「經營管理高階主管」的相似工作

1.負責核查護理臨床業務，包含日常照顧、給藥，辦理新進人員及住民入住、退住系統登錄事宜。 2.照顧品質監測: 督導機構照服員照顧常規執行情形與確認品質。 3.個案安全維護監督 4.溝通協調:與上級、員工溝通連繫，以利業務之推展，與住民家屬維持良好的互動關係 5.督導責人單位提供良好環境及護理。 6.提報責任單位人力評估及考核

工作內容 1.住民健康照護及追蹤。 2.照護工作表單書寫及記錄。 3.住民特殊狀況及時處置與回報，並且協助就醫及看診。 4.指導及協助照服員照護工作。 5.配合長照機構辦理的活動。 6.執行主管交辦事項。 7.兩頭班工時。 特質與條件 1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。

1.維護與分眾管理會員名單，設計並執行會員關懷機制（如生日祝福、分級回饋、週期行銷） 2.熟悉LINE OA後台設定與分眾操作 3.操作LINE官方帳號、簡訊CRM等工具，設計發送行銷訊息，利用LINE後台、Google Analytics、Google 表單等工具，追蹤開信與點擊成效 4.協助建構與優化會員旅程及轉換流程，整合系統表單，提升會員黏著與再購率 5.規劃並執行專案型行銷活動，包含廠商聯繫、活動設計、行銷曝光規劃、及素材規劃製作 6.與內部跨單位協調合作，確保活動素材產出與排程執行準時 7.整理與分析會員互動數據、活動成效報告，提出行銷優化建議與策略修正方向

ㄧ、秉持長照處護理部所訂政策目標，領導單位人員執行護理業務。 二、護理人員教育訓練之規劃與評值暨質的全面提升計劃 三、照顧服務員之管理、考核與教育訓練。 四、協助業務單位推動長照機構之相關參訪、溝通事宜。 五、參加及主持責任單位有關之協調、溝通會議。 六、異常事件資料管理與分析。 七、督導責任單位提供良好之照護環境，及高品質之護理服務。 八、指導責任單位定期工作檢討會。 九、病人安全案例分析與改善。

工作內容 1.住民生活上照護協助。(我司有安養及住宿長照兩型態的照顧) 2.護理師臨時交辦協助住民事項。 3.協助機構辦理活動帶領。 4.協助住民房務處理。 5.協助陪同外出：散步、參與活動、陪同就醫、代取藥品。 6.配合及執行機構之規定及政策。 特質與條件 1.具親和力、認真負責、高度服務熱忱。

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

一、經營策略與品牌定位 • 擬定會館年度營運計畫、營收目標與推廣策略。 • 規劃市場行銷、會員招募、儲值方案。 • 維護品牌形象，強化高端會員認同感與忠誠度。 二、營運與服務管理 • 全面監管各部門：前台、包廂、酒吧、餐飲、客戶服務、保全、清潔。 • 建立與優化 SOP 與服務流程，確保服務品質穩定。 • 定期檢討營運數據，進行策略調整（如熱門時段、人力配置、包廂翻桌率）。 三、人員管理與團隊培訓 • 領導主管階層，建立良好溝通管道與管理機制。 • 招募與培養核心幹部、提升團隊專業度與服務精神。 • 處理人事重大事件與關鍵決策（解僱、升遷、獎勵)。 四、客戶關係與公關活動 • 建立與維繫高資產會員、企業主、政商人士的良好關係。 • 主導會員制入會機制、客製化服務、活動規劃。 • 處理重大客訴、維護高端顧客隱私與尊榮感受。 五、財務監控與資源分配 • 定期檢視財報、成本結構、毛利率與現金流 • 掌握高單價商品或服務（如酒類、儲值）利潤狀況 • 控制預算、協助董事會擬定中長期發展規劃

1.協助護理師執行住民日常生活照護。 2.處理住民看診行政庶務。 3.機構行政庶務。 4.資料統整與歸檔。 5.家屬接待、電話接聽。 6.物料管理。 7.完成主管交辦事項。

1.外場成本控管. 2.人力招募,部門教育訓練. 3.確保服務符合飯店品牌的標準,維護顧客滿意度.

1. 具飯店客務或房務管理5年以上理級主管實務經驗 2. 擬定品牌發展策略、目標訂立、執行及專案規劃 3. 推動各部門目標績效及管理審查與成效檢討 4. 各部門管理規範制定與落實、執行安全衛生管理事項 5. 督導各部門組織運作及管理、統整協調 6. 各部門人員訓練、考核、人力調度以落實服務品質。 7. 熟悉OTA市場、控房作業及成本控管及市場分析 8. 定期會議召開及政策計劃檢討 9. 對外主管機關接洽事務之處理 ※本職務需具優異的領導能力、溝通協調、談判能力佳、細心負責

【我們需要您負責...】 ★ 提供一般基本護理技術，包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作。 ★ 觀察並記錄住民健康狀況。 ★ 與其他專業人員討論照護措施。 ★ 緊急(意外傷害)應變處理。 ★ 定期與家属溝通長辈在機構的状况。 ★ 輔助與安撫長輩在機構中所產生心理上的不適，給予長輩和家屬適時援助。 【我們提供的薪資...】 ★ 護理師月薪：40000元起(依年資經驗敘薪)。 ★ 另有夜班津貼、包班津貼、年資津貼、主管津貼。

1、依據度假旅館整體營運目標，擬定及推動客房、餐飲、休閒活動等經營策略，並 能整合有效的行動計劃。 2、督導及管理所轄各部門目標與績效達成。 3、評估與管控各項業務風險，定期檢討並落實追蹤改善執行成效。 4、能掌握市場之資訊佈局飯店經營方針,轉化為有效策略。

名川企業有限公司正在尋找具製藥／營養／食品化學背景的顧問，協助提供賦形劑應用的專業諮詢，並分享產業know-how與市場趨勢。此角色將協助我們拓展台灣市場與建立通路/人脈，合作方式彈性，薪資面議。 職位名稱：賦形劑部門顧問 工作型態：全職 / 兼職 / 專案 / 長期合作（彈性協商） 工作地點：台灣（可遠端 / 視需求安排會議或出席客戶交流） 主要職責： -提供賦形劑應用相關的專業技術諮詢，協助解決產品應用與研發過程問題。 -針對製藥／營養／食品化學產業，提供市場趨勢、產業樣態與應用 know-how。 -協助建立市場拓展方向，包含通路、人脈與策略規劃。 -參與內部討論，對部門架構與未來發展提出建議。 -若意願與時間許可，可直接參與業務拓展與客戶交流。 資格條件： -具藥學、營養或食品化學專業背景，有藥師或化學師訓練尤佳。 -在製藥／營養／食品相關產業有7年以上經驗。 -熟悉賦形劑應用，並了解產業最新發展與趨勢。 -具產業人脈，能提供市場開拓方向或協助建立通路。 -樂於分享專業，能以顧問角色提供知識傳承。 Great River Enterprise Co., Ltd. is seeking a consultant with Pharma / Nutrition / Food Chemistry background to provide technical advisory on excipients applications and share industry know-how and market insights. The role will support market development and networking in Taiwan. Flexible collaboration; compensation negotiable. Job Title: Consultant – Excipients Department Employment Type: Full-time / Part-time / Project-based / Long-term (flexible engagement) Location: Taiwan (remote or on-site participation as needed) Key Responsibilities: -Provide technical consultation on excipients applications, assisting in solving product application and R&D challenges. -Offer insights on industry trends, practices, and know-how in the Pharma / Nutrition / Food Chemistry sectors. -Support market development strategy, including channels, networking, and market entry planning. -Participate in internal discussions and advise on department structure and long-term development. -If willing, participate in business development and client engagement (optional, not mandatory). Qualifications: -Academic background in Chemistry, Pharmacy, or Food Chemistry; pharmacist/chemist training preferred. -Minimum 7 years' experience in Pharma, Nutrition, or Food-related industries. -Strong knowledge of excipients applications and awareness of industry developments. -Established industry network and ability to guide market expansion or channel development. -Willingness to share expertise and provide knowledge transfer in a consulting role.

品牌經營經理 1. 研擬品牌營運成長計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 ※2年以上同時管理三家店以上的經驗 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

1. 具飯店客務部門運作相關經驗3年以上。 2. 具有發現問題、解決問題的能力。 3. 人力安排、技能指導教學及培養同仁正向觀念。 4. 客訴處理，提升服務滿意度。 5. 負責帶領組長一同進行基層及新進人員之訓練。 6. 確保當班次各項工作事項均確實完成。 7. 帶領同仁學習進步，並營造及維持良好工作氛圍。 8. 有效執行與控制成本。 ※能配合國外派遣優先，提供國外補助津貼 工作地點:東南亞

• At least 10 years of experience in a [general] management or [managing multiple functions] position at terminals or in the petrochemical (related) industry with site management responsibilities. • Ability to manage dilemmas in balancing safety risk, high technical/operational standards and requirements, field constraints and cost. • Implements process improvements and imparts knowledge within the team. • Strong willingness and ability to grasp technical details. • Systematic, result driven, team player, customer focused, analytical. • Proven ability to influence results with peers, management teams and non-direct reports • Persuasiveness, and ability to inspire, influence, develop and facilitate people • Good social skills, communicates easily with other functions, develops networks. • Focus on and a proven track record in people development.

1全面负责门店营运管理，制定并执行中长期营运发展战略，提升整体运营效率与品牌影响力。 2管理现有奶茶、咖啡及甜品品牌的日常营运，包括新店开设、店面优化、标准化流程建立等。 3制定年度销售与利润目标，并推动门店达成KPI。 4组建并管理营运团队，培训、指导区域经理与店长，推动团队成长与绩效提升。 5协调总部与门店之间的信息流与执行力，确保企业战略高效落地。 6主导跨部门协作，与市场、产品、供应链、财务等部门紧密配合，推动门店持续成长。 7跟踪市场趋势，持续优化菜单、服务流程与客户体验，提升品牌竞争力。 8参与资本预算与成本控制，推进营收与利润最大化。 歡迎符合資格的申請人投遞履歷，期待您的加入！

1.負責打針/抽血、輔助腸胃內視鏡檢查、腹部超音波等儀器維護（無內視鏡經驗可，第一個月會安排員工教育訓練） 2.醫師診療輔助、櫃檯庶務輔助、環境清潔。

1. 住戶資料、文件檔案建置維護及保密。 2. 住戶管理溝通與關係維護、意見及客訴處理。 3. 社區各項管理辦法擬定與推動。 4. 社區公設維護管理及居家修繕管理服務。 5. 現場巡視及交辦事項進度掌握落實。 6. 協助主管交辦事項執行狀況回報。 7. 行政庶務工作。