「人資專員」的相似工作

驗光，不該只是驗光！ -你擁有專業知識，但還停留在制式化的驗光流程中嗎？ -你想用專業幫助顧客改善視力同時讓時尚品味與收入同步成長嗎？這裡，就是你的舞台！ 薪資穩定 X 升遷，讓你的專業變現！ -驗光生所長起薪 54,000 元、驗光師所長起薪 56,000 元，穩定收入＋業績獎金！ -驗光所所長又擔任店長起薪 66,000 元，負責專業驗光＋團隊管理！ -業績獎金 0.5% ~ 3%，用你的專業與溝通能力，獎金無上限！ -依營運狀況發給的年終獎金，讓你不只基本薪！ -晉升店長，管道透明，沒有年資包袱，能力決定你的高度！ 這裡的驗光師，不只是測度數，而是改變視覺體驗的專家！ -驗光不只是測度數，而是全面的視力管理與解決方案，讓顧客真正「看得清、戴得好」！ -配鏡是科學＋美學的結合，透過個人化的鏡框搭配，幫助顧客找到最適合的視覺風格！ -內部專業訓練，結合驗光技術、鏡片光學、臉型搭配、時尚美感，讓你不只專業，更能提升顧客體驗！ -我們與德國鏡片品牌合作，提供市場最佳的方案，讓你的驗光專業發揮最大價值！ 團隊年輕 x 無包袱 x 高效率，這才是你該選的環境！ -年輕團隊，主管好溝通，獎金高，讓你的專業價值真正被看見！ -員工制服超潮，顛覆你對驗光師的想像，專業與時尚兼具！ 機會不等人，與我們一起創造全新的驗光所長生活！ 【工作內容】 -顧客接待 「針對顧客的生活型態、穿衣風格給予他們最時尚的鏡框搭配建議」 -專業的驗光、配鏡、加工服務 「持有驗光證照，因應顧客需求，給予最佳的建議與驗光服務」 -眼鏡售後服務 -門市驗光夥伴一般事務管理 -負起團隊管理的責任、並協助各式行銷活動 【超優福利】 1. 你好，我好，人人好：團績獎金0.5-3%，全區平均達標率高達90%，人人有獎金 2. 人人都可以是銷售王：銷售TOP獎金 3. Workhard，Playhard：不定期舉辦競賽獎金 4. 備受肯定的你：通過考核具有管理特質、提供額外職務津貼 5. 一整年辛苦了：年終獎金 6.照顧到家人、朋友：員購福利 【高雄首店】高雄義享時尚廣場_高雄市鼓山區大順一路115號4樓 ★歡喜開幕★高雄漢神巨蛋_高雄市左營區博愛二路777號 ★歡喜開幕★高雄夢時代購物中心_高雄市前鎮區中華五路789號

1. 協助專案工程師進行現場測量、方案設計和施工圖紙繪製。 2. 進行2D或3D配管繪製，並將其與其他設計圖紙、資料和文檔整合。 3. 與承包商和工廠內部其他相關部門進行溝通和協調，以確保項目進度和質量的控制。 4. 制定標準的繪圖規範和程序，保證文件的一致性和完整性。 5. 執行其他相關工作。

Position Summary: The position is responsible for providing professional support in HR functions , including recruitment process, onboarding, compensation & benefits administration, performance management, training ,policy implementation, employee relations, HR policies & procedures updates, and special projects. Accountabilities: •Maintains employee information by entering and updating employment and according to policy and legal requirements. •Being actively involved in recruitment by preparing job descriptions, posting ads and managing the hiring process. •Coordinate communication with candidates and schedule interviews. • Handle all administrative tasks for onboarding, new-hire orientations, and exit interviews, including data entry in human resources information systems (HRIS). -Process documentation and prepare reports relating to personnel activities. (staffing, recruitment, training, performance evaluations etc.) •Support employee benefits including insurance programs, employee welfare, HR policies and practices. •Assist in employees staff greeting applications and TESS/R&R programs facilitation. •Compliance of Company guidelines/policies and local government rules/regulations related to HR matters. •Facilitate comprehensive training workshops training and development programs. •Handle Employee Service Award program, attendance management & benefit programs. •Assist with internal/external compliance audits and HR work investigations as needed. •Handles special projects as assigned. Competencies: •Excellent verbal and written communication in Chinese and English. •Time management •Strong interpersonal and administrative skills •Detail-oriented

招募與面試安排：刊登職缺、履歷篩選、面試邀約與進度追蹤 ✔ 人事行政管理：員工到離職流程、考勤制度維護、人事資料建檔與更新 ✔ 勞健保與勞退：加退保申報、勞退提撥及相關作業 ✔ 薪資與考勤：協助薪資計算、加班核算與薪資資料彙整 ✔ 員工關懷與教育訓練：協助辦理員工活動、內外部培訓，提升員工滿意度 ✔ 協助主管進行人力規劃、績效考核與人資制度優化 我們期待的人才 在人資的舞台上，你將不只是執行者，而是公司文化與團隊氛圍的推動者。 我們希望你能細心負責、樂於助人，同時具備制度規劃與創新思維， 與我們一起打造有凝聚力、能共創未來的加合科技團隊。

1.公司提供客戶名單，向客戶介紹、推銷金融產品。 2.高額保底+高額業績獎金抽成。 3.依顧客需求提供專業意見及服務。 4.紀錄並維護顧客資料。 5.具電話推廣/業務行銷經驗者佳。 6.週休二日/年度旅遊/公司聚餐/下午茶/尾牙春酒

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

What you’ll do（你會做的事） 規劃與執行 人力資源管理：招募、訓練、績效考核與員工關懷 Plan and manage HR operations: recruitment, training, performance review, and employee engagement 建立與優化 公司內部制度、流程與組織管理 Develop and improve company policies, workflows, and organizational management 規劃並執行 員工教育訓練、人才發展計劃 Organize and implement employee training & talent development programs 負責 總務行政事務：設備採購、辦公環境管理、廠區支援 Manage general administration, including procurement, office facilities, and factory support 協助 CEO 與管理團隊推動 成本控管、跨部門協作、企業文化建設 Support the CEO & management team in cost control, cross-department coordination, and corporate culture building 其他相關行政與管理工作 --------------------------------------------------------- What you’ll learn（你會學到的） 企業管理實務：深入了解營建工程公司的組織運作 Practical skills in corporate and construction management 人資與總務整合經驗：從招募到制度建立的完整流程 Comprehensive experience in HR & administration integration 跨部門協作與溝通能力：與設計、工程、業務、財務團隊密切合作 Enhanced cross-functional collaboration & communication skills 接觸高階決策與管理思維：與 CEO、董事會直接互動 Exposure to executive-level decision-making and leadership development --------------------------------------------------------- Why join us（為什麼加入我們） 穩健平台 / Stable Platform：多年承攬大型工程與地標建築 多元挑戰 / Diverse Responsibilities：人資＋總務＋管理的綜合性職務 成長發展 / Career Growth：可進一步發展為人資經理或管理處主管 團隊文化 / Team Culture：重視專業、誠懇與長期人才培育

1. 規劃與執行人才選用育留。 2. 維護人事薪酬及考勤系統。 3. 制定及改善公司管理制度。 4. 處理人員勞健保及出險申請相關業務。 5. 行政庶務與上級安排之工作。

1. 人才招募管理作業（人員招募、甄選、報到、試用期考核離職等程序執行） 2. 人事資料建置及維護（員工基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調） 3. 員工勤務管理作業（請假、加班、排班出勤異常追蹤及各項相關作業） 4. 協助企業人才發展培訓員工，強化企業的人才資本 5. 協助分析人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據 6. 熟悉勞基法、勞動事件法等等相關法條 7. 其他主管交辦工作事項。

1. 愛書人休閒俱樂部各項餐食服務及現場事務 2. 協助餐前準備、出餐及餐後服務(吧檯備餐/走餐/補餐/徹餐) 3. 基本環境清潔維護(杯盤清洗、房務整理、桌面清潔、地板環境清潔...等) 4. 休息室登記接待及住退房服務 5. 環境設備維護與管理(用餐區、會議室、圖書區、上網區、休息室...等) 6. 資料統整(使用登記資料、業務量...等) 7. 具基礎烹飪技能、Office軟體使用 8. 其他主管交辦事項 9.執照津貼、輪班津貼另計

1.處理公司客服及文書行政方面的事務，故需熟電腦文書或美工相關作業。 2.需偶爾至公司各合作診所支援，故需具有汽車及機車駕照。 3.依照勞基法一例一休。 4.需至合作診所實習2星期~1個月，接受基本訓練。 5.對醫學美容相關業務有熱情或學習意願者佳。

1.人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2.執行人員入職、離職手續、考勤管理作業及出勤薪資計算等作業。 3.執行組織人員異動管理。 4.因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 5.辦理勞資相關專案。 6.主管交辦事項。 7.此職務需每兩個月出差一次(招募、面試及教育訓練)

負責公司內部人力資源相關工作，包括但不限於： 1.執行招募、甄選與任用作業 2.員工關係作業執行與優化 3.員工福利制度推行、改善 4.人資專案推動。 本職位是公司內部人力資源業務的核心職位，負責協助執行招募、甄選、任用、員工關係、員工福利制度推行等相關事宜。這是一個有明確職涯發展路徑的職位，能進一步成為公司內部人力資源相關高階職位的候選人之一。 歡迎符合條件的求職者提交個人履歷，期待您的加入！

1.負責員工薪資、獎金、加班費之核算與發放，並檢核出勤紀錄 2.處理勞健保、勞退等異動與申報，確保法令遵循 3.維護人事薪酬系統，製作薪資及人事相關報表 4.回覆員工薪酬與勞健保相關問題，提供專業協助 5.協助人資部其他專案或主管交辦事項

【需求經驗】 具備招募經驗尤佳 熟捻本籍DL/IDL、外籍IDL相關招募任用 具備招募任用相關專案及AC執行經驗 【職務內容】 1.DL/IDL招募任用關懷相關作業(含內招管理) 2.單位用人需求暨人選符合度溝通 3.報到離退作業執行(含離職管理) 4.招募數據分析暨報表製作 5.專案業務規劃執行 6.主管交辦業務執行(含跨廠區業務支援/轉調或指派) 【工作區域】 前鎮科技園區為主，偶有出差(新竹/高雄) 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。

1.網路管理 2.超融合系統管理(Nutanix)。 3.虛擬化軟體管理(VMWare)。 4.備援軟體管理(Veeam)。 5.主機操作及安全維護。 6.機房管理。 7.其他臨時交辦事項。

職員價值主張： 40%分潤，你就是主人翁！ 打造你的專屬事業平台。 在公司裡，你是那個讓一切順暢運轉的人。 從文件到流程、從審查到整理， 你讓複雜變簡單，讓制度更有秩序。 我們正在尋找一位行政流程助理， 協助審查文件、維護制度與表單， 並支援跨部門資料整理與專案執行， 讓流程與效率能更穩定、更高效。 【工作內容】 1.文件與資料整理，維護檔案與表單格式 2.協助內部文件審查，確認內容符合規範 3.支援教材、流程圖與查核工具的製作 4.協助流程或制度文件的維護與更新 5.整理部門專案資料與報表，提供決策依據 6.學習流程追蹤與稽核記錄，培養制度思維 【我們需要你具備】 1.細心、有責任感，能按時完成任務 2.熟悉 Word、Excel、PPT 3.能看懂簡單圖表、流程表，願意學習數據整理 4.喜歡協助團隊，樂於處理行政工作 5.樂於學習新工具（如 AI、Xmind、Draw.io）者更佳 必要條件： 1.細心、有責任感，能按時完成任務 2.熟悉 Word、Excel、PPT 3.具資料整理與邏輯歸納能力 4.能看懂簡單圖表或流程表 加分條件： 1.喜歡協助團隊、樂於推動行政改進 2.熟悉或願意學習 AI 工具（ChatGPT、Xmind、Draw.io 等） 【加入我們，你將會】 1.學習到行政與流程管理的完整脈絡，累積穩健的職場基礎力 2.養成文件整理、流程規劃與數據理解的能力，為未來發展加分 3.參與跨部門專案，培養制度思維與協調能力 4.成為讓團隊運作穩定的幕後支援力量 ※投遞履歷時，請避免使用罐頭訊息，誠懇的自我介紹能讓你在履歷海中脫穎而出！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.各部門人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 5.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助考核完成 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.勞資會議事項 9.工作規則核備申報 10.及人資APP 11.外國員工(藍領白領)的申請與辦理 11.外國人聘僱資格申辦 11.人資APP導入 11.跨部門溝通協調 12.其他主管交辦事項

1.熟進出貨流程,及庫存管理。 2.協助工地合約對圖,及送審資料,峻工圖面整理。 3.協助工地現場測試,複驗,交屋相關樣品設定。 4.協助主管提供相關請領及發包作業之核對。

我們正在找一位熱愛旅遊產業、熟悉票務操作的你，加入我們的專業團隊，在穩定的平台中持續成長。 加入山富，你的工作將包含： 1.機票查價、報價與訂單處理（個人／團體／商務差旅票） 2.航班訂位、開票、退票與改票實務作業 3.與顧客保持良好互動，協助處理票務需求並維繫關係 4.協助主管推動票務流程優化與銷售目標達成 【我們正在尋找這樣的你】 熟悉 GDS 全球訂位系統操作，至少一項：SABRE / AMADEUS / TRAVELPORT 能迅速正確完成票價查詢、報價與退改票作業 做事細心具責任感，願意配合團隊合作與支援不同任務 熟悉航空票種規則與票務邏輯尤佳 喜歡與人互動、進取心強，樂於提供解決方案 想在旅遊業久任穩定，發揮票務專才？ 來山富，打造你的專業旅行職涯！