「外場經理」的相似工作

✶✶本職缺配合政府 114 年度「青年就業旗艦計畫」✶✶ 適用對象：15–29 歲、具中華民國國籍之青年 培訓時程：預計6 個月 ★參與此計畫者，完成新人培訓並持續任職達 3／6／12 個月，即可依不同留任期限領取獎金 最高可領$12,000 元獎勵金（詳依公司公告為準） 若提前離職或未完成考核，將不具領取資格 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ ▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ 【面試流程】 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下流程，以確認我們未來合作的合適程度： 店鋪崗位體驗+店鋪主管面談(約3小時) ，結束後會有小禮物 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！

【職務說明】 一、薪資及休假 (一)月休假：約8~10天，依照四周變形工時規範排定 (二)薪資：47,000~54,000元 ＊以上不含月加班費、年度紅利。 ＊為加總月發放獎金之月均薪。 (三)職位發展 領班：48,000-58,000元 店副理｜店副廚：62,000元起 店經理｜店主廚：67,000元起 ＊以上不含月加班費、月發放獎金。 ＊為加總年度紅利之月均薪。 ＊配合展店計畫升遷機會越多。 二、出勤時間 (一)出勤時數：平日7小時；假日10小時 (二)平日： 晚班：15：00-23：30區間 閉店班：17：30-23：30區間 (三)假日： 晚班：10：00-23：00區間 閉店班：12：00-00：00區間 ＊平日皆為一段班 ＊假日班休息時間為1-2小時，視現場營運狀況調整 三、出勤地點 (一)台北市信義區：ATT 4 FUN (二)台北市大安區：DIAMOND TOWERS ＊實際出勤地點為面試過後討論決議 四、工作內容 (一)機動：餐點收送、器具洗滌、環境維護 (二)吧台：飲品製作、甜品製作 (三)站區：餐點解說、肉品燒烤、肉品解說、桌邊服務、顧客關係 (四)領檯：電話接聽、訂位安排、接待迎賓、收銀送客 (五)行政組別：物料及餐具管理盤點 (六)餐期值班：工作崗位安排、餐期營運管理 五、獎金與加給 (一)達標獎金：依照餐期值班狀況，單月最高可獲得20,000元 (二)推薦獎金：到職及適用，最高可獲得6,000元 (三)技能加給：外場人員通過燒烤進階考試、內場通過內場進階考試，通過以上考試另發技能加給2,000元/月 (四)證照加給：領班以上人員通過WSET LV.3、ISG LV.2、日本酒學講師證照者加給2,000元/月 【中山家訓，貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP，只有追求卓越的熱情，及將心比心

【職務內容】 ●外場工作內容 △櫃台點餐/帶位/結帳 △收桌/整理清潔桌面 △送餐/桌邊服務 △輪流收洗餐具 △整理打掃環境 △餐尾收班清潔 【工作時間】 ※11:00-15:00；17:00-23:00 ※依照公司需求安排調度工作時間。 ※上班時數依照營運需求由主管安排，班表於每個月月底會公布次月班表 【休假制度】 ＊月休8-9天 ＊特休假 ＊生理假 【薪資福利】 ◆基礎保障：勞保、健保、退休金提撥、團體保險 ◆獎酬福利：全勤獎金、三節獎金、生日禮金、年終獎金、店鋪績效獎金、管理津貼 ◆活動福利：尾牙/春酒、員工旅遊 ◆假期制度：月休8-9天、特休假、生理假、其他法定休假、國定假日補假 ◆特殊加給：外語加給、服務證照加給 ◆夥伴專屬：員工餐、年度體檢、員工制服、門店基金、生活工作諮詢 ◆升遷培訓：新人訓練、在職專業技能、職務晉升加薪、調店管理 【公司介紹】 紅九九創立於1997年，歷經兩代人的經營，保留最純正四川風味麻鍋，結合中藥的古法湯底，讓鍋底口味獨樹一格。多項特色餐點：個人鴛鴦鍋、秘制火焰料理、三口川辛粉、麻辣沾麵、仙芋飄飄等，讓紅九九一直是網路高人氣品牌。 我們重視每位同仁的職涯發展，不只是保障一份基本的工作，也希望每位來到紅九九工作的夥伴，一同成長茁壯。相信有來過紅九九用餐的顧客，都能感受到我們獨特的溫度，我們照顧每位夥伴，就像夥伴照顧客人一樣，細緻溫暖。 期待你加入我們的大家庭。 【資格條件】 1. 　個性正向、積極、開放、具責任感，有解決問題且預防問題的能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 2. 對餐飲服務業有熱忱，具備高度親和力。 3. 具良好組織溝通能力。 4. 虛心學習、具有良好續航力，有意願作為夥伴之典範。 【工作地點】 南京東路店：台北市松山區南京東路四段179巷3號 【應徵方式】 意者請先投遞履歷(附照片)，如通過第一階段審核，將通知安排面試。 【升遷任用】 完成培訓並通過考核者以營運幹部任用，並根據個人能力安排內部培訓晉升副店長及店長職務。 【未來發展】 1. 　提供優秀幹部內部創業機會 2.　新品牌展店計劃 3.　國內各縣市展店計劃

【員工福利】 ￭ 入職後滿三個月通過站區考核，月薪立刻提高2000元，每季經考核通過即享季全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。 ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元，可累計！每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【職務描述】 餐區服務夥伴需要從一張桌子的範圍，擴及到一整個餐廳的運作包含如何開閉班、準備事前工作、如何安排夥伴們用餐，進而如何開始應對開始營業之後進出的客人與安排好每張桌子需要的食物飲料，然後是送客、收拾、翻桌，以及最重要的是製造自己的工作滿足感，更或許是所有身處其中的人所需要的歡樂與陪伴。 作為區站服務夥伴，我們希望你能夠在每個區域的開閉站獨立作業、熟悉各項營運相關的細節與資訊、協助客人完成用餐的各項服務事務如遞送、介紹、銷售各項食物飲料與商品。 【工作內容】 1. 協助迎賓、介紹、點餐、補水、收桌、結帳、送客。 2. 撤使用過的器皿餐具回到所屬洗滌區域，並即時補齊備品，確保餐期運作正常。 3. 能判斷所屬工作區域各項工作的輕重緩急，並藉由妥善運用時間差處理手上工作。 4. 秉持安全距離原則，服務好座位上的客人。 5. 有始有終地完成殷勤招待。 6.學習熟知葡萄酒（在職教育）、啤酒、雞尾酒的服務與製作和銷售。 7.鼓勵考取相關證照與認證以其具備侍酒與雞尾酒師的基本功能。 【排班與休假】依照勞基法規定。 【應徵方式】：直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。 貓下去相關資訊，社群媒體或菜單，請參閱｜https://linktr.ee/meowvelousinc

你擅長與人互動？喜歡熱鬧又有挑戰的環境？ 歡迎加入我們——全台火鍋吃到飽品牌【饗麻饗辣】 我們來自台南、走過十多年餐飲路，首次插旗在台北南港！ 這不只是找工作，而是加入一群熱血夥伴打造全新團隊的機會！ **每月績效考核優良者1500~4000獎金 歡迎您成為【外場正職人員】，一起為顧客創造美好回憶： 【外場正職人員工作內容】 1.現場外場工作、外場顧客服務（點單、送餐、產品解說及服務顧客需求） 2.工作區域、店內清潔規範等環境整理與清潔 3.具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 4.具高度餐飲熱枕，喜歡接觸群眾 5.入職後考核通過即轉正 ● 無經驗沒關係！我們會安排人員一步步帶你上手！ 【工作福利】 休假：每月8-10天 計時人員：時薪 220元起 正職人員：月薪 40,000~43,000 起（獎金及加班費另計） 正職享有福利:三節禮、年終、績效獎金、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼 期待您的加入，一同迎接新的挑戰！ 班別為兩段班，可接受再投履歷！ 6月盛大開幕!

1. 根據客人的需求製作各種類型的調酒。 2. 確保調酒器具及酒水清潔衛生。 3. 提供優質的客戶服務，解答客戶的問題，並確保客戶的滿意度。 4. 維持吧檯區域的清潔和整潔。 5. 協助其他部門及主管指派的其它工作。 6.高效率執行公司所制定的各項 誠徵職缺 & 薪資 吧台主管 ：45,000 元起 外場主管 ：45,000 元起 正職調酒師 ：40,000 元起 正職外場 ：38,000 元起 上班時間 平日 & 假日輪班制（依需求調整） 17:30-03:00 福利 勞健保保障 達標獎金 1,000-70,000 元 定期考核 & 加薪，提供升遷機會 員工餐 / 員工聚餐 / 員工旅遊 需求 吧台主管：管理吧台營運、員工訓練 外場主管：統籌外場服務、顧客體驗管理 調酒師：提供創意調酒、維持高品質服務 正職外場：協助接待與服務，確保順暢運作 應徵方式 （請備註應徵職位並附上履歷） 期待熱愛餐飲、服務、管理的夥伴加入我們！

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$43,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 台北市／新北市各分店◀ 【Engolili 微風北車】 台北市中正區北平西路3號2樓 （近西三門入口） 【Engolili 環球板橋站】 新北市 板橋區 縣民大道二段7號2樓 （於板橋車站南2門右側手扶梯） 【Engolili 誠品裕隆城】 新北市新店區中興路三段70號2F ▶ 台北市／新北市各分店◀ 【Engolili 板橋大遠百】* 籌備中 * 新北市板橋區新站路28號12樓 【Engolili 大江購物中心】 * 籌備中 * 桃園市中壢區中園路二段501號B1 【Engolili 潤泰百貨】* 籌備中 * 新北市三重區捷運路60號1樓 【Engolili 微風南山】* 籌備中 * 台北市信義區松智路17號

副店長 Heritage Bakery & Cafe 是以美式的生活姿態為啟發點， 透過店內的氛圍，服務與看似簡單的商品來傳達西岸生活裡的美好與自然悠閒的態度。透過純手作美式烘培西點與中西合併的元素給客人帶來不一樣的驚喜。 人才需求宣言：吧台外場服務人員，為Heritage第一線的品牌大使，是品牌形象的代表，更是優質商品的把關者，需要以親切有禮的服務態度，帶給顧客舒適氛圍及美好飲食體驗。 個人特質： - 喜歡與人接觸，具備樂觀、友善、親切的態度 - 對事物充滿好奇，想以創造力去發展正向的點子 - 執行力強，面對突如其來的問題能提出具體解決方案 - 精力充沛，每天都想帶動愉快的氣氛 - 喜歡餐飲工作，懷有與人分享美食的理念 - 喜歡透過服務去為客人解決問題 - 喜歡咖啡、調飲、甜點，願意投注熱情於餐飲事業 - 期望成為優秀餐飲管理人才，願意接受公司培育及自我學習 - 有積極度， 喜歡跟團隊一起學習 工作內容包括： 1.店務管理： a.熟悉所有產品製作、監督產品品質 b.掌握店舖營運流程、確保店舖營運正常 c.管理店端進貨成本、零用金支出等財務工作 d.督導外場服務品質、營運現場人力調配、教育訓練與人員排班管理 2.銷售營運： a.追蹤即時銷售業績與活動數字 b.執行產品推廣，並加強重點銷售 c.負責每月店舖銷售報告 d.協助業績目標達成 3.顧客關係維護： a.商品介紹、銷售服務，給予購買商品上的專業建議 b.可獨自處理顧客抱怨、顧客回饋與客訴案件 c.監督全區域顧客用餐狀況，進行危機處理 4.行銷管理 a.執行每季及節慶商品主題專案 b.協助產品開發與其他行銷活動規劃執行 c.反饋行銷活動的執行成效與檢討 休假制度： - 月休8-10天，實際依人事公告局做調整，依公司規定排休 公司褔利： - 獎金福利：業績達成獎金、專案獎金、年終績效獎金、三節獎金/禮品、生日小禮 - 保險福利：勞保、健保 - 教育訓練：員工在職訓練、新進人員訓練 - 其他福利：員工購物優惠、員工聚會

【關於fumée】 fumée 為大阪米其林一星餐廳「焼鳥　市松」的姊妹店。fumée 承襲「燒鳥 市松」的料理精神與烹調手法，以鑽研「火」為核心，在燒烤台上除了以直火燒烤，也運用炭火的香氣、不同階段的火力、烹調工具，完成「蒸」、「燻」、「炸」的效果，試圖探索燒烤的可能性與用餐體驗的提升。 【工作內容】 • 執行每日外場基本營運、清潔 • 中英文郵件書寫 • 人力管理: 規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道 • 隨時保持專業整潔的儀態 • 維護顧客關係、客訴處理、危機處理 • 接洽各用品&酒水供應商 • 會計結帳流程 • 更換菜單 • 商品庫存管理 • 營運成本控管與分析 【工作條件】 • 3年以上工作經驗(餐飲工作經驗為佳)，且具基本餐飲及酒水概念 • 基本的中文、英語對話&書寫能力 • 負責任、高度工作熱誠和學習精神 • 組織能力佳且具備能同時處理不同事務之能力 • 勇於接受批評，且能加以改進 • 靈機應變能力佳且具良好溝通技巧 • 能真誠地待人接物，並具良好觀察力。能隨時察覺並迅速提供顧客最適切的服務 • 良好的情緒管理 • 對自我實現及工作有高標準要求 • 會說日語者加分 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 生日禮金或禮品 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 4-5

【#徵 酒吧吧檯人員 有興趣請直接私訊】 地點位於 茹曦酒店 Illume Taipei 15樓的頂樓高空酒吧 - OPÉRA SKY BAR IG: operataipei 【工作理念】 我們正在找剛好也喜歡在酒吧的人一起來工作；我們從傍晚六點開始營業，比一般酒吧開門營業早一點點。 如果你/妳也正在尋找或對調酒、酒類有興趣，歡迎來加入我們；有興趣最重要，才能對工作保持熱情 能在工作中找到自我學習的機會，有機會在法籍調酒大師 Frenchie aka Yann Gueroult 指導下作吧檯培訓，Frenchie 曾為亞洲前50名酒吧 R&D Cocktail Lab 的經營管理者。 【職缺內容】 晚班正職薪資：$35000~43000 起 (依實際狀況會再調整,每工作滿一年以上也會調薪） § 工作時間： 二三四：17:00~01:00 五六：17:00~03:00 (休息時間會分段共一小時) § 一般職務內容： *點酒送酒結帳 *學習調製酒類飲品 *點心/食品加熱裝盤 *吧檯前置準備 *吧檯清潔維護 *建立良好的團隊合作 § 職務需求： *英文基本溝通 *對酒吧文化有興趣，有長期規劃 § 公司福利： *店內消費享有員工優惠 *額外小費獎金 *勞健保 *不定期聚餐 *依工作表現每年固定調薪 *不定期員工訓練 對職缺有興趣，如有任何相關問題，歡迎私訊詢問~Santé!*

1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之備料，調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 《歡迎具有高度服務熱忱與企圖心之優秀人才加入教父牛排系列之團隊，成為優質專業的餐飲達人》 《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》

酒水服務：一般酒水服務。 西餐服務：桌邊服務，包含上餐、更換餐具、因應現場客人需求之服務。 接洽服務：接待客人、帶位服務。 餐前準備：備妥餐期所需的所有物品，確認酒水備品。 清潔工作：餐前/後清潔客用區及酒水服務台、外場環境打掃清潔。

基本工作內容 ● 熟悉當前菜單、酒單， 向顧客解說菜色、酒款。 ● 獨立負責吧台運作與各式飲品服務（包含無酒精飲品）。 ● 餐前的準備、餐檯擺設、餐點/酒水介紹、送餐餐後收拾等餐飲服務工作。 ● 與客人互動、提供專業飲品建議與款待服務。 ● 管理吧台備品、出貨品質、酒品庫存點檢與叫貨。 ● 協助酒單設計與風味優化。 ● 與主廚、公關等部門溝通搭配酒單，參與品牌企劃發想。 ● 維持酒水區整潔與運作流程優化。 福利制度 ●三節獎金 ●月休天數比照勞基法。 ●勞保、健保、6%勞退。

一段班 平均一天小時8小時 平均一週40小時 4週變形工時 需輪班10:00-16:00 10:00-18:00 16:00-22:00 14:00-22:00 10:00-22:00 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.組合沙拉或冷盤 7.進行擺盤的動作 8.工作區域和設備的清潔以及保養 9.主管交辦事項 [上班時間] 一段班 / 平均一週40小時 / 月休8-12天 [員工福利] /不定時聚餐 / 有供員工餐/每月績效獎金/三節禮金或禮品/主打商品達標獎金/年終獎金（依公司年度營運績效） 對餐飲業 有熱忱 有夢想的夥伴們 老爹餐飲集團歡迎你加入 一 ~ 三個月熟悉所有工作內容培訓 三個月儲備幹部考核––-＞儲備主管 六個月通過主管考核––-＞內外場主管(業績獎金) 一年後通過店長考核––-＞店長(業績獎金+股利分紅) 一年~三年培訓為區經理(業績獎金+股利分紅+海外培訓機會) ■基本福利與制度 獎金福利：激勵獎金、競賽獎金、業績分紅獎金、績效獎金、季激勵獎金、個人表現獎金、全勤獎金。 健康福利：勞健保、退休金、年度健康檢查、臨場護理、心理諮商、員工申訴管道。 節慶福利：春節團圓休假 其他福利：全日免費員工供膳、消費折扣、聚餐活動、春酒、海外交流機會。 年度福利：年終或留任獎金(依照門市獲利、職等級、年資發放)、年度免費體檢。 休假及排班制度:採四週變形工時排班，一次性整月排班，可輪流排休六日或國定假日 加班制度:可選擇性彈性加班；加班後可自選補休或加班費 ■工作內容：從基層起步培育成為營運幹部，學習管理內外場事務及營運管理。 內場:擺盤、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境等。 外場:接待及引導、餐點介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境等。 1.門市營運管理相關作業。 2.門市行政庶務工作。 3.門市進銷存管理作業。 4.門市商品、服務品質控管與處理。 5.門市食安環境清潔管理 ◆【學習、晉升與考核】 中級儲備幹部入職滿三個月即執行職務考核結果調薪。考核調整1000~3000元；年度考核調薪3％~10％。 新人訓練：1.基礎訓練 2.通識教育。 在職訓練：1.專業知識 2.操作技能 3.管理職能 4.特殊崗位培訓 5.其他能力 6.語言能力。 《部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 1. 完整教育訓練制度 2. 透明公開之晉陞管道 3. 職涯規劃及諮詢 4.總部每月到店輔導(依照不足部分逕行說明、指導) 5.每年舉行儲備幹部、組長課程，以輔導店長相關管理作業 6.每年舉行店長職能強化課程-委外專業課程。 7.每年舉行全品牌全員考核、薪資調整計畫。 ▍晉升管道 ▍ 中級儲備幹部：35000起，上看50,000元 部門主管(需站區輪調)：38,000元起，上看58,000元 副店長/副經理:40,000元起，上看60,000元 店長/經理：42,000元起，上看65,000元 ➽ 品牌 經 理：等你來挑戰！ 老爹集團旗下品牌：Hotties美式辣炸雞、The Shrimp Daddy美式手抓海鮮、Ossu handroll & bar 美式板前料理 我們希望每個夥伴來這不只是工作 也是來交朋友一起玩 不只將美式的美食帶進台灣 也帶進美式工作的環境與自由風格 南加州街頭風格的飲食文化理念，輕鬆工作的態度、友善親切的服務、隨和穩重大方的自然流露，與台式風格大不同，Have Fun 就是我們的文化我們的生活，期待你的加入！

基本工作內容 ● 熟悉當前菜單、酒單，向顧客解說菜色、酒款。 ● 標準服務流程執行與優化。 ● 前場營運管理、每日營運流程規劃與落實。 ● 顧客餐飲服務，隨時觀察顧客用餐狀況掌握用餐速度。 ● 聯繫內外場相關之工作。 ● 協助主廚與酒水團隊傳遞菜單核心理念。 ● 現場客訴處理與即時應變能力。 ● 員工排班、出勤管理與績效回饋。 ● 協助建立內部SOP、營運報表資料統整與分析。 ● 協助點貨、庫存控管、人事行政協調事項。 ● 老闆交代事宜。 福利制度 ●三節獎金 ●月休天數比照勞基法。 ●勞保、健保、6%勞退。

慵懶 LAX，為新一代餐酒館風格，於2022年初開幕，全新打造位於貓空景觀餐廳！提供義式餐點及花式調酒，不定期舉辦DJ活動，讓貓空注入全新的品味享受及視覺的感官，帶給貓空新的活力！終於我們將迎來第二間店的產生！ 此外，我們經歷的全球性的Covid-19肆虐之下，強化人員軟實力，以至於目前就算少了國際觀光客，業績還是持續成長，並即將擴編！ 我們在找誰？ ● 喜愛結交朋友 ● 你是朋友之間的開心果 ● 你善於當個人類行為觀察家 ● 熱愛美食旅遊 ● 認同活到老學到老 ● 喜歡團體高情緒度的生活 ● 熟悉加減乘除（？） ● 讓客人安心的解放雙手 ● 讓客人愛上公司的產品跟服務 ● 推薦產品說服客人買單 ● 餐廳開班關班跑菜收菜結帳 ● 與同事及客人間保持良好關係 ● 維護公司的環境整潔 ● 持續正面有質感的形象 ★ 我們歡迎對餐飲具有熱忱，喜歡挑戰個人舞台的您一同加入★ 【工作內容】 1. 微笑迎賓，為顧客帶位或安排座位。 2. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，提供建議。 3. 記錄顧客所點菜餚及酒水，並通知內場製作餐點。 4. 調製飲品、酒水及咖啡。 5. 飲品先前備料準備。 6. 吧台清潔整理工作。 7. 上菜、酒水及餐點並提供有關用餐的服務。 8. 為顧客答覆有關酒水及餐點相關問題，並提供建議。 9. 佈置及清理餐桌，環境整潔。 10. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【公司制度】 1. 企業制度：完善的公司體制及培訓制度。 2. 保險類：勞保、健保、勞退6%、雇主責任險。 3. 薪資制度：固定薪資，每年度依據工作表現調薪。 4. 培訓制度：完善培訓制度，協助快速融入工作崗位。 5. 晉升制度：透明的晉升及考核制度，協助夥伴不斷提升。 6. 補助類：出差補助、進修補助、公司津貼。 7. 請／休假制度：依勞基法請假制度／特休假／依性別工作平等法執行。 【員工福利】 1. 三節禮品(金)／年終獎金(依當年度盈餘)／婚喪喜慶等各項補助。 2. 員工旅遊 / 定期聚餐／年度尾牙。 3. 員工眷屬用餐優惠。 4. 免費提供員工餐。 5. 免費衣物保管箱、制服。 6. 優異表現獎勵 (獎金、禮品不等)。 【排休方式】 1. 月休9-10天 (依照勞動部規範年度天數休，輪班制、休假依店鋪安排)。 2. 採一頭輪班制：1天上班8.5小時 (含0.5小時供餐及休息時間)。 【未來發展】 1. 打造貓空餐廳全新品牌，打破貓空給人泡茶吃山產的舊思維，帶給大家全新的視覺與品味的享受。 2. 提供完善的福利及透明薪資制度，讓員工可以安心工作，與公司一起成長。 3. 餐飲休閒文化結合，為年輕人創造就業舞台，打破制式舊思維，創造員工自我價值。

1.佈置及清理餐桌。 2.為顧客帶位或安排座位。 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務。 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字。 7.送單點單收銀。 8.提供完整的教學制度/學習與加薪迅速 『上班時段』 上午10:00-14:30 下午17:00-21:30 『升遷制度』 依照工作崗位來進行加薪，提供完整的教學制度/學習與加薪迅速，另有獨立主管職升遷管道，歡迎加入管理與創業團隊，掌握自己的事業，你也可以 『公司福利』 1.享勞健保 2.員工旅遊/聚餐 3.績效獎勵 4.三節獎金

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上，每季季休1-5天 月薪35000-40000元以上+每月業績獎金+每季季獎金，年終獎金 完善的教育訓練制度。 ■■■■■■■■■■ 山海樓 ■■■■■■■■■■ 2019/2020/2021/2022/2023米其林一星及2021/2022/2023米其林綠星餐廳 山海樓2014年從中山北路二段開始，2018年搬遷至台北市仁愛路二段上，秉持找尋與傳承台菜料理的精神，以台灣原生品種食材，復刻出記憶中的經典老台菜味道，也創作出當代的台灣精緻菜餚，山海樓特有的食材室隨著季節陳列不同的季節蔬菜及野生魚貨，每天從自家有機農場及漁港直送，讓客人可以知道真正當令的味道。 山海樓以說菜的方式傳遞每道台菜背後蘊含的意義及文化，讓每一位客人不只享受台菜香，更品嘗到每一道台菜文化，山海樓歡迎每一位重視台菜文化、中式料理的您加入！ 1.負責區域內客人之食物運送及服務/說菜/分菜 2.熟悉菜餚之服務方式及器皿之使用方式 3.負責送洗及擦式各種杯類及餐具 4.清點檯布,制服並送洗與歸位 5.協助盤點工作及主管交辦事宜

町.如固咖啡(Cho Cafe)是由咖啡冠軍大師 王詩如創立與指導，堅持從產地到餐桌的初心，無論咖啡生豆的選擇、烘製、創意、餐點研發等等都不假手他人，每年不斷地走遍世界各地深入小農莊園用心的選豆烘豆，希望帶給客人舒適又驚豔的感受 正職職人須具備：(無經驗者可從餐點工作開始培養) 1.對咖啡的熱情無人能擋，喜愛鑽研各式咖啡的專業 2.具備義式咖啡機與手沖咖啡工作經驗，能接受挑戰並自我要求日益求精 3.想沈溺在被咖啡包圍的環境與認真配合團隊合作讓每一位無論什麼原因來到店裡的客人都被產品或服務感動地離開 ＊具備英文能力待優 正職職人職務： 1.吧台工作與設備使用清潔維護，並協助出餐 2.傳承創辦人的初心，用心製作符合水準的餐點與飲料，並能介紹給客人 3.管理咖啡豆的進出入庫，使冠軍大師烘製的產品維持在最佳賞味期 4.參與咖啡豆單的選定與店內咖啡銷售的規劃執行 正職人員為傳遞初心的代言人 1.給予客人愉快的用餐感受，顧客接待服務、電話接聽、送餐等等 2.即時依據顧客點單，完成製作餐點，讓顧客享受我們用心準備的餐點。 3.與同事一同維護店內環境整潔，讓大家一起享受美美又乾淨的環境。 4.學習製作店內銷售商品(掛耳包、咖啡禮盒、冰滴咖啡、義式咖啡、手沖咖啡等等)。 歡迎希望學習各項營業規劃管理控制以後想自己開咖啡店的咖啡同好 營業時間 11:00~19:00點，固定週三公休(有時會配合咖啡活動或比賽調整)

1.需三年(含)以上外場服務經驗者，有熱忱可面議。 2.具有帳務處理能力 3.具基本外語溝通能力 4.協助備品物料的盤點、進銷存管理。 5.能夠處理基本的客訴及危機處理。 6.瞭解基本葡萄酒服務禮儀及知識。(無葡萄酒相關知識經驗者可，會安排教育訓練) 7.對西餐服務有熱忱、肯學習並與團隊互相合作，配合度高。 8.完成主廚交辦事務。 9.嚴禁遲到(主廚非常重視主管出缺勤問題) LIN法式餐廳是CHEF LIN以及王選THE WANG COLLECTION創辦人共同開設的第一家同名餐廳，在餐廳選酒將以勃根地多廣域的酒類為主。使客人在挑選酒類時，能以更輕鬆的價格，選到各種自己喜歡風味的酒款。 同時在未來展望能夠在3~5年內成立更多不同類型的餐廳，形成一個餐飲集團聚落。無論是FINE DINNING、CASUSAL DINNING、BISTRO甚至是更跨領域的日式餐廳、咖啡簡餐。亦即歡迎有餐飲熱誠的夥伴，除了可以與我們一同創造精緻的美味料理，也可以在我們餐飲的版圖之中，找到最適合自己的位置。 主廚歷經侯布雄法式餐廳、de nuit法式餐廳主廚、台北大直英迪格酒店行政主廚。在找自我尋料理風格外，也不斷在思考市場的餐廳定位。決定以多數人都不碰的*傳統*法式宮廷料理為出發點。回歸自己最初最料理的初衷，回到當初最喜歡法式的味道。不主打融合台灣譁眾取寵，而是以當季最棒的食材為出發點，尋求法式料理的極致體現。寧可多做細節動作來達到完美，也不做貪圖方便而失去典雅。我們堅持自己的路，也相信自己能夠呈現最好的餐點給客人。 我們誠摯的歡迎擁有餐飲經驗的工作者加入我們的團隊，具fine dining或西餐及飯店工作經驗者佳，若無相關工作經驗者若有熱忱另可面議。 地點位於台北市大安區，餐廳屬於開放式廚房，希望尋找樂於與客人互動的工作者，我們期待擁有熱忱的您，可以與我們一同創造精緻的美味料理及讓客人擁有美好的用餐體驗!

即將在台北101的86樓，開創全新餐飲體驗品牌《饗-A JOY》，糅合當代生活風格及美學，創新演繹台灣美好。 《饗-A JOY》會以越在地、越國際的自信與姿態，成為全世界最好的高空景觀餐廳之一。 躍上台北101，饗賓已經準備好讓全世界看見台灣餐飲的全新風貌，創造獨一無二的餐飲體驗。這是饗賓寫給台灣的一封情書，也是寫給全世界饕客的一封盛宴邀請函。 加入我們不是「選工作」，而是「經營人生」，饗賓幫您挖掘天賦，找到自己的定位， 歡迎具有服務熱忱、企圖心、勇於接受挑戰的你/妳，加入「饗賓餐旅」人生有無限可能! 讓生活因饗賓更美好。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排區站人力調度 4.協助顧客客願處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******

我們正在尋找對服務有熱情、細心且具親和力的夥伴加入「食令 shabu」外場團隊，與我們一同打造頂級且溫暖的用餐體驗。您的主要工作內容包含： ■ 以親切微笑迎接顧客與團隊夥伴，傳遞高品質的服務精神 ■ 餐期前完成營運準備，包含環境整理與備品準備 ■ 接待客人、引導入座，並提供入座後的服務 ■ 熟悉並向顧客介紹菜單餐點，提供專業建議 ■ 執行桌邊服務：包含菜品介紹、烹煮食材，創造高互動性的用餐體驗 ■ 與顧客建立良好互動關係，致力於提供賓至如歸的感受 ■ 新進同仁將安排完整教育訓練，幫助快速融入團隊、熟悉流程與標準作業 ================================================================ 【員工福利】 • 業績獎金制度 • 年終獎金發放 •. 每年四月份依照考核調薪 • 年節禮品 • 員工專屬消費折扣 • 免費提供員工餐 • 年度春酒聚餐 • 聖誕節交換禮物派對 • 定期部門聚餐與團隊活動 • 提供制服與專業清洗服務 • 舒適員工休息區 • 完整教育訓練制度，無經驗可、帶薪培訓 【保險】 • 勞工保險 • 健康保險 • 團體保險 • 勞退6%提撥金 本職位是公司未來發展的重要環節，希望能招募有潛力的人才加入，一起成長，從而為公司的未來發展盡一份力。 歡迎符合條件者提交個人履歷表，期待您的加入。

【風靡世界的風味薯條】 Potato Corner是風靡全球的連鎖薯條品牌，在全球超過2000間分店。 以現炸薯條加上多款創意風味粉而聞名，每一口都鹹香酥脆、香料濃郁，成為世界各地年輕人逛街必吃的潮流點心。 本品牌預計快速拓展分店，有衝勁有活力的你，趕快加入我們吧！ 【工作內容】 1.帶領團隊達成業績目標，推動店鋪營運成果。 2.負責現場人員調度與管理，提供門市教育訓練，並進行人力安排與調度。 3.管理現場物料需求，負責叫貨及庫存管理工作。 4.執行行銷活動，並提出回饋與改進建議，提升品牌效益。 5.處理現場的客訴事件，確保顧客滿意度。 6.協助現場工作，確保各項工作順利進行。 7.負責開店與打烊的各項作業，確保營運流程順暢。 帶著對餐飲業的熱情，努力朝主管職位發展，致力於提升整體業務運作。 【工作時間】 月休8-10天，國定假日另計 此職缺為正職職缺，需配合公司排班 （依勞基法規定工時規範進行排班） 底薪40,000元起。無供應員工餐，另有額外餐費補助及多種獎金與津貼。

加入 Boon By CÉ LA VI，一起定義潮流餐飲新美學！ 在 Boon By CÉ LA VI，我們融合韓國傳統與當代文化，透過創新手法與現代風格重新詮釋每一道料理。這不僅是主廚的成長故事，更是我們對料理藝術與生活品味的堅持。 我們致力打造精緻又不失輕鬆感的用餐體驗。無論是共享式的熱絡時光，或是個人化的專屬享受，Boon By CÉ LA VI 的空間與菜單，都讓每位賓客沉浸於靈活、多元又充滿設計感的氛圍之中。 【工作內容】 1. 獨立執行調酒製作及其他吧台飲品作業 2. 吧台清潔及維護 3. 協助吧台內各項盤點作業 4. 介紹酒單、酒飲特色，為顧客找到合適的酒飲 【福利】 * 上班提供營養美味的餐點。 * 誠意滿滿三節禮盒。 * 不遲到不請假，認真出勤就有全勤獎金。 * 不定期聚餐，和同事共享美食，工作氣氛更加融洽。 * 員工用餐優惠，享受美食美景，這就是人生。 除薪資外，額外加成： 1、全勤獎金另計。 2、客人小費。 3、達標獎金 4、開瓶費。 具有調酒經驗者另外議薪

環境議題需要更多人的重視和參與，因此，需要你和我們一起站上街頭，面對社會大眾，替環境發聲！人們因了解而行動，環境因行動而改變，成為環資的一份子，建構「人」與「自然」間的和諧關係。 【薪資福利】 ■ 報到即正職，底薪$36,000起，依年資和績效調薪 ■ 通過試用期後，按照績效給予激勵獎金 ■ 通過試用期底薪＋激勵獎金36,000元～50,000元 ■ 完全遵守勞基法，還有團保 ■ 出差有交通津貼 【工作內容】 團隊一起出動，在街頭、車站和市集面對公眾： ■ 介紹重要的環境議題 ■ 分享我們的理念和成果 ■ 籌募長期、穩定的經費，推動保育工作與倡議 ■ 開拓新地點，壯大守護環境同溫層！ 【工作型態】 ■ 月休8～10天，每天工作7小時 ■ 每月安排展覽、車站或市集擺攤，接觸不同類型的群眾 ■ 團隊一起彈性排班，有假日班，偶爾配合擺攤排午晚班；不加班 【工作特色】 ■ 我們有完整的新人教育訓練，包含培訓對話技術、環境議題和知識，讓你有充足的準備！ ■ 到職後，還會定期舉辦培訓課程，提升工作職能和舒壓課程。 ■ 我們還有歡樂的團隊氣氛，互相支援，打氣鼓勵。 _________________________________________________________________________ 如果你...... √ 關心台灣，在乎環保，想為大自然盡一份心力 √ 想要接受挑戰，追求工作目標 √ 樂觀活潑，喜歡找人聊天交朋友 √ 坐不住椅子，想要走動的人生 你就是我們找的夥伴！ 有業務、銷售或募款經驗尤佳，即使沒有上述經驗，我們也會有充實的培訓，讓你準備充足，站上街頭勇敢發聲！ 最重要的是，你有一顆從事公益的愛心！ 動植物不會說話，需要你來發聲！加入我們，一起踏上守護環境第一線！ 認識更多環資的故事和行動：https://teia.tw/