「廠長-墨西哥」的相似工作

※ 本職務需具紡織工廠管理經驗，其中至少 5 年染整工廠高階主管管理經驗，熟悉染整、生產製造技術與流程，及各項廠務規劃管理。（未具備上述經歷勿投履歷） 在州霖，你不只是工廠管理者，更是品質、效率與交期的掌舵者。全面統籌營運，從生產規劃、品質管控、機台維護，到人員調度，精準執行每一道工藝，確保每批產品準時交付。面對開發與大貨挑戰，帶領團隊快速應對；針對客戶品質反饋，深入分析並提出改善方案；同時掌握產能與交期，協同生管系統化優化流程，推動整體營運效能。 【工作內容】 1.《現場作業管理、規劃》　　： 制定並落實生產規劃，確保現場運作順暢 2.《製程改善、生產效率提升》： 主導製程優化與成本降低，持續提升效率 3.《環安衛與標準作業管控》　： 符合環安衛規範；協助產銷平衡品質與交期，嚴管 SOP 4.《生產排程與交貨品質管理》： 管控排程與產能，準時交付並達成品質與產出指標 5.《產線異常排除、分析》　　： 立即處置產線異常，並追蹤根因，確保生產不中斷 6.《幹部領導與員工培訓》　　： 帶領幹部、推動溝通與督導，執行績效管理與人才培育 7.《內部稽核、外部認證管理》： 主導內稽並監督外部認證，符合歐美相關國際標準 8.《效益分析、改善策略報告》： 進行效益評估，提出並追蹤改善方案，破除瓶頸 9.《績效指標設立、定期考核》： 與管理層訂定各部門 KPI，定期檢核並確保目標達成

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1.具機械製造廠、鈑金廠管理經驗10年以上 2.負責日常營運與生產管理 3.制定並執行生產計劃、產線調度、人員配置與設備維護 4.督導各部門落實品質管理制度（ISO 9001:2015） 5.管理庫存與物料控管，提升生產效率與成本效益 6.協調研發、採購、品管、維修等相關單位合作運作

1.制定工廠年度營運計畫，統籌生產調度與成本控管，確保達成產能與獲利目標。 2.建立並落實品質管理體系，有效提升生產效率、降低不良率，確保產品符合國際標準與客戶需求。 3.招募、培訓並領導管理團隊，規劃人才梯隊建置，具備跨部門協作與整合能力，強化團隊凝聚力與執行力。 4.熟稔環保法規與職業安全衛生要求，確保營運合規並妥善控管風險。 5.推動技術創新與製程改善，持續提升工廠運營效率與市場競爭力。 6.與總公司高層維持密切溝通，確保海外工廠營運與集團策略高度一致。

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受景氣影響的產業，具多元化發展的大舞台 歡迎具10年以上有實戰實蹟運營的經營經驗投入 1. 負責制定公司營運策略，掌握公司整體發展方向； 2. 監督公司各項業務的運營，確保公司目標的實現； 3. 建立良好的內部管理體系，提高公司運營效率； 4. 確保公司財務穩健，實現公司營利目標； 5. 開拓新的市場，擴大公司的影響力和市場佔有率； 6. 向經營層匯報公司運營狀況和策略； 7. 具體完成經營層的決策和指示。 招募一位有經營管理經驗的執行長加入我們的團隊，負責公司整體策略的制定和實施，推動公司快速發展，是一個具有挑戰性、充滿發展前景的職位。 如果您符合以上要求，請投遞您的履歷表和求職信。我們期待您成為我們的一員。

工作內容 1.全面負責公司的生產運營，一切管理行為向總經理負責 2.嚴格執行公司規章制度，履行其工作職責 3.組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督，控制及執行 4.協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產，銷售綜合計畫，提出季度工廠目標和中心工作及重大措施方案 5.負責編制年，季，月度和平時作業，設備維修計畫及時組織實施，檢查，協調，考核 6負責設計工廠的改造計畫，設計工廠的產品布局和工序間的協調 7.密切配合行銷部門，確保訂，定產品契約的履行 8.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，並組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力 9.做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、台賬、統計報表管理工作，確保統計核算規範化、統計數據的正確性 10.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，採取有效措施，確保生產線正常運轉，生產廠長的工作內容，工作總結《生產廠長的工作內容》定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，資料 11.負責做好生產設備、維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備，確保設備維護保修所須的正常時間 12.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，平衡用電、節約能源 13.抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、培訓工作，並對其業務水平和工作能力定期檢查、考核 14.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本 15.抓好超領物料的損耗統計。 16.負責擬定本部門目標、工作計畫。組織實施、檢查監督及控制 17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務

負責整廠經營與生產製造管理 ※依工作經歷與能力敘薪

1.研擬工廠營運計劃及年度專案規劃。 2.推動工廠各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核工廠各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.總部各項專案配合推動與成效管理。

工作內容: 1. 熟悉PCB製程或設備/客服經驗，具PCB大廠正相關經驗5年以上，有10年以上PCB大廠主管經驗更佳，或有直接對接過國際知名大廠客戶如: Nvidia / Apple / Tesla / 全球四大型雲端服務供應商（CSP）如: Microsoft / Google / Meta / AWS，薪資可議。 2. 擅長PCB厚大板、HLC高層次板(8層至20層以上) ，HDI（高密度互連技術) ，具全製程或乾製程或濕製程相關經驗3-5年，熟CCL銅箔層壓板、車用IC載板、ABF載板更加分。 3. 可配合長期外派在泰國或其他亞洲地區 4. 英語略懂，與東南亞國家同事溝通為主，會東南亞國家第二外語佳

1. 工廠管理制度標準化與流程優化 主導集團製造廠的管理制度標準化，設計並實施統一操作規範與工作流程，確保各工廠運作一致，提升運營效率。定期審查與優化流程，保持最佳實務標準。 2. 製程與生產效率提升 進行製程診斷與改進，主導製程優化專案，透過數據分析提升生產線運作效率與產品品質。制定具體改善計劃，確保達成產能與效率目標。 3. 設備管理與稼動率提升 負責設備資源管理，推動設備稼動率提升計劃，降低故障率與停機時間，提升設備利用率和生產效益。 4. 人工與製造費用計算的標準化 5. 產能規劃與提升策略 根據市場需求與預測，協同各工廠進行產能規劃，提出並執行產能提升策略，確保工廠靈活應對市場波動，支援集團長期增長。 6. 持續改善專案推動 積極推動持續改進文化，鼓勵創新與實驗，提升集團在全球市場的競爭力。 7. 跨部門協作與最佳實踐推動 與總部及各製造廠管理團隊協作，推動跨工廠互相交流及合作，分享最佳實踐與創新方法，提升工廠管理與執行力。 8. 績效監控與結果分析 透過KPI監控工廠生產與設備數據，根據分析結果調整並優化工作流程，確保製造效能持續提升。

1. 具製造加工現場課級以上管理經驗 2. 機械加工背景 3. 機械加工製造, 化學及熱處理製程生產管理工作經驗4年以上 4. 金屬加工相關,機械工程,模具工程相關系所畢業佳

1、主導新產品導入，計畫制定及執行與跟進，完成專案資料歸檔。 2、根據Forecast制定生產計畫，物料計畫，追蹤生產進度及時交貨。 3、庫存管理。 4、專案成本管控。 5、部門KPI 制訂與管理。 6、推動專案團隊效率、良率改善。 7、配合整體管理工作的運作。 8、完成主管交辦事項及團隊配合事項。

1. 試量與產機型導入初期風險評估 ，方案改善導入，提升良率。 การประเมินความเสี่ยงเบื้องต้นสำหรับการแนะนำแบบจำลองการทดลองและการผลิตจำนวนมาก การปรับปรุงและการแนะนำแผน และการปรับปรุงอัตราผลตอบแทน Initial risk assessment for the introduction of Trial and mass production models, plan improvement and introduction, and improvement of yield rate. 2. 產線製程工藝改善，日常異常分析處理，提升產線直通率，降低不良率。 ปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการผลิตในสายการผลิต วิเคราะห์และจัดการกับความผิดปกติรายวัน เพิ่มอัตราปริมาณงานในสายการผลิต และลดอัตราข้อบกพร่อง Improve production line process technology, analyze and handle daily abnormalities, increase production line throughput rate, and reduce defective rate. 3. 客訴問題點處理，分析 ，改善。 จัดการ วิเคราะห์ และปรับปรุงปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า Handle, analyze and improve customer complaint issues. 4. 機種轉移各項資料交接，製程介紹，技術指導。 การส่งมอบข้อมูลต่างๆ สำหรับการถ่ายโอนแบบจำลอง การแนะนำผังกระบวนการ และคำแนะนำทางเทคนิค Handover of various data for model transfer, introduction of process flow, and technical guidance 5. 過程潛在失效模式及影響分析，標準作業程序，過程流程圖，標準作業程序等等文件製作。 PFMEA, SOP, ผังกระบวนการ ฯลฯ การสร้างเอกสาร PFMEA, SOP, Process Flow Chart, etc. document creation.

1. 負責工廠的營運管理，包含生產、製程、品保、物控、設備等協調與整合，確保營運順暢並達成公司目標。 2. 制定及推動工廠營運策略與生產計劃，提升生產效率、良率與準時交貨率，落實成本控制與資源優化。 3. 協助總部策略推動，確保各項專案進度與公司營運方向一致。 4. 負責工廠團隊建置與人才培育，強化組織效能與跨部門協作，營造積極正向的工作氛圍。 5. 負責工廠安全、環保及法規遵循，確保廠區運作符合法令規定與公司政策。

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

1. 螺絲/螺帽生產機台操作。 2. 掌控生產任務，達成生產進度、品質、交期、產量。 3. 部門工作監督、工作分派及工作崗位訓練。 4. 生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 5. 對生產團隊人員進行工作指導、教育培訓、評核。 ★瑞師HR-Line官方帳號上線啦★ ●立即加入好友了解專屬機會● ▲點我搶先加入好友https://lin.ee/lPOkKD1 ▲Line ID: @985arcis

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受疫情影響、不受景氣影響的產業 歡迎飯店業、餐飲業、旅遊業高管投入 ※具10年以上服務業第一線管理經驗 ※執行與追蹤各項營運績效管理目標。 ※建立、檢核及修正標準化之作業流程，提供最有效率的顧客服務。 ※制定與管理中心各類績效指標。 ※進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 ※協助第一線客服人員處理特殊客訴案件。 ※督導、並修正不當之服務行為，確保高品質服務。 ※觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售重點。 ※帶領經管理團隊創新思及精進 此職位有較高的發展前景，您可以在公司的不斷發展中發揮重要作用。 如果您符合以上要求，歡迎您申請此職位並表達您對此職位的興趣和熱情。

非主動應徵, HR提供工作內容

1.廠區生產設備異常狀況排除。 2.協助進行車間設備優化方案。 3.協助設備改善規劃與保養規劃。 4.設備維修保養的常備品擬定與管理執行。 5.協助專案規畫執行。 6.設備維護費用估算。 7.設備異常突發狀況處裡。 8.評估新設備之更換方案。 9.協助新廠設備規劃，試車以及矯調作業 10.其他主管交辦事項。 註： 1.此職務需派駐海外，若無法配合外派或長差者，投遞時請審慎評估。 2.具備機械加工背景者為優。

1.生產線工作安排督導 (工作分配與進度掌控)。 2.維持品質管理系統運行(ISO 9001 or ISO13485)。 3.品質管控 (確保產品品質與異常處理改善) 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (上級交辦事項)