「瓦城【高雄區】資深店經理(挑戰百萬年薪，享年終/餐飲8折/供餐/三節...歡迎加LINE了解：@243trrnu)」的相似工作
瓦城泰統股份有限公司_瓦城 / 非常泰 / 1010 湘 / 大心 / 時時香 / YABI KITCHEN / 月月泰 / 樂子共500筆
10/24
泉豐國際餐飲有限公司餐館業
1. 負責門市餐食管理與人力調配。
2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
6. 進行成本之管控。
10/23
海底撈火鍋股份有限公司餐館業
⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？
在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！
★工作內容：
1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。
2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。
3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。
4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。
5.協助執行公司內部稽核與制度落實。
6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。
7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。
★應徵條件：
1.大學以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。
2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。
3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。
4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。
5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。
6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。
7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。
8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。
9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。
★工作時間：
每日工時9小時，月休8天。
10/20
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成，超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
10/20
＊＊追求卓越之下的追根究底"特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊
【職位亮點】
•每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10%可得加薪$5,000-$10,000。
•職涯發展規劃明確。
•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 表現優異每月記功
2. 不定期獎金加碼
3. 表現前10%的主管加薪
4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成，超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
其它說明:
1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時)
2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。
3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
10/23
海底撈火鍋股份有限公司餐館業
⭐️你具備跨文化溝通能力與分析判斷力，嚮往站上國際舞台發揮影響力？
在這裡，你將從營運現場實戰出發，深入參與策略推動、專案規劃與市場拓展，快速累積海外管理實力，成為集團未來的中堅力量！
★實習安排：
實習期間在台灣受訓至少3～6 個月。
實習結束後，視個人意願與表現安排留台發展或派赴海外市場。
未來海外發展據點為新加坡、阿聯酋、菲律賓、馬來西亞、加拿大、英國、日本、澳洲、印尼、美國、韓國、泰國、越南等。
★工作內容：
1.進行市場調查與分析，洞察市場趨勢、競爭態勢與潛在商機。
2.撰寫專案提案與報告，定期向高階主管匯報進度與成果。
3.協助門店營運：顧客服務、餐點品質、成本控管與現場管理。
4.支援總經理或主管處理日常營運事務、協調跨部門工作推動。
5.協助執行公司內部稽核與制度落實。
6.完成主管及總經理交辦之專案與任務。
7.作為集團管理培訓生，未來可依表現與意願發展為管理職或後勤職能人才。
★應徵條件：
1.碩士以上畢業，具良好英文能力或其他第二外語能力。
2.熱愛餐飲服務產業，具國際視野與高度學習意願。
3.積極主動、抗壓性高、思緒清晰，具良好表達與溝通能力。
4.善於跨部門協作，能獨立作業亦擅長團隊合作。
5.可接受海內外出差與輪調安排，具高度行動力與彈性調適能力。
6.願意從基層紮實學起，具自我反思與持續成長動力。
7.熟練操作電腦與基本辦公軟體。
8.可配合至少 3～6 個月門市現場培訓計畫。
9.具備工作熱忱、正面態度與責任感，臨場應變能力佳、思考靈活、不拘泥制式流程。
★薪資：
碩士畢業月薪70,000元起。
08/19
1.負責營運管理相關事項、門市人員管理。
2.管理現場作業標準流程等事宜。
3.開閉店流程、設備等事務。
4.有效統籌門店運營、規劃、管理與訓練。
5.商圈分析、基礎門市活動規劃。
6.具現場危機處理及客訴管理能力 。
7.具有跨部門溝通協調之能力。
8.例行性工作分配、狀況排除與溝通管理。
9.具連鎖管理經驗3年以上尤佳。
高雄地區門市:
高雄新光門市:高雄市左營區高鐵路123號(彩虹市集)
歡迎對餐飲業有管理經驗的伙伴加入
福利制度:
門市激勵獎金
幹部季獎金&年終獎金
生日禮金&三節禮金
不定期門市聚會活動
休假制度:
符合勞基法規範~月休8~10天
到職半年即享有年假特休
10/23
朗晴國際餐飲有限公司餐館業
【職稱】
火鍋品牌營運主管
（品牌開店籌備／門店營運管理）
【工作內容】
我們是一個由快餐系統出身的新餐飲品牌團隊，
目前正籌備打造全新「土雞火鍋品牌」，
希望招募有實戰經驗的火鍋營運主管，
協助我們從開店前期到正式營運，建立一套完整的火鍋管理系統。
主要職責：
1. 開店籌備規劃
- 協助規劃火鍋門店動線、前後場配置與服務流程。
- 建立開店前標準作業程序（SOP）與教育訓練內容。
2. 現場營運管理
- 負責門市營運標準、服務流程、外場氛圍及顧客體驗。
- 建立每日營運檢核表，確保品質、衛生與服務一致性。
3. 人員訓練與帶店
- 培訓外場主管與儲備幹部（桌邊服務、開鍋、收桌節奏）。
- 指導新人訓練、考核制度、工作分區配置。
4. 食材與湯底管理
- 熟悉火鍋湯底與自助料檯的保存、補貨與報廢流程。
- 與中央廚房／採購部協調，確保食材品質與成本控制。
5. 營運數據與改善
- 分析每日營收、客單、翻桌率與人效比。
- 提出營運改善計畫、促銷建議及人力優化方案。
6. 跨部門協作
- 與品牌行銷、廚房製程主管共同推進新品開發及活動執行。
- 成為品牌營運與現場落地的橋樑角色。
【任職條件】
具中大型連鎖火鍋品牌（如石二鍋、老先覺、千葉火鍋、涮乃葉、海底撈、築間等等）
店長、副理或營運主管實務經驗2年以上。
熟悉火鍋營運現場的前場動線、人力配置與翻桌節奏。
具備開店或新店籌備經驗者優先。
良好的溝通能力與團隊領導力。
能夠配合出差或短期外派支援開店。
【工作地點】
高雄／台南／台中（依品牌展店計畫安排）
【薪資待遇】
月薪50,000~ 60,000元
（依經驗與能力面議），
具品牌開店與訓練經驗者。
【工作時間】
彈性排班制（每日9小時，月休8天）
【福利制度】
年終獎金、績效獎金
員工聚餐／試吃新品
完整教育訓練制度
順利完成開店專案可享專案獎金
未來可晉升為「品牌營運總監」
【加分條件】
✅ 具「火鍋開店籌備」經驗
✅ 熟悉POS／進銷存系統
✅ 曾協助中央廚房標準化製程
✅ 具教育訓練講師或營運顧問經驗
> 我們不是傳統火鍋店，我們正在打造全新的「土雞火鍋品牌」——
尋找懂火鍋節奏、懂顧客體驗的營運高手，一起把品牌從0做到百店！
10/09
淨園國際開發股份有限公司餐館業
1. 餐食管理與人力調配。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 監督食物之製作流程、出餐品質等事務。
4. 管理營運所需器具、設備、固定資產。
5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
6. 建立員工表現、服務品質和客戶滿意度的標準。
7. 跨部門溝通協調能力。
8. 成本管控。
10/19
CARINA.97_卡芮拉有限公司鞋類／布類／服飾品零售業
如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！
【 工作5大重點】
一、品牌企劃
二、整理營運
三、市場活動推廣
四、銷售策略
五、消費者溝通管理
工作內容:
1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等
2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。
3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作
4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣
5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。
6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。
7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行
10/21
怡廚商號餐館業
1. 負責內場的餐食管理與人力調配。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。
5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
8. 進行成本之管控。
10/22
【外場主管-職務內容】
1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導
2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防
3.對門店營業績效負責、掌控門店損益
4.招募與面試，協助事業處帶訓外聘儲備幹部
5.有效執行總部各行銷活動專案
※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上
※因應集團展店需求，諸多主管缺位，歡迎您加入我們！
10/22
我們正在尋找有潛力成為儲備幹部的人才！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！
✔️"組長"具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳
✔️"店長"具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗)
⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務)
⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整)
⭐年終獎金 ※(視營運情況調整)
⭐開幕業績突破獎金
【工作時段】
09:30~22:00 (實際工時8Hr/天，依營運需求排班，排班時間請面試詳洽店鋪)
【店長-工作內容】
1.督導內外場各工作站及營運狀況
2.內外場協調與人力成本控制
3.執行店鋪營運活動
4.店鋪經營與管理培訓
5.各項工作安排與督導
6.每個月業績與利益達標
7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高
8.具備溝通協調能力
9.配合店舖輪調
【內外場組長-工作內容】
外場
1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作
2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作
3. 營業前現場準備工作之督導確認。
4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標
5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理
6. 具備現場突發狀況之處理經驗
7. 主管交辦事宜
8. 配合店舖輪調
內場
1. 負責烹飪的前置與餐點製作
2. 工作區域的環境整理與設備維護
3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜
4. 營業前相關預備事項
5. 店鋪餐點品質控管
6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標
7. 主管交辦事項
8. 配合店舖輪調
10/23
★★一年晉升店經理，百萬年薪等你來挑戰★★
瓦城期待與您開啟一段戰友的夥伴關係，攜手和團隊邁向共同目標。
我們非常重視團隊合作，同時注重每位員工的個人成長。相信透過你的熱情投入，可以共同創造美好的用餐體驗，讓客人因為瓦城而感到開心且舒適。
我們致力於提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的重要性，並得到實踐與成長的機會。
不論您是否擁有餐飲產業的經驗，我們都歡迎您的加入。如果您正尋求新的挑戰，瓦城將會是您理想的選擇。期待與您相遇，一同成就更好的自己！
【工作內容】
1.負責餐廳的整體店務管理。
2.負責調度人力，確保順暢的溝通和協調，以確保營運順利運作。
3.確保良好服務品質的餐點品質，讓每位客人都能享受良好的用餐體驗。
4.負責進銷存管理，有效控制成本。
5.規劃人員的招募和培訓，以確保團隊在專業上持續提升。
6.管理費用控制，協助餐廳達成設定目標，實現業績。
10/23
承億酒店_承億生活文創股份有限公司旅遊服務業
1.營運管理:制定並執行自助餐廳的營運目標，確保達成預期的業績目標。
2.品質控管:監督食品製作流程、擺盤、以及食物品質，確保菜色保持高水準。
3.服務品質:嚴格執行標準作業流程，維持穩定一致的服務水準。
4.顧客服務與危機處理:負責處理顧客的客訴與突發狀況，確保顧客體驗良好。
5.人員管理:負責督導員工儀容、服務態度與員工訓練，提升團隊整體表現。
10/21
＊＊追求卓越之下的追根究底"特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊
【職位亮點】
•職涯發展規劃明確。
•依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。
1. 表現優異每季記功
2. 不定期獎金加碼
3. 表現前10%的主管加薪
4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金
【職務說明】
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※
1.績效目標達成，超越顧客滿意度。
2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。
3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。
5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。
6.須配合營運進行輪調
09/25
你喜歡接觸人群、充滿服務熱忱嗎？
你有超群的溝通協調能力、對經營管理有高度興趣嗎？
泉成從老字號的汕頭火鍋起家，
南部最大的餐飲集團，
在第三代的創意和拓展下，泉成的美食從南跨足到北，
你要山珍？海味？日式？韓式？燒肉？火鍋？
南部人的熱情，
全部都在泉成！
是的！我們希望好， 所以我們需要你！
邀請您加入我們的合作團隊，
一起來共創最好玩、最優質的工作環境，
為我們的人生添加精彩閱歷！
【區域門市管理、顧客服務】
◎擬定集團營運目標
◎宣導企業組織文化，以引導門市營運目標
◎規劃門市管理制度，以符合經營管理所需
◎規劃門市人力組織，以及人才選用育留
◎定期召開主管會議，關心內外部顧客需求
◎推動服務創新策略，達成內外部顧客滿意
◎關注市場景氣變化，調整行銷策略
◎分析同業最新資訊、留意日後市場變化
【食品衛生管理執行】
簡易餐點調製以及衛生控管、環境清潔打掃。
食材物料控管，讓顧客吃得安心、我們也開心。
【門市環境維護】
維持營業場所的整潔與美觀。
共同創造美好的用餐環境。
【職場勞安/公安管理】
落實職場勞工安全衛生防護，公共安全宣導。
提供快樂安心的工作環境。
【我們的福利制度】
休 假 類：月休9-11天不等、特休(天數依勞基法)
保 險 類：勞保、健保、年假、勞退提撥金、員工團保
獎 金 類：員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金
升 遷：每季晉升/考核(一、四、七、十月)
餐 飲 類：免費供餐、 集團員工購物優惠
娛 樂 類：春酒、績優員工國內外旅遊補助
補 助 類：教育訓練
其 他：需穿著員工制服、員工在職教育訓練、透明之升遷制
10/20
【我們正在找的人，也許就是你】
我們不是在找一位員工，而是在找能一起走一段路的夥伴。
我們相信，每一杯茶都有故事，每一位客人都值得被溫柔對待。
在「古典玫瑰園」與「先喝道」，我們做的不只是文創、餐飲、手搖飲，而是一種 生活的美學，一場文化的實踐，一份對人與土地的深情對話。如果你對人有感受、對工作有熱情、對自己有期待，懂得團隊合作的價值——那我們想認識你。
【工作內容】
1. 營運管理：
•負責古典玫瑰園旗下餐飲門市的日常營運，確保營運順暢並提升顧客滿意度。
•規劃並優化門市營運流程，確保符合公司標準。
• 監督並改善服務品質、食品安全與衛生標準。
2. 績效與業績管理：
•設定並監控各門市的營收與成本，確保達成業績目標。
•具備分析數據之能力(會excel分析數據)，並能有效運用管理工具提升效率。
•制定並執行行銷與促銷計劃，提升品牌競爭力。
3. 人員管理與培訓：
•負責餐飲部門的人才招募、培訓與績效評估，提升團隊專業能力。
•建立標準作業流程（SOP），確保門市人員依據標準執行作業。
•強化內部管理與團隊協作，提高員工穩定度與工作效率。
4. 供應鏈與成本控管：
•監督餐飲原物料的採購、庫存與成本控管，確保品質與合理成本。
•與供應商合作，確保供應鏈穩定，並尋找最佳供應方案。
5. 品牌發展與創新：
•協助新菜單開發與產品創新，符合市場趨勢與消費者需求。
•參與品牌策略規劃，提升品牌影響力與市場佔有率。
職務需求
1. 需有餐廳內/外場工作經驗，及帶領單店/多店(連鎖品牌)之營運管理3-5年經驗者
10/21
怡廚商號餐館業
1. 負責內外場的料理管理與人力調配。
2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。
5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。
6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。
8. 進行成本之管控。
10/21
錨屋壽喜燒-曼鈞企業餐館業
【內場工作內容】
1.準備各類食材及餐點製作
2.與外場聯繫確認食材庫存狀況
3.務必確保食材、環境符合衛生管理規定
4.清洗餐具、維護廚房環境及安全措施確認
5.制定完整且流暢的工作流程
【福利】
1.達標內場設定KPI會有額外分紅
2.年資達兩年可參與淨利分紅，損益表透明化，不單單領底薪，薪資天花板高
3.年資達兩年自我進修工作相關技能課程、書籍補助20%費用 (限餐飲、管理、行銷、財務)
4.年資滿一年每個月補助按摩乙次
5.該有的勞健保、勞退都一定會有，保障您的權益
6.按照時數實付加班費
7.完善的教育訓練，讓您不茫然
8.正職員工來店內用餐本人免費、工讀生半價
9.提供員工餐及不定期聚餐
雖然是間剛起步的小店，但對於未來擴展有非常強烈的企圖心，
期望在初期找到志同道合的創業夥伴，
而您也能在這邊追求想達成的目標，
一起讓錨屋成為一個擁有更多可能性的品牌。
也許會有不盡完美的地方，假如有幸一起工作也希望能聽到不同聲音的指教，期待與你們見面！ : )
【工作時間】
平日：14:30~22:30(依照客量調整下班時間)
假日：早班9:30~17:30、晚班16:00~0:00
只有假日開整天，因此休假以平日一到四為主