「職業教育訓練專員」的相似工作

【行政採購｜完美的文件處理角色】 我們在找一位細心、負責、勤勞且在混亂中仍然保持穩定的人。 不同於坐在櫃檯的接待人員，我們的行政更具備訂單處理的能力，是每個案件的藏鏡人，每筆訂單經過你的巧手都將完美解決。 ————— 【工作內容】 • 資料處理與紀錄：登記客戶資訊，準確處理叫貨與排程細節紀錄 • 行政協調：施工排班安排、處理請款／收款流程 • 跨部門支援：協助與其他部門對焦需求，讓進度順利前進 ————— 【具備技能與特質】 ※技能 • 溝通協調力：能與內外部人員清楚表達、釐清資訊 • 基礎數位能力：熟悉 Excel、Word 等辦公軟體操作（有經驗者加分） ※特質 • 細心與耐心：擅長且喜歡長期執行熟悉的工作 • 重視成就與責任：對自己的工作進度與品質會主動追蹤與回報 • 喜歡團隊感：樂於協助他人、完成例行工作中看不見但必要的任務 ————— 【薪資與發展制度】 • 起薪依照經驗與能力調整： • 2～3 年經驗：33,000-38,000 元（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 4～5 年經驗：38,000-40,000 元（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 5 年以上經驗：40,000起跳（內含全勤獎金2,000元以及勞健保） • 表現優異者可參與主管級年終分潤計畫，無需出資即可獲利分紅 • 發展路線透明：行政 → 行政主管→ 行政副總 ————— 【公司文化與員工福利】 ※公司文化 • 成果導向的工作模式：完成任務後可彈性處理私事 • 團隊風格年輕開放：工作時像戰友，私下像朋友 • 老闆不囉嗦且賞罰分明，重視信任與責任 • 公司正在擴張，你將參與並見證一家公司的系統化與成長！ ※員工福利 • 三節禮金/禮盒 • 生日禮金 • 公司提供點心櫃 • 不定期公司聚餐 • 每年至少一次員工旅遊(依照年資提供補助) • 滿兩年起提供旅遊津貼8,000元、結婚禮金8,000元、生育禮金60,000元／胎 ————— 我們不是一般的工人，而是陪伴每位屋主裝修時的專業顧問 不但具有美學、色彩搭配能力，也具有工地的專業知識 禾園全屋訂制在過去數以萬計的中小企業同業中脫穎而出 不但挺過艱難的疫情時刻，更是挺住了裝修法的改革 老闆堅持的扁平式公司架構，讓所有員工都有機會發聲 如果你想找的是 一個自律自由的發展舞台 一個舒服溫馨的工作環境 一個年輕有趣的工作團隊 禾園全屋訂制將是你最好的選擇，我們永遠歡迎你！

行政接待確認 Pos系統操作 顧客資料維護 收支 存款 營收報表 顧客管理

1. 規劃與執行訓練計畫： 制定年度教育訓練計畫，包含訓練目標、內容和預算。 2. 執行內部培訓課程，如新人訓練、專業技能訓練、領導力訓練等。 為達成訓練目標，協調講師、學員，並負責開課招生、諮詢與課後聯繫。 3. 協助處理外部訓練申請與政府訓練補助相關事宜，並進行核銷。 4. 擔任每周一次新進同仁通識課程講師 5. 整合並標準化各部門作業流程教材（SOP）。 6. 建立和維護公司的內部教材資料庫及影音檔案。 7. 追蹤訓練成效，評估課程的效益，並產出相關報表供決策參考。 8. 管理員工的訓練發展紀錄和證照資料。 9. 控管訓練發展的相關費用，進行預算管理和報銷作業。 10. 執行課程相關的行政事務，例如：簽到統計、場地安排、教材印製等。 11. 組織圖維護及相關證照內政部核備。 12. 主導TTQS審查。 13. 年度大人提申請。

1. 負責學員資料建立、維護及更新工作。 2. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練。

《工作內容》 1️⃣ 專案管理：執行教育訓練(70%)與稽核(30%)專案，並進行成效分析。 2️⃣ 課程與提案製作：整理課程資料、製作簡報，並進行提案規劃。 3️⃣ 顧問角色：提供客戶培訓規劃與人才發展建議，協助優化企業培訓策略。 4️⃣ 客戶關係維繫：維持良好互動，確保合作順利推進。 5️⃣ 行政支援：處理日常行政事務，並執行主管交辦事項。 《職位簡述》 此職位將讓您在教育訓練與顧問服務領域持續發展，成為專業的教育訓練顧問。 我們的客戶涵蓋汽車、金融等知名企業，同時也與多元產業的客戶合作，讓您累積經驗、拓展視野，深入了解不同領域的市場需求與挑戰。 您將負責推廣教育顧問服務，包括培訓課程、專業稽核等解決方案，並參與課程規劃、專案管理、提案簡報等工作。我們期待對教育訓練與顧問服務充滿熱忱的您加入，這將是扎根培訓與顧問領域的良好發展機會，期待與您討論合作，謝謝。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。 加分項目: 政府補助申請與管理 研究並掌握各項政府補助方案 (如就業安定、青年旗艦勳,產攜2.0 ,實習補助等)。

1.店鋪教育訓練規劃、執行、追蹤 2.跨部門溝通協調 3.到店執行店鋪員工教育訓練 4.執行主管交辦及專案事項

從事節能減碳等相關議題之~ 1.協助研討會、說明會、教育訓練、宣導活動聯絡及行政事宜 2.協助查核輔導作業、資料建檔追蹤與更新。 3.協助訪視輔導行程聯絡與安排。 4.協助蒐集計畫執行成果資料與文件歸檔事宜。

1. 負責安全衛生系統管理相關業務。 2. 執行施工安衛自主檢查，安全宣導，安全措施。 3. 工作安全與衛生標準查核作業（收集及建立勞工安全衛生作業計畫）。 4. 各項職安衛教育訓練實施（執行公司內、外部安全衛生業務）。 5. 執行安全衛生督導、巡查及缺失改善追蹤（處理突發之勞工安全衛生事宜）。 6. 主管交辦事項。

1. 訂定及推行勞工安全衛生作業流程、規章表單及通報系統。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練。 3. 追蹤、統計與查核各場站安全衛生執行情況。 4. 稽核督導場站及處理突發之勞工安全衛生狀況。 5. 健康促進含員工健康檢查相關活動規劃執行。 6. 場站再建工程安全督導及承攬商管理。 7. 其他主管交辦事項。 需具備職業安全衛生管理甲級技術士證照

1、辦理職業安全衛生管理事項。 2、定期或不定期現場作業稽核或巡檢。 3、督導現場執行自動檢查。 4、每日施工前召開工具箱會議(TBM)實施工作人員勤前教育，並做預知危險(KY)、工作安全分析(JSA)。 5、執行IS45001相關活動。 6、其他主管交辦事項。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 • 維護辦公環境，包括辦公設備和用品，訂購文具及其他雜務 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities • Upkeep of office environment, including office equipment and supplies, ordering of stationery and other miscellaneous tasks 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan 104報導:https://blog.104.com.tw/salesworks-business-work/?jobsource=AD_550999_

1.搜集勞工安全衛生案例與法規，依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2.巡檢本公司各廠區環境，落實自主管理與危害預防措施 3.職業安全衛生教育訓練規劃、執行 4.協助公司推動安全衛生政策及各項工安文件處理 5.其他主管交辦事項或專案執行 其他條件 ※曾任職製造業廠務經驗，尤佳 ※具備證照:乙級職業安全衛生管理員 ※曾任職製造業職安衛相關職務，具備二年(含)以上工安經驗，尤佳

1.推動、維護與持續改善ISO 45001職業安全衛生管理系統之運作 2.規劃及推動職業安全衛生管理事項，並進行查核與督導 3.規劃及辦理職業安全衛生相關教育訓練及證照管理 4.各工作場域之巡檢、檢點作業報告，各類申報、稽查及改善事項管理 5.緊急事件應變、通報、調查及改善追蹤 6.職業災害之預防、調查及分析、檢討及改善 7.協助處理突發之職業安全衛生事宜、勞動檢查溝通等 8.其他上級交辦之事項

【職務目標】 確保每場課程與活動順利執行，並透過跨部門協作與數據分析，持續優化課程成效與行銷策略。 【主要工作內容】 1.與行銷部門討論課程推廣策略，協調講師內容方向與市場需求，使雙方達成目標。 2.課後協助學員諮詢、成交追蹤及客戶關係維護，提升課程轉化率與滿意度。 3.定期進行短影音、課程行銷領域的市場研究，分析競品策略並提出具體優化建議。 4.協助課程前中後期規劃、流程確認及現場執行，確保每場活動順利完成。 【加分條件】 具 教育訓練 / 線上課程規劃經驗 曾 操盤課程或知識型產品 並有成功案例 熟悉 漏斗行銷、自動化行銷工具 具 廣告投放實務經驗 具良好溝通、邏輯分析與專案管理能力

1. 各項職安衛業務推動、計畫與執行管理。 2. 工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 3. 職業安全衛生業務及其相關計畫訂定。 4. 辦理例行性會議及新進/在職人員教育訓練。 5. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 6. 主管交辦事項。

1.定期、不定期檢查工作環境之勞工安全衛生狀況 2.工安事故、現場異常、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與調查。 3.安全衛生教育訓練規劃、執行及證照管理。 4.環安衛相關法規遵循、ISO認證、規劃及申報作業。 ※具現場作業及消防安全管理經驗者佳

【Adecco｜KAM (Key Account Management) Specialist】 不只是顧問，而是帶領專案、串聯品牌與人才的關鍵角色 【關於我們】 Adecco 是全球最大的人力資源服務公司，總部設於瑞士，在 60 多個國家設有據點。 我們與各大知名品牌、外商企業合作，協助他們打造最強團隊。 現在，我們正在找尋一位能在「專案管理 × 客戶經營 × 外包活動執行」中發光發熱的 KAM Specialist。 這個角色不只是協助招募，更像是專案經理與品牌夥伴的結合。 你會參與企業外包專案、活動執行、人員管理與團隊協作，親眼看到自己的企劃在現場發生。 【你會做的事】 1.成為客戶與團隊間的關鍵橋樑，協助他們完成招募與外包需求 2.參與人才招募流程：履歷篩選、面試安排與結果追蹤 3.管理並培訓外包團隊，確保專案執行順暢 4.追蹤專案成效與 KPI，提供改善與建議方向 5.運用勞動法令與人資專業，提供客戶與員工最即時的支援 6.親自參與品牌推廣、實體活動與外包專案的執行 【我們在找這樣的你】 1.約 1–3 年工作經驗（或更資深的你，也非常歡迎） 2.若你有以下背景將更有優勢： HR Consulting / 客戶管理 / 快消零售業 / 外包團隊管理 / 客服或業務開發 3.溝通協調力強，能靈活應對多方需求 4.喜歡挑戰、樂於面對變化，不害怕「同時進行多件事」的節奏 5.基本英文溝通能力（TOEIC 600+） 6.熟悉 Excel，能進行簡單報表與數據分析 【福利制度 Benefits】 1.完整教育訓練與Mentor制度 2.穩定的保障底薪 + 每季績效獎金 + 年終獎金 3.完整培訓機制，讓你從「專案執行」到「策略管理」一路升級 4.各項獎金與假別：雙節禮金、生日禮金、生日假 5.年度員工旅遊、尾牙活動與員工關懷方案 【一句話總結】 這不是坐在辦公桌前的顧問工作， 而是一份能「真正看到成果、主導專案、累積實戰經驗」的職涯加速器。

1.職業安全衛生訓練課程業務執行 2.統籌訓練課程開班與招生 3.資料收集與彙整 4.協助職安評鑑作業 5.其他主管交辦之事務

【工作內容】 我們正在尋找一位充滿熱情、具備專業知識的教育訓練專員，負責規劃、執行與評估公司整體的教育訓練計畫，打造學習型組織文化，協助員工持續成長與發展。 • 依據公司策略目標，規劃與執行年度教育訓練計畫，進行成效評估及優化 • 研究並導入創新培訓主題與方法，提升訓練效益 • 管理教育訓練相關資料與系統，製作管理報表供決策參考 • 負責線上學習平台管理與課程開發，提升平台使用效率 • 具AI工具應用學習力，數位教材設計 • 協調跨部門合作，執行教育訓練相關專案 • 評估與管理外部訓練資源及合作機構 • 高潛人才發展規劃與執行，定期檢核與衡量，確保永續人才發展 • 參與人力資源發展專案及其他主管交辦事項 【其他條件】 • 大學以上學歷，人力資源管理、企業管理、教育相關科系尤佳 • 2年以上教育訓練相關工作經驗 • 細心、耐心、主動、有責任感，擁有成長型思維，樂於主動學習 • 具備課程規劃與簡報設計製作能力 • 良好的溝通表達與人際互動能力 • 具備專案管理能力，能獨立規劃與執行專案 • 熟悉數位應用程式 • 良好的數據分析能力 【我們提供】 • 完善的培訓計劃 • 具競爭力的薪資待遇 • 明確的職涯發展路徑 • 創新且充滿挑戰的工作環境

本職缺需參與本公司舉辦之公開甄選(不接受自人力銀行投遞履歷)，一律採用「網路線上報名」，不受理現場報名及通訊報名，逾期恕不受理。 1.甄試報名網站：csbc114.twrecruit.com.tw。 2.報名期間：114年10月07日(15：00)至114年11月05日(14：00)止。 3.職務說明：執行職業安全衛生管理、教育訓練、執行ISO45001系統。 報考資格、應試科目、待遇等，可於本公司官網及本甄試報名網站下載簡章查看，歡迎報名。 台船公司官網：http://www.csbcnet.com.tw/

1. 學習諮詢與開發：了解並分析個人學員與企業客戶的需求，設計專屬英語學習方案。 2. 行銷與客戶經營：規劃並執行行銷活動，維繫客戶關係。 3. 發展創新課程與專案，並能獨立規劃與執行。 4. 維護客戶資料，追蹤學習成效，並處理相關行政流程。 【人格特質】 1. 對教育與學習 充滿熱情，喜歡把想法化為行動。 2. 有自我管理與執行力，能獨立完成挑戰性任務。 3. 喜歡與人互動、傾聽需求，並能提出解決方案。 4. 擅長規劃與協調，能在專案中保持效率與細緻。

1. 建立、修訂及執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責飯店職業安全衛生管理系統相關業務，具有相關ISO45001管理系統證照或相關經驗尤佳 3. 飯店作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或集團稽核之能力 8. 協助人力資源團隊處理飯店員工之相關活動及業務 9. 其他主管交辦事項