「【限時招募】達利早餐-信義區店長(上班地點為信義區直營門市)」的相似工作

需接受總公司安排之新人完整受訓課程 【職務說明】 月休10天！正職夥伴起薪$35008～$38500 越級晉升，給有實力的餐飲夥伴來挑戰！ 新北市跨區台北市夥伴 $補貼3000元 台北市夥伴應徵 $再補貼1500元 1:備料準備 2:工作站別餐點製作 3:環境清潔維護 4:基礎物料盤點 5:協助主管完成交辦事項 6:協助團隊配合營運各項需求 【具備特質】 1. 工作態度認真，且積極負責。 2. 喜歡與人群互動！ 3. 熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4. 喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5. 我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6. 無經驗可，我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

1.負責處理各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 3.確保所負責的食品均符合衛生管理的規定。 4.保持烹飪材料的適當存量。 5.打烊後的每日清潔工作及每週的定期打掃。 6.月休8天，勞保健保勞退，三節獎金，年終獎金，業績分紅

❮上班地點❯ Lady nara 台北統一時代店▸臺北市信義區忠孝東路五段8號3樓 Lady nara 台北南港店▸臺北市南港區忠孝東路七段299號10樓 Lady nara 台北忠孝SOGO店▸臺北市大安區忠孝東路四段45號12樓 ❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$42,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

★需接受總公司安排之新人受訓課程★ 1. 協助門市物料準備之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行簡易餐飲之料理(前&後場)，如：製作麵/飯或調配飲料等。 4. 負責門市的打掃與清理 5.上班時段 : 開店班5:30~ 營業班6:00~ 每日需排4~8小時 * 平日班 : 一週需排3~4天 * 平+假日班 : 一週4天以上,含假日需排一天

外場工作內容如下： 1. 提供顧客接待與需求服務、餐點介紹。 2. 維持店面及周遭之清潔，維護舒適用餐空間。 3. 正確點餐及送餐、結帳 4. 懂得操作平板系統，利用平板點餐及更新餐點品項。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 身為餐廳的第一線，是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的用餐體驗和滿意度，可以快速的成長學習與人溝通跟邏輯思考，及培養隨機應變的能力。 如果您樂於挑戰並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！ ◎◎◎ 休假：月休8~12天 （輪班制，國定假日天數） 上班時間:12-22 / 11-21，視情況做調整 每日供應好吃員餐！ ◎◎◎ “”每年度調薪！！“” 福利制度 ◎法定項目： 月休8～12天 勞健保 安胎假 產檢假 產假 陪產假 家庭照顧假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 員工體檢 勞退提撥金 就業保險 職災保險 ◎其他福利： 員工用餐折扣 員工旅遊（去年去香港了！！） ◎獎金： 年終獎金 三節獎金 / 禮品 結婚禮金 生育津貼 ◎補助： 員工進修補助 交通津貼補助 部門聚餐 慶生會 伙食津貼 另有同仁介紹獎金

前場服務 點餐收銀：操作點餐機 / POS 系統，收取現金或電子支付 顧客接待：親切問候、介紹餐點、回覆顧客問題 餐點出餐：依單號叫號、確認餐點完整性與正確性 環境整潔：負責內用區桌面清潔、動線整齊 製作飲料 咖啡 後場廚房 食材準備：切洗蔬菜、備肉品、製作手工醬料、備餐食材 餐點製作：依標準流程製作餐點 出餐速度：在餐期尖峰保持流暢，維持品質與速度平衡 廚房清潔：油鍋、鐵板、流理台、冰箱等日常清潔消毒 共同事項 食安標準：遵守公司制定的食材保存、烹調、衛生規範 團隊合作：前後場協調、互相支援 顧客服務：遇到客訴，第一時間安撫並 回報店長 學習提升：依公司培訓計畫，學習新品項製作與標準流程 ※依當月紅字天數排休

我們要尋找新夥伴了喲！！ 想固定做早餐時段的班次！ 能夠早起上班！還要喜歡吃早餐！ 喜歡笑，喜歡與人接觸！一顆溫暖人的心！ 喜歡團隊合作 ！認真負責體力佳！ ★★歡迎熱情大方的你加入真芳★★ 【同事們好相處】【良善工作環境】 【完整教育訓練】【早上班早下班】 --工作內容-- 1.各項工作站技能學習（外場-接待、點餐、送餐、收餐等；內場-吐司、煎台、備料等） 2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求 3.餐飲製作及品質標準之維持 4.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 5.達成公司下達的工作目標 6.公司策略執行與推動 7.管理職能：店舖營運管理、成本控管、對外顧客管理、對內夥伴教育訓練管理 --夥伴條件-- 【相關服務經驗與餐飲經驗者佳】 【平日、假日都需要配合排班】 擁有以下特質尤佳 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 --我們和同業的優勢-- 1.完整的薪資福利制度 2.品項固定，易上手且易管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。 3.表定9小工時含休息，早收完早回家，大家都1430-1500就下班進行休閒活動了！ 4.人資部定期提供培訓課程，內訓/外訓資源充足。每年還安排帶全員工回產地向小農見學旅行，增加與產地的情感連結與理解。 --工作時間-- 早上6:00~15:00 (含休息時間) --升遷制度-- 一年1至2次的考核調薪機會 升遷管道『正式正職、副店長、店長、督導』 （皆有完善升遷考核計畫） --排休制度-- 月休 8~10 天 特休依勞基法 --法定項目-- 勞保、健保、勞退 --正職福利制度-- 獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、績效獎金、管理津貼 餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙 娛樂：員工旅遊 其他：教育訓練、年度健康檢查

【工作內容】 從煎台製作、組合餐點麵包台的廚房內場 到製作飲料、櫃檯點餐，外場微笑服務的外場服務 全部都要學習上手的硬派早餐店正職隊員 男女皆可，只要你有吃苦耐勞的作戰心裡準備 【條件】 要細心積極，手腳俐落，耐得住廚房的辛勞 對服務人與餐飲有熱誠，自我要求高， 並且＂很喜歡很喜歡服務人群＂ (有餐飲經驗者佳) 【福利】 ●完善保障：勞健保等法定義務之外，由公司負擔團體保險 ●獎金分享：三節禮金 ●員工休假：照勞基法制度，平均每月休假９天起，滿半年有特休。 ●升遷規劃：幹部培訓計畫(幹部培育與甄選)、績效考核制度（新人考核、年度考核...等），作為調薪、獎金發放及升遷依據 ●教育訓練：在職、專業技能...等訓練，或提供教育訓練補助 ●團隊餐聚：尾牙/春酒摸彩、同仁聚餐補助

1.進行餐飲之料理。 2.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。介紹及銷售門市商品。 5.提供顧客之接待與需求服務。 6.負責商品包裝、陳列等工作。

「幫助所有相信達利的夥伴都能賺到錢。」 「增加利潤打造必勝方程式提供更好的服務。」 「打造一個令自己驕傲的偉大品牌。」 「成為全台灣最好的工作環境之一。」 --------------達利四大願景 偉大之所以會偉大，是在佈滿荊棘的道路裡被眾人一一見證。 達利想成為一個令你令我驕傲的品牌，在那之前，需要與你一起前行。 加入達利儲備店長一職 我們提供您完整儲訓教學，讓您能在短時間內快速地認識達利瞭解達利文化及作業流程， 儲訓期間薪資為$38,203/月，需於儲訓期間完成工作站檢核。 我們需要您: 1. 誠信正直 主動積極 2. 帶領團隊達成每月業績目標 3. 負責門市各項成本控管，創造利潤 4. 單店人員教育訓練及選育用留 5. 單店營運管理各項指標符合公司及政府規範 6. 打造一個嚴謹友善的團隊 7. 顧客關係維護以創造顧客滿意為目的 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 4. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 5. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值

1.負責完成烹飪的前置工作。 2.麵包台餐點製作與組裝。 3.煎台操作。 4.內場外環境整潔。 5.食材庫存盤點 6.送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人帶位、點餐等工作。 8.客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.結帳、收銀。

我們要尋找新夥伴了喲！！想固定時段的班次！ 能夠早起上班！還要喜歡吃早餐！ 喜歡笑，喜歡與人接觸！一顆溫暖人的心！ 喜歡團隊合作 ！認真負責體力佳！ 【同事們好相處】【良善工作環境】 ★★歡迎熱情大方的你加入真芳★★ --工作內容-- 1.各項工作站技能學習（外場-販售、接待、點餐、送餐、收餐等；內場-吐司、煎台、備料等） 2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求 3.餐飲製作及品質標準之維持 4.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 5.達成公司下達的工作目標 6.公司策略執行與推動 7.管理職能：店舖營運管理、成本控管、對外顧客管理、對內夥伴教育訓練管理 --夥伴條件-- 【相關服務經驗與餐飲經驗者佳】 【平日、假日都需要配合排班】 擁有以下特質尤佳 個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力 熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性 具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作 --我們和同業的優勢-- 1.完整的薪資福利制度 2.品項固定，易上手且易管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。 3.表定9小工時含休息！ 4.人資部定期提供培訓課程，內訓/外訓資源充足。每年還安排帶全員工回產地向小農見學旅行，增加與產地的情感連結與理解。 --工作時間-- 有別於其他門市，此門市營業時間配合捷運地下街營業時間為主 早班6:30-15:00 晚班13:00-21:30 --薪資制度-- 正職/儲備幹部 薪資3萬6＋達標獎勵金（試用期薪資3萬5可面議） 副店/店長(因應展店規劃提前儲備) 薪資4萬～4萬5＋達成獎金（試用期薪資面議） --排休制度-- 月休7-10天 特休依勞基法 --法定項目-- 勞保、健保、勞退 --正職福利制度-- 獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、輪班津貼、管理津貼 餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙 娛樂：員工旅遊 其他：教育訓練、年度健康檢查、團保

早餐是台灣的一種文化代表，是大多數人們每天早上第一個消費的所在，更充滿著許多人無數的回憶 達利進入早餐市場7年，即將進入跳躍式的成長，需要四面八方的英雄豪傑，一起和我們向前邁進 只要您是對的人，達利讓您有無後顧之憂的薪資，並給您相對的時間跟達利的企業文化跟理念做融合；以利您在未來可以在此一展長才。 我們需要您： 1. 負責品牌運營與年度行銷規劃。包括擬定方案、廣告投放及優化、成效評估及分析，線上/下活動規畫...等。 2. 熟悉網路平台操作型態，制定及執行策略並定期分析後台相關數據。 3. 熟悉餐飲市場為佳，能發揮創意結合時下議題創造話題。 4. 對數字敏感度高，有良好的邏輯分析能力。 5. 具餐飲經營管理經驗尤佳。 我們的規劃： 1. 將過往的早餐市場重新改裝與升級，改變消費者對早餐的觀感及印象 2. 創造新式早餐的消費型態及新早餐商業模式 3. 建立更大更安全的物流中心及營運總部 4. 夥伴的未來培訓及組織架構更符合現況需求 5. 明確的升遷制度規劃與完善績效獎金 6. 培養每位夥伴的工作成就感及工作價值 我們不是開早餐店，我們是幫夥伴找到目標，完成夢想！ 達利早餐深信 唯有把夥伴照顧好，讓他們無後顧之憂；才能夠把消費者照顧好！ 達利希望將新式早餐文化，推向全台，邁進國際！ 邀請足夠優秀的您 與我們相互努力與成長！

整理貨物，配送食品等各類商品至目的

榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 - 42k起(加計各項獎金，平均可達42k~45k起薪) ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 ✅【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔整理及硬體設備維護管理 3.協助門市排班及調度，確保門市營運管理順暢 4.配合公司執行各類門市行銷活動 5.門市訂貨盤點管理 6.上班時間為05:30~14:30 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 如果你活潑愛熱鬧 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!! 門市地點: 安樂路218號 面試地點:台北杭南門市-台北市中正區 杭州南路一段1段95號

翩翩芳廂提供國際化的芳療服務項目，融合東方經絡學及西方芳香精油Spa，我們提供的不只是服務，而是無法取代的精緻體驗。 我們非常重視每一位員工，以人為本，尊重和諧，並提供競爭性的薪資保障與良善完整的教育訓練，讓員工都能安心立命，進而把這份愉悅轉化為服務顧客最大滿意度的動能。 免簽約，良好的訓練系統，幫助學員短期就能上手，非常歡迎想要擁有一技之長、挑戰高薪的你們，加入翩翩芳廂的團隊。 本公司接待客群環境優雅單純。 同時歡迎對LPG、水飛梭及Spa療程技術極具興趣、柔軟度佳，喜愛接觸人，願意和公司共同成長者加入。 ＊高保障薪，獎金另計＊ 具大型美容SPA店主管職經驗者，月薪40000元~60000元 對管理有興趣，想挑戰高成就及高薪者 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽 (無培訓經驗或管理能力者-請勿應徵) 【工作內容】 1、技能需求： (1)督核作業流程，以維持SPA芳療部良好服務品質(如具芳療師背景或美容丙級相關證照尤佳)。 (2)主力培育團隊向心力，可與技導老師協同指導專業知識，規劃執行部分內訓培訓課程，必要時安排外部專業講師。 (3)督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 (4)激勵、輔導及管理芳療師。 (5)能配合其他主管交辦事項。 【基本條件】 2、特質需求： (1)具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度；客戶管理經營、客情維繫、提升滿意度與信任感。 (2)具溝通協調能力、親和力佳，高EQ，確保客戶滿意度與信任感。 (3)負責店務經營領導、銷售業務、推動業績目標設定、達成率，也同時有擬定提升業績及具體的達成率促進方法。 (4)走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 (5)積極樂觀，具業績導向及執行能力。 【其他條件】 (1)反應快、抗壓性高、配合度高、企圖心高。 (2)思緒清晰、學習心強。 (3)溝通能力強，個性積極正面。 (4)有美業管理經驗者佳。

1. 食材選擇、餐點前置備料 2. 烹煮當日應出的菜色 3. 食材保存與盤點，確保食材的新鮮度與食品安全 4. 評估菜色的喜愛程度，汰舊換新讓客人吃得滿意 5. 配合公司營運時間與相互配合完成出餐作業 6. 維持廚房環境清潔、廚具使用及瓦斯安全 7. 規劃未來一周菜色 8. 主管交辧事項

食速222｜煎台正職人員徵才中！ 想加入一家快速成長、有溫度熱情的新早午餐品牌嗎？ 我們不只在乎速度與品質，更重視你的成長與發展。 【我們需要的你/妳】 喜歡與人互動，動作俐落不怕忙 對內場餐飲服務有興趣，主要負責鐵板上烹飪各式早餐餐點 確保餐點品質與食品安全 維持店鋪環境清潔 對餐飲服務有興趣，想累積實戰經驗 協助完成團隊合作快速並穩定出餐 【我們能提供】 時薪 200-250 元（表現好會調薪）/月薪面議 不僅可以長期穩定排班，做得好薪水也跟著提升！ 上班時間免費供餐，不定時還有便當跟飲料下午茶 獎金制度(視營運狀況提供)、額外獎金以及勞健保與團體保險 組織管道透明、調薪依表現評核，無論什麼職位，只要願意努力學習，不怕賺不到錢！ 在這裡，你不只是打工賺錢，還能學習團隊合作與效率管理 累積實戰經驗，未來無論繼續升遷或自行發展都能派上用場！ 歡迎 新鮮人 / 二度就業 投遞履歷，加入我們的團隊！ 讓我們一起把美味和笑容，快速送到每一位客人手上！

【外場工作內容】 1. 提供專業又具溫度的服務，用心觀察在客人開口前提供遠超預期的需求照顧，讓顧客離開前展露滿足的笑容。 2. 與客人建立良好互動，讓客人有個愉悅的用餐經驗。 3. 保持環境整潔，提供舒適的用餐環境。 4. 主動追求高品質的工作效率，共同追求團隊目標的達成。

早餐店工作是一種理想的生活模式 歡迎喜歡早睡早起，下午還想享受一下悠閒的人加入 未來計畫創業經營早餐店，我也可以手把手教噢 入職滿6個月，加發入職獎金3000 週休二日（週日固定店休跟排休） 國定假日，擇日補休 享勞健保 6%勞退 供早餐午餐 工作內容： 1.協助送餐、送飲料、整理桌面、環境整理 2.協助備餐、三明治製作擺盤 3.協助飲料製作、咖啡製作 4.協助製作餐點