「Sales Representative (Kitchen Retail) / 北區廚具通路業務代表」的相似工作

1.富美家全產品於設計師公司/建築師事務所之銷售推廣、個案開發及客情維護 2.熱忱服務客戶並創造公司與客戶雙贏價值

1. 維繫穩定客戶關係, 達成業績目標 2. 負責業務接洽、報價及訂單處理 3. 定期報告銷售進度及客戶管理 4.薪資為月薪及另計績效獎金

1. 協助經營粉絲群，開發客戶並給予適當的投資理財 建議。 2. 提供專業的顧客售後服務。 3. 無需陌生開發客戶 4. 底薪保障27000，摩爾為金管會核准的 合法證券投顧公司 ，摩爾也是業界最大的公司 只要你有能力， 公司業務同仁，超過年薪300萬以上的，比比皆是。 5.歡迎證券同業行銷高手 若擁有投信投顧業務員或相關證照，喜歡追求高薪及熱愛挑戰，都非常歡迎加入我們的行列！ 若沒有證照，肯願意考上相關證照，也可面試 業界最大的投顧公司，擁有市場最高人氣的分析師陣容，豐富的資源，讓你坐擁高薪不是空談。 你有實力、就能獲利，唯有moore，為你創造MORE！

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

關於保險業務員報酬部分，係依實際招攬業績(實收保險費)的比例計算。 本網頁所顯示待遇部分係因欄位選項受限，故為簡要記載。 備註: 1.當各位求職者收到來自於本廣告之聯絡人或承辦人之聯絡訊息時，並不代表南山人壽保險股份有限公司已同意與各位求職者締結任何勞務契約關係。 2.不論各位求職者是否已取得保險業務員資格，以及是否參加南山人壽提供相關訓練，縱已收到本廣告頁面承辦人或聯絡人之通知，然尚未與南山人壽成立任何承攬、委任、勞動、居間或其他勞務契約關係。須待各位求職者取得業務員資格，並待南山人壽執行登錄前盡職調查後，南山人壽始將回覆是否同意登錄申請及締結契約。 3.各位求職者就本職務之應徵過程中，若有任何爭議，或者額外導致任何責任、義務時，概與南山人壽保險股份有限公司無關。當各位求職者已閱讀上述文字，並同意提交履歷或是提出任何應徵職務之意思表示，即視為您已同意前述內容。

1. 負責建材、廚具、家電、家居、家具等相關產品之業務推廣與銷售，擁有設計師通路或建案開發商合作經驗者優先。 2. 主動開發設計師客群，建立穩定長期合作關係，導入品牌與全系列產品至住宅與商業空間專案，提升產品使用率並達成個人與團隊業績目標。 3. 執行設計師通路之產品推廣活動，配合專案時程與需求，提出專業建議並參與簡報提案。 4. 支援專案繪圖與規劃，需熟悉 AutoCAD 操作與基本繪圖能力。 5. 熟練使用 Excel 進行資料分析與業績追蹤，具備良好的簡報能力與產品提案技巧。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

負責品牌包含 : Vermicular(小V鍋)、Laurastar、SAKURA WORKS.....等。 1. 開發及維繫KA客戶關係，提出具體通路x商品計畫及良好客戶服務，達成銷售目標 2. 搭配行銷團隊，為客戶提供合適方案，促進客戶成功 3. 分析銷售的紀錄和整合報告，提出業績成長的規劃、具商業談判能力、成本數字觀念 4. 擬定銷售計畫、合約協商、預算控制、活動提報 5. 整合KA通路產品與上下架管理、競品的市場資料蒐集與分析 6. 新通路開發：負責開發品牌之潛在客戶 7. 企業禮贈品案提報與追蹤，負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

髮品業務 Sales Representative Keune國際 覆能美與時尚一種新的定義，透過不斷的創新美髮產品與最新的染膏色彩與漂髮褪色技術，讓每個人的髮色，都是最適合自己的顏色。我們希望透過提供最健康的頭皮、最潮流的髮型、最耀眼的髮色，創造你的最高回頭率。 ～邀請業務夥伴與我們一起寫下每一個動人回頭的故事。 「挑戰年薪百萬業務- 豐厚獎金制度」 1.區域市場開發：針對區域內美髮沙龍進行陌生開發及客情維護，促進業績目標之達成。 2.推廣與教育：第一線接觸沙龍業者，提供品牌相關產品、教育推廣與簽約提案，促成導入沙龍端進貨、維護及提升用貨量。 3.資訊分享：同步傳達品牌端各項優惠、活動及新產品資訊，定期跟進合約使用率，出貨紀錄及使用品項追蹤 4.市場專家：協助公司收集情報（市場數據、訊息、競品訊息及資料） 5.專業顧問：協助美髮沙龍店家，從主理人、設計師到助理，透過專業課程規劃業績與店販目標，打造個人品牌與提升業績。 6.貼心顧問：定期拜訪美髮沙龍店家以維護客情、訂貨處理與第一時間危機處理。 「適合特質」 * Can do attitude：積極、樂觀、靈敏，並勇於面對各種未知的挑戰。 * 抗壓性高與自我挑戰：對於年薪百萬有目標，對於業績達成有方法。 * 陌生開發能力：有技巧的臉皮厚， 加分經驗： * 熟悉美髮、美容等相關產業，曾任職業務或講師一職 * 說故事高手：善用各式媒介與內容簡報，能正向傳遞品牌影響力 * 時間管理大師：顧客關係管理、公司業績達標、家庭事業都要能面面兼顧 * 不安於現狀：具備成長型思維，讓自己、顧客與品牌時時走在市場前端

此職位招募一名:為中南區傳統通路(小賣點)之經銷商業務； 上述職缺皆駐點在台北總公司，有部份國內之出差需求。 1. 管理經銷商的PDCA: (a) 經營指定區域之經銷商，並發展策略性夥伴之客戶關係 (b) 新品上架、產品分佈、維護陳列、執行銷售活動、蒐集與分析市場情報 (c) 達成區域業績目標、庫存天數管理、帳務追蹤、報表作業、例行店訪 (d) 重要合約之簽署與執行 2. 管理主要零售通路的PDCA: (a) 主導特定零售通路之營運方向與發展夥伴關係，包含年度計劃、貨架管理、特殊通路活動、限量商品…等專案 (b) 重點門市例行店訪 (c) 門市銷售獎勵計畫與消費者贈品活動 (d) 維繫及強化客戶關係，每月銷售業績預估及檢討&年度業績目標達成 3. 對內事務: (a) 月拜訪行程表(Call Plan)、日報表 (b) 促銷計畫提案表 (c) 銷售庫存報表之資料維護與分析 (d) 帳務追蹤 (e) 貨量需求預估 4. 負責區域:GT & HORECA: 中南部地區

1.數位印刷設備市場開發及銷售 2.每月業績目標挑戰 3.每月報表提出 4.客戶印刷問題提出 5.客戶服務，定期關心客戶，了解客戶需求，提出解決方案 6.新客戶及老客戶管理

- 負責家電產品B2B專案規劃、執行、進度追蹤以確保目標達成 - 銷售流程管理(pipeline management) - 異業合作通路開發，發掘B2B銷售機會，如建案市場/廚具商/飯店業/禮品商等通路合作經營。 - 開發特殊銷售方案、與公司行號及企業福委會對接 - 與合作夥伴共同達成目標，並推動展售專案執行。

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

請透過本公司官網正式提交您的職務申請，我們期待您的加入！ https://columbiasportswearcompany.wd5.myworkdayjobs.com/Columbia_Career_Site/job/Taipei-City-Taipei-City-Taiwan-Region/Product-Compliance-Manager_R-016887 =========================== Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

【關於我們】 由全台最大O2O平台GOMAJI與農良聯手打造的食材供應新創，我們致力於運用數據與科技，為餐飲業者提供品質穩定、價格透明、安心可溯源的優質蔬菜。我們的使命是成為餐飲業最信賴的智慧供應夥伴。 【你的角色】 作為業務開發專員，你將是我們開拓市場的前鋒部隊。你將深入第一線，發掘並服務中小型獨立餐廳、健康餐盒與早午餐店，將我們優質的產品與便捷的數位訂貨服務帶給他們。這不只是一份銷售工作，更是一個讓你與高速成長的食品科技(Food-Tech)新創共同學習、挑戰自我的絕佳機會。 【主要職責】 ● 協助主管進行指定區域的市場資料蒐集與潛力客戶盤點。 ● 獨立開發中小型獨立餐廳、健康餐盒與早午餐店等餐飲客戶。 ● 學習並執行公司的標準化銷售流程，包含客戶拜訪、產品介紹、系統演示與報價。 ● 在CRM系統中，詳實記錄客戶資訊與每一次的互動歷程。 ● 處理基礎的客戶報價單與合約準備，並協同後勤團隊確保訂單順利出貨。 【必要條件】 ● 1～2 年以上的業務或客戶開發相關經驗。 ● 對餐飲、美食產業擁有高度熱情與好奇心。 ● 具備出色的溝通表達能力與積極主動的學習態度。 【加分條件】 ● 曾有餐飲業內場、外場或採購相關經驗。 ● 熟悉雙北地區的餐飲店家分佈。 ● 具備使用CRM或其他客戶管理軟體的經驗。 【薪資結構】 ● 保障底薪35000元＋食材訂購銷售獎金。

1. 擔任主要通路客戶窗口(Key Account Management) 2. 通路銷量/銷額/利潤分析、活動效益評估與策略建議 3. 客戶年度計畫及年度合約洽談、年度業績目標達成 4. 通路活動提報（DM、試飲、促銷） 5. 通路庫存狀況管理。 6. 通路銷售狀況追蹤及新舊品上下架 7. 追蹤競品活動、蒐集市場情報 8. 開發新經銷通路（連鎖賣場、診所藥局、健身房或餐飲業）

1. 年度通路/客戶的策略規劃與執行。 2. 每季展示會接單的計劃與執行。 3. 業績目標的達成與應收帳款之追蹤與收回。 4. 店點陳列管理及人員訓練，客戶銷售及庫存資料收集與分析。 5. 掌握各季商品的功能及特色，依店點屬性為客戶規劃季度商品組合。 6. 依公司規範定期拜訪客戶，為客戶提供所有銷售相關的服務，以及消費者服務等相關 問題。

<2020金峰獎-十大傑出企業> / <2019金商獎-十大優良外商> 你是否受夠整天待在辦公室? 總想往外跑呢~ 你是否單打獨鬥太久? 希望有團隊一起打拼呢~ 你是否覺得薪資不符合您的表現? 想要公司能回應您的付出呢~ 德國福維克集團台灣分公司 Kobold事業部提供以下承諾： 我司承諾「每位業務同仁都享有完整教育訓練機會」 我司承諾「每位業務同仁都享有勞健保、勞退新制提撥(按實際收入，公司根據規章提撥)」 我司承諾「每位業務同仁都享有無天花板的獎金制度，只要有付出必定有愉快的收穫」 您必須要知道的工作內容： 1. 負責國內業務推展工作，介紹產品功能及特性 2. 開發潛在客戶，拓展市場 3. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 ※備註※ 具備完整教育訓練體制！ 透明晉升管道，人生沒有天花板！ 不定期獎金、不定期國內外旅遊獎勵、競賽獎勵等，期待想挑戰高額年薪的你！

1.負責門市銷售業績達成 2. 門市督導、人員管理與訓練 3.活動花車、專櫃洽談，促銷活動規劃與執行 4.銷售數據分析 5.商品陳列及庫存管理 6.訪查及關懷銷售人員 7.客戶滿意度及客訴排解 8.熟悉Excel軟體操作(熟悉POS系統) 9.其他主管交辦事項 哈克士主營運動機能服飾銷售，歡迎您一同加入我們的行列~~ 面試地點: 中興路一段6號9樓之5

Key Responsibilities: Customer Relationship Management: Building and maintaining strong, long-term relationships with Hyper/3C channel clients. Strategic Planning: Developing and implementing strategies tailored to each Hyper/3C clients , aligned with overall company goals. Sales Growth: Identifying and pursuing opportunities to increase sales and revenue within existing accounts. Performance Monitoring: Tracking and analyzing performance, including sales metrics, customer satisfaction, and other relevant KPIs. Issue Resolution: Addressing and resolving any issues or challenges faced by customers, ensuring timely and effective solutions. Internal Collaboration: Working closely with various internal teams (e.g., marketing, sales, product development) to ensure client needs are met and projects are delivered successfully. Market Awareness: Staying informed about industry trends, competitor activities, and emerging e-commerce technologies. Reporting: Preparing regular reports on account performance, progress, and future opportunities for internal and external stakeholders. Contract Negotiation: Assisting in contract negotiations and renewals with Hyper/3C key accounts. Skills and Qualifications: Strong communication and interpersonal skills. Proven sales and negotiation skills. Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities. Deep understanding of e-commerce platforms, digital marketing, and online sales strategies. Ability to build and maintain strong relationships with EC platforms and internal teams. Strong analytical and reporting skills. Experience in account management or sales, preferably within the e-commerce industry. PSI forecasting & management skills AR / Finance processing

職務內容： 1.定期拜訪現有經銷商，維繫穩定客戶關係。 2.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 ***善於開發客戶，溝通協調，具備業務工作經驗者尤佳*** ***態度積極、抗壓性強者優先錄取***

我們正在尋找一位充滿活力且以業務導向的銷售主任來加入我們的團隊。此職位將在推動銷售增長和擴展市場份額方面發揮重要作用。您的主要職責包括： - 開發潛在客戶並拓展市場，通過有效推廣和銷售指定產品和服務來實現銷售目標。 - 定期拜訪經銷商並與合作夥伴組織的利益相關者保持互動，以加強關係並促進信任與合作。 - 主動聯繫潛在合作夥伴，介紹公司的產品與服務，並評估他們對合作的興趣。 - 與合作夥伴共同制定業務計劃，規劃銷售目標、行銷活動和資源分配，並遵守法律和道德規範。 - 協助分析合作夥伴的績效數據和趨勢，以支援業務決策。 - 管理合作夥伴的績效表現，並提供反饋和指導以促進改進。 - 了解行業趨勢、競爭環境和客戶需求，從而調整銷售策略並為合作夥伴提供建議。 - 推廣業務計劃，並傳達公司重要更新、活動和產品信息。 - 向合作夥伴分享有關公司產品、服務、促銷和配置的資訊。 - 完成管理層指派的其他任務。 We are seeking a dynamic and results-driven Sales Supervisor to join our team. This role will be instrumental in driving sales growth and expanding our market presence. You are responsibilities for: - Develop potential customers and expand the market to achieve sales targets by effectively promoting and selling assigned products and services. - Regularly visit distributor dealers and engage with stakeholders in partner organizations to strengthen relationships and foster trust and collaboration. - Initiate contact with potential partners, introduce the organization's offerings, and evaluate their interest in collaboration. - Collaborate with partners to develop joint business plans that outline sales goals, marketing activities, and resource allocation, while adhering to legal and ethical practices. - Assist in analyzing partner performance data and trends to support decision-making. - Monitor partner performance against targets, providing feedback and guidance for improvement. - Stay updated on industry trends, the competitive landscape, and customer needs to tailor sales strategies and recommendations for partners. - Promote business initiatives and communicate key company updates, activities, and products. - Share information about the organization’s products, services, promotions, and configurations with partners. - Handle additional tasks as assigned by management.

1.Build an effective institution team and lead Institution team achieving sales target in all brands in sell in, sellout and assortment penetration target. •Build winning nursing homes from high quality nursing home visit including bedside visit, effective communication with caregivers and nurses including training and detailing, and full scope and master understanding of residents and usage. •Effective rebate management, products planning and management. •Resolve customer complaints regarding sales and service. •Ensure timely payment collection according to approved payment term. 2.Build a win-win partnership with distributors to effectively monitoring the penetration by assortment, as well as effective stock management. •Lead the team work with distributors providing product training and sales review meeting driving business growth. •Assess secondary customer needs and suggest appropriate products and services seize growth opportunity. •Implement products shipment management, and prevent institutional goods from flowing to other retail channels. 3. Communicate and collaborate with the marketing, finance, logistics departments to ensure that business plans proceed as planned. •Work with medical marketing developing and implement quality care Inco business platform in in nursing homes and tender business. •Sharing Information collection on customer feedback and competitor activities with brand marketing/medical marketing. •Analyze gross profit with the finance department to ensure that the profitability of business opportunities meets the company's expectations. •Manage stock/delivery related tasks with customer service logistic department. •Proactively resolve and terminate trafficking problem, proactively work with other channel managers when trafficking problem occurred resolving the problem. 4.Analyze Inco products trends, competitive dynamics and Institution needs to adjust sales strategies in response to market changes and competitive conditions. •Skillful in data analysis for sell in/out and penetration. •Monitor market trends and providing regular competitor feedback. •Lead the project team to collect competitor and market information, then initiate related programs to solve issues. 5. Responsible for completing tasks assigned by the supervisor or other ad-hoc assignments.

我們正在尋找一位具備商業策略思維的「企業採購暨業務開發」專才，您將肩負拓展公司通路市場的關鍵任務 。 在這個職位上，您不僅需要開發新的企業合作夥伴與重要客戶，也將負責客戶關係的深度經營。您將有機會參與新商業模式的規劃與執行，並透過跨部門協作，整合內外部資源，將創新的合作機會落地實現。如果您對市場開發充滿熱情，並勇於動手執行與挑戰，我們誠摯地邀請您加入團隊。 【工作職責】 1. 市場開發與客戶經營 陌生開發潛在企業客戶，進行簡報介紹，建立新的合作關係以達成業績目標 。 開發並經營重要客戶，熟悉大型通路操作流程 。 維護現有客戶關係，同步產品資訊，發掘更深度的合作機會 。 2. 專案規劃與產品管理 負責新品提報與上市管理，包含產品企劃、定價、廣宣活動執行與銷售追蹤 。 協助規劃潛在客戶的新商業模式與合作內容，提出可行性方案並實際執行 。 掌握產業動態與市場需求，發掘潛在商機並進行市場規模評估 。 3. 跨部門協作與資源整合 推動與執行既有的商業開發專案，有效管理專案進度與整合資源 。 擔任溝通橋樑，協調跨部門團隊合作，最大化專案效益 。 【必要條件】 1. 具備至少2年以上商務開發或零售業通路管理相關經驗 。 2. 擁有良好的資料蒐集與分析、溝通協調及簡報表達能力 。 3. 熟悉顧客關係管理、商品管理及績效分析與評量方法 。 【加分條件】 1. 擁有創新思維，善於利用產品優勢，將資源組合為可銷售的商品或新的合作機會 。 2. 具備商業與策略性思維，能理解公司策略方向，並勇於動手執行和快速試錯調整。