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TalentTrend是一間致力於幫助企業尋找優秀人才的獵才公司。 我們的核心價值觀是為客戶提供高品質、高效率、量身定制的招聘解決方案，同時也致力於幫助求職者找到最適合自己的職業道路。 您是否熱愛挑戰，對招聘行業充滿熱情？您是否擁有卓越的市場洞察力和優秀的人才獵頭技能？如果是，我們誠邀您加入我們的團隊，成為招募顧問 Recruitment Consultant。 【我們對夥伴的期望】 • 具備卓越的市場洞察力和人才獵頭技能，能夠為客戶提供最適合的人才和最優秀的服務。 • 具備良好的溝通和協調能力，能夠有效地與客戶和候選人進行溝通和協調。 • 具備優秀的團隊合作精神和創新思維，能夠在團隊中積極貢獻和創造價值。 【招募顧問主要職責】 1. 與客戶溝通：了解客戶的需求和要求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係。 2. 招募優秀人才：透過各類招募管道和工具篩選與挖掘優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，通過面試和評估確保人才符合客戶的需求和文化。 3. 管理招聘流程：管理招聘流程，包括與候選人的溝通、聯繫、面試安排等，確保順利地完成招聘流程。 4. 建立人才庫：建立和維護人才庫，不斷優化和更新人才資源。 我們期待您的加入，一起為客戶提供最優質的服務和人才招聘方案。

中高階獵才顧問 工作內容： 1.依據客戶的招募需求進行履歷篩選及審閱、人才面試、人才媒合等人才招募作業 2.協助客戶端人力服務(如：報到、續約、離職管理等) 3.其他招募專案協助

華城電能誠徵「人資行政管理師」 我們正在尋找對人力資源工作充滿熱忱的夥伴！若您是希望在此領域持續深耕的專業人才，歡迎加入我們的團隊。 職務內容： 1.人力資源事務管理與專案執行。 2.費用請款及分攤。 3.團險、旅平險、機票住宿預訂等保險及國外差旅辦理。 4.行政庶務處理。 5.電話接聽和信件收發。 6.勞資會議召開及福委會協助。 7.主管交辦事項執行。 我們提供完善的培訓制度與發展空間，期待您的加入，與華城電能共同成長！

✨Adecco是全球規模第一的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士，為Fortune排名全球前500大企業，目前已有5,600多家分公司遍佈世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過33,000名，在巴黎和蘇黎世均為公開上市公司 ✨由資深同事提供新人 Mentorship，傳授實戰經驗與實際帶領新人參與招募流程 ✨團隊氣氛活潑，主管親和力高 【工作內容】 - 負責銀行/保險/證券與其他金融相關產業人才招募 (含派遣/約聘/正職人才) - 依照客戶之招募需求，進行人才招募、履歷篩選、面試安排等工作 - 新客戶開發、既有客戶關係維繫 - 面試結果後續追蹤 - 法令相關專業諮詢 - 內部報表紀錄作業 - 其他主管交辦事項 ➷上班地點： 台北市信義區 (捷運市府站) 《應徵條件》 ✔具業務特質 & 高度服務熱忱 ✔彈性高、目標導向 ✔能接受高壓工作 ✔熟悉MS office運用 【福利制度】 ☑保障底薪+每季績效獎金制度 ☑優於勞基法之年特休假 ☑年年調薪制度 ☑三節禮金+禮盒 ☑生日禮金/生日假 ☑年度尾牙 ☑員工旅遊 ☑福委會活動 等多項福利 ღ Senior Consultant｜Sharon 葉小姐 Sharon.Yeh@adecco.com -------------------------------------------------------- ▲Linkedin：https://www.linkedin.com/in/sharon-yeh-9108b9247 ★歡迎加入臉書∣ Adecco · 金融產業資訊共享平台 ∣★

我們正在尋找對人才招募充滿熱忱，並樂於參與多元人資專案的夥伴，如果你對新創環境充滿熱情，喜歡挑戰、擅長溝通，並樂於與各種背景的夥伴合作，我們非常期待能與你聊聊！ 你的主要職責－ 【60% 招募與甄選】 1. 人才招募與甄選：負責總公司與外勤人員（如司機、調度幹部等）的招募工作，包括履歷篩選、面試安排、甄選評估、錄用流程執行。 2. 多元化招募：透過 104、社群平台、內推制度等多元管道，提升招募效率與擴大觸及率。 3. 定期追蹤並分析招募成效、人才市場趨勢，優化招募策略與流程。 【40% HR 專案】 1. 協助新進人員入職與教育訓練相關事宜。 2. 協助員工福利制度規劃與執行，如年度健康檢查、團保、生日禮品、節慶活動等。 3. HR 其他專案支援：員工關係維護、績效管理等專案，依需求支援 HR 部門發展。 我們期待你具備以下條件－ 1. 兩年以上人資相關工作經驗，其中包含一年以上招募經驗。 2. 熟悉勞動法規（如勞基法、就服法），確保人資作業合規。 3. 良好的溝通與協調能力，能與部門主管、求職者及外部夥伴建立良好互動。

【關於我們】 ● 普金企管顧問公司 成立於1999年，是大中華區代表性的金融人才尋覓機構。 ● 專為銀行、券商、投信、保險、財富管理等知名金融機構，協助招募中高階專業人才，信譽及品牌卓著。 ● 工作團隊及服務地區：北美、台北、香港、新加坡、中國大陸等。 【工作內容】 ● 協助金融機構招募中高階專業人才 ● 協助搜尋、聯繫、面試、推薦人才等招募相關工作 ● 提供金融職場相關訊息 【為什麼這是份很棒的工作機會？】 ● 工作內容活潑有趣，與金融中高階人才打交道，工作具專業又不失感性（工作生涯規劃與人生規劃有密切關聯）。 ● 工作雖具業務性質，但屬顧問式行銷，專業性較強，業務痛苦指數低（因人才找工作靠獵頭，對獵頭較友善）。 ● 普金培訓制度及作業平台完善、客戶及人才資源積累豐富。 ● 工作性質穩定及具長遠性，工作越久，越陳越香，人脈越廣。 ● 有保障底薪，工作得好，獎金優渥，年薪百萬以上；即使做得一般，年薪也不差。

a. Develop professional organization for ITG and its associates company; ITG, EMC, EMD, IMV. b. Assist President in talent development plan for its employees in support of its underline global expansion plan in the next 5 to 10 years. c. Identify and develop future leaders of the firms. d. Assist President in general office administration and corporate culture enhancement including but not limited to: i. Promote our shared culture, value and team work across all business units. ii. Align global vision, standard. iii. Deploy corporate "people" strategy. iv. Enhance our training program and help each BU in executions of its daily activity. v. Employee soft skill development. vi. Helping our employee to be successful. e. Assist management team in new policy, process and software implementation. f. Other tasks are assigned by the supervisor/president.

職位說明 我們正在尋找一位具備 軟體開發技術招募經驗 的人才招募專家。此角色需能直接與工程師及主管對接，快速理解技術需求，並在跨國環境中有效尋覓與吸引優秀人才。 工作內容： 1、與主管及技術團隊合作，釐清職缺需求並制定招募策略。 2、負責技術職位的完整招募流程（如：軟體工程師、QA、UI設計師、產品經理等）。 3、主導候選人搜尋、履歷篩選、面試及評估，確保人選符合專業與文化要求。 4、執行端到端的招募流程，包括職缺發布、面試安排、薪資談判及錄用。 5、建立並維護技術人才庫，持續拓展招募管道。 6、支援跨國團隊的招募需求，推動國際化招聘專案。 7、維護並推廣公司雇主品牌，提升在技術人才市場的能見度。 任職條件 ．大學以上學歷，人資、商管或相關科系佳 ．3 年以上技術職位招募經驗，熟悉軟體、遊戲或科技產業者優先 ．能直接與工程師或技術主管對接，快速掌握需求 ．具備良好的面試與人才評估能力，能有效識別優秀候選人 ．具備跨國或國際招募經驗者佳 ．中英文溝通能力佳，英文能力突出者加分 ．主動積極，能適應快速變動的環境，並以結果為導向

居家整聊室是全台最大以整理收納為主軸的品牌，從公司創立第一天起，就以「人文、科技、創新」作為發展重點。在公司邁入第七年的日子裡，希望找到喜愛銷售、想挑戰自己、持續追求卓越的夥伴加入整聊室共同迎向下個里程碑。 【工作目標】 瞭解每位客戶的需求，為客戶規劃適合的整聊服務 或 整聊課程。善用公司團隊資源，不放棄追蹤每位客戶的機會！ 【工作內容】 1. 瞭解客戶需求並提供合適的服務或課程方案。 2. 運用數位工具（社群機器人、客戶管理CRM系統）作業。 3. 客戶關係經營與維護，達成業績目標！ 4. 電話銷售、文字銷售，促使客戶下訂單。 【工作性質 / 薪資】 1. 固定日班 9:00-18:00（含午休時間，彈性上下班1小時）。 2. 排休制，六日需排班（月休天數依政府機關行事曆）。 3. 底薪 $33,000＋業績獎金，可達5-7萬！ 【需求條件】 1. 擅長與客戶交流，能以靈活方式回答客戶問題。 2. 能在快速變化的環境中組織和管理自己的工作。 3. 將銷售目標與個人目標結合，以達成銷售目標 【其他快速了解產品活動】 1. 參與初階整聊課程、中階整聊課程 2. 申請至服務現場了解產品

●上班時間： 週一至週五 8:30~17:30 ● 工作內容： 1. 人才招募、人事資料管理 2. 人事相關事務處理，如加退保、差勤薪酬、休假等計算 3. 人力、福利制度等規劃與執行 4. 協助文書資料處理，如函文、請款作業等 5. 其他主管交辦事項 ● 具備能力： 1. 熟悉文書作業系統，如word、excel、ppt等軟體 2. 具備良好的溝通協調能力、整合能力 3. 能獨立作業、細心、積極主動、抗壓性高 4. 熟悉勞基法及人力資源相關法規知識佳 5. 具備2年以上行政業務經驗者佳

【職務內容】 1. 挖掘市場人才：依據客戶或專案需求進行職缺分析、履歷推薦、人才面談 2. 完成招募流程：人才特質分析、面試安排、面試結果追蹤、內部報表製作 3. 擅與人交流、重視團隊合作、目標導向，勇於接受績效挑戰 4. 具備金融、科技行業經驗或資訊服務技術背景者佳

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我們正在尋找一位具備 支付產業與加密貨幣產業經驗 的 HR 專員，協助公司在高速成長階段中建立高效、合規且具前瞻性的組織架構。此職位將負責人才招募、制度設計與組織文化建構，並需熟悉金融科技產業的用人特性與監管環境。 主要職責 • 負責金融科技與區塊鏈相關職位的人才招募，包括研發、產品、合規與營運等部門。 • 與業務主管協作，理解支付與加密貨幣業務模式，制定精準的人才需求規格。 • 建立與維護公司的人才資料庫與面試流程，確保招聘效率與候選人體驗。 • 協助擬定薪酬結構與激勵制度，符合產業行情與公司策略。 • 推動公司文化、員工關係與培訓發展項目。 • 協助管理跨國團隊的 HR 流程，包含遠端工作政策、法遵與簽證支援。

走在AI領航科技中，我們正在逐步成長的路上，尋找有經驗、有熱情的您一起共創歷史～ 本職務適合：需要有些時間彈性＆經驗專長可以發揮＆持續學習成長的「您」 職務內容重點： 1.招募作業執行 2.教育訓練課程執行與學習平台上架 3.新人作業循環保母 4.公司活動參與規劃與執行 此職務為週休二日工作，歡迎每週能上班24小時以上的您來加入我們～

【職位概述】 以集團作為平台負責招募作業、徵才活動規劃與執行，多角化經營雇主品牌。 【工作職責】 1.人才招募：人力盤點、職缺刊登/管理、面試安排、甄選評估、敘薪評核。 2.徵才活動：開發及經營多樣徵才管道，如校園徵才、職訓局、職涯博覽會等。 3.產學合作：校系關係維護、企業說明、實習生面試、實習追蹤/回訪、成果展現。 4.新人訓練：新人教育訓練與引導、工作關懷。 5.人資專案：推動招募制度優化與教育訓練活動支援。 6.跨部門協作：支援主管交辦與部門工作。

\應徵時歡迎先在自我推薦信上詳述求職動機，動機越明確者錄取率越高/ ★你熱愛學習與挑戰嗎? 我們來自瑞士、屬全球最大獵才顧問公司、深耕台灣30餘年，我們提供豐富學習資源、教育訓練與成長發展機會 ★你想從事HR但暫無相關學經歷? 業界最強招募團隊與資深顧問們提供你滿滿乾貨，帶你邊做邊學還能挑戰高獎金 ★招募工作壓力大嗎? 認真追求目標當然也要用力吃喝玩樂 "Work hard, play hard!" 超多康樂活動平衡夥伴的身心靈，因為健康才是追求成長的根本之道! ✨招募顧問亦屬業務性質，可來電/信詢問相關細節，歡迎來更認識我們唷✨ 【工作內容】 －履歷篩選，培養閱人無數的驚人鷹眼 －用你的鷹眼與人選面試，還能累積各行各業廣闊人脈 －達成目標，賺進大把獎金 －支援其他部門夥伴，成為獵頭界的人氣王 【工作時間】 －規律9-18上下班時間 (不鼓勵加班的企業文化) －週休二日、見紅休假、穩定的上班族作息 【工作需求】 －具備自我成長&與人溝通的熱情 －具備正向的工作態度 －不想領固定薪水的你 ✨我們貫徹以人為本的企業文化 "Thus, we are not looking for the elite talent. But we provide an environment to nourish you become a SUPER STAR!" 【工作地點】 市府捷運站，出站即達 ▲ 不用擔心你的經驗是否足夠，我會協助你評估、找到最適合的機會！ ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)

1.公司內部教育訓練及職安教育訓練安排、管理、追蹤與執行 。 2. 員工考勤作業執行與管理 。 3. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 。 （如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等） 4. ESG相關作業執行，具備ESG相關知識者尤佳 。 5. 年度專案與活動執行。 6. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 7. 主管交辦事項。

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