「『擴大增才』品牌業務顧問」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

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【 About Us 】 ⭐易可思集團(ecosTek) 自 2015 年成立以來，持續將 AI 科研成果落地。合作夥伴橫跨台灣與國際市場，包括 The Trade Desk、Yahoo、電通集團、中華電信、香港 TVB、美國 MLB、騰訊 JOOX、資生堂、阿瘦皮鞋、台安藥局、公主派對 等。 我們的 AI Agents 已廣泛應用於： ▸ RTB（Real-Time Bidding）：程序化廣告的即時競價與收益最佳化 ▸ EC Tools（E-commerce Tools）：AI 助力品牌快速搭建電商平台，推動自動化成長 ▸ RMN（Retail Media Network）：AI 驅動零售媒體投放與優化，提升通路變現 其中 Showmore 電商平台結合AI廣告科技與電通集團的全球資源，打造少數能同時兼顧「導流 → 轉換 → 留存」完整循環的生態系統。這讓我們在業界具備獨特優勢，能協助品牌突破成長瓶頸，邁向國際市場。 ⭐加入我們，您將有機會站在 AI 與數位商業的最前線，成為推動產業升級的關鍵一員。 【 What You'll Do 】 此職結合品牌行銷與網站視覺的專業任務，將策略與創意完整整合。 1. 規劃並執行品牌活動與專案 ( 如線上 & 線下說明會、異業合作等 ) 2. 協助制定廣告策略，追蹤成效數據，與設計夥伴協作優化廣告素材。 3. 負責社群內容規劃與管理，強化不同平台的曝光與互動。 4. 維護官網內容，優化 SEO 排名，提升轉換與搜尋能見度。 5. 熟 Illustrator、Photoshop、Wix 或 Figma 等工具，具平面設計經驗佳。 【 What We Need 】 1. 熟悉社群與廣告操作，具備數據分析與基礎 SEO 觀念佳。 2. 擅長跨部門溝通，能與廣告、內容團隊順暢協作。 3. 細心負責、抗壓力佳，喜歡嘗試新挑戰並勇於主動提出想法。 【 What You'll Get 】 1. 全方位成長舞台，累積跨領域能力與作品集。 2. 與品牌共創：與資生堂、阿瘦皮鞋等知名品牌合作，打造具影響力的專案成果。 3. 彈性高互動強：工作節奏快但氣氛活潑，讓你發揮所長又團隊合作順暢。

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

【職務說明】 ★ 本職位無底薪，為『按績計酬』。 適合業務實力強、企圖心高、追求收入無上限的優秀夥伴！ 經台灣地區主管面試並由總部審核通過後，可執行CEDLI於台灣地區『奢侈品租賃代理』之相關業務。 ✘ 無銷售或業務經驗者請勿投遞 【工作內容】 負責奢侈品租賃之供應商開發及關係維護，提升總管理客戶規模（CUM） 自主設計業務策略、公司每月檢視代理進度及成果 【條件要求】 強烈企圖心與收入動機 高自律、高行動力，能獨立開展業務並完成目標 具備完整獨立銷售經驗，有創業經驗者更合適 【工作型態與酬勞制度】 工作時間地點：完全彈性，自由安排（接受斜槓、SOHO、兼職發展） 高自主工作模式，無須打卡、不需坐辦公室 可自建團隊，自行安排運作模式 不限兼職或全職，僅以「績效成果」為唯一衡量標準 酬勞制度：依照每月實際累計客戶規模（CUM）給付佣金 獎酬模式：論件計酬、按月結算 【徵才條件篩選】 ✘ 無實際「獨立開發」業務經驗者請勿投遞 ★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除★ ✔歡迎以下特質者： 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者 樂於與人互動與分享，具強烈主動開發意識 高抗壓、目標明確、勇於挑戰高收入

《工作內容》 1. 國內外客戶開發與洽談，提供專案顧問服務、協助客戶成功發表專案。 2. 可獨立執行完整銷售流程，包含潛在客戶開發、簡報與提案、客戶溝通、客戶關係經營、議約與簽約、對帳與請款作業等。 3. 與國內外各行銷或銷售夥伴（如廣告商、代理商、線上/線下通路平台等）洽談合作。 4. 國內外群眾募資專案之策略規劃、市場分析、行銷提案、產品定價、各項與客戶間之專案討論及溝通協調等 。 5. 自有品牌商品之國內外 b2b / b2b2c 市場開發與商品銷售。 《徵才條件》 1. 英文聽說讀寫精通。 2. 具良好溝通能力與團隊合作精神。 3. 對新事物、新產品、市場趨勢等抱持好奇心與學習熱忱。

✦你是否渴望在一個充滿活力與機會的環境中發展自己的職業生涯？ ✦我們重視每個人的意見和貢獻 正在尋找充滿熱情、創意與才華的你加入我們的團隊！ 《 職務內容 》 ■ 影音企劃：負責創意腳本發想與撰寫，將點子變成有故事性的作品。 ■ 平台洞察：熟悉各大影音與社群平台，掌握最新內容趨勢。 ■ 市場分析：蒐集資料、研究觀眾偏好，提出內容優化與創意提案。 ■ 合作洽談：影音對接，KOL/KOC開發接待、異業合作專案執行。 《加分條件》 ※網路重度使用者，熱愛看YouTube、抖音、迷因、各類節目，了解長/短影音生態，對社群敏感度高。 ※ 樂於擔任藏鏡人角色。 ※ 善於內外溝通，合作洽談。 ※ 具備行銷企劃、廣告操作相關經驗。 ※ 具備醫美診所、美容美體經驗。 ※ 具有責任感、能獨立作業且善於時間分配管理。 《 工作技能 》 ※ 擁有良好的文字創作能力 ※ 對時事、社群議題敏感度高 ※ 對新技術及工具學習主動性高 ✦ 面試當天請自備作品集、相關數據報表等 ✦

我們是 默聲！！ 我們是一支專注於 設計策略、視覺設計、網頁開發 的專業團隊。 我們熱愛創新、不怕挑戰，習慣把想法化為行動，讓每一次專案都能展現價值與成果。 現在，我們正在尋找一位具備 市場敏銳度、策略思維、數據分析力與強大領導力的業務部主管。 邀請你加入我們，一起帶領團隊開拓市場機會，透過 數據驅動的決策 與精準行動， 打造高效能的業務團隊，推動設計服務與解決方案，創造更多被看見與被認同的影響力。 【你會參與的任務】 1.業務策略與營運規劃 * 依據公司發展方向，制定年度業務策略與市場開發計畫。 * 以設計產業為核心，掌握市場趨勢，開發新商機與合作模式。 * 建立數據化決策機制，透過分析銷售數據、產業資訊，持續優化業務策略。 2.組織管理與績效驅動 * 帶領並管理業務團隊，負責招募、培訓、績效評估與獎酬制度設計。 * 設計並優化部門流程，合理分配案件與資源，確保專案效率與效益。 * 監督並追蹤團隊業績，持續提升團隊整體戰鬥力。 3.重大客戶與高階談判 * 親自參與或主導重要客戶提案，協助團隊提升成交率。 * 建立並維護高價值客戶關係，拓展長期合作機會。 * 在關鍵節點進行跨部門協調，確保專案執行符合客戶與公司雙方利益。 4.跨部門協作與專案推動 * 與設計、專案管理、行銷等部門緊密合作，推動跨部門資源整合。 * 以「業務視角」提供專案建議，確保成果符合客戶需求與公司定位。 * 建立高效的溝通文化，促進部門間協作順暢。 5.領導與文化建設 * 發揮領導力，營造積極、合作、成長導向的團隊文化。 * 解決團隊成員在業務推進過程中的疑問與挑戰。 * 建立情緒管理與正向思維的榜樣，強化團隊凝聚力。 【職務需求】 * 5年以上業務經驗，3年以上 團隊管理經驗，具備成功帶領團隊達成高額業績目標紀錄。 * 深入了解 設計、行銷、數位科技或相關產業，能洞察產業趨勢。 * 具備 業務策略規劃與市場拓展能力，能結合數據分析提出具體行動方案。 * 精通 客戶開發、商務談判與提案，能應對重大專案與高層決策者。 * 善於 流程設計與資源分配，能有效提升團隊運作效率。 * 具備 高度抗壓性、情緒控管與溝通能力，能帶領團隊面對挑戰。 【加分條件】 * 曾在設計、創意、廣告或數位行銷產業擔任管理職或業務職。 * 具備 國際市場經驗，能開發海外客戶或合作夥伴。 * 英文能力佳，能與國際客戶進行溝通與談判。 【人格特質】 * 領導力與決策力：能整合資源、快速做出有效決策。 * 策略性思維：能兼顧短期業績與長期發展。 * 高度責任感：以結果為導向，帶領團隊持續突破。 默聲在等你，一起讓好設計被更多人看見！

職務說明 1. 有連鎖藥妝or藥局通路開發經驗 2. 代理品牌開發 3. 報價，出貨流程安排 4. 促銷活動企劃與提案 5. 新品提報，競品調查 6. 能獨立作業

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1.我們誠摯邀請有志於數位行銷與品牌顧問發展的夥伴加入合作！ 適合具備自主規劃能力、想要累積人脈與經驗的專業人士。 加入 iSmart團隊 你能學到什麼？ 1. 每週兩天固定課程，實戰演練 2.學到提案簡報、銷售與商業思維 3.認識許多中小企業老闆，拓展人脈 立即投履歷，加入我們，讓您成長！ 2.職務說明: (1)主動開發潛在客戶，介紹 iSmart AI 開店系統 與流量池行銷方案。 (2)針對企業需求，提供數位品牌經營與 AI 行銷的專業建議。 (3)參與公司舉辦的培訓課程，拓展人脈與推廣力道。 3.工作特色 (1)高回饋制度：提供具市場競爭力的獎金機制，努力與成果能直接反映在收入上。 (2)長期發展性：除單次獎金外，亦有持續性的回饋機制，累積長期續約收益。 (3)專業養成：公司提供完整培訓資源，協助顧問快速成長，建立專屬事業藍圖。 4.我們在找的人 (1)對 AI、品牌行銷或電商領域有興趣，願意學習新工具與新趨勢。 (2)具備良好溝通能力，樂於分享並幫助企業成長。 (3)想挑戰高收入，並尋求長期發展舞台的人才。 【加入我們，共創 AI 新藍海】

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 我們的運營卓越團隊是我們以客戶為中心業務的核心。他們是與我們的客戶、客戶服務團隊和業務緊密合作的前線人員，通過説明客戶在實現其目標方面取得成功，每天都在啟動、支援和發展公司的客戶。 --- (*此職務無相關工作經驗可/公司提供完整培訓) --- ※我們正在尋找對外資券商充滿熱情，且細心專注的優秀人才！如果您具備中等以上的英文能力，且重視培養自己工作的專業度，也不排斥學習新的工作技能，誠摯邀請您加入我們的團隊，一同開創職涯新篇章！ 【身為團隊的一份子您將負責】 - 每日/每月銀行匯出及匯入帳款及佣金結算統計作業。 - 日常對帳工作，包括每日的各帳戶明細、實際到帳情況、出入帳的日核算作業。 - 業務對帳報表的歸檔及整理，定時發送資料確認。 - 及時發現系統問題和資料缺陷，與相關技術部門進行溝通並能及時向主管提出有效的建議。 【期待您具備的能力與特質】 - 溝通能力及學習力佳，對數字敏感，邏輯運算能力佳。 - 擁有2年以上內勤工作經驗者尤佳。 - 具備英文基礎以上能力 (約為多益測驗分數700分以上 或 IELTS 6分以上近似能力/*此部分可討論) --- 【工作安排】 *工作日：週六至週三 或 週二至周六 (仍含一週休二日) *班別/時間：固定晚班 14:00 - 23:00 (另享有額外的晚班津貼每日300元/周末津貼每日350元) *需配合國定假日(包含春節)出勤，均會依法給付加班費。 --- ※如果您對此職務有興趣，但認為自己擁有豐富的學經歷背景值得更高的薪資，請您放心先應徵，我們來聊聊！

1、新品上市行銷活動規劃與執行(上市前置作業/媒體/社群/異業合作...)。 2、社群經營 (IG / Threads / FB / YT / TikTok / 小紅書）主題企劃、文字撰寫與排程。 3、與設計師協作短影片腳本與拍攝情境發想。 4、口碑行銷提案規劃，安排網紅KOL曝光，操作品牌聲量。 5、管理行銷預算，在行銷方案上進行預算分配。 6、有能力進行網路行銷計劃，並制定相關宣傳規劃、異業合作與執行。 7、行銷數據整理(GA分析/shopline RFIM) 、活動成效追蹤與成效報表製作。 8、品牌活動規劃與執行（直播 / O2O / OMO活動）並分析結果，監控行銷活動的投資回報率（ROI）。 9、CRM規劃能力，進行會員活動規劃與執行(APP/LINE@/門市)。 10、主管交辦事項。 必要條件: 對美妝保養、行銷、社群經營有興趣與熱情～ 具備清晰溝通表達與文字能力～ 喜歡創意發想，能與內部或外部團隊討論合作～ 熟悉 IG / Threads / FB / YT 等社群使用習慣～ ※請攜帶過往專案作品（需有數據）或結案報告前來應試，謝謝。

※有經驗能力者，薪資皆可以談～ 【工作内容】 1. 台灣國內新客戶的業務開發 2. 作為台灣國內現有客戶的業務聯絡窗口，進行需求調查和提案活動 3. 根據客戶需求，制定並執行行銷策略和銷售計畫 4. 提案資料等文檔的製作 5. 與公司內部相關部門的合作（包括日語和中文的溝通） 6. 合同等相關業務的協助 【應聘條件】 能夠使用日語、中文或英語進行公司內部溝通 【優先條件】 1. 有B2B銷售或提案銷售經驗者優先（行業不限） 2. 具備邏輯思維能力和深刻的結構理解力 3. 擁有基礎觀點和理解能力 4. 具備根據目標靈活調整處理方式之能力 5. 對提案能力、溝通能力和邏輯思維能力有自信的人 【我們重視的價值觀】 1. 不拘泥於既有方法和過去經驗，能夠通過學習和實踐不斷成長的人 2. 自主思考，樂於面對變化，並以積極的態度迎接挑戰的「具行動力與熱情」之人 3. 能在全球化的環境中，與多元化的團隊合作創造價值的「具團隊意識」之人 【工作環境】 1. 同事感情和睦，團隊年輕有活力 2. 自由開放的工作氛圍，讓溝通更加輕鬆自在 3. 多語言工作環境，可活用英文、日文溝通與協作 4. 工作完成後，無需常態加班，自己的時間安排很重要！ 5. 定期進行員工滿意度調查、職場壓力調查、HR一對一職涯面談，推動DEI友善環境

關於我們： 客樂加 Colega AI 是全球第一位 AI 社群小編。我們的領導團隊擁有豐富的經驗，並獲得全球投資人支持，包括 SparkLabs Group 與 Miraise VC。 我們的使命是讓 AI 與社群行銷更普及，幫助各種規模的品牌與企業在數位世界中茁壯成長。我們的團隊由來自矽谷大型科技公司與新創的連續創業者組成，並獲得 SparkLabs Group 與 Miraise VC 的投資支持。 職位簡介： 客樂加 Colega AI 正在尋找一位具有創意、執行力強的社群短影音與多圖平面內容製作的剪輯師/設計師。你將負責製作短影音、多圖素材設計與社群貼文內容。 你需要具備敏銳的美感、對趨勢的掌握力，以及使用各種 AI 工具的能力。 工作內容： - 為 IG、FB 等社群平台製作短影音與平面視覺內容 - 協助規劃並執行內容排程、社群貼文與活動企劃 - 與團隊協作，將行銷策略轉化為具創意與吸引力的多媒體內容 - 追蹤影音與社群數據，提出優化建議 - 研究最新社群趨勢與熱門題材，應用於內容製作 職務需求： - 1-3 年以上影音或平面設計/社群內容製作經驗 - 熟悉 Canva 和 剪輯工具 - 對短影音（Reels、TikTok 等）有高度興趣，並能掌握最新趨勢 - 具備高度責任感與執行力，能獨立完成專案 - 具備創意思維與團隊合作精神

誠摯歡迎對市場開發、推廣及醫療產業有熱忱及企圖心的你，只要你願意，快加入普陽吧！ 1. 客戶端客情建立、售後服務及客訴處理、應收帳款跟催 2. 醫材行、藥局、婦嬰百貨等通路的經營 3. 年薪50萬起(高獎金+百萬年薪不是夢) 4. 業務另享有每季業績達成獎金 5. 福利年終獎金1個月以上、員工旅遊津貼5000-15000元 6. 固定在職3年內每年調薪3%，第4-5年固定每年調薪1-3% 7. 起薪33000元/月，正式員工另給新人津貼5000元/月，故升正式薪資為38000元/月(33000+5000) 8.油資費用另計 #我們有完整的教育訓練，應屆畢業生或無相關經驗者不用怕 !！

我們是好樂，一個以創意與行銷驅動品牌價值的團隊，目前已有約 20 位成員，並持續成長中。現正誠摯招募對行銷充滿熱情、思維靈活、敢於突破框架的夥伴，願意與我們一同在行銷宇宙中激盪靈感，實現從策略到執行的每個可能。 你將參與潮流時尚、美妝醫美、生活風格等領域的品牌推廣與企劃執行，若你對趨勢敏感、善於洞察受眾心理，並渴望在快速變動的市場中打造話題與影響力，這裡將是你發揮創意與專業的最佳舞台。 腦袋轉速要快，創意可以很瘋，抗壓性強，接得住高速挑戰，渴望學習和成長的熱忱，對潮流時尚有一定的敏銳度，熟悉媒體生態和公關職務，腦洞大開的整合行銷和企劃能力。 作為資深整合行銷專員，你將會負責整合行銷活動之策略發想、規劃執行，並分析效益提供專業建議。規劃及執行期間，將與多元客戶和合作夥伴、媒體KOL等建立良好關係，在快速變化的市場中持續成長，迎接挑戰。 如果你也具備獨立策劃整合行銷活動的專業、擅長溝通協調、熟悉媒體生態，追求持續挑戰、精進自我。準備好迎接更精彩的行銷旅程，歡迎加入好樂，一起打造不可能的行銷故事！ 請留意，投遞履歷時，請附上1~2個過往主責及執行的案例。 【工作內容】 策劃整合行銷活動： 負責從企劃發想、策略擬定、細部規劃至執行完整的整合行銷活動流程 因應各案型之不同，規劃期將負責市場分析、目標策略擬定、團隊溝通協調、整合行銷工具與管道運用等；執行期運用多元傳播工具含傳統媒體、數位媒體、公關活動、線下活動等對外宣傳 管理專案： 進度控管、預算控管、效益分析與優化建議 負責客戶溝通、媒體協調、團隊合作，有效協調資源和尋求解決辦法 經營媒體關係與掌握社群動態： 媒體偏好洞察，擬定精準溝通策略 掌握數位社群生態與使用者行為 【必備條件】 具備至少2年的整合行銷、公關活動或企劃執行等專案實務經驗（必備其一即可） 具有企劃思維、文書處理能力，可獨力完成提案簡報，並有客戶提案之實務經驗 作為客戶與媒體橋樑、合作夥伴之窗口，需具備清晰口語表達、良好傾聽理解能力 熟稔媒體生態（若具備娛樂產業生態敏銳度為加分項） 【加分條件】 強大心理素質，可管理情緒、調適壓力、維持清晰思緒 豐沛創意與想像力，可與團隊激發創意、分享想法，共同創造具影響力的方案

一、行銷支援職責 ●協助製作並撰寫品牌之社群貼文內容 ●參與規劃具社群行銷內容策略 ●整理社群數據與相關指標 二、營運職責 ●協助內部人事業務與相關資料準備 ●各項營運報表、數據資料之維護與定期更新 ●各專案之營運文件準整理、更新 ●官方帳號日常管理與營運支援事項 ●客服訊息與社群平台訊息回覆 ---------------------------------------------------- 【加分條件】 ●良好的組織能力：能有效安排工作優先順序，追蹤多項任務進度。 ●積極溝通與學習能力：細心負責，具邏輯思考與主動回饋意識，樂於團隊合作。 ●具備商業敏銳度：理解公司業務與產業脈動，主動發現問題並提出改善建議。 【額外福利】 ○彈性遠端制度：通過試用期後，每週可享有一天遠端工作日。 ○學習資源支持：可免費參加公司內部訓練課程或對外講課（不限主題，含非行銷領域），鼓勵持續自我成長。

職稱 客戶經理 Account Manager 職位簡介 你將代表獎金獵人加上旗下的試用獵人，與客戶推廣試用獵人方案、獎金獵人網站模組及廣告，並完成簽約。用你敏銳的觀察力協助客戶釐清需求，規劃最適合他們的方案。你的工作目標是簽下合約➞達成業績目標➞開心拿獎金➞確保與客戶維持長期合作的關係。 獎金獵人是台灣最大創意競賽平台，目前有 超過106 萬創作者會員，站上有各種設計、攝影、影片等競賽活動。團隊由專業的網站開發者及活動企劃組成，他們是你堅強的後盾。我們的客戶有華南金控、中華郵政、Google、微軟、Line、三星、信義房屋...等等。而試用獵人，則是獎金獵人重磅開發的－消費者口碑服務平台，為各大品牌找出最真實的消費者評價，讓超過百萬的會員，成為品牌聲量的應援團！我們正在等著你，開發出更厲害的大品牌客戶！ 我們是一間老牌網路新創公司，經營十四年網路平台，仍持續創新、充滿彈性。若你想大展身手，拓展橫向視野成為 T 型人才，這裡是你最好的選擇！ 工作內容 ・代表獎金獵人／試用獵人與客戶推廣我們的產品服務，包含試用大隊／網站模組及廣告 ・觀察客戶需求，並提供最適合客戶的解決方案 ・報價撰寫、合約的談判與簽訂並確認收款細節，並達成業績目標 ・結案後確保客戶滿意，並提出產品服務優化建議 ・與客戶維繫長期合作關係，並定期更新目前市場趨勢 ・找尋潛在客戶：包含陌生開發、參與活動認識等 經歷和技能 ・需具備 2B 業務經驗 ・需熟悉網站相關基礎概念 ・熟悉數位媒體廣告、網站系統、活動執行，或對這些領域有高度興趣者 ・擅長上台簡報、說服客戶，並熟悉業務銷售技巧 ・擅長團隊協作，能和夥伴搭當共同完成大型任務 ・熟悉電腦文書操作與線上工具，如 Slack、Asana、Google Drive 等 待遇 ・薪資：底薪+獎金，每月保障底薪新台幣 34,000~38,000 元整 ・獎金：達標時獎金單人單月可領 16,000 元整，超標可再往上提昇 ・請假、特休假依照勞基法規定，另享每月一天不扣薪病假 ・不定期員工內訓課程，和團隊共同成長 請準備好履歷，至徵才網頁填寫應徵申請書：https://job.bhuntr.com/sales

1. 零售門市業績目標和過程指標達成。 2. 銷售人員銷售話術、客戶接待和櫃務培訓和督導。 3. 零售門市商品陳列、庫存和人員、環境整潔管理。 4. 銷售人員排班、出勤管理及短缺代班。 5. 零售門市定期巡查，百貨客戶關係維護。 6. 根據各通路檔期規劃零售販促活動並回顧其成效與改善方案。 7. 百貨合約談判與新零售點開發。 8. 短期特賣活動規劃和合約洽談。 9. 百貨異常收付排查與稽核。 10. 其他主管交辦事項和專案推動。