「PCG240259-廠務管理_廠務管理中階主管(越南)」的相似工作

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 鞋廠廠務工作。 2. 標準作業流程規劃與生產線規劃、優化改善。 3. 統籌廠區人員與成本管理並達成計畫的產線生產目標。 4. 生產異常狀況處理。 5. 主管交辦工作。 ※須熟悉鞋業生產作業流程、針車、裁斷、成型。

1.在OM指導下，協助執⾏ HR 各項專案 2.協助 HR 內部同仁展開 HR 各項⼯作。 3.品牌端專案應對。 4.協助規劃并執⾏海外幹部的教育訓練 5. 搭配越籍主管進⾏專案推廣 6. 相關數據分析并訂⽴改善u0026預防措施 7. 海外幹部返鄉、⼯作、簽證、福利等對應 8. 對應客⼈的相關報告與溝通

(1)在主管人員指導之下，依據既定要求，從事各品牌鞋類各職務相關工作。 (2)提供良好的培訓計畫，並提供各部門輪調培訓機會，培育為各部門重要幹部。 (3)依需求與各國客戶或同事溝通及協調，共同完成指定目標。 (4)上級主管交辦事宜。 **工作地點依照公司分派，為越南或其他海外地區(印尼、印度)**

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

【工作內容】 • 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 • 管控廠內之生產排程、交期及產量。 • 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 • 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 • 負責生產安全，配合內外部環安衛稽查及改善 【我們期待的你】 • 製造業生產管理工作經驗。 • 熟悉精益生產和工業工程。 • 良好的溝通能力、執行力、為人誠懇, 責任心強 • 熟悉辦公軟件使用，懂ERP系统 • 曾接觸或研究高分子材料/配方設計經驗者優先。 • 善於溝通與團隊協作，勇於挑戰新事物，有責任感與創造力。 加分項目：機械背景

1. 負責稽查工廠不合規事項並追蹤改善 2.追蹤管理環境相關項目，如水資源和能源的使用情況，廢棄物&廢水＆廢氣管理，化學品管理等 3.開展並追蹤社會責任相關的活動，如工團舉辦的活動和客戶及自主規劃的慈善行動 4. 追蹤性別平等.防止職場性騷擾，勞工健康與安全，女性相關的提升意識的教育訓練 5. 承接集團總公司環境永續規畫專案，如SBTI 專案，並於工廠端推行 6.落實和追蹤外籍＆越籍人事管理，如招聘，出動，晉升，越籍薪酬，獎懲，政策宣導，證件辦理等 7.維護部門（CR./醫務室和人事）日常運營和協助成員解決問題 8.完成主管交辦的任務

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責技術文件之撰寫與維護。 8. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 9. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 說明:經受訓3*6個月後派回越南任職

1. 協助總經理經營管理，執行交辦專案 2. 跨部門部門溝通協調 3. 長期派駐越南胡志明市 4. 大專以上學歷背景，企管相關或食品相關科系畢 5. 具食品相關、經營管理層級三年以上經驗者 6. 需有基本英文能力，諳越語者尤佳 ** 需配合先在台灣受訓，受訓期限依個人狀況約 1-6個月 ** 駐外人員需有意願接受培訓並長期於指定地區發展 ** 派外休假依當地規範

【職務內容】 一、行政總務作業管理 1.管理工廠行政事務：廠辦空間、宿舍、交通車、餐廳、清潔、保全等營運事項。 2.督導總務人員日常作業，定期檢核服務品質與執行成效。 3.建立並維護辦公與廠區設施使用規範與流程。 二、固定資產與採購管理 1.辦公與廠區固定資產、設備、耗材之登記、保管、盤點與報廢流程管理。 2.執行行政相關物品之採購流程與成本控制，包含比價、合約審核與驗收。 3.維護與管理供應商資料與契約檔案。 三、廠區安全與環境維護 1.配合廠內規劃，維護公共區域、廠辦及宿舍整潔、照明、水電設施正常運作。 2.執行例行維修與保養排程，並即時處理突發設施問題。 3.非涉及法規的日常安全提醒、物品管理與環境巡檢。 四、內外部溝通與跨部門支援 1.支援各單位行政需求，並協助行政流程導入與改善 2.上級交辦事項 【工作條件】 1.總工作年資8年以上，並具備5年以上管理職經驗 2.懂越南文尤佳

崗位職責： · 學習並參與生產、運營、業務的等相關工作 · 執行上級管理層設定的工作職責 工作要求： ·具備英文聽說讀寫能力 ·無廠務經驗也可接受 ·有化工經驗優先

1.負責各Category鞋型開發樣品的工序試作、進度追蹤與樣品品質掌控 。 2.統籌樣品室日常管理技術工作、解決新鞋型在開發製作過程中的問題。 3.協調樣品室與開發、技術及其它單位之間的溝通，反映異常協調解決。 4.管理樣品室員工。 5.主管交辦之任務及專案。

1.建廠機電系統設計與佈建規劃。 2.新廠電力、消防、排水、弱電、空調監工。 3.機電工程專案執行管理與報告，包含進度、成本、品質、EHS管控。 4.工程施工執照取得與利害人關係管理。 5.節能計畫擬定及執行、環保設備佈建。 6.建廠規劃設計，以及審圖。 7.建廠過程的問題提出與解決。 8.當地政府、相關單位溝通與協調工作。 9.主管交辦專案，滿足項目交付進度。 註： 此職務需派駐海外，若無法配合外派或長差者，投遞時請審慎評估。

※工作內容 1.產線人員管理 2.產品異常管理 3.生產排程-人機安排 4.通過訓練後須配合公司產能輪班(日班/夜班) ※工作時段 (月輪，每月換班一次) 日班：08：00~17：00 夜班：22：00~06：00 ※薪資 越南：32,000~39,000元 ※工作地點Cty TNHH Advanced Multitech ( Việt Nam) Đường số 2, KCN Nhơn Trạch III –giai đoạn 2,xã Long Thọ, Huyện Nhơn Trạch,Tỉnh Đồng Nai

1.熟悉制鞋相關技術-裁斷、針車、底加、成型、面版與模具、印刷 。 2.對應Nike PE處理相關技術性問題。 3.主導各階段的試版到RFC相關試作。 4.主管交辦事項。 ※能使用英文溝通。

1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責廠務管理（如：設備保養與管理、廠區規劃與管理）。 5. 負責工廠人員管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。

1.對接開發新型體技術轉移 2.量產前排除⽣產問題，與開發、客⼈確認⽣產標準 3.量產製具流程確認。

1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統

宏全在東南亞各國有堅實的飲料製造基礎，我們積極培育海外廠的飲料技術生產技術儲備幹部。東南亞的RTD飲料市場潛力無限，歡迎對海外工作有熱情與抱負的你，加入我們的行列！ 無論你是否有產業相關經驗，我們提供一系列完整的培訓、考核、輪調養成計劃，培訓合格後即調派至海外廠任職，成為生產技術管理團隊的一份子！不用賣肝，也可以年薪百萬以上! 讓你一展長才，創造你的舞台！ 請把握機會投遞此項職缺，我將竭誠為您安排相關面談事宜。 https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc 我們將培養您學會技能： 1. 工廠主管/生產管理主管/生產技術工程師 2. 管理操作歐、美、日最先進PET飲料充填設備 3. 飲料充填線調配、充填、包裝之生產技術管理、整合及改善 4. 飲料充填線的保養統籌與管理 5. 飲料充填的品質管控及生產成本管控 6. 飲料充填線水、氣、電、相關能耗及物料使用的優化 7. 新產品、新技術、新開發案的評估與導入 8. 生產、技術、管理人員的培養 9. 資源整合、跨部門協調溝通，靈活調度之廠務能力 10. Layout 建廠設計 11. 了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr