「瓦城【高雄區】資深店經理(挑戰百萬年薪，享年終/餐飲8折/供餐/三節...歡迎加LINE了解：@243trrnu)」的相似工作

1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。

1. 完整學習門市營運流程（餐點製作、外場服務、收銀、出餐管理） 2. 學習基礎人員管理，協助排班、教育訓練、現場溝通與指導 3. 協助店鋪營運目標達成（銷售提升、顧客滿意度、營運流程優化） 4. 執行門市基本行政作業，如訂貨、庫存管理、報表製作等 5. 配合總部推行的行銷活動與促銷專案，確保活動執行落地 6. 完成培訓計畫後，可晉升店主管、店長職務

＊＊追求卓越之下的追根究底"特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10%的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。

1.負責營運管理相關事項、門市人員管理。 2.管理現場作業標準流程等事宜。 3.開閉店流程、設備等事務。 4.有效統籌門店運營、規劃、管理與訓練。 5.商圈分析、基礎門市活動規劃。 6.具現場危機處理及客訴管理能力 。 7.具有跨部門溝通協調之能力。 8.例行性工作分配、狀況排除與溝通管理。 9.具連鎖管理經驗3年以上尤佳。 高雄地區門市: 高雄新光門市:高雄市左營區高鐵路123號(彩虹市集) 歡迎對餐飲業有管理經驗的伙伴加入 福利制度: 門市激勵獎金 幹部季獎金&年終獎金 生日禮金&三節禮金 不定期門市聚會活動 休假制度: 符合勞基法規範~月休8~10天 到職半年即享有年假特休

1. 餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、出餐品質等事務。 4. 管理營運所需器具、設備、固定資產。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 建立員工表現、服務品質和客戶滿意度的標準。 7. 跨部門溝通協調能力。 8. 成本管控。

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【工作時段】 09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪) 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管交辦事宜 8. 配合店舖輪調 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管交辦事項 8. 配合店舖輪調

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！

◆歡迎社會新鮮人 晚班18:00-03:00 享有勞健保、勞退、團保

【我們正在找的人，也許就是你】 我們不是在找一位員工，而是在找能一起走一段路的夥伴。 我們相信，每一杯茶都有故事，每一位客人都值得被溫柔對待。 在「古典玫瑰園」與「先喝道」，我們做的不只是文創、餐飲、手搖飲，而是一種 生活的美學，一場文化的實踐，一份對人與土地的深情對話。如果你對人有感受、對工作有熱情、對自己有期待，懂得團隊合作的價值——那我們想認識你。 【工作內容】 1. 營運管理： •負責古典玫瑰園旗下餐飲門市的日常營運，確保營運順暢並提升顧客滿意度。 •規劃並優化門市營運流程，確保符合公司標準。 • 監督並改善服務品質、食品安全與衛生標準。 2. 績效與業績管理： •設定並監控各門市的營收與成本，確保達成業績目標。 •具備分析數據之能力(會excel分析數據)，並能有效運用管理工具提升效率。 •制定並執行行銷與促銷計劃，提升品牌競爭力。 3. 人員管理與培訓： •負責餐飲部門的人才招募、培訓與績效評估，提升團隊專業能力。 •建立標準作業流程（SOP），確保門市人員依據標準執行作業。 •強化內部管理與團隊協作，提高員工穩定度與工作效率。 4. 供應鏈與成本控管： •監督餐飲原物料的採購、庫存與成本控管，確保品質與合理成本。 •與供應商合作，確保供應鏈穩定，並尋找最佳供應方案。 5. 品牌發展與創新： •協助新菜單開發與產品創新，符合市場趨勢與消費者需求。 •參與品牌策略規劃，提升品牌影響力與市場佔有率。 職務需求 1. 需有餐廳內/外場工作經驗，及帶領單店/多店(連鎖品牌)之營運管理3-5年經驗者

你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？ 你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？ 泉成從老字號的汕頭火鍋起家， 南部最大的餐飲集團， 在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北， 你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？ 南部人的熱情， 全部都在泉成！ 是的！我們希望好， 所以我們需要你！ 邀請您加入我們的合作團隊， 一起來共創最好玩、最優質的工作環境， 為我們的人生添加精彩閱歷！ 【區域門市管理、顧客服務】 ◎擬定集團營運目標 ◎宣導企業組織文化，以引導門市營運目標 ◎規劃門市管理制度，以符合經營管理所需 ◎規劃門市人力組織，以及人才選用育留 ◎定期召開主管會議，關心內外部顧客需求 ◎推動服務創新策略，達成內外部顧客滿意 ◎關注市場景氣變化，調整行銷策略 ◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化 【食品衛生管理執行】 簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。 食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。 【門市環境維護】 維持營業場所的整潔與美觀。 共同創造美好的用餐環境。 【職場勞安/公安管理】 落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。 提供快樂安心的工作環境。 【我們的福利制度】 休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法) 保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保 獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金 升 　 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月) 餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠 娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助 補 助 類：教育訓練 其 　 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制

1. 負責內外場的料理管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。

【內場工作內容】 1.準備各類食材及餐點製作 2.與外場聯繫確認食材庫存狀況 3.務必確保食材、環境符合衛生管理規定 4.清洗餐具、維護廚房環境及安全措施確認 5.制定完整且流暢的工作流程 【福利】 1.達標內場設定KPI會有額外分紅 2.年資達兩年可參與淨利分紅，損益表透明化，不單單領底薪，薪資天花板高 3.年資達兩年自我進修工作相關技能課程、書籍補助20%費用 (限餐飲、管理、行銷、財務) 4.年資滿一年每個月補助按摩乙次 5.該有的勞健保、勞退都一定會有，保障您的權益 6.按照時數實付加班費 7.完善的教育訓練，讓您不茫然 8.正職員工來店內用餐本人免費、工讀生半價 9.提供員工餐及不定期聚餐 雖然是間剛起步的小店，但對於未來擴展有非常強烈的企圖心， 期望在初期找到志同道合的創業夥伴， 而您也能在這邊追求想達成的目標， 一起讓錨屋成為一個擁有更多可能性的品牌。 也許會有不盡完美的地方，假如有幸一起工作也希望能聽到不同聲音的指教，期待與你們見面！ : ) 【工作時間】 平日：14:30~22:30(依照客量調整下班時間) 假日：早班9:30~17:30、晚班16:00~0:00 只有假日開整天，因此休假以平日一到四為主

【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 →限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

【我們正在找你】—請入座 高雄市中心位於漢神百貨旁，一處低調卻充滿故事的角落 —【镹酒窖】，是南部少見以「專業保險庫等級」打造的葡萄酒儲藏空間。 我們不只是守護酒，現在，我們正在尋找懂得與葡萄酒對話的人，一同開拓南台灣的儲酒市場。 你可能是我們要找的夥伴，如果你是~ ✔ 喜歡與葡萄酒為伍，熟悉品酒、儲酒基本知識 ✔ 享受與人分享酒莊、酒款背後的風土與故事 ✔ 能獨立接洽酒商、籌辦品酒活動，具備公關與行銷經驗 *加入我們，你將與一群對酒充滿熱情的夥伴共事，一起打造專屬南部的葡萄酒儲酒文化。 一、 工作內容： 1. 開發客源(熟葡萄酒酒商、通路商、侍酒師尤佳)、對外接洽窗口、合作廠商服務關係經營。 2. 倉儲類型介紹及解說儲酒相關事宜、客戶簽約流程。 3.行銷活動執行。 4.酒窖現場行政事務代理人。 5.主管交辦事宜。 二、 職能條件： 1. 相關產業工作經驗至少2年，相關產業包含酒窖、酒商公司、西餐廳、餐酒服務等相關組織之工作經驗。 2. 具備excel及word編輯能力 3. 具有良好溝通能力，喜歡與人互動，樂於服務客戶，具有獨立作業的能力。 4. 具葡萄酒基本常識，有葡萄酒銷售經驗或有WSET葡萄酒證照（或同等證照者）尤佳。 5. 自備交通工具。

【餐廳簡介】 八八口燒肉為可利亞餐飲集團於2021成立的最新品牌，Barbacoa (八八口) 為西班牙文烤肉的意思，主打高品質原塊肉，味道方面結合了日、韓、東南亞、美、墨、等多種烤肉風味，有自己的中央廚房及物流中心，用以確保餐點的品質及味道，裝潢風格年輕活潑，用餐環境舒適，可容納約140人，是高雄最受歡迎的燒肉餐廳之一。 【工時&休假】 1、兩段班：11:00~15:00 & 17:30~21:30 2、宵夜班：17:00~01:30 (中間休息30分鐘) 3、不需輪班 4、月休8天，排休制，國定假日另計。 【工作內容】 1、人員招募、教育訓練規劃與執行。 2、工作SOP之製作、實施及檢討。 3、現場營運相關之工作安排及監督。 4、服務流程控管、人員管理、內外場人力協調及績效考核。 5、顧客關係經營及客訴處理。 6、行銷工作之規劃、檢討及執行。 7、水、電、瓦斯等能源控管及使用安全監督。 8、確保店內提供之食品均符合衛生管理相關規定。 【備註】 1、須具備餐飲業3年以上工作經驗，且至少擔任1年以上管理職。 2、溝通協調能力佳者較適合。 3、具備英文能力者(TOEIC660以上)，可享有額外津貼。

有你真好-湘菜沙龍餐廳，主打菜系為湘菜(湖南菜)， 湖南菜是中國的八大菜系之一,有著耐人尋味的學問。 透過博大精深辣的功夫,從入味、透味、本味,完整且道地呈現湘菜的迷人。 榮獲米其林餐盤的湘菜沙龍，是碳佐麻里未來持續深耕發展的品牌之一。 【工作內容】 ◆ 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 ◆ 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 ◆ 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ◆ 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料。 ◆ 負責結帳、收銀之工作。 ◆ 負責店鋪的清理與整潔維護，時而進行環境布置。 ◆ 具親和力，配合公司調度人員支援或輪調 ☆上班時間 11:00-14:30,17:00-22:00（中間空班休息2.5~3小時） *上下班時間、空班休息時間、視營運情況做微調* ☆免費供餐 ☆休假制度 月(排)休8~9天<四週變形工時排休> 期待對餐飲服務有興趣的你加入我們的大家庭！

●位於高雄御盟驛館 【工作時間】 ●固定班 16:30-12:30 【工作內容】 1. 確保員工按照標準程序完成工作 2. 管理餐廳服務 3. 監督對客服務的標準 4. 參與準備部門每月的目標 5. 協助發展新產品和行銷策略 6. 具備良好溝通能力 7. 培訓、發展和管理員工 8. 在部門內進行協調 9. 確保根據標準及規則為顧客提供高效率的服務英文對話中等。 【薪水】 面議/每年2次固定調薪 保障三節+年終2-3個月(福利優渥,依公司績效發放) 另有英日文能力另加津貼~ 排休制(月休9~10天) 【工作地點】 高雄市三民區九如一路819號 【法定福利】 1. 勞工保險 2. 健康保險 3. 勞工退休金提撥 4. 符合勞基法年假 【公司福利】 1. 員工飯店內用餐折扣 2. 團體保險 3. 三節獎金 4. 婚喪喜慶補助 5. 每季員工大會 6. 新年會 7. 卡司感謝週 8. 每季慶生會(提供生日禮券) 9. 年度調薪(視營運狀況給付) 10. 年終獎金(視營運狀況給付) 11. 員工旅遊 12. 年度健康檢查 13. 營業單位提供制服並免費送洗 14. 員工餐廳免費用餐 15. 依不同班別皆有津貼(早班津貼、空班津貼、交通津貼等) 16. 語言津貼 【教育訓練】 1. 職前訓練 2. 部門培訓 3. 部門培訓員制度 4. 語言訓練 5. 飯店相關專業培訓 6. 清酒培訓 7. 葡萄酒培訓 可直接+ Line ID arissa111詢問~

「幹部儲備招募計畫」▶ 想回中南部發展、現在人在台北的你 或正在中南部、想上台北挑戰的你 有一天，你會站在開店現場主導一切，那一天，從門市開始。 COMEBUY x COMEBUYTEA 歡迎熱愛餐飲的你加入—— 無經驗沒關係，我們會一步步帶你上場。 你是否也有這些想法？ ✔ 想回中南部發展，卻沒有管道？ ✔ 想挑戰管理職，卻不知道從哪開始？ ✔ 想從零開始學習，打穩基礎，升上店長？ 【培訓資訊】 培訓地點：COMEBUY 台北總部 全新千萬打造培訓中心 培訓時間：約 2～3 個月（視能力調整） 公司<免費>提供住宿，專心學習，不需煩租屋問題 完整培訓流程，培訓期間免付任何費用，訓練＋住宿全額補助 【職位分發】 完訓後將優先派任至台中、台南、高雄等重點直營門市 【薪資福利】 月薪：36,000 ～ 55,000 儲備幹部起 → 升遷至副理／店長／區主管 除了基本勞健保外，還有門市績效獎金，內部創業機會，海外派駐機會 【我們正在找的你】 想回中南部發展 想突破現狀，有幹勁、有目標、認真積極 願意學習如何管理門市 熱愛手搖飲文化、具服務熱情 跟我們一樣,堅持只給最好的茶 投遞此履歷也可加入官方LINE@ 快速投遞履歷 專人回覆!! ▶搜尋：@721mpqfv COMEBUYx招兵買馬