「全球人資長特助」的相似工作

孕學林的Logo是蒲公英，花語是「我在遠處為你的幸福而祈禱。」 花朵的核心象徵母親，從孕期到生產用最溫柔的雙手，保護著孕育出的小生命。 從驗到兩條線開始，孕學林團隊用心用愛呵護著每個家庭，陪伴象徵花朵的母親學習成為家庭的蒲公英，把幸福與愛傳播給家人，成為爸媽最強後盾。 ◆工作內容 1. 客戶服務 : 提供客戶完整專業的櫃台接待、孕期及入住幫手服務 : 關心、傾聽、安排、聯繫，讓客戶有賓至如歸的感受。 2. 管理服務 : 妥善安排館內清潔、修繕、維護、保養時程，讓孕學林的設備、環境使客戶住的舒適安全。 3. 行政服務 : 行政庶務事項執行、行政表單填寫、處理客訴、完成主管交辦事項，每位工作夥伴都是要角，讓孕學林運作流暢完整。 ◆人格特質 1. 具有熱忱服務精神 2. 積極正面樂觀 3. 做事細心、善於與人溝通 4. 有責任心 ◆ 制度類 1. 每月績效獎金 2. 三節獎金、生日禮金 3. 完整的教育訓練 4. 生育補助津貼、伙食津貼 5. 每年健康檢查補助 6. 員工在孕學林坐月子會有特別的補助！ 7. 排班制(9:00~18:00、12:00~21:00中間休息一小時)，需輪早晚班及假日班 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 各類休假比照勞基法執行

我們正在尋找一位細心且具備人力資源背景的夥伴，加入我們的人資與行政團隊。 你將負責台灣與海外的人事資料管理、招募流程、薪資與考勤作業，協助推動員工發展與福利制度，同時支援部分會計與財務相關事務，是我們團隊穩定成長的重要後勤支援力量。 主要工作職責包括： ◎ 招募流程管理（包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進度追蹤） ◎ 新進員工報到與離職手續辦理 ◎ 員工人事資料維護與更新（含勞健保、勞退、合約管理等） ◎ 薪資資料彙整與加班、獎金、津貼等計算 ◎ 考勤系統維護與異常狀況處理（NUEIP等系統操作） ◎ 員工團體保險相關事務（新進加保、退保、理賠文件協助等） ◎ 能與外籍教師進行溝通，並協助處理其相關的人事事務 (包含聘僱合約、工作簽證、居留證及工作許可證等等事務) ◎ 協助員工教育訓練規劃 ◎ 勞動法令遵循與相關申報事務 ◎ 薪轉/出納等日常財會事務 ◎ 員工關懷與內部溝通協助 我們希望你具備： √ 具備 1 年以上人資、會計行政、薪酬相關經驗 　若無經驗，可提供培訓與訓練 √ 熟悉 Excel 或 Google Sheets 的資料整理與分析能力 √ 基本了解勞動法令與人事行政流程，具勞健保、團險及薪資系統操作經驗尤佳 √ 英文讀寫能力良好，能與外籍員工溝通及處理相關事務 √ 細心負責，邏輯清楚，具良好溝通與協調能力 √ 曾於跨國企業或多據點組織擔任人資工作者尤佳 工作資訊： 工作地點：台北市大安區 上班時間：週一至週五 09:30～18:30（午休 1 小時） 工作性質：全職 休假制度：週休二日，依法給予特休與新制勞健保 加入我們，你將獲得： √ 接觸國內與海外人資及出納會計實務，提升跨領域能力 √ 熟悉跨部門溝通與專案式人資協作流程 √ 穩定職務與明確的工作架構，適合中長期成長發展 √ 與穩健營運的教育品牌共同打造高品質團隊支持體系

1. 資產/設備庫存/零用金/會議室 管理。 2. 辦公設備/庶務用品/文具用品 採購。 3. 維護公共環境整潔及設備問題排除。 4. 總機及訪客接待。 5. 信件與包裹收發。 6. 廠商聯絡、合約管理工作。 7. 員工出國差旅機票/住宿相關事宜。 8. 主管交辦事項、策劃執行公司活動。

#關於我們 
YEN TING CHO Studio 結合數位設計與資訊，跨域創作。我們以研究方法進行案子，用嚴謹的方式，實踐不平凡的概念。如果你具備開放的心態，主動積極的個性、良好溝通與邏輯思考能力，細心、負責、高自我要求、高效率、永遠都在學習與進步，我們如新創公司充滿爆發力的工作環境，會與你一起成長! 工作室將進入一個全新的階段。2019於倫敦創立工作室與出版社，2023台北工作室與展覽空間落成。我們希望找到一起邁向國際的夥伴，以創意成果進行跨文化的溝通，與國際夥伴合作。 
今年已排定主要工作有桃園機場公共藝術案、室內外公共藝術設計、國際展會、藝術品創作、互動展覽、織品與產品設計、藝術策展、藝術書籍出版（相關連結 https://bio.site/yentingcho）。 
 #About Us YEN TING CHO Studio produces unique artworks, installations and contemporary designs for luxury fashion accessories, interiors and exteriors. Our work blurs the boundaries between art, design and fashion. 
Established in east London in 2016, we moved into our Taipei studio HQ and public gallery in 2023. We also have a studio in London, with a publishing house (established in 2020). As we enter a new phase of our development, we are seeking partners to help us go expand our global reach and international partnerships. Our main projects this year include a major public art project for the new Taiwan Taoyuan Airport terminal, international exhibitions, creation of new artworks, product design and development, art curation, and art book publishing (related links https://bio.site/yentingcho) . #工作內容 ・協助專案推動與時程控管，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 ・協助經營策略分析、資料收集、整合規劃、推動與執行。 ・事務處理 : 負責文書處理、文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 ・擔任利害關係者間的橋樑，協助解決問題，促進資訊流通。 ・總監室綜合業務。 ・協助公司日常運營。 ・制定並優化招募流程，進行人才甄選與面談安排。 ・支援新進人入職流程與優化制度設計，建立完善的新人導入機制。 ・與主管們協作，共同制定全人力資源規劃，支援企業策略目標。 ・了解台灣勞動基準法及相關法令，確保人事制度合法合規。 ・結合藝術設計與創意時尚產業特色，組織團隊建設活動與逐步完善福利方案 ・推動成員關懷與激勵計畫，提升參與度，創造具吸引力的文化與環境。 上班時間週一到週五上午9點到下午6點，午休1小時。週休二日，如遇臨時活動及特殊狀況需要假日上班時，會再另外協調補休假。我們與國際夥伴合作，遠距溝通為常態，期許自由與自律並重。 #Job Description ・Serve as primary liaison between colleagues, help solve problems, and promote information flow. ・Assist with project planning, development, and promotion.   ・Assist with strategy analysis, data collection, integrated planning, promotion, and execution. ・Responsible for document tracking, data compilation, and file management. ・Undertake tasks for the director ・Operative and related tasks. ・Develop and optimize recruitment processes, including talent selection and interview arrangements. ・Support onboarding procedures and improve onboarding system design to establish a comprehensive orientation mechanism for new hires. ・Understand and implement Taiwan’s Labor Standards Act and related regulations to ensure HR practices are compliant and lawful. ・Organize team-building activities and enhance employee benefits by incorporating the characteristics of the art, design, and creative fashion industries. ・Drive employee engagement and incentive programs to boost participation and foster an attractive workplace culture. ・Collaborate with management to formulate comprehensive HR planning aligned with corporate strategic goals. 
 Working hours are Monday to Friday from 9 am to 6 pm, with a 1-hour lunch break. If temporary activities or special circumstances require working on holidays or weekends, additional leave will be coordinated. We cooperate with our London studio/press and many international partners; long-distance communication is the norm; our staff can expect a high degree of freedom which requires self-discipline.

1. 職位簡述 執行長秘書是創辦人兼執行長的左膀右臂，擔任關鍵協調角色，確保執行長的行程、會議和日常業務運作順暢。這個職位需要高效率的執行能力、卓越的溝通技巧和高度的機密處理能力，並且需要能夠快速適應公司內外部的變化。 2. 職務目標 • 協助執行長管理日常業務並提供專業支援。 • 確保公司內外的溝通順暢，提升跨部門協作效率。 • 主動協調與解決執行長需要處理的高優先級事項。 • 為執行長提供準確且即時的決策資訊支援。 3. 主要工作內容 以下是針對高階經理人的執行長秘書應涵蓋的具體職責與工作內容： (1) 行政支援 • 日程安排： 負責執行長的行程安排，包含會議、拜訪客戶、出差行程等，確保每項活動的時間管理和規劃合理。 • 文件管理： 整理與管理執行長的文件、報告和郵件，協助起草重要信件、報告、會議紀錄。 • 行動支持： 在出差期間提供即時支持，包括安排交通、住宿、應急事宜處理。 (2) 業務協助 • 專案跟進： 負責協助執行長進行重要專案的跟進與進度彙報，與相關部門保持密切聯繫，確保專案按計畫進行。 • 會議準備： 安排並協助籌備執行長參與的各類會議，包含董事會會議、內部會議、客戶會議等，準備相關簡報資料、議程及會議紀錄。 • 決策支援： 收集並整理執行長所需的市場、業務、財務等資訊，協助進行初步的資料分析，為決策提供有效依據。 (3) 溝通協調 • 內部協調： 與公司各部門保持密切聯繫，協助傳達執行長的指示，並回報各部門的進展狀況。 • 外部聯絡： 作為執行長的第一聯絡人，與合作夥伴、客戶及高層管理人員保持順暢溝通，處理外部聯絡事宜。 • 形象維護： 協助執行長處理對外公共關係事務，確保公司形象和執行長個人品牌的一致性。 (4) 危機處理 • 問題預測與應變： 主動識別潛在風險，及時提醒執行長並提出應變方案。 • 機密性管理： 高度保密公司的敏感資訊，對於任何重要決策的細節進行謹慎處理。 4. 應具備的核心能力與條件 • 高度的組織與時間管理能力： 能夠在快節奏環境中高效工作，優先排序多重任務。 • 卓越的溝通與協調能力： 與各層級人員互動自如，具備出色的書面與口頭表達能力。 • 專業的執行能力與判斷力： 在壓力下能獨立判斷並採取適當行動，對於高優先級事項有高度敏感度。 • 高度的保密與誠信： 處理執行長及公司的機密資訊，需具備極高的保密意識和職業操守。 • 靈活應變與高抗壓性： 能在緊急情況下快速反應並做出合適決策。

威許移動 ( WishMobile, Inc ) 致力成為私域流量經營專家， 協助品牌建立與消費者的行動化互動渠道 ( APP、LINE 官方帳號 )。 發展「 人流存量、深度互動、營收成長、虛實融合、智慧經營 」等行動化解決方案， 從 0 到 1 運用 MarTech 協助品牌推動可循環變現的顧客經營模式！ ==================================== ✔️ 高階主管特別助理： ==================================== 築夢踏實： 我們熱愛夢想，並且勇敢地逐步計畫實踐夢想。 勇於面對挫折： 我們不怕犯錯，怕的是沒有犯錯的勇氣。 開放的環境與氛圍： 是否覺得所待的環境很悶，無法展現自我價值？ 在這裡我們願意傾聽，一起互相學習、激勵，共同打造未來。 熱愛挑戰，提升自我： 想要挑戰自我極限，想要踏出舒適圈，那麼我們歡迎你！ 我們一起挑戰自我，一起受傷，一起迎向後天！！ 加入我們，與我們一起打造萬人使用的軟體服務 工作內容： (1) 協助高階主管進行經銷商管理，包含合約管理，追蹤。 (2) 協助高階主管進行產品教育訓練所需文件與影片製作 (3) 參與商務會議進行會議記錄製作與後續工作事項追蹤 (4) 參與產品規劃會議與相關市場分析資料 (5) 其他主管交辦事項 ------------------------ ▶ 這個職位適合誰？ ------------------------ ● 具備良好的簡報製作能力 ● 有軟體產業工作經驗者佳 ● 善於蒐集資料與市場資料分析 ● 高度企圖心以及良好溝通技巧 ------------------------ ▶ 這個職位可以學到甚麼以及未來發展 ------------------------ ● 商務溝通與談判技巧 ● 軟體產品營運與軟體產品管理 ● 合約管理，經銷商管理 ● 儲備幹部-營運主管，業務BD或軟體產品AM ==================================== 威許移動主要產品與服務： ==================================== 威許移動四大平台：MMRM 會員經營平台、OmniGO 虛實整合銷售平台、DForce 顧客數據平台、BeautinQ 美業歐巴平台。運用 Martech 協助您的品牌發展行動化 CRM 系統，驅動全通路 CDP 再行銷，打造 APP / LINE 個人化 CX 顧客體驗，落實 D2C 會員忠誠度經營，實現 AI 智能化 & 自動化行銷。 請參考網站：https://www.wishmobile.com/products (一) MMRM | 會員經營平台： 全方位 APP / LINE 品牌專屬 CRM， 深度會員經營平台，多元互動綁定消費者旅程， 提升 LTV 顧客終身價值。 ✚ 紅利回饋 | 會員點數系統 ✚ 權益升等 | 會員等級系統 ✚ 優惠折扣 | 會員票券系統 ✚ 顧客 360 | 會員管理系統 ✚ 互動獎勵 | 遊戲化行銷系統 ✚ 精準分眾 | 分群再行銷系統 　　　　 　　　　 (二) OmniGO | 創新商模銷售平台： 整合全通路 OMO 線上線下消費場景， 訂閱制、外帶外送、預購寄杯、遠距結帳， 融合 MarTech 驅動品牌成長新動能。 ✚ 回購金流 | 會員訂閱制系統 ✚ 整買零取 | 預購分批取系統 ✚ 品牌 D2C | 自營電商系統 ✚ 遠距銷售 | 熟客經營系統 ✚ 線上訂購 | 外帶外送系統 ✚ 行動支付 | 品牌錢包系統 　　　　 　　　　 (三) DForce | 顧客數據平台： 匯聚品牌第一方數據資產於 CDP 顧客數據平台， 據儀表板洞察成效，實現 AI 智慧分群， 啟動 24 小時行銷自動化 ✚ 引導回購 | 分群再行銷系統 ✚ 顧客旅程 | 行銷自動化系統 ✚ 360° 洞察 | 顧客視圖系統 ✚ 顧客洞察 | 數據儀表板系統 ✚ 精準行銷 | 篩選標籤系統　　　　 　　　　 　　　　 (四) BeautinQ | 美業歐巴平台： 美業專屬 LINE CRM與線上預約系統與跨境預約， 運用 MarTech 實現美業一站式服務， 掌握顧客喜好，提高經營效率。 ✚ 顧客忠誠 | 會員經營系統 ✚ 支援訂金 | 預約服務系統 ✚ 預存美麗 | 儲值與堂票系統 ✚ LINE 互動 | 互動行銷系統 ✚ 顧客流量池 | 分眾再行銷系統 ✚ 超級店長 | 店務管理系統 這個職位主要負責美業歐巴與生活歐巴的產品發展，以及海外的產品拓展包含不限於日本市場，韓國市場。 喜歡團隊合作挑戰自我與創造影響力的產品經理加入我們一起挑戰!

我們正在尋找一位細心、擅長溝通協調，並具備邏輯思考能力與高度執行力的主管助理，作為主管的得力助手，協助公司業務運行與策略發展，您的主要職責包括： １．協助主管執行公司各項業務運行，並負責交辦事項的追蹤與落實。 ２．跨部門、跨廠間的溝通與協調，負責安排內部/外部會議，並撰寫會議紀錄。 ３．負責重要客戶來訪接待及回函處理，確保專業形象與良好應對能力。 ４．監督與追蹤各部門的工作進度，定期回報專案進展與可能問題。 ５．參與經營策略分析、整合規劃，協助主管推動與執行決策方向。

About this role: As a Receptionist, you will play a key role within the Receptionist team. Reporting to the Facility Coordinator Supervisor, you are the first point of contact for all incoming guests for the HQ guests and employees. Ensuring the experience provided is seamless, welcoming, professional, aligned to the highest standards required by JLL and our client is paramount. What this job involves: • Operate and manage the building visitor card kiosk system at HQ • Require to work on rotational shifts • Receive, greet, guide visitors including co-ordination with employees • Responsible for maintaining telephone register • Responsible for processing issuance/termination record of building elevator cards for 4 office buildings employees • Responsible for maintenance and upkeep of the front office/ reception area – clean and presentable at all times • Administer meeting and conference room bookings • Distribute of internal and external mails throughout the office and coordinate with courier companies to handle mails and parcels • Monitoring and ensure pantries, meeting room, and general office areas are clean and tidy. • Maintain records for office supplies and services order expenses and assist in invoice processing • Responsible for ensuring updating of phone directory and floor direction signage • Provide a Helpdesk service, and escalate calls to the Facilities Coordinator/Manager depending on urgency • Assist in general administrative activities and any other duties as assigned Co-ordinate and assist with local office events Ensure compliance of regulations / requirements of management Interested? An ideal candidate would need to have the following qualifications • At least 1 to 2 years of prior experience service-oriented position. • Able to cooperate and work well with others to meet targets • Support the team effectively as and when needed • Able to interact with the general client staff & vendors with ease • Demonstrates proactive & professional approach to customer service • Has a customer-oriented attitude • Fluency in English and Mandarin • Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment • Proficiency in facilities management software and MS Office suite

1、店長私人助理。 請加Line id- jacky05230523 洽詢問及安排面試

1. 內外部溝通與專案支援 (1)作為總經理與內部各部門、外部合作夥伴之間的橋樑 (2)與公司專案執行，確保進度符合預期 (3)機動處理突發狀況與臨時性任務 (4)需具備靈活應變與高效執行能力 2. 財務與報表支援 (1)協助處理報銷、發票核對與簡單財務記錄 (2)協助準備基礎行政報告與數據整理

▍職務說明 ☑️ 你是不是希望自己的工作不只是完成日常事務，而是真正讓主管的每一天更順暢？ ☑️ 你是不是擅長安排日程、整理文件、追蹤事項，並用細心和效率讓事情井然有序？ ☑️ 你是不是相信，好的助理就是能在背後默默支援，讓整個團隊運作順利的人？ 如果這就是你，我們正在找的，就是能讓「總經理專注策略決策與核心業務、公司運作井然有序」的你！ 請先閱讀首頁的「公司簡介」及「經營理念」，再決定是否繼續！ ==================================== ▍工作職責｜用高效支援成就總經理的每一天 1.會議與日程支援 ☑️ 協助安排主管會議，包含邀約人員、確認場地與時間。 ☑️ 協助會議順利進行，整理會議紀錄、整理決議並追蹤事項完成。 ☑️ 協助主管差旅安排，包括交通、住宿及行程規劃。 2.行政與文件管理 ☑️ 管理與整理主管文件、資料與報表，保持資訊完整與清晰。 ☑️ 協助簡報與文書製作，確保各項行政事務順利完成。 3.臨時任務支援 ☑️ 靈活處理主管交辦的臨時任務，保證工作即時完成。 4.跨部門協作 ☑️ 協助與其他部門或團隊溝通與協作，整理資料或協調工作進度。 5.推行專案 ☑️ 協助執行 BOP 企業主計畫專案，整理與建立資料、追蹤進度並協助跨部門協作。 ☑️ 協助 AI 導入專案，整理需求、支援測試並協助推動落地。 6. 企劃與管理 ☑️ 協助開發與合作相關規劃，支援新專案或新業務機會推動。 ☑️ 協助資料整理、分析與進度追蹤，確保企劃準備完善。 ☑️ 參與股權融資、跨企業合作、資本運作或其他戰略企劃，支援主管決策。 ☑️ 協助建立合作方案與流程文件，確保各專案落地順利。 ☑️ 協助內、外部單位溝通，確保企劃資訊及需求正確傳達。 ==================================== ▍職務需求 1.必備技能 ☑️ 熟悉 OFFICE 文書軟體、簡報與資料整理技巧。 ☑️ 具備良好組織與時間管理能力，能有效安排工作與日程。 ☑️ 能運用 AI (如：GPT) 工具提升工作效率與資料整理能力。 ☑️ 曾擔任行政助理或文書助理經驗。 ☑️ 具備基礎英文書寫能力。 2.加分項目 ☑️ 具備日文交談能力。 ☑️ 熟悉股權融資、資本相關知識。 ☑️ 具備使用美術編輯軟體能力（如：Photoshop、Illustrator、InDesign)。 ==================================== ▍應徵者特質 我們期待的你，具備這些特質： ☑️ 細心與耐心：對文件、日程安排、會議紀錄高度敏感，避免疏漏。 ☑️ 高效執行力：能如期有效完成日常工作與主管交辦事項。 ☑️ 良好溝通協作力：能與各部門協作，讓資訊與工作順暢流通。 ☑️ 彈性與應變能力：面對臨時任務或突發狀況能快速調整並完成。 ☑️ 責任感：明白自己的工作是支援主管與團隊順利運作的重要角色。 ==================================== ▍我們能給你的 ☑️ 專業成長：提供培訓與學習資源，在工作中能夠不斷精進，養成持續進步的習慣。 ☑️ 職涯發展：依據表現與潛力，規劃升遷與發展路徑，幫助你逐步實現長遠職涯目標。 ☑️ 員工福利：出版品員購優惠、內部課程資源、不定期講座與分享，讓學習與成長融入日常生活。 ==================================== ▍我們的文化 我們相信，有熱情和創意的團隊，才能把知識和技藝帶到全世界，讓生活更有趣、更加美好。 加入我們，一起打造專業、充滿熱忱、致力於知識傳承的團隊。 你的每一份努力，都能讓別人的生活更精彩，也讓自己的人生更有成就與價值。

【我們在找誰】 我們是一家 3C 配件新創。團隊精實、決策快、離 CEO 很近。你會把複雜的營運問題拆小、定節奏、拉齊資源，親手把專案從會議桌帶到產線與通路。 【你會做的事】 1.對齊年度／季度目標，建立「週／月會」與追蹤節奏（指標、報表、行動清單）。 2.把營運問題轉成專案：定里程碑、風險、負責人與時程，確保準時交付。 3.整理並可視化核心數據（庫存周轉、退貨原因、毛利貢獻等），提出改善方案。 4.跨部門協作（市場、電商、供應鏈、財務），協調資源與決策依據。 5.供應商／通路重要專案的前置研究、資料與決策建議。 【我們期待你】 1.3+ 年營運或專案管理經驗；做過跨部門專案，能把問題講清楚、事情推得動。 2.對數字敏感，能把報表變成決策（不只會做表，還會下結論與下一步）。 3.熟悉 Excel/Google Sheets、簡報與協作工具（Notion／Confluence 其一即可）。 4.溝通直接、能寫會議紀要與一頁式決策稿。 5.加分：有兩岸協作經驗、懂 ERP/BI（Tableau/Looker Studio 其一）、供應鏈或零售背景。

成為執行長的左右手，一起讓好點子飛速成真！ 你是否擁有「讀心術」般的洞察力，總能在混亂中整理出清晰的方向？ 你是否擅長「時間魔術」，讓每個行程都井然有序、該發生的事情都發生？ 如果你熱愛解任務、享受挑戰且效率滿分，那我們非常期待你的加入！ 這份工作不只是幫忙排個行程、整理文件，而是要用你的聰明才智，協助執行長在高效運作中推動每一個重要專案。 【你的日常挑戰】 1. 行程規劃大師 成為執行長的「時間守護者」，設計他的行程像拼圖一樣完美契合。 讓每一分鐘都被妥善利用 2. 專案的導航員 跨部門溝通的「翻譯官」，確保每個專案都能順利推進。 擔任執行長直屬專案的專案經理，確保各項目進度，並視情況協調跨部門資源 擔任 透過流程優化與AI工具導入：協助建立 SOP 或自動化流程，持續提升與組織運行效率 3. 數據的分析師 收集和整理相關專案數據，幫助執行長做出明智決策。 4. 萬事通 從文件管理到行政支援，甚至是執行長的突發奇想，你都能靈活應對、完美解決。 【我們對你的期待 ?】 ◼︎ 經驗老道： 有3年以上相關經歷，無論是專案管理、助理工作還是其他「高壓場域」的經驗，都會讓你更快上手。 ◼︎ 工具達人：熟悉各種數位工具，從 Google Sheet 到 AI 解決方案，你都能駕輕就熟。 ◼︎ 細節控+行動派： 具有商業邏輯，梳理清楚細節後能迅速行動，讓每件事都照進度發生。 ◼︎ 抗壓能力強： 面對多任務交錯時，依然能保持冷靜，像解魔術方塊一樣找到最佳解法。 ◼︎ 商業知識、敏感度高： 熟悉電商產品、數據行銷關鍵指標，具基本商業判斷與邏輯 （需有兩年以上秘書工作經驗，並有和管理層協作經驗） 【加入我們的理由｜Why You'll Love This Job】 ◼︎ 直擊核心：你將參與公司最重要的決策與專案，讓你的影響力直達高層。 ◼︎ 挑戰無限：每天都充滿新鮮感，從未有一成不變的日子。 ◼︎ 成長飛速：在高效的環境中快速提升自己，學習如何成為真正的項目負責人 且獲得相對應的報酬 如果你準備好成為執行長的「超級助攻」，並且喜歡在高壓中找到樂趣，那麼這份工作就是專為你量身打造的冒險！立即投遞履歷，讓我們一起創造更多不可能！

我們正在尋找一位具備超過10年訓練與人才發展經驗的專業人士，能以策略性思維引領企業學習文化，並推動人才永續發展。此職位需具備領導能力，能夠帶領管理團隊共同實現組織目標，並負責以下任務： 學習與發展策略設計 • 根據公司業務目標與學習需求，規劃年度訓練主軸與課程架構 • 創造多元且具吸引力的學習活動，促進組織學習文化的深化與擴散 課程設計與內部講師培育 • 設計並授課於關鍵職能與領導力課程，打造高品質學習體驗 • 培訓與輔導內部講師，建立穩健的內部教學資源 人才發展與接班人計畫 • 與高階領導團隊合作，推動接班人計畫與關鍵人才盤點 • 規劃個別化發展計畫，並追蹤成效以確保人才成長與留任 成效管理與國際專案參與 • 建立訓練成效評估機制，進行數據分析與持續優化 • 參與跨國人才發展專案，與全球團隊協作推動策略落地 團隊領導與管理 • 帶領並發展訓練與人才管理團隊，確保團隊目標與組織策略一致 • 建立高效能團隊文化，促進跨部門合作與知識共享 We are seeking a seasoned professional with over 10 years of experience in training and talent development. This role requires strategic thinking to lead the organization’s learning culture and drive sustainable talent growth. The ideal candidate will possess strong leadership capabilities and be able to lead and develop a management team to achieve organizational goals. Key responsibilities include: Learning & Development Strategy • Design annual training themes and curriculum frameworks aligned with business goals and learning needs • Create diverse and engaging learning initiatives to foster a strong learning culture across the organization Curriculum Design & Internal Trainer Development • Design and deliver high-impact courses focused on core competencies and leadership development • Train and coach internal trainers to build a robust internal learning faculty Talent Development & Succession Planning • Collaborate with senior leadership to drive succession planning and key talent identification • Develop personalized development plans and track progress to ensure talent growth and retention Performance Management & Global Project Engagement • Establish training effectiveness evaluation mechanisms, conduct data analysis, and drive continuous improvement • Participate in global talent development projects and collaborate with international teams to implement strategic initiatives Team Leadership & Management • Lead and develop the training and talent management team, ensuring alignment with organizational strategy • Cultivate a high-performance team culture and promote cross-functional collaboration and knowledge sharing

【使命摘要】 在多園所與多事業體的環境中，協助總部穩健執行人事與行政制度，確保招募、出勤、薪資、投保與合規運作準時準確，成為跨單位團隊可靠的行政支柱。 ＊職涯發展註記：本職務設有「年度績效檢視」。若能展現獨立結薪、制度治理、跨單位協作與流程優化能力，可晉升為「集團人資營運夥伴（HR Operations Partner / Senior Specialist, Group），承擔更高層級的制度推動與治理角色。 【工作內容】 1. 招募與任用：職缺刊登、面試安排、任用文件、報到流程。 2. 薪資與投保：出勤/請假/加班彙整，薪資試算與覆核，勞健保/勞退異動申報。 3. 出勤與制度：假勤規章落地、加班申請控管（每日不超過 2 小時）、員工手冊維護。 4. 合規與風險：人事資料歸檔、契約/切結保存、勞動檢查資料備查。 5. 訓練與內部溝通：新人訓練與到職包、法定研習協調、內部公告與QA彙整。 6. 外籍員工支援：工作許可/居留文件/搬家協助。 7. 其他交辦事項：人資數據整理、跨單位支援、總部行政代理。 【任職條件】 必備（Must） 1. 1–3 年人資或行政相關經驗（教育機構/服務業尤佳）。 2. 熟悉 Google Workspace / Excel（樞紐/條件計算/資料驗證）。 3. 具勞動法令概念（工時、假勤、加班、投保、個資）。 4. 高度保密與文件嚴謹度；良好口筆溝通（公告/通知）。 加分（Plus） 1. 有薪資結算與投保異動經驗。 2. 熟悉 HRIS 或考勤系統。 3. 英文或日文具備工作往返能力。 4. 曾參與流程優化或自動化專案。

1. 協助安排主管行程，包括會議預約、差旅安排等基礎行政工作； 2. 負責會議室預約及會議前基礎準備工作； 3. 處理日常文件收發、歸檔與基礎資料整理； 4. 製作簡單會議記錄與文件初稿； 5. 維護辦公室文件管理系統，確保文件歸檔有序； 6. 協助準備基礎報告與簡報資料； 7. 協助部門間基礎事務聯繫與溝通； 8. 接待來訪客戶並進行基礎引導； 9. 協助處理辦公室日常用品採購與管理。

1.負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動（如：展覽、促銷活動），並對其效益進行分析與建議。 2.進行產業競爭分析及市場調查分析。 3.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 4.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 5.負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 6. BD規劃與執行 , 商務業務發展連結與開拓

As a Senior Executive - HR in B.Braun Taiwan, you will play a vital role in executing key HR functions — from compensation & benefits and talent acquisition to learning & development, HR initiatives and projects, as well as employee relations at the heart of our people operations. Proactively taking initiative in reviewing, proposing and developing organizational guidelines and procedures. Being a strong facilitator in delivering communication and ensure its efficiency and effectiveness. Job Description: • Support the implementation of organization's Human Resource strategy so that the organization attracts, manages, develops and retains the employees it needs to achieve its current and future business objectives. • Manage and/or administer the organization's compensation and benefit, talent acquisition, training and development and employee relations programs. • Conduct salary market survey, assist salary adjustment during annual salary review cycle and to prepare and deliver communication to employees. • Manages and execute regular payroll process & ensure its accuracy in timely manners. • Calculates the variable pay (quarterly incentive) for employees under supervision of Head of HR. • Responsible for financial audit with regards to compensation and benefits by providing relevant information. • Prepares the compensation and benefits budget, regular monitor and adjust of the budget during regular budget planning exercises. • Closely cooperates and manages the relationship with external partners such as salary benchmarking consulting company, headhunters, manpower agent, tax consultants, payroll partners, government authorities…etc. • Manage talent acquisition end to end process for internship program and contractor. • Plan and organize training courses and sessions, manage and monitor the assigned training budget. • Support training and development programs implementation. • Source and manage the internal and external training partners such as training consulting company and external/internal trainers. • Responsible for executing performance management program/activities, offer user guideline and performance management guidelines to people manager and employees. • Provides process expertise and identifies improvement potential in order to increase efficiency, effectiveness and customer satisfaction. • Support HR digitalization projects.

-Job Responsibilities- Manage executive support: Efficiently arrange and manage the supervisor's schedule, coordinate meetings with internal and external stakeholders, and prepare accurate meeting minutes. Facilitate communication: Serve as the primary point of contact, managing communication between the supervisor, various departments, and clients. Handle documentation and data management: Translate, compile, and input documents and data in both Chinese and English, ensuring accuracy and timely completion. -Qualifications- Bilingual proficiency: Must be highly proficient in English (listening, speaking, reading, and writing), capable of using it as the primary language for professional communication and tasks. Industry experience: A background in life sciences or healthcare is preferred, demonstrating relevant knowledge and understanding of the field. Adaptability and initiative: Able to proactively take on tasks and projects as assigned by the supervisor, showing a strong sense of responsibility and initiative.

1. 協助總經理、公司經營團隊與國外股東，執行天然氣電廠籌設業務，並以優良雙語能力，對國內外公民營機構進行公關與溝通的窗口。本職務人員主要是執行以下工作： （1）協助主管統合電廠籌設工作的各項業務聯繫、法規資料彙整、各項電郵回覆擬稿、各國內外相關單位溝通說明。 （2）以外文進行對國際股東（GE EFS）、各顧問公司、EPC與OEM公司的溝通與公關。 （3）協助電廠的銀行聯貸案、電廠建廠工程管理、與保險（及再保險）業務聯繫，需與各國內外機構進行聯繫溝通。 2. 英文能力優秀、多益850分以上，個性溫和、配合度高者優先錄取。 3. 其他主管交辦事項。

協助總經理、營運長及顧客長之行程安排、會議協調與提醒。 主管差旅、交通及住宿安排，並支援相關差旅報告。 負責主管費用報銷、繳交及簡易財務紀錄。 整理並追蹤各項專案/會議紀錄，統整並提交管理報告。 參與會議並撰寫會議紀要。 文件翻譯與跨國品牌/客戶往來事務協助。 主管私人行程與相關行政支援。 其他主管交辦事項。

【Responsibilities】 • Develop high-quality, scalable frontend interfaces. • Collaborate closely with backend teams for system integration. • Optimize website and application performance and user experience. • Implement design requirements from UI/UX designers. 【Requirements】 • 2-3 years frontend development experience. • Proficient in HTML5, CSS3,and JavaScript. • Familiar with at least one frontend framework. (Vue / React / Angular) • Understanding of responsive design principles. • Strong problem-solving skills and team collaboration abilities. • Familiarity with front-end build tools. (Webpack, Vite, etc.) • Experience in API integration. (RESTful API, GraphQL) • Proficiency in Git version control and familiarity with Git workflows. • Strong coding standards and experience in writing unit tests.