「副總經理」的相似工作
格來得股份有限公司共500筆
09/30
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 負責企業全面行政管理，涵蓋人資、行政、財會、以及資訊，確保運營效率與合規性。
2. 擬定人資年度發展計畫，優化人事編制、職等設計以及職掌分配，提升組織運作效率。
3. 制定年度工作計畫與預算，負責經費合理分配與有效管控，確保資源運用的最大效益。
4. 研擬、審核並完善企業管理制度，確保符合經營需求且因應市場變化，提升治理效能。
5. 建立與企業文化契合的人才發展體系，透過系統化培訓，強化人才資本，提升競爭力。
6. 熟悉勞動法規，經營員工關係管理，積極預防與處理勞資爭議，維護良好的勞動關係。
7. 深入了解企業運作問題，提出改善建議，推動組織結構優化，提升公司整體運營效能。
8. 其他主管交辦事項。
09/30
10/02
州霖股份有限公司紡織成衣業
※ 本職務需具紡織工廠管理經驗，其中至少 5 年染整工廠高階主管管理經驗，熟悉染整、生產製造技術與流程，及各項廠務規劃管理。（未具備上述經歷勿投履歷）
在州霖，你不只是工廠管理者，更是品質、效率與交期的掌舵者。全面統籌營運，從生產規劃、品質管控、機台維護，到人員調度，精準執行每一道工藝，確保每批產品準時交付。面對開發與大貨挑戰，帶領團隊快速應對；針對客戶品質反饋，深入分析並提出改善方案；同時掌握產能與交期，協同生管系統化優化流程，推動整體營運效能。
【工作內容】
1.《現場作業管理、規劃》 ： 制定並落實生產規劃，確保現場運作順暢
2.《製程改善、生產效率提升》： 主導製程優化與成本降低，持續提升效率
3.《環安衛與標準作業管控》 ： 符合環安衛規範；協助產銷平衡品質與交期，嚴管 SOP
4.《生產排程與交貨品質管理》： 管控排程與產能，準時交付並達成品質與產出指標
5.《產線異常排除、分析》 ： 立即處置產線異常，並追蹤根因，確保生產不中斷
6.《幹部領導與員工培訓》 ： 帶領幹部、推動溝通與督導，執行績效管理與人才培育
7.《內部稽核、外部認證管理》： 主導內稽並監督外部認證，符合歐美相關國際標準
8.《效益分析、改善策略報告》： 進行效益評估，提出並追蹤改善方案，破除瓶頸
9.《績效指標設立、定期考核》： 與管理層訂定各部門 KPI，定期檢核並確保目標達成
09/30
淇譽電子科技股份有限公司消費性電子產品製造業
1.財務數據分析與管理：蒐集、分析及解讀營運與財務數據，提供決策建議發揮公司資源效益最大化。
2.營運策略規劃：協助總經理制定並推動中、長期營運策略，提升公司競爭力。
3.流程優化與跨部門協作：主導組織流程改善，促進部門間協作與決策效率，優化營運績效。
4.數位化轉型：規劃並導入數位化管理，提升營運透明度與決策即時性。
5.國際關務與法規管理：統籌中國及印尼關務作業，確保合規降低風險。
6.團隊領導與文化推動：培育高效能團隊，推動企業創新與國際化管理文化。
09/30
益群創意股份有限公司工商顧問服務業
我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。
我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。
我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。
1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。
2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。
3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。
4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。
5.團隊日常工作管理。
10/03
普泰光電股份有限公司光電產業
與國外客戶接洽和處理訂單，開拓新客戶市場，參加國際展覽，定期提供業務銷售狀況，以及其他相關工作。
這個職位非常重要，涉及客戶滿意度、品牌聲譽、訂單品質、交貨日期和客戶關係維護，具有很大的發展前景。
如果您符合上述要求，請盡快申請並表達您的興趣和熱情。
09/30
貝爾威勒電子股份有限公司其他相關製造業
本職位協助總經理統籌業務發展策略，需具備電子零組件（特別是連接器）產業的銷售管理實務與市場操作經驗，並能於業務策略、通路開發、客戶經營與業績推進方面給予即時支援與協助。
【職務內容】
1.協助總經理制定與推動公司整體業務發展策略
2.協助監督並優化海內外業務團隊之績效與管理制度
3.分析市場趨勢、競爭動態與客戶需求，提出具體業務建議
4.協助重大客戶開發與維繫，推動業績目標之達成
5.跨部門溝通協調，促進營運與業務流程整合
6.代表總經理參與內外部重要會議與洽談，協助商務決策
7.建立並完善銷售報表、績效指標、獎酬制度等機制
【職務需求】
1.熟悉電子零組件產品（特別是連接器）之技術背景與市場特性
2. 具備8年以上電子業業務主管經驗，並曾領導業務團隊推動業績
3. 具備具體銷售實績與成功個案經驗
4. 能獨立分析數據與客戶回饋，擬定行銷與推廣策略
5. 熟悉國內外電子產業供應鏈與通路模式者尤佳
6.具備良好的商業敏感度與策略思維
工作地點:
視工作需求於桃園市桃園區中正路1071號9樓之1或桃園市平鎮區平東路659巷31號
10/04
昆桐科技股份有限公司汽車及其零件製造業
1.制定工廠年度營運計畫，統籌生產調度與成本控管，確保達成產能與獲利目標。
2.建立並落實品質管理體系，有效提升生產效率、降低不良率，確保產品符合國際標準與客戶需求。
3.招募、培訓並領導管理團隊，規劃人才梯隊建置，具備跨部門協作與整合能力，強化團隊凝聚力與執行力。
4.熟稔環保法規與職業安全衛生要求，確保營運合規並妥善控管風險。
5.推動技術創新與製程改善，持續提升工廠運營效率與市場競爭力。
6.與總公司高層維持密切溝通，確保海外工廠營運與集團策略高度一致。
10/03
錩鋼精密科技股份有限公司其他電子零組件相關業
1.負責帶領團隊執行及實施董事長的各項決議，完成董事長/總經理下達的年度經營目標
2.負責制定及實施公司總體戰略，帶領公司永續經營發展
3.領導公司各部門建立健全良好的溝通執行管道
4.負責建設高品質、高績效的組織團隊
5.領導及管理連接器零組件業務團隊，包括既有顧客關係維護及產品推廣
6.根據國際市場變化，適時調整分析及擬定行銷策略計畫
7.海內外業務推廣及參加國際性展覽並規劃各項事宜
8.推動各部門短、中、長期經營策略規劃，完成全公司各時期企劃案，以確保公司經營穩定成長
9.執行與追蹤各項營運績效管理目標
10.根據公司戰略規劃、銷售目標，開展市場推廣活動
11.針對行業資訊、市場行情等全面展開市場調研，預測市場變化趨勢和公司產品的佈局方向，為公司的總體戰略制定提供參考依據
12.根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率
13.部門協調，整合資源，達成目標
14.領導管理公司整體團隊，帶領團隊研發生產符合市場需求的有競爭力的方案和專有技術
15.制訂並組織實施開發系統目標和工作計畫，達成公司需求目標
16.解決專案開發過程中的重大技術問題
17.培養員工工作能力，提高團隊整體專業技能
18.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求
19.經營會議準備、協談與執行
20.經營成效及相關作業流程管理檢討與改善
21. 協助總經理制定公司整體營運策略。
22. 負責公司日常經營管理。
23. 監控公司營運績效，提出改進方案。
24. 協調各部門工作，確保公司目標的實現。
25. 擔任重要項目的負責人，推動項目的執行。
本職位將負責公司經營管理的各個方面，是公司高層決策和管理的重要職位，具有良好的發展前景和晉升機會。歡迎符合要求的人才申請本職位，期待您的加入。
09/29
輝能科技股份有限公司消費性電子產品製造業
1.薪酬策略與市場競爭力
•規劃並持續優化公司整體薪酬架構，提升薪酬體系的公平性與市場吸引力。
•掌握市場薪酬趨勢，提出具前瞻性的調整方案，作為經營團隊決策的重要依據。
•設計獎酬與激勵制度，支持公司成長策略與人才留任。
2.數據驅動與制度優化
•建立薪酬與人力數據分析機制，提供洞察以支持組織決策。
•持續優化考勤與假勤制度，讓管理流程更符合業務需求與彈性人力政策。
•導入/優化 HR 系統與數位工具，提升效率與員工體驗。
3.合規與風險管理
•確保薪酬與考勤制度符合法規，降低合規風險。
•定期檢視並優化管理流程，符合最新勞動法規與公司政策。
4.跨部門協作與影響力
•與經營團隊密切合作，提供薪酬與人力洞察，推動人才策略落地。
•作為 HR 核心團隊成員，跨部門協作解決複雜的人才議題。
5.團隊領導與發展
•領導並培養薪酬考勤團隊，建立專業能力與績效文化。
•建立創新與持續改善的團隊氛圍，提升部門影響力。
10/04
欣美實業股份有限公司其他金屬相關製造業
1. 負責制定和實施公司的整體營運策略和發展方向。
2. 監督行政、財務、人力資源及市場等部門的運作，協調不同部門之間的工作。
3. 負責制定公司年度營運計畫、項目和市場開發等工作，並推動各部門中、長期經營策略規劃及執行對策。
4. 參與公司重要投資/併購案，確保營運效益。
5. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
6. 協調各部門的工作，瞭解市場需求和變化，制定相應的市場策略。
7. 建立和維護公司與客戶之間的關係，提高客戶滿意度。
8.具300人以上企業管理經驗。
9.具上市櫃經驗。
10/01
永建無限投資有限公司工商顧問服務業
【工作內容】
落實執行公司授權交辦戰略事項
能制定公司的戰略和營運計劃。
負責部門的日常管理和實務發展，並具有宏觀微觀的投資眼界。
監督投資公司業務發展情況，及時發現問題並制定解決方案。
負責人才尋找訓練管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作。
【需具備能力條件】
【領導力】（實戰經歷堆疊出的通才智慧，造就出引力法則凝聚眾才之力。）
【創新思維】（擁有第一性原理的無框架思維～解決問題改變現實。）
【策略布局】（有實戰經驗的思考邏輯，帶領團隊步入新篇章）
【本公司職位無薪資設限，面試是賣你的時間，還是公司買你解決問題的能力。
（1種是談價格，1種是買價值）】
【面試時用簡單的言語解釋此職務所面臨解決問題的經驗，顯現自身經驗足以承載職務所需的責任與能力。】
（三省吾身，勿徒勞往返）
公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。
10/03
TOTOLINK Taiwan_台灣吉翁電子股份有限公司網際網路相關業
1, 生產營運與績效目標管理，主導整體製造營運，包括 SMT、DIP、組裝、測試與包裝流程，制定並達成生產排程、良率、產能與人效等營運指標，推動精實管理與流程改善以提升交付績效。
2, 跨區協同與新產品導入（NPI）管理，與研發團隊密切合作，推動新產品順利導入量產。整合工程、品保、採購、生產資源，確保 NPI 專案從試產到量產的技術銜接與成本控管落實。
3, 品質體系與稽核應對，建立與維護 ISO 9001、ESD、BSCI 等品質管理系統，主導製程管制、出貨品質與客訴改善，並應對國際客戶之第二方／第三方稽核，強化外部信任與內部品質文化。
4, 成本優化與損耗管理，負責年度預算與成本架構管理，透過人力配置優化、原物料損耗控管、設備使用效率提升等手段達成成本目標，強化廠區經營體質與獲利能力。
5, 組織發展與在地團隊建設，建立高效的管理團隊，強化本地主管培育與接班梯隊建構，導入績效管理機制與教育訓練體系，提升整體管理成熟度與組織韌性。
6, 客戶關係與營運透明化，作為客戶與集團端溝通窗口，定期提供營運報告、出貨進度、異常處置與風險預警，確保資訊透明與信任建立，強化廠區在全球供應鏈中的可靠性與合作價值。
10/03
麗臺科技股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
1. 營運管理：
1.1 負責子公司日常營運，確保業務發展、內部管理、財務健康及法令遵循。
1.2 制定並執行年度營運計畫，涵蓋營收、毛利率與成本控管目標。
1.3 建立與優化內部流程，提升營運效率與資源運用效益。
2. 母公司協調與策略落地：
2.1 作為母公司與子公司之間的主要溝通橋樑，確保母公司政策與策略能有效落實。
2.2 定期回報營運狀況，提交分析報告及改善建議。
2.3 協助母公司掌握當地市場資訊，提出調整建議。
3. 財務與績效管理：
3.1 負責營收與毛利目標之達成，定期檢視KPI並提出改善措施。
3.2 規劃並控管預算，確保財務健康。
3.3 與財務單位合作，符合合併報表需求，確保財報正確性。
4. 團隊管理與人才發展：
4.1 帶領並管理子公司內部團隊，設定明確工作目標。
4.2 建立績效考核制度，激勵員工達成公司目標。
4.3 培育與留任關鍵人才，維持團隊穩定性。
5. 市場與業務拓展：
5.1 依據母公司方向，推動當地市場開發與客戶關係經營。
5.2 分析市場趨勢、競爭環境，提出營運策略。
10/01
藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
◆ 規劃並監督製造班次的活動，包括物料處理、組裝、測試及產品檢驗。
◆ 檢視生產與測試計畫、物料資源、測試設備及相關資源需求。
◆ 審查並更新所負責製造區域的產能規劃。
◆ 規劃、開發、實施並維護新產品與既有產品的製造方法、流程、作業及設備。
◆ 啟動並推行計畫以降低工時與製造週期時間，同時實施品質改善方案，以推動達成零缺陷目標。
10/02
金兆鎔科技股份有限公司其他相關製造業
1.產銷會議報告及產能協調
2.生產排程管理、跨部門溝通協調
3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善
4.專案管理
5.相關報告與改善專案
10/04
CEDLI_紐西蘭商艾沛克斯有限合夥網際網路相關業
職務說明
★本職位無底薪，為按績計酬。
★適合業務能力強、企圖心高、追求收入無上限的夥伴。
★經業務主管面試並審核通過後，即可執行 CEDLI 奢侈品供應商開發之業務。
✘ 無實際業務開發或銷售經驗者，請勿投遞。
工作內容
●奢侈品租賃供應商開發、洽談及合作關係維護
●市場拓展與客戶資源經營，提升總管理客戶規模（CUM）
●自主規劃銷售策略，並配合公司檢視月度進度與成果
●提供市場回饋，協助優化業務模式
條件要求
✔ 強烈企圖心與收入動機。
✔ 高度自律與行動力，能獨立開展業務並完成目標。
✔具備完整獨立銷售經驗，有創業或帶團隊經驗者尤佳。
工作型態與酬勞制度
● 工作時間與地點完全彈性，自由安排，接受兼職、SOHO 或斜槓發展。
● 高自主工作模式，無需打卡、不需固定辦公室。
● 可自行組建團隊並安排運作模式。
● 不限兼職或全職，僅以績效成果為唯一衡量標準。
● 酬勞制度依每月實際累計客戶規模 CUM 核算佣金。
● 論件計酬，按月結算。
篩選條件
✘ 無獨立開發業務經驗者請勿投遞。
★ 按月檢視成果，未完成者將直接汰除。
適合人選
✔ 曾擔任業務或銷售並經常達成目標者。
✔ 樂於與人互動並具主動開發意識。
✔ 抗壓性高、目標明確，勇於挑戰高收入。
10/04
恆達光電股份有限公司光學器材製造業
1. 依營運需求，負責Survey與Review相關募資管道，增進公司選擇上的彈性，以確保適合的合作夥伴。
2. 可參與員工認股，未來有機會擔任董事會的決策人員，進而成為「合夥人」之一。
3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。
5. 跨公司的策略合作規劃。
6. 需從執行層的「特助」做起，再循序漸進地建team到管理層，有充份的人事權。
09/30
預約科技行銷股份有限公司網際網路相關業
ezPretty是一個非常有競爭力的雲端平台服務，我們致力於協助各產業實現雲端化，主力推動社會雲端科技之進步。而我們的團隊快速成長、隊友充滿熱誠，並成功於2022年獲得Google線上預訂團隊的認證和授權。
現於產品服務已進入高度複製的階段，並且需要加快市場複製的步伐。非常歡迎充滿企圖心和積極活力的夥伴加入我們，一同打造專業且創新的團隊氛圍。
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[關於產品資訊]
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[異業合作]
2022 和 2024
-- 與Google合作
-- Google線上預訂團隊的認證和授權
-- 與知識科技合作 Google 線上預訂
2025
-- 與 Line購物合作
-- 與 pixnet平台 合作
-- 與 Gomaji平台 合作
-- 與 Shopline平台 合作
-- 與 Gogoout平台 合作
-- 與 ZoCha平台 合作
-- 與 診所通平台 合作
-- 與您合作
[工作內容]
1. 蒐集並分析潛在投資人、策略夥伴或異業合作對象
2. 撰寫專案簡報、募資計畫書、合作提案
3. 資源搜尋、整合、運用，善於人脈及人際關係的經營。
4. 資本市場開發
[特質點]
1. 溝通力
2. 創業熱忱
3. 邏輯清晰
[工作地點]
遠距合作
[職務特點]
獎酬：可設計績效獎金（依募資金額或合作產值設定階梯式獎金