「經營管理主管」的相似工作

工作內容： 1、品牌文化貫徹與督促執行 2、依據公司發展策略制定營運計畫及進程、輔助直屬主管執行流程及管理 3、建構組織團隊之行銷、培訓、業務推進，控制公司之風險與危機處理 4、執行公司商業模式，負責公司市場部門(加盟、培訓、分銷)、異業結盟、媒體合 作等相關市場工作落實，對接大型專案合作統籌。 5、擬定與追蹤各部門之目標及成效，並給予策略調整。 資格條件 1、具10年以上工作經驗，3年以上營運主管經驗。 2、具健康、教育、或心靈產業高階主管至少3年以上。 3、具培訓講師經驗並悉知培訓架構。 4、熟悉傳統市場及電商市場開發及佈局。 5、具溝通力、執行力及承擔責任能力 6、龐大商機，指導團隊運作，共創財富 適合對象： *對心靈、潛能、教育、健康行業有興趣者 1. FB粉絲專頁：dnahappy8678 2. YT：https://www.youtube.com/@176happy 3. 腦能量調頻技術：https://youtu.be/kRF4C8fVWlE

負責管理部相關工作 1. 覆核財會帳務處理。 2. 人事及行政總務管理 3. 覆核海外（日本、柬埔寨）財會事宜。 4. 資金調度管理。 5. 其他交辦工作。

ezPretty是一個非常有競爭力的雲端平台服務，我們致力於協助各產業實現雲端化，主力推動社會雲端科技之進步。而我們的團隊快速成長、隊友充滿熱誠，並成功於2022年獲得Google線上預訂團隊的認證和授權。 現於產品服務已進入高度複製的階段，並且需要加快市場複製的步伐。非常歡迎充滿企圖心和積極活力的夥伴加入我們，一同打造專業且創新的團隊氛圍。 更完整提供一系列的雲端服務生態系統，透過雲端科技技術豐富您的生活，同時透過被動收入，讓您的職涯更加安全有保障。歡迎加入我們的團隊吧！ [關於產品資訊] 與Google 地圖預約合作報到資訊：https://ezpretty.cc/9lFTN [異業合作] 2022 和 2024 -- 與Google合作 -- Google線上預訂團隊的認證和授權 -- 與知識科技合作 Google 線上預訂 2025 -- 與 Line購物合作 -- 與 pixnet平台 合作 -- 與 Gomaji平台 合作 -- 與 Shopline平台 合作 -- 與 Gogoout平台 合作 -- 與 ZoCha平台 合作 -- 與 診所通平台 合作 -- 與您合作 [工作內容] 1. 蒐集並分析潛在投資人、策略夥伴或異業合作對象 2. 撰寫專案簡報、募資計畫書、合作提案 3. 資源搜尋、整合、運用，善於人脈及人際關係的經營。 4. 資本市場開發 [特質點] 1. 溝通力 2. 創業熱忱 3. 邏輯清晰 [工作地點] 遠距合作 [職務特點] 獎酬：可設計績效獎金（依募資金額或合作產值設定階梯式獎金

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

1.建設與物業公司實務經驗。 2.經營與實務管理5年以上。 3.商辦、廠辦、商場之租賃與開發。 4.深諳建築法規及使照變更。 5.具業務及工務施作經驗者。

【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 • 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 • 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。

【機會是留給獨具慧眼的您】 不受景氣影響的產業，具多元化發展的大舞台 歡迎具10年以上有實戰實蹟運營的經營經驗投入 1. 負責制定公司營運策略，掌握公司整體發展方向； 2. 監督公司各項業務的運營，確保公司目標的實現； 3. 建立良好的內部管理體系，提高公司運營效率； 4. 確保公司財務穩健，實現公司營利目標； 5. 開拓新的市場，擴大公司的影響力和市場佔有率； 6. 向經營層匯報公司運營狀況和策略； 7. 具體完成經營層的決策和指示。 招募一位有經營管理經驗的執行長加入我們的團隊，負責公司整體策略的制定和實施，推動公司快速發展，是一個具有挑戰性、充滿發展前景的職位。 如果您符合以上要求，請投遞您的履歷表和求職信。我們期待您成為我們的一員。

【Who We Are?】 Hytech是一個年輕、充滿活力的團隊，專注於推動金融科技行業的企業技術轉型，是全球領先的管理技術諮詢公司。創新思維和扁平化的管理，讓團隊成員以公開、透明的方式自在工作，也為全球客戶提供卓越的商業價值服務。 【Why Join The Team?】 我們的運營卓越團隊是我們以客戶為中心業務的核心。他們是與我們的客戶、客戶服務團隊和業務緊密合作的前線人員，通過説明客戶在實現其目標方面取得成功，每天都在啟動、支援和發展公司的客戶。 【身為Lead 的您將負責】 • 負責每日的工作運作、組員的工作安排，季度及年度的KPI設定和績效考核。 • 積極協調團隊內部、公司其他職能部門和三方供應商的問題解決。 • 協助前端銷售和後端支援部門間的溝通，確保溝通順暢並完善運營流程。 • 熟悉業務操作流程、支援並培訓指導團隊同仁共同完成工作任務。 • 每月與部門主管匯報團隊表現、工作進度，並反應團隊所遇的問題和解決方案。 • 根據客戶需求及掌握營運狀況，進行業務處理的優先順序。 【期待您具備的能力與特質】 • 團隊合作及願意承擔工作責任。 • 高度自律、提升自身工作能力和工作效率。 • 主動了解行業相關知識，學習工作相關實務技巧等能力。 • 積極向上、足智多謀、良好的邏輯能力、具批判性思考等個人特質。 • 擁有團隊溝通技巧、領導力及獨立問題解決能力。 • 時間管理和組織能力，並能在壓力下安排並處理多項業務。 • 需配合出差需求,一季約一次 【必要條件】 • 具備3年以上管理經驗，擁有金融、金融科技相關產業經驗者，優先邀約面談。 • 精通英文口說和寫作能力。

*****牧菓國際穩健地朝向集團化發展，奉行ESG/CSR，升遷制度透明，年年加薪，不怕你領高薪，只怕你不用心、不細心、不積極，只要你對產業充滿熱忱，有良好的工作態度，歡迎上網搜尋領導品牌(Baby Secret寶寶的秘密)***** ***財會、營運、國內外業務、進出口經歷尤佳*** 1. 精通英文，能與國外客戶基本交談並翻譯。 2. 品行良好，思緒清晰，做事積極主動負責。 3. 市場資訊分析，掌握市場脈動，採購、議價。 4. 協助國內外新舊客戶關係維護，PPT簡報製作。 5. 優化並建立內部制度(sop)並維持office正常運作。 6. 細心、效率，行動力執行力佳，熟悉基本勞基法規。 7. 與公司團隊參與全台婦幼展場活動，人力安排及佈置。 8. 營運績效分析與改善計畫，經營策略擬定，追蹤各部門工作進度。 9. 佈達交辦訊息，協助各部門事務，有良好的記憶及解決事務的能力。 10. 具備人事、行政文書處理及製表能力，參與會議、會議安排並製作會議紀錄。 11. 有不錯的邏輯思考跟應變能力，懂得察言觀色跟人情世故，對數字有一定的敏銳度。 12. 公關活動、尾牙、聚餐籌辦，客戶/員工伴手禮.下午茶安排，重要客戶來訪接待及回函。 13. 總經理交辦事宜。

Introduction to the job Do you like challenges and do you want to work in a fast pacing supply chain environment to support some of the biggest semiconductor companies worldwide? Are you familiar with Logistics Operations and like to managing urgent demands on a daily basis?  If this sounds like you and if you have a strong customer oriented mindset, here is your mission. Role and responsibilities For our Global Operations Center in Taiwan we are searching for Supply Chain Professionals. You fulfill the demand of our customers for spare parts and tools for their maintenance activities on some of the most complex machines in the right quantity and at the right time & cost. Time is of the essence to ensure a seamless production of our customers without interruptions on our machines. -Handling of urgent material requests from worldwide customers in a rolling 24/7 shift system with the right customer focus, while meeting all milestones related to communication and execution -Monitoring of worldwide shipments  -Ability to resolve complex issues and drive improvements to further optimize processes -Ability to support escalations and provide communication proposals for review -Constructive and reliable communication with worldwide stakeholders from all departments within ASML -This position requires shift work. Education and Experience Bachelor's Degree in related subject i.e. Supply Chain Management, Information Science, Engineering etc. preferred -Minimum 1 year of relevant experience in an international company, semiconductor industry is preferred -A tactical thinker with strong interpersonal and communication skills -Analytical thinking and ability to organize and prioritize workload Skills Working at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues.  There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems. To thrive in this job, you’ll need the following skills: -Stress-resistant; act under high pressure -Flexible; willing to go the extra mile for the customer -Excellent professional communication in English, written and oral -Drive for results; does not stop until solution has been found, even when obstacles arise -Team player -Change management competencies -Convincing, pro-active and “can do” mentality -Cultural awareness -Experience with ERP system(s), SAP R/3 knowledge preferred -Ability to prioritize Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr。頭部大賣家。 工作內容 根據集團品牌定位，制定德國本土化行銷策略，提升品牌在德市佔率與影響力 ✓ 定期分析德國消費者行為差異，優化品牌在地化執行方案 ✓ 建立德國用戶數據追蹤系統，監測品牌認知度關鍵指標 主導德國區域重點產品行銷專案 ✓ 從媒介策劃、執行到成效覆盤全程管控 ✓ 優化廣告投放效益（需熟悉Meta/Google/TikTok等平台德國運營特性） 開發與管理德國優質媒體資源 ✓ 建構KOL/KOC合作網絡（需熟悉德國網紅生態） ✓ 深耕行業垂直媒體與論壇資源 制定符合德國市場的內容策略 ✓ 監督德語系內容產出品質與文化適切性 ✓ 因應在地節慶（如聖誕節/啤酒節）規劃主題Campaign 應徵條件 必要條件： 學歷：學士，行銷/傳播/商管相關科系 3年以上消費性電子產業「360度整合行銷」實戰經驗 具備德國市場成功案例（需提供數據化成果證明） 精通德語（需C1以上證明，如TestDaF/歌德證書） 熟悉德國電商平台操作（Amazon.de/MediaMarkt等） 加分條件： 有管理德國在地團隊經驗 具備德國消費者洞察研究能力 熟悉GDPR等歐盟廣告法規

【工作內容】 落實執行總經理授權交辦事項 制定公司的戰略和營運計劃。 負責部門的日常管理和業務發展，並協調各部門之間的工作。 監督業務進展情況，及時發現問題並制定解決方案。 負責人力資源管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。 與其他部門合作，推進公司的產品研發和市場拓展等工作 【需具備能力條件】 【領導力】（經歷堆疊出的通才智慧，造就出引力法則凝聚眾才之力。） 【創新思維】（擁有第一性原理的無框架思維～解決問題改變現實。） 【策略布局】（有實戰經驗的思考邏輯，帶領團隊步入新篇章） 【本公司職位無薪資設限，面試是賣你的時間，還是公司買你解決問題的能力。 （1種是談價格，1種是買價值）】 【面試時用簡單的言語解釋此職務所面臨解決問題的經驗，代表你並未真正理解透徹，顯現經驗不足難以承載職務所需的責任與能力。】 （三省吾身，勿徒勞往返） 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。

1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。 2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。 3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。 4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。 5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。 6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。 7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。 8. 其他主管交辦事項。

1.營運策略與擴點管理-規劃與領導門診、透析中心薪點開設與擴展,包括選址、流程設計、支援配置、設備採購與啟動。 2. 整體營運績效與品質掌握 -監督主要營運指標:如透析治療次數、床位使用率、病人滿意度、營收與成本分析 -人力與行政管理:建置跨診所的營運團隊(執行長/院長/副總級職務),包含醫護、營運、稽核與行政支援等等 -流程與制度導入:導入醫療良好營運管理流程(如JCI/GDP/SOP標準)、品質提升與GBS(GLOBAL BUSINESS SERVICES)整合 -跨部門協調與健保法令遵守:與醫療部門、供應鏈、採購、資訊與財務部協作,並處理健保支付、法規稽核與內控制度 -資金與投資管理:領導與透析中心的投資評估、預算與專案資金調度與溝通 -資訊系統/智慧醫療導入:運用Hospital Information System(HIS)、EMR、遠距照護系統與數位化病人管理

1. Budget planning and management. 2. Overall Strategy planning and management. 3. Revenue analysis and forecast. 4. Revenue/ Distribution & Reservations. 5. Guide DOS and Sales team to determine strategic and appropriate deployment. 6. Establish and ensure DOC and catering team to achieve the goal.

我們正在尋找一位對紡織布料具備深厚知識與市場敏銳度的產品開發部主管 ! 您將成為本集團產品開發策略的核心推手，整合客戶需求與研發，同時與國內外供應商協作，推動創新並實現公司營運目標。 <主要工作內容> 1. 整合市場客戶/趨勢/新素材/新工藝資訊，提出開發企劃 2. 擬定符合品牌方向並具有市場優勢的針平織自主開發 3. 掌握開發進度及排除製成困難 4. 進行供應商新品評核 5. 確保產品研發方向與專利符合ESG方向，提升公司形象 6. 進行公司層面、產品認証及環保認証相關工作 ( 例如 BLUESIGN，GRS，BCI，GOTS，OCS)

1. 依營運需求，負責Survey與Review相關募資管道，增進公司選擇上的彈性，以確保適合的合作夥伴。 2. 可參與員工認股，未來有機會擔任董事會的決策人員，進而成為「合夥人」之一。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5. 跨公司的策略合作規劃。 6. 需從執行層的「特助」做起，再循序漸進地建team到管理層，有充份的人事權。

長庚大學經營分析研究中心邀請優秀的主管，加入我們的行列。這個職位是源於研究中心的一個工業項目，旨在開發工業4.0智慧工廠中的網實融合系統，實現工業 4.0 的願景。 應聘者必須要能夠運作一家新創公司和具備創始團隊成員的熱情和願景，並有針對智慧製造或醫療軟體系統的市場行銷能力。最好能夠熟悉程式開發流程以及ERP或製造執行系統。該項目已入選經濟部科研成果價值創造計畫，結合工研院的資源和顧問群的輔導，其成果會透過一家新創公司來商業化，原有團隊的成員也可以透過加入這家新創公司， 來不斷改善這套產品，擴大市場規模。理想的應徵者應該具有高度的積極性，並對喜歡解決現實生活中具有高度挑戰性的難題，並且想要得到能夠獲取長期利益的股權而不在乎短期的薪水。 工作內容說明: 1. 帶領由數個博士和碩士組成的菁英團隊，制定公司業績目標和執行策略。 2. 了解財務、人力資源、營銷、產品開發等，整合協調各部門工作，制定制度和流程。 3. 制定資訊系統商業化策略和執行。 4. 專案計畫規劃、執行與控管。 5. 熟悉軟體開發流程，並可進行軟體架構設計。 6. 智慧排程系統開發。 7. 產業/標準 know-how 與新技術的學習與研究,並能導入及擴充既有系統功能。

1.管理範疇：公司整體營運規劃及執行。 2.具備品牌、業務、行銷及部屬培育及團隊領導的能力。 3.主管交辦事項。 4.需具企業年度財務規劃能力或相關財務經驗。 5.需具服裝零售業管理經驗2年以上。

１．業務内容 　①　日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 　②　ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援、トラブル対応支援。 　③　新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 　④　その他の関連業務。 ２．期待能力・人物像・経験 　①　能力 　　　・ネイティブもしくはビジネスレベル中国語。 　　　・ビジネスに支障のない流暢な日本語コミュニケーション能力。 　　　・建築、電気、空調、給排水などの基本的な知識。 　②　人物像 　　　・自らの業務だけでなく、会社全体を見てサポートすることに喜びを感じられる。 　　　・社内外で円滑にコミュニケーションを取り、人脈を築ける。 　　　・自ら考え行動することができつつ、指示に柔軟に対応する。 　③　経験 　　　・商業施設・ホテル等での建築・設備担当、行政協議担当としての勤務経験。 　　　・ホテル、百貨店、商業施設などでの設備管理または工務経験。 　 　④　資格（以下のいずれか） 　　　・建築士 　　　・乙級建築物室內裝修工程管理技術士 　　　・乙級建築物室內設計技術士 ※　日本語履歴書が必要です。