「人資專員」的相似工作
FAIR LADY時尚鞋履_菲飛國際有限公司共498筆
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騏宏科技股份有限公司汽車及其零件製造業
➤招募與任用
1.招募需求分析
2.工作分析和勝任力分析
3.招募方法，策略與操作
4.特殊政策與應變
5.離職面談
6.降低員工流失率
➤人事
1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。
2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。
3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。
4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。
➤教育訓練人員
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
8.主管交辦事項。
➤績效管理
1.績效管理準備.實施.考評.總結
2.績效面談
3.績效改進方法
4.行為導向與結果導向考評方法
➤員工關係
1.勞動關係處理
2.企業文化建設
3.活動制定舉辦
平易近人,善於溝通協調
有HR full function佳
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帝谷企業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 招募任用:負責企業人才招募、篩選履歷、安排面試，並處理員工的報到與離職事宜。
2. 薪酬福利:計算員工薪資、處理所得稅申報、管理勞健保及團體保險，並規劃公司的薪酬福利制度。
3. 教育訓練:建立並執行員工的教育訓練計畫，包含新進人員教育訓練、技能發展等，以提升員工能力。
4. 績效評估:建立並執行績效考核制度，設定目標，評估員工工作表現，並根據結果進行獎懲與晉升規劃。
5. 員工關係:擔任員工與公司之間的橋樑，處理員工關係、協調勞資爭議、管理員工意見箱、並舉辦員工活動以增加員工滿意度。
6. 出勤管理:追蹤員工出勤狀況，處理請假、加班等相關事宜、並製作相關報表。
7. 人事行政:處理人事資料異動、製作各類人事表單、支援其他行政庶務等。
8. 組織發展:協助建立職務說明書、規劃公司人才發展策略，並提升企業文化與形象。
9. 主管交辦事項:仔細確認目標、時限和細節，並主動溝通以確保工作順利執行。
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精奕興業股份有限公司塑膠製品製造業
1. 人事資料建檔維護及報表製作。
2. 招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3. 教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4. 協助績效考核制度推動及資料彙整。
5. 協助薪資結算作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6. 協助規劃或安排公司活動（年度健康檢查、約聘醫護人員訪視、員工聚餐、員工旅遊、尾牙等福利活動）
7. 員工差旅或團險等保險之投保與管理。
8. 員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
9. 移工或外籍職員管理（聘僱、文件、行政流程）。
10. 協助追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11. 協助支援總務作業（零用金、職員伙食安排、收發等。）
12. 其他主管交辦事項等。
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【關於這個職缺】
身為 FAIR LADY 的 電商行銷企劃專員，你將是品牌線上活動與電商經營的推手！
透過行銷活動規劃、數據洞察、跨部門協作，你將能推廣新品、帶動銷售，並提升業績與品牌知名度。
我們希望你是靈活、熱愛時尚零售與電商的人，善於結合數據與市場洞察，將鞋款、穿搭、品牌故事帶給更多消費者。如果你擅長把複雜的任務化繁為簡，並享受看見自己的企劃成果轉化為實際業績，那麼這個位置會非常適合你！
【主要工作內容】
• 活動企劃與執行：整合行銷資源，規劃並執行電商平台（91APP）的行銷活動，帶動銷售與會員經營
• 數據分析與優化：運用 Google Analytics、平台後台數據，追蹤成效並提出優化建議
• 會員經營與CRM應用：運用 EDM、LINE OA、App 推播等工具，提升品牌會員活躍度與復購率
• 跨部門協作：與商品部、設計部、營運團隊合作，確保活動內容、素材、檔期準確落地
【職務需求】
• 一年以上 電商企劃或網站營運 經驗（時尚 / 美妝 / 零售產業佳）
• 具備良好的 溝通與協調能力，能跨部門合作推動專案
• 個性積極主動，善於數據分析，能從數據發現問題並提出解決方案
• 細心負責，能將專案落實執行並追蹤成效
• 熟悉 Google Analytics / Excel / 會員經營工具（如 EDM、LINE、App 推播）者優先
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工作內容：
1. 配貨與調貨作業：根據銷售目標、自動補貨系統或通路需求，進行商品配貨與轉貨操作。
2. 庫存管理：追蹤商品動銷率與庫存周轉，調整庫存配置，避免滯銷。
3. 數據分析：根據銷售數據、補貨頻率與滯銷警示，提出補貨或清庫建議。
4. 跨部門溝通：與商品企劃、採購、通路部門（百貨/官網/批發）協作商品調配。
5. 系統建檔與執行：操作配貨系統等相關作業。
KPI：
• 商品周轉率（Inventory Turnover）
• 缺貨率（Out-of-stock rate）
• 調貨準確率／補貨達成率
• 商品可用率（Availability Rate）
• 滯銷商品降低率
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正美企業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。
4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計，提升外部聲量。
5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。
6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。
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林氏多元化電商有限公司汽機車及其零配件／用品零售業
本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。
必備條件:
1. 微笑/親切/有禮貌
2. 細心/貼心/責任心
3. 拒絕愛遲到的夥伴
工作內容:
1. 接待客人至指定位置
2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手)
3. 網路平台廣告編輯上下架
4. 自媒體運用與推廣
5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援
6. 維護辦公室環境與設備之整潔
7. 亦可配合選擇按件論酬
面試地址: 台南市安南區安吉路二段119號
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南台彩藝股份有限公司印刷業
1.人員召募、甄選與任用事宜。
2.協助移工事務管理。
3.協助員工教育訓練規劃與執行。
4.勞健退加退保及維護、員工福利等相關作業。
5.協助公司績效考核制度執行與表單彙整。
6.考勤及人事異動資料維護。
7.員工關懷執行，協助內部同仁服務及人資問題回應。
8.外籍同仁管理及仲介公司聯繫窗口
9.熟悉MS Office軟體及報表製作。
10.具人資工作經驗(6年以上)，諳人力資源相關法規。
11.其他主管交辦事項。
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鵬揚工業股份有限公司汽車及其零件製造業
1.人事資料建檔維護、薪酬分析及人事報表製作。
2.招募流程執行及出勤、勞健保、勞退相關作業。
3.教育訓練規劃與執行，課程成效追蹤。
4.協助績效考核制度推動及資料彙整。
5.薪資作業（含考勤、獎懲、加班費等資料彙整、結算與核對）。
6.職業護理師每月駐診安排及年度合約管理。
7.員工年度體檢規劃與追蹤。
8.員工出差旅平險投保與管理。
9.員工關懷及內部溝通，營造良好工作氛圍。
10.追蹤並確保勞動法規遵循，協助主管處理勞資事宜。
11.外籍勞工管理（聘僱、文件、行政流程）。
12.其他主管交辦相關人資事項。
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宇軒綠能股份有限公司光電產業
1. 人才招募規劃與執行：履歷篩選、面試安排、任用、報到及定期追蹤，並彙整和分析數據以評估招募成效。
2. 拓展招募管道：開發、經營招募平台，並規劃執行各類徵才活動，如：產學合作、徵才博覽會。
3. 協助教育訓練規劃與辦理及公司活動執行。
4. 人資專案協助：參與並執行各類人力資源相關專案。
5. 其他主管交辦事項。
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高上達國際事業有限公司人力派遣服務
@工作內容
1️⃣ 總務與採購相關作業
2️⃣ 設備與耗材管理
3️⃣ 資產與庫存盤點作業
4️⃣ 派遣人員報到、離職相關行政作業及班表維護協助
5️⃣ 協助各項營運支援作業
@ 應徵條件
具 2 年以上行政相關工作經驗
熟練 Excel 操作，能撰寫公式（如 VLOOKUP、IF、SUMIFS 等）
具備 報表製作與資料整理能力
具 獨立思考能力、邏輯清晰、表達能力良好
# 學歷要求
大學以上學歷
$薪資待遇
月薪 32,000－40,000 元（視經驗與能力而定）
日班，08:00-17:00(排休)
petty ☎ 0905-098-623｜https://gsdjobs.pse.is/HR01
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1、人事行政類:建檔及更新員工個人基本資料、職務輪調紀錄等行政文書作業及
各部門公文送簽及進度追蹤
2、出缺勤管理(異常管控):管理與稽核員工出,缺勤紀錄管理、獎懲管理、績效評核紀錄
3、員工報到和離職作業:加,退保各項保險作業.
4、招募作業:執行員工召募任用,建教合作或實習生計畫執行及實習生管理與輔導.
5、例行薪酬管理:每月部分工時薪資、獎酬獎金、禮金發放
6、其他主管交辦事項.
7、飯店餐飲類1年以上相關經驗且能獨立作業者為佳.
歡迎
所有求職者
二度就業
…等
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1/ 訂單處理和物流協調：負責訂單的處理、發貨安排，以及退換貨的管理。
2/ 商品庫存管理
3/ 電商賣場上架
4/ 基本客服支援
5/ 行政支持：支援平台行政工作
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1.建立完整召募任用制度，使渡假村具備招募優秀人才優勢。
2.開發用人管道，優化人資招募、任用作業、人員入職評測作業。
3.人資系統管理、維護飯店內部人力資源之相關紀錄。
4.員工教育訓練課程安排及協助。
5.員工出勤記錄管理及薪資核算作業。
6.員工保險、勞健保等相關作業
7.內部行政作業與主管交辦事項
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錸恩帕斯科技股份有限公司其他半導體相關業
1.人才發展品質管理系統(TTQS)評核
2.企業人力資源提升計畫(大人提)申請、執行及核銷
3.職能導向課程品質認證系統(ICAP認證)
4.年度教育訓練計畫規劃及執行
5.課程執行成效評估追踪及線上平台資料建置維護
6.績效考核作業
7.協助專案推動及跨部門溝通協調
8.主管交辦事項
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宇軒綠能股份有限公司光電產業
1. 授信額度申請及展期資料提供。
2. 授信額度控管表製作、維護。
3. 融資銀行關係往來維護及聯繫。
4. 完成主管交辦事項。
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新光三越百貨股份有限公司百貨相關業
1.差勤作業管理。
2.各項職缺招募：正職人員、短期工讀生等。
3.教育訓練規劃及執行。
4.人員檔案維護及管理。
5.各項保險作業及薪資計算。
6.公文收發處理。
7.各項人力調配及主管交辦事項。
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安承管理顧問有限公司工商顧問服務業
1.協助人員辦理入廠工作識別證。
2.一般文書資料處理及歸檔工作。
3.協助處理庶務性行政工作。
4.主管交辦事項。
5.由於美光系統多為英語，需具備「中等」英語讀寫能力。
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