「新竹國賓-宴會廳經理」的相似工作
國賓大飯店股份有限公司共386筆
09/30
鹿鳴溫泉酒店_鹿野鼎開發股份有限公司休閒服務業
1.負責外場的人力調配。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。
4.主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。
5.建立員工表現及顧客滿意度的標準。
6.婚宴及各行類業別團體業務宴會接洽，傳達各項優惠專案、進行活動銷售。
7.餐飲宴會、商務會議之業務開發推廣及商務客戶客情維護。
8.接待客人協助訂席，需具獨立規劃與執行各種宴席流程活動經驗。
9.擅於人際關係與社交溝通技巧。
10.宴會承辦專案擬定、報表分析等。
11.具5年以上餐飲中階幹部管理工作經驗。
12.協同部門教育訓練。
13.客訴處理。
14.執行主管交辦之事項。
09/24
六福旅遊集團_六福開發股份有限公司旅遊服務業
1. 宴會廳現場服務管理。
2. 營業設備維護、控制備品成本。
3. 人員督導訓練及教育課程安排。
4. 工讀生管理。
*具飯店宴會廳相關經驗者尤佳。
09/25
這是一個充滿熱情與挑戰的計畫：
我們的目標是成為一個嶄新的品味生活餐飲品牌/企業，將持續進行多角化事業版圖拓展。
每一位在公司任職的員工，只要足夠優秀皆可有機會參與新店的計畫，並分享新品牌的年度紅利與每月的營業利潤分紅。
如果你對挑戰充滿熱情，那麼你就是我們在尋找的夥伴。歡迎加入我們的團隊，讓我們一起追求更好的未來。
工作內容:
1、按照總部統一管理要求組織本店的經營管理工作。
2、執行總部的工作指示及其制定的各項規章制度和擬訂本店的工作計劃及工作總結。
3、代表本店向總部做工作彙報，接受總部的業務質詢、業務考評、工作檢查及監督。
4、營業高峰期的巡視，檢查服務質量、出品質量，並及時採取措施解決。
5、嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監控，落實本店經營範圍內的合同的執行，控制本店的各項開支及成本消耗。
6、對下屬員工實施業務考評與人才推薦，合理安排人事調動、任免。
7、確保下屬員工的人身、財產安全。
8、加強員工的職業道德教育，關心員工的思想和生活，加強員工的業務技能培訓。
9、協調、平衡各部門的關係，發現矛盾及時解決。
10、負責監督下屬辦理員工的各類證件。
11、負責店鋪的外圍關係協調。
12、分析每日經營狀況，發現問題及時採取措施。
13、負責根據分店的經營狀況，制定營銷計劃，報總部審批後實施及配合總部實施整體營銷。
14、負責建立無事故、無投訴、無推委、無派系的優秀團隊。
09/24
09/27
1. 依公司營業政策，負責督導管理所屬各餐廳、酒吧等營業場所及各廚房、餐務組等作業場所正常作業，服務顧客。
2. 各營運單位管理,營運方針擬定,成本控管,人力配置及調度,行銷策略規劃及執行,人員教育訓練。
3.建立組織架構、深入市場調查、強化銷售團隊及方向、創新及問題改善。
4.其他主管交辦事項。
5.本項工作需長期駐點屏東縣獅子鄉。
6.提供員工宿舍、免費員工餐廳(限屏東H會館)。
09/25
Oversee the function of all beverage and food venues to ensure excellent customer service and maximize revenue and profits.
Responsible for providing a full range of operational and administrative support to Director, Beverage & Food with great knowledge and rapport.
In a professional and stylish manner, ensure the smooth operation of Beverage & Food department and maximize the quality of W experiences.
09/26
18度C巧克力工房_茆師父洋菓子工房有限公司糖果點心製造業
新品牌
在南投暨南大學校園的森林裡，四季花木隨時序更迭綻放，春櫻的浪漫、夏旗木的盛放、秋欒的金黃、冬梅的堅韌
Blossom chi 八蔘聚 就在這四季流轉的森林中誕生，八蔘聚不單是一間港式餐廳，而是一張為人們備好的四季的餐桌
邀大家齊聚一堂，與四季視覺與味覺對話
工作內容
1. 負責餐廳日常運營管理，帶領團隊達成業績目標
2. 培育並管理新進人員，並建立SOP，幫助新人成長。
3. 維護服務品質，主動了解顧客反饋，確保顧客滿意度。
4. 制定並執行營運計劃，並與顧客維持良好的關係。
5. 提供行銷單位企劃及活動建議，共同打造品牌形象，提升知名度及客源。
我們正在尋找一位專業、有熱情和有承擔的餐廳主管加入我們的團隊。如果您符合以上需求，並且渴望為顧客提供優質的服務體驗，歡迎投遞履歷
※視經驗能力核薪
09/25
-工作內容
1. 傳達並落實公司經營理念, 基本方針
2. 協助店鋪營運績效提升與發展專案之研擬建議與推動
3. 協助店鋪整體營運運作品質(人事, 存貨, 資產, 店務管理)控管⭐
4. 品質與服務監督校正, 嚴格執行SOP標準作業流程⭐
5. 協助內外場各工作站服務流程與人力調度⭐
6. 解決顧客抱怨及緊急事件處理能力⭐
7. 餐廳內部人力調度及排班安排⭐
8. 店鋪人力招募及人力成本管理
9. 櫃台結帳 領檯帶位⭐
《依照公司需要及員工表現 轉調體系內各營業據點》
《邀請優秀的你一起加入！！》
【經貿店】02-2789-3423
台北市南港區經貿二路66號2樓之2 (捷運南港展覽館站1號出口)
營業時間11:30~14:30、17:30~21:00
-薪資待遇
【正/副店經理】
主管相關經驗3~5年以上/面議月薪 48000~60000元
【儲備幹部】儲備店長、儲備領班
主管相關經驗3~5年以上/面議月薪 42000起
-員工福利
【團保、三節禮品/禮金、用餐優惠、生日禮品/禮金、門店業績激勵獎金、介紹獎金、門店團聚】
《適合抗壓性強！喜歡挑戰又穩如泰山的你！》
09/17
1.負責商品介紹銷售與諮詢、收銀結帳包裝等。
2.協助商品訂貨、庫存盤點管理，熱食補鍋與商品排面整理。
3.協助器具清洗、門市清潔、商品陳列佈置等。
4.協助門市進行活動規劃，並提出營運建議。
5.協助人力調度與人員管理。
2012開始營運以來，Bistro302溫暖的氛圍，一直提供客人美食以外的情感價值。
維護店內整潔和管理客戶關係，是我們特別看重的。
這是一個具有發展前景的職位，可以從服務優質客人的過程中學習，
打開視野，在公司中穩定成長和晉升。
門市儲備幹部為公司未來銷售管理人才的搖籃，是一個能夠快速成長和晉升的重要職位。透過培訓和實習，儲備幹部將有機會學習並負責門市的日常營運、商品銷售、庫存管理、人員調度等工作，進而成為未來的餐飲管理精英。
歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！
09/22
1. 帳務相關工作為主,兼任行政事務。
2. 初期負責基本會計，例如:整理憑證/應收應付/費用核銷/發票管理…等等。
09/23
1.旅館經營與管理。
2.帶領及稽核櫃檯部、房務部、餐點等各項事務與作業。
3.良好佈達總管理處有關指示及推動事項。
4.與簽約公司及房客保持密切聯繫並維持良好關係。
5.每日確認當天抵達之貴賓住宿及接待事項;特殊貴賓住宿時之勤務安排。
6.安排員工教育訓練課程，以提高各部門員工之專業知識。
7.配合業務需求提出改良房間型態、設備及器具、客房備品等。
8.達成每月房間銷售量及提高平均房價。
9.危機處理、緊急事件及客怨處理。
10.審閱每日相關營業報表。
11.提供訂房預測分析及相關數據，做為營業參考。
12.制定年度客房銷售計畫。
13.市場分析與經營策略之制定。
14.參與店內員工甄選、考核。
15.公共關係之維繫與處理。
16.與其他館店協商有關業務需求及配合事項。
17.合約擬訂/商務服務/業務接洽。
工作地點: 台中烏日
09/26
赫蒂法股份有限公司藥品／化妝品及清潔用品批發業
【工作內容】
1.負責赫蒂法莊園餐飲單位營運管理、控管貨物成本及人事成本。
2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。
3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。
4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。
5.需有餐飲業現場服務或廚房相關經驗，店長管理實務經驗1年以上
6.需配合現場營運狀況/職務內容與彈性調整。
7.負責管理赫蒂法庄園百花廚房與城堡咖啡廳。
8.除了薪資之外,績優表現者還有額外紅利與獎金。
【工作時間】
◎上班時段：09:00~18:00，排休輪班制。
◎月休8~10天
◎提供完整的職前教育訓練
◎提供健全的升遷制度
【公司福利】
◎提供員工制服
◎每季享有績效獎金
◎每年皆有調薪機會
◎生日禮金,員購優惠
◎享勞健保
◎滿半年享特休假
09/25
1.負責餐廳內部營運及管理相關事項及工作區域之管理。
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。
3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。
4.有效統籌餐廳服務、內場廚房之規劃、管理與訓練。
5.維繫及經營既有客戶，並具開發新客戶之能力
6.具現場危機處理及客訴管理能力
7.具有跨部門溝通協調之能力
09/24
09/24
社團法人新竹市自閉症協進會社會福利服務業
工作內容
1.身心障礙者自我倡導服務。
2.服務諮詢與評估、服務計畫/紀錄撰寫等等個案服務內容。
3.服務月報表、工作報告、辦理經費核銷及請款等事宜。
4.資源開發連結與經營。
5.定期接受督導及研習訓練。
6.主管交辦事項。
7.本會小作所人員編制有社工督導及多名社工、教保員，彼此間團體合作。
09/23
Manage the food and beverage operations of the hotel to ensure the success of established food and beverage quality and guest service quality standards. Achieve departmental revenue and profit goals.
管理酒店的餐飲運營，確保成功建立餐飲品質和賓客服務品質標準，完成部門的收入和利潤目標。
Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.
遵守當地的衛生和安全法規，或其它適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。
• Monitor budget and cost control, focus on food, beverage and labor cost.
• 監控預算並控制費用，重點監督食品、酒水與人力成本。
• Strive for multitasking skills performance to reduce labor cost
• 力求員工的多技能工作表現以降低勞動成本。
• Determine the minimum and maximum stocks of all food, beverage, material and equipment
• 確定所有餐飲、材料和設備的最低和最高存貨標準。
• Managing the day-to-day issue about staffs, well arrange job assignment and settle job target & development plan for them. Coach staff and regular review with departmental staffs; monitor and assist all to solve problems and improve their performance.
• 處理員工日常事務，計畫並分配工作，為每個員工設定工作和發展目標。為員工提供教導、輔導並給予定期回饋，協助解決各種員工矛盾，提高團隊成員的績效。
• Train all team member according governmental’ requirement and ensure all of them have proper training on quality & service standard. Ensure all staffs could work with necessary equipment and tools.
• 按照政府法規教育和培訓所有團隊員工。確保員工獲得品質與服務標準方面的恰當培訓，並為員工配備完成全部工作所需的工具與設備。
• Ensure all outlets, equipment and facilities are in good condition and proper store. Any repair request should inform Engineering Department immediately.
• 確保所有餐飲場所及設施設備的整潔、除塵到位並根據預期業務量儲備適量庫存。若有任何維修需求，應立即通知工程部。
• Polite, efficiency and quick respond to any question or complain from guests to ensure keep high score for Heartbeat.
• 禮貌、迅速、高效地對所有賓客提出的問題、投訴或要求予以回應，確保達到較高的客戶滿意度。
• Be interactive with guest to achieve their expectation.
• 與賓客聯絡互動，確保達成賓客的期望。
• Developing popular menus and beverage lists offering guests’ value for money in accordance with IHG guidelines.
• 按照洲際酒店集團的指導綱要制定深受歡迎且物有所值的菜單和酒水單。
• Planning and organizing successful Food and Beverage promotions throughout the year and trace their results.
• 計畫並成功組織全年的酒店餐飲活動並跟蹤其結果。
• Maintains knowledge of trends, systems, practices and equipment in food and beverage through trade literature, hotel show and site visits
• 通過商業雜誌和現場拜訪不斷的瞭解酒店和餐廳領域內餐飲準備和服務方面的潮流、系統、操作和設備。
• Settings standards of all food, Beverage and equipment purchases in accordance with IHG guidelines
• 按照洲際酒店集團的指導綱要制定所有餐飲和設備的採購標準。
• Keeping an up-dated Hotel Policies and Procedures file and up-dated files on all Food and Beverage matters
• 更新酒店規章制度的檔案及所有與餐飲部相關的檔案。
• Controls and analyzes, on an on-going basis, the following:
• 持續性的控制和分析以下工作：
• Sales and Revenue Report
• 銷售和收入報表
• Cost Control
• 成本控制
• Quality and presentation of food and beverage products
• 餐飲產品的品質和外觀
• Service standard
• 服務標準
• Condition and cleanliness of facilities and equipment
• 設施和設備的狀況和衛生
• Guest satisfaction
• 賓客滿意度
• Oversee the F&B activities, business and events.
• 監督餐飲活動、生意和宴會情況
• Ensure food, beverage, storekeeper and equipment safety with supplementary supply. Meanwhile, decrease waste.
• 確保食品、飲料、庫存及設備的安全儲存，及時、高效地補充供貨，同時降低浪費的情況。
• Performs related duties and special projects as assigned. Manager on duty is required if necessary.
• 執行分配給的相關職責和特殊專案。可能需要擔任值班經理。
09/23
- 負責餐廳之營運統籌及部門人員訓練及人力規劃與調派
- 協助擬定餐廳與執行營運政策以及營運業績管理
- 根據市場、產品趨勢及消費者需求，制訂餐廳營運策略規劃
- 審核餐廳各項營運績效，以及分析營收報表
- 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜
- 解決意外事件及協調顧客抱怨處理、應變能力及回報
- 提供現場夥伴訓練及指導和定期反饋，幫助提高團隊的績效
- 主管交辦事項
09/26
半畝塘環境整合股份有限公司建築設計業
1. 有相關營運餐飲經驗、書店管理經驗。
2. 員工訓練、員工SOP建立、人事管理。
3. 庫存管理；監督與協助商品進銷存退作業。
4. 具備觀察能力，關注服務流程與品質，指導與執行各單位服務工作。
5. 顧客日常經營；顧客意見回應與意外狀況處理。
6. 全館環境品質維護。
7. 規劃與指導選書、選物區陳列。
8. 行銷活動、課程、講座之規劃支持。
9. 外部合作洽談與合作關係維護。
10.營運目標設定與達成。
11.營運報表整理與分析。
12.執行主管交辦事項、貫徹組織目標並傳達相同理念。
13.需配合早晚輪班、假日排班。
面談地點為半畝院子(新竹縣竹北區)
09/29
逐鹿餐飲有限公司餐館業
1.設定公司的營運策略，確保公司可持續發展。
2.監督公司各部門的運營情況，協調各部門之間的聯繫和溝通。
3.管理公司的預算和財務狀況，確保公司的財務狀況穩定。
4.監督業務發展計劃的實施，確保業務發展計劃的成功執行。
5.對公司的經營績效進行評估和分析，並制定相應的營運策略。
6.建立和維護客戶關係，確保客戶滿意度和忠誠度。
7.領導團隊，進行人才招聘和管理，確保團隊的高效運作。
本職位負責公司整體營運和業務發展，是公司重要職位之一。營運長將負責設定公司的營運策略，確保公司可持續發展，並推動各項業務項目的實施。
我們正在尋找一位經驗豐富的營運長加入我們的團隊。如果您擁有相關的經驗和技能，請立即申請並表達您的興趣!