那個人嗎？ 如果你符合以下特質，我們想，答案是肯定的： - 你對「問題」充滿熱情： 看到塑膠垃圾，你不是轉頭嘆氣，而是會興奮地思考：「我能做點什麼？」 - 你擁有開放的心態： 你不害怕挑戰，甚至享受將瘋狂點子落地的過程。對你來說，沒有「不可能」，只有「我們來試試看」。 - 你是一個負責任的夢想家： 你不只會做夢，更會捲起袖子，把夢想變成可執行的計畫，並為最終的成果負責。 - 你認同社會企業的價值： 你相信商業可以是向善的力量，並渴望在創造社會影響力的同時，也打造可持續的商業模式。 加入我們，你將會親手推動這些專案： - 設計APP的「永續挑戰任務」： 你會像個遊戲設計師，規劃出讓用戶欲罷不能的喝水打卡任務。同時，你也會像個商業顧問，將這個企劃包裝成吸引人的ESG方案，向各大企業提案，為我們的行動爭取資源。 - 打造限量的「永續聯名商品」： 你將攜手理念相同的企業夥伴，從零到一，催生出讓APP用戶引以為傲、爭相團購的聯名商品，讓永續不只是理念，更是有型有款的生活態度。 - 還有更多……： 在奉茶行動，我們鼓勵每個人發揮創意，只要你的點子能讓環境更美好，我們就一起來讓它發生！ 這不只是一份工作，這是一個讓你親手「喝」出永續影響力的機會。 如果你準備好了，請把你的履歷和任何能展現你熱情與能力的作品，寄到我們的信箱。 我們期待的，不是一份完美的履歷，而是一顆準備好要為地球做點什麼的，炙熱的心。 來吧，一起用行動，讓改變發生！ 職務需求 (1) 2年以上相關經驗 (2) 請附上相關經驗作品集 (3) 薪資待遇：固定薪資(38k~55k) + 績效獎金 (4) 工作模式：部分遠端 面試流程 (1) 請mail履歷及相關作品集至[email protected]，信件主旨【永續專案企劃】個人關鍵字＋姓名，信件內容須包含以下資訊： 1. 自我介紹 2. 履歷表 3. 你想要加入我們的原因 4. 其他能夠讓你更特別的資料 (2) 通過書面審查後，另行約時間面試1~2次

1. 負責公司ESG策略的規劃與推動，包括策略執行、進度監控、成效檢核，以及外部稽核協調。 2. 協助ESG企業永續報告書的撰寫與相關文件的整合，並規劃碳管理制度與永續供應鏈管理系統的建立與運作。 3. 分析永續發展趨勢及法規變動，協助各部門融入永續思維，並推動跨部門的整合與溝通。 4. 組織ESG小組會議，追蹤年度企業永續目標的訂定與落實，策劃與執行相關活動與國際合作項目。 5. 負責ESG相關國內外評比與獎項的參與，客戶ESG問卷及相關問卷回覆。

【Job Description】 ❶ 企業永續專案執行： -規劃並輔導企業流程，提供專業建議，包括會議、報告編撰、獎項申請及數位轉型輔導。 -導入 GRI、SASB、TCFD、ISSB 等永續框架，確保專案符合國際標準。 ❷ 趨勢與政策研究： -研究國內外永續法規及產業趨勢，分析市場需求變化，提供策略建議。 ❸ 專業分享與推廣： -舉辦線上與線下課程與講座，傳達永續理念及專業服務價值。 ❹ 數位系統導入與優化： -協助企業導入數位管理系統，加速永續報告編製流程，根據客戶反饋持續優化產品功能。 【Skills Required】 * 具備 ESG 基礎知識，了解 GRI、TCFD、SASB、SDGs 等架構。 * 具備簡報與提案能力，能清楚並有條理地呈現複雜問題。 * 基本英文閱讀與表達能力。 【Preferred Qualifications】 * 證照課程：參與過 ESG 永續相關證照或課程。 * 專案經驗：熟悉永續報告書編制及永續顧問輔導實務。 * 數位工具：具備使用數位軟體或程式開發經驗（如 ChatGPT、Canva、Power BI、Notion 等）。 ☀關於永訊 永訊智庫是一家專注以數據科技和專業顧問服務推動企業永續發展的新創公司。我們協助企業完成 ESG 報告撰寫、制定創新永續策略，並透過數位轉型提升執行效能。 我們堅信，每個挑戰都是創造新機會的起點。透過專業與科技結合，挖掘潛力、擴大影響，實現真正的永續成長。 我們的願景：以科技為基石，專業為助力，讓永續成為每家企業的核心競爭力。 ☀為什麼加入我們？ 創新服務模式：運用最新數位工具，突破傳統顧問方式，並提供跨領域學習與多樣化專案經驗。 發揮專業價值：在創新氛圍和扁平化組織中，充分展現專業能力。 多元學習成長：豐富課程資源和夥伴交流，全面提升專業技能。 永續影響展現：與知名上市櫃公司合作，執行各類 ESG 專案，累積永續影響力與職涯成就。

1. 職安管理系統執行 2. 職災計畫執行 3. 自動檢查計畫執行 4. 安全衛生教育訓練 5. 承攬商管理

1. ESG推動相關事務規劃與執行，進度追蹤與成效檢核，並配合外部稽核作業。 2.主導永續報告書資料蒐集及整合相關文件製作。 3.分析永續發展趨勢及相關法規變動，協助各單位導入永續思維，跨單位整合與溝通。 4.辦理ESG小組會議召開、議題規劃、訂定年度企業永續目標與相關活動執行。 5.協助強化國內公司治理資訊揭露。 6.執行主管交辦各項改善專案之推動事項。

優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 (ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~) 【工作內容】 1.執行ESG及職業安全衛生相關計畫。 2.維護職安衛與環保管理系統正常運作，配合內外部稽核與驗證。 3.推動職安衛四大核心計畫（預防人因性危害、異常工作負荷促發疾病、母性健康保護、職務遭受不法侵害）。 4.擬定安全衛生制度與標準，執行現場稽核與改善。 5.協助ISO / OHSAS / 環保與永續相關認證。 6.其他主管交辦事項。

1. 負責每年撰寫與發行ESG報告書及ESG申報 2. 負責準備ESG報告書第三方外部查證作業 3. 負責執行溫室氣體盤查專案 4. 負責執行碳足跡專案 5. 協助例行性環保申報(空、水、廢、毒、土) 6. 協助其他環保專案 7. 完成主管臨時交辦事項。