「店長」的相似工作

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣，到一群人的信仰 致力保障消費者，首創「真房價保證」堅持不炒房、不與投機客配合 連續12年榮獲臺灣服務業大評鑑金獎，締造台灣房仲第一品牌 永慶承諾《讓你的特質更有價值》 不限科系，無相關經驗，實踐多元平等共融DEI精神 連續7年榮獲亞洲最佳企業雇主金獎 #新人先投資再訓練 到職首年保障每月5萬元，業界最高保障，不綁約、不扣薪、不爆肝 #不動產專業養成計畫 360小時專業課程+證照取得+一對一專人輔導上手 #品牌力+科技力=成交多又快 永慶房產集團2025第一季成交件數合計逾12000件 (包含永慶房屋雙北直營門市、以及集團內4大加盟品牌) #晉升發展看的見 月月晉升機會，一年最高晉升24級，晉升加薪不看年資，速度自己掌握 集團整體目標新展200店，儲備店長菁英計畫養成，最快1年3個月晉升店長 #不只小確幸擁有大幸福 首年保障期後，底薪最高可達7萬5，另加高額業績獎金 業績獎金+超額激勵獎金最高30% 不限年資每人每年最高250萬元幸福成家基金、海外旅遊競賽獎勵 #兼顧工作生活平衡 最高每月休10天(7天例休+最高3天福利假) 彈性工作8小時，彈性排班制度，讓工作與生活平衡調配 國內員工旅遊、海外獎勵旅遊，工作夥伴一同出遊放鬆身心 運動企業認證『籃球、羽球、壘球』打造健康生活 歡迎有意願在雙北學習發展，具備服務熱忱的你投遞履歷 更多關於我們： 1. FB：永慶房屋幸福生活、永慶爽團(永慶房屋) 2. IG：永慶房屋先誠實再成交(@yungching_ig) 3. Tiktok：打工人生(@ycpower.1)

Benefit來自美國舊金山，「歡笑是最好的化妝品」，以極具創意來創造完美效果，迅速解決客戶所有妝容問題。我們不僅是專業眉毛大師，更擔任讓顧客增添魅力、帶來自信和歡笑的使命。 不管你有沒有經驗，歡迎您一起加入benefit成為專業彩妝師! 1.展現自我:專業眉師與彩妝師形象 2.團隊合作:共同達成業績目標、櫃台作業分配 3.顧客維繫:與客人互動增加顧客與培養黏著度 4.追求完美:對於眉毛濃厚興趣者 5.自我紀律:不遲到早退

★「最好的呵護 因你而生，The Best Touch in Life」★ 湘滋緹的品牌理念是堅持提供高品質的商品與服務。 每一位夥伴都是共同打造美好內在與美麗靈魂的推手，期待你的加入一起為美的事業。 ★完整豐富的獎金制度，歡迎具強烈企圖心，想挑戰高薪的夥伴加入!! ☑基本底薪$38000 服務業,業界最敢給! ☑常態性月收入7-8萬以上 ☑月收入挑戰高薪,高至12-15萬(薪資依個人,能力貢獻所得) ☑季獎金+年終獎金 ☑百萬年薪，垂手可得！ ★健全的福利制度，一起增添生活小確幸 ☑每月排休10-12天，休假品質提升，平衡工作與個人生活 ☑大團隊氛圍融洽，無搶業績問題，每位夥伴只需專注服務客人 ☑重視夥伴完善照顧，輔導師隨時傾聽夥伴需求並陪伴職涯成長 ☑新品贈送，讓夥伴第一時間體驗公司新產品 門市環境：https://www.shinzitiy.com/page/store ☑常舉辦聚餐,國內外旅遊。 提升國際視野能見度,讓夥伴在職場更能具備競爭的能力 ☑重視教育培訓,經常邀請專家學者,相關產業名人講座,讓夥伴身心靈合一, 透過學習一起豁達開心成長 ☑升遷管道透明化 【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品，提供客戶滿意的購物體驗，以滿足顧客最基本的需求。 2.服務真諦,顧問式1對1做諮詢 3.店務打理：商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保貨架商品充足。 4.協助門市形象佈置，店內陳列整理佈置，確保門市形象整齊有序。 5.維護門市及商品之清潔，提供顧客舒適購物空間。 ★積極認真，熱情活潑★ ★外向、開朗、不怕生★ ★具有親和力★ ★喜愛團隊合作★ ★想達成目標的衝勁★ ★有服務業相關經驗者優先錄取 ★ ★有內衣銷售經驗者佳★ ★喜歡從事美的事業者佳★

請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 請勿在此頁面進行申請，投遞錯誤者，不另行通知。 【2026年輕銀行家培育計畫|HSBC Graduate and Internship Programmes 招募開跑囉！】 滙豐年輕銀行家培育計畫旨在培養滙豐銀行未來領導人才，專為金融領域職涯發展所需的專業知識與個人技能量身打造。本次計畫包含Graduate Programme及Internship Programme，提供正職及暑期實習機會，熱烈歡迎有志想在真正的國際性銀行發展的你/妳加入！ 加入滙豐年輕銀行家培育計畫，你/妳將獲得： • 極具競爭力的薪資待遇、大幅優於勞基法的年假與健檢福利 • 以培育未來主管職為導向，加入菁英團隊並有機會主導重要專案 • 跨國合作，建立滙豐全球的人脈，擴大視野格局 • 內部多元職涯發展，鼓勵內部轉職並經常舉辦職涯活動 • 重視多元共融，鼓勵同仁勇於發聲，攜手共贏 【申請說明】 • 請一律透過此連結進行線上申請：https://www.hsbc.com/careers/students-and-graduates/find-a-programme?programme-type=graduate-programme|internship-programme&page=1&take=20&location=taiwan。 • 申請日期：即日起至2025年11月05日，隨到隨審，請盡早卡位！ • 報到日期：預計於2026年7月報到 • 每位申請者僅能選擇一個地區及其中一個計畫，申請前請慎重考慮。 【申請資格】 以下皆須具備在台工作資格；GPA達3.0/4.0或相同水準；中英文流利、積極主動、熱愛挑戰、追求卓越 1. Graduate Programme：藉由在事業處內的實戰輪調、跨國協同合作、挑戰視野格局、激發個人潛能，成為滙豐銀行的新世代領導者！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking)：提供客戶通路、數位產品、風險管理、策略專案等多元單位輪調機會，協助你/妳成為全方位的人才 • 學歷要求：預計於2026年畢業之應屆畢業生或社會新鮮人(大學以上、系所不拘) • 計畫時程：18個月 2. Internship Programme：藉由暑期實習快速累積專業能力，表現優異者將可直接獲得2027 年輕銀行家門票！ • 僅提供：國際財富管理暨卓越理財事業處(International Wealth & Premier Banking) • 學歷要求：預計於2027年畢業之大學或研究所在校生(系所不拘) • 計畫時程：8週 了解更多滙豐台灣：https://www.about.hsbc.com.tw/zh-tw/careers

保障底薪 5 萬 ～ 8 萬 !!! 飲品界高薪等你來挑戰 ! 一直不放棄還始終熱愛餐飲業的你，是不是還停留在過去 「手搖飲員工薪資低、沒發展 」的印象 ? 如同植蘊輕食飲一貫打破「餐」與「飲」界線的精神，這次我們也想打破這個既定框架！ 如果你有能力帶領團隊、挑戰業績 我們就敢給你全台飲品界最有競爭力的薪水與獎金 不只是上班，這是一場 高薪 × 成就感 × 管理舞台的挑戰賽 你，敢來挑戰嗎 ? 【職缺目標】 全面負責店舖日常營運，帶領團隊達成公司短、中、長期目標 此職位需同時掌握顧客、營運、店舖與行銷四大管理，並參與外部活動企劃，確保營收成長與服務品質都能符合公司要求 簡單說，你的任務就是要讓店舖賺錢，讓你自已賺更多！ 【職務與責任】 1️. 顧客體驗管理 - 確保線上、線下顧客都能獲得超出預期的體驗 - 執行顧客關係管理（CRM）與再訪行銷企劃 - 即時處理客訴與危機事件及回報，並建立預防機制 2. 營運管理 - 確保營業前、中、後流程符合公司 SOP - 管理進銷存 (叫貨、進貨、盤點等)，確保食品衛生安全符合要求及避免缺貨與耗損 - 管控店舖 QSC（品質、服務、清潔） - 持續優化流程並主動回報營運狀況 3️. 經營管理 - 制定並執行每月 / 每週 / 每日營業計畫與營收目標 - 理解公司短、中、長期經營方向，包含但不限於提升杯數、公司制度及品牌文化，將理念傳達滲透至每位夥伴讓他們能理解並徹底執行 - 管理可變動成本 ( 人事、食材、耗材、水電等 ) - 規劃與提案店內行銷活動，提升營收與品牌能見度 - 招募、培訓、排班與激勵團隊，打造正向互相的工作氛圍 - 維持與合作廠商、商場、政府單位及總部相關部門的良好關係 4️. 向總部溝通與匯報 - 即時回報與溝通重要事件，並快速處理 - 每週與總部會議一次，報告營運狀況、提出解決方案與活動提案 - 確實傳達並執行總部與主管交辦事項 【 上班地點 】 需配合公司需求及展店規畫輪調異動

關於 Le Duet 由主廚 迎達 創立於2016年。 《摩登懷石》 神秘的懷石料理，源於日本茶道， 講究節奏、順序與節氣， 一道一道鋪陳遞進，如一場風味的靜謐儀式。 在 Le Duet，我們延續這份精神， 同時將邊界輕輕推遠，在菜系與季節之外， 傾聽情緒的暗語，以一份情感敘事作為主題， 透過多元的技法與感官，讓不同文化的記憶悄然交錯、緩緩交織， 重構屬於此刻的當代表達——「摩登懷石」。 同時，品牌也延伸出副線概念 —— 「懷石浪漫」， 以更輕盈、日常的形式呈現 Le Duet 的感性語氣， 讓舉杯與對話都成為生活裡的小儀式。 --- 【主要職能說明】 1. 營運與管理 – 確保餐廳整體運作流程，協調服務節奏與後場節奏一致。 – 監控每日營收、成本與人力配置，維持運作效率與品質穩定。 – 建立內部制度與流程，優化現場運營細節。 2. 體驗與品管 – 監督服務品質，確保顧客體驗一致且符合品牌調性。 – 定期進行服務體驗回顧，發現問題、即時修正。 – 確保菜色、飲品、環境在五感層面皆達到品牌標準。 3. 顧客關係與溝通協調 – 主動維繫顧客關係，處理客訴、反饋與特別需求。 – 作為主廚與前場、後場間的溝通橋樑，協調並整合資訊。 – 引導團隊理解待客語氣與節奏，讓「服務」成為一種體現品牌的方式。 4. 服務設計與教育 – 設計符合品牌語氣的服務流程與體驗節奏。 – 帶領團隊進行教育訓練，培養觀察力與應變力。 – 建立教育文件、SOP、話術與案例庫，持續提升團隊服務品質。 5. 內部發展與團隊文化 – 培養團隊凝聚力與工作默契，協助每位成員在品牌中成長。 – 作為主廚的延伸角色，落實品牌核心精神於日常運作中。

副店 月休八天 【工作內容】 【餐飲日式拉麵/定食儲備高階幹部】 職缺內容包含負責以下事項： ．拉麵第一線作業與配菜出餐 ．環境清理與餐盤清潔 ．製作日式料理與配菜,小菜 ．庫存盤點與庫存控管 ．進出貨盤點與下單 ．內外場協助 . 外場帶位點餐結帳 公司福利： 享有勞保、健保、勞工退休金提撥。 1.一年1-2次有加薪機會 2.工作滿3個月、月業績獎金 3.工作滿1年年終獎金 4.免費員工餐 5.員工來店用餐八折優惠 6.員工親友來店用餐享團體優惠(免費招待部份餐點) 7.員工生日（當日）可免費品嚐店內商品生日餐點 ●其他福利 結婚禮金 喪事津貼 員工進修補助 我們是一家剛起步的公司,需要找一個夥伴 ,工作單純,夥伴好相處是我們的特色, 目前預計展店,需培養人才,未來要朝連鎖餐飲發展. 你喜歡餐飲業嗎?歡迎你(妳)來加入我們的團隊! 只要你肯學習,您的未來不是夢!

需扛診所基本團績，個人月薪目標15萬以上 工作內容: 1.各項醫美問題諮詢回覆及醫美診所管理三年以上經驗。 2.卸洗敷麻督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.具備銷售技巧，提高店內業績，並能指導同仁達成業績目標。 4.客戶管理經營，具現場管理即客訴溝通協調能力、親和力佳，高EQ 5.方案活動規劃討論及實行，確保客戶滿意度與信任感。 6. 診所工作流程指導及控管，管理內部各項事宜。 7.店務各類報表核對及分析(例庫存表、業績報表) 。 上班時間：12:00~21:00(排班) 月休8日

1.提供醫美諮詢服務 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療 3.擅長部分醫美療程操作 4.了解基礎皮膚保養的觀念

** 診所只有一層樓，不用上下跑 ** ** 沒有刀房，不需輪刷手、流動 ** ** 團績＋操作費制度，沒有個人業績壓力 ** 【工作內容】 ◆ 協助醫師施作前準備，負責跟診及控場，並提供顧客安撫與支持。 ◆ 提供顧客有關治療與保養的衛教資訊，協助顧客了解適當的護理方式。 ◆ 盤點並申購所需的醫材備品。 ◆ 協助安排診所各項設施的維護保養工作。 ◆ 監督落實診所衛生標準、衛材與消耗品的查核與管理。 ◆ 與團隊共同維持美容器具及環境的清潔與消毒。 【薪資說明】 ◆ 到職前三個月薪資計算：以「底薪＋團獎＋操作費」或「保障月薪 50,000 元」擇高給付。 ◆ 第四個月起，將依照完整薪資結構計算，包含：底薪＋團獎＋操作費。 ◆ 底薪最低 37,000 起，依相關經驗及面試評估核薪。 【必備條件】 ◆ 至少 1 年以上醫美相關產業經驗。 ◆ 具護理師執照。 ◆ 熟悉IV、IM、點滴注射。 ◆ 處事確實且細心。 ◆ 具備團隊精神及良好的人際支持、溝通協調能力。 ◆ 具備高度服務熱忱，能同理他人情緒、換位思考。 ◆ 具備良好的道德操守，能嚴格保密顧客個資及其他內部機敏資訊。

【工作內容】 1. 管理日常餐飲業務運營。 2. 帶領現場同仁工作效能，提供必要的指導和培訓。 3. 建立和維護顧客關系。 4. 確保員工遵守衛生和安全規定。 5. 檢查和監控庫存 6.現場跟客戶互動與交流。 此職位對於餐廳的運作至關重要，擁有許多自我發展的前景。主管需負責確保團隊遵守標準作業流程，並確保客人滿意度。此職位將為您帶來豐富的開店經驗和成長機會。 【年薪】就是靠你的能力不斷提升每個月的薪水。 你的薪資或獎金是依照你每個月的成長能力變化所調整的。 想做我們公司一個管理階層的人不會只是空有名稱而已，沒有實際的經歷是不可能會進入管理層帶領人員，公司新的投資案也不可能交到一個沒有經驗的人手上。 （三省吾身，勿徒勞往返） 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.負責結帳、收銀之工作。 3.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 4.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

1. 餐廳人力招募。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 各廠商接洽與日籍主管之溝通橋樑． 4. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 5. 顧客需求與對服務滿意度之系統建立。 6. 營運成本控管。 7. 日籍主管日常交辦事項。 與有共同理念的夥伴在有制度的工作環境中，經營優雅的日本服務美學。

1. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 負責與總店間的溝通與聯繫。 3. 分配人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 4. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 5. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議。 *實際薪資依工作能力調整，實拿薪資*

月休10天、假期可累積，淡季最長可休至1～4周(帶薪假) *依績效給予年初、年終獎金 (年薪大約15個月) *員工旅遊 *不定時下午茶 誠徵有熱忱且具責任感,個性活潑外向的你一起加入六度空間! 1. 整體管理店內日常營運，協調正值員工、工讀生等人員工作。 2.店內每日人力使用控管與排班,確保店在符合公司文化及要求下正常運作。 3.提供顧客接待與需求服務(如:結帳,電話應對,信件,臉書&Line訊息回覆),介紹並引領顧客遊玩鐳射槍活動, 與顧客保持良好互動。 4.針對新進人員與工讀生進行教育訓練指導。 5.處理顧客反饋、突發事件與危機管理。 6.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 7.完成上層主管交辦事項並協助店內活動宣傳。 Store Manager / Management Trainee (Taipei) Are you passionate about service, responsible, and love interacting with people? Come join Taiwan’s most unique indoor laser tag survival game arena and help us create an exciting and unforgettable battleground experience! ✨ 10 days off per month, with vacation days that can be accumulated, You may take up to 1–4 weeks off during the off season Responsibilities : • Oversee and manage daily store operations, coordinating the work of full-time and part-time staff. • Control manpower allocation and scheduling to ensure smooth operations aligned with company standards and culture. • Provide excellent customer service, including cashiering, phone/email inquiries, and responding to messages on Facebook & Line. • Guide and assist customers during laser tag activities while ensuring safety rules are communicated and upheld. • Conduct training and supervision for new staff and part-time employees. • Handle customer feedback, unexpected incidents, and crisis management. • Serve as a communication channel for both internal operations and external public relations. • Carry out assignments from upper management and support promotional activities.

1. 負責送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 吧檯飲料製作。 5. 結帳、收銀之工作。 6. 店內打掃與清理 及 打烊工作。 7.店內生財器具盤點與申購。 餐飲外場服務人員的工作對於餐廳來說是非常重要的，他們是客人與餐廳之間的橋樑。 此職位提供了豐富的發展前景，可以讓你學習到如何有效地與顧客溝通，以及如何管理時間和工作壓力。 如果您符合以上要求，歡迎您應徵此職位並加入我們的團隊。

【民生早午餐的同仁享有】 ￭ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元，調薪管道暢通。（自2026年1月起適用） ￭ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元！ ￭ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等！ ￭ 豐盛員工餐。 ￭ 年假與年終獎金。 【首先成為民生早午餐的一員】 ￭ 具備1～3年飯店或餐廳服務業的相關工作經驗。 ￭ 熟悉經典調酒，具備基本酒水飲品與咖啡知識。 ￭ 有吧台營運與人員管理經驗。 ￭ 喜歡與客人互動、打造陽光鮮明有溫度的氛圍。 ￭ 餐期能管理與服務站區，並有部門管理與人員培育的能力。 ￭ 須通過各崗位（服務員／吧台／領位／傳菜／領班）考核。 【在民生早午餐的日子】 ￭ 管理負責的部門（前檯／吧台／領位）人力培訓跟進、品質把關、成本控管。 ￭ 時刻確保工作區與用餐區域的清潔，維持各崗位（領位台／餐區／工作站／吧台）的設立完善及物料充足。 ￭ 堅守產品呈現合乎標準。 ￭ 餐廳資訊與培訓資料即時更新，確保夥伴接收正確資訊，提供高品質的產品與服務。 ￭ 確定所有物料先進先出且依照需求量補貨，所有產品皆有產品／日期標籤。 ￭ 在營運時間內參與服務，熟練使用點菜系統，準備、製作酒水飲料。 ￭ 物料耗材訂購與正確使用的成本控制。 【如何累積自己的收入】 ￭ 起薪：55,000元～65,000元（依面試與工作經驗討論）。 ￭ 季全勤績效獎金9,000元，需達成無遲到、早退、請假或忘打卡，且於工作表現通過直屬主管考核。（自2025年10月起適用） ￭ 考核：透過月／季／年度考核，決定年度調薪幅度（0－10％），並共同設立工作目標。 【民生早午餐的一員享有】 ￭ 提供豐盛餐食。 ￭ 年假與年終獎金。 ￭ 員工店內用餐8折優惠，每月員購酒限額6折優惠。 ￭ 三節、生日禮金。 【民生早午餐給你滿滿的愛】 ￭ 新人基礎訓練。 ￭ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ￭ 酒水飲料知識與調製訓練。 ￭ 外部合作交流機會。 【加入民生早午餐大家庭的方式】 　直接在104網站上投遞履歷，通過審核，我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單，https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da 有助於履歷加分，並提早聯繫你！

*本職務限整外/醫美診所3年以上諮詢經驗，具管理帶店資歷者優先。 管理診所運營： 1. 帶領團隊完成單位績效目標。 2. 制定和執行銷售策略，提高成交率及客單，並維持高回購率。 3.監督日常運營流程，確保各工作站夥伴準確執行相關作業流程和標準。 4.確保診所環境整潔有序，提供安全和舒適的就診環境。 5.處理顧客投訴和糾紛，提供滿意的解決方案。 6.培訓和指導診所員工，確保夥伴具備專業知識和技能，並協助其達成績效。 7.進行績效評估，提供反饋和獎懲措施，激勵團隊成員的表現。 8.建立和維護良好的團隊合作和溝通。 9.與醫師及跨部門合作夥伴建立良好的業務關係。 10.高度執行帶動團隊，完成公司主管交辦事項。

【工作內容】 ●VIP活動邀約與經營管理 ●客戶服務品質維護管理 ●執行業務推廣 ●計劃和監督人員相關的訓練 ●規劃、組織、指導及協調人員作業 ●現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【必要能力】 ●營運管理能力-目標訂定，協助團隊達成營運目標 ●溝通協調-協助夥伴共同成長、協調團隊運作完成目標 ●正向積極-個性積極當責，帶領團隊正向運營 ●熱情同理-擁有服務顧客熱情，耐心，貼心與同理，協助顧客越來越美麗 ●應變能力-顧客狀況處理或特殊狀況，能敏捷提出對策，合適具備出色的業務能力及管理技能 【其他條件】 ●具有醫美銷售及帶領團隊 ●樂於助人、富有團隊合作精神 ●善於溝通協調，具有領導能力 ●不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 受訓地點：台北市士林區

翩翩芳廂提供國際化的芳療服務項目，融合東方經絡學及西方芳香精油Spa，我們提供的不只是服務，而是無法取代的精緻體驗。 我們非常重視每一位員工，以人為本，尊重和諧，並提供競爭性的薪資保障與良善完整的教育訓練，讓員工都能安心立命，進而把這份愉悅轉化為服務顧客最大滿意度的動能。 免簽約，良好的訓練系統，幫助學員短期就能上手，非常歡迎想要擁有一技之長、挑戰高薪的你們，加入翩翩芳廂的團隊。 本公司接待客群環境優雅單純。 同時歡迎對LPG、水飛梭及Spa療程技術極具興趣、柔軟度佳，喜愛接觸人，願意和公司共同成長者加入。 ＊高保障薪，獎金另計＊ 具大型美容SPA店主管職經驗者，月薪40000元~60000元 對管理有興趣，想挑戰高成就及高薪者 底薪+績效獎金依照個人資歷經驗有所調整，請面洽 (無培訓經驗或管理能力者-請勿應徵) 【工作內容】 1、技能需求： (1)督核作業流程，以維持SPA芳療部良好服務品質(如具芳療師背景或美容丙級相關證照尤佳)。 (2)主力培育團隊向心力，可與技導老師協同指導專業知識，規劃執行部分內訓培訓課程，必要時安排外部專業講師。 (3)督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 (4)激勵、輔導及管理芳療師。 (5)能配合其他主管交辦事項。 【基本條件】 2、特質需求： (1)具優良客戶服務意識，積極正向的工作態度；客戶管理經營、客情維繫、提升滿意度與信任感。 (2)具溝通協調能力、親和力佳，高EQ，確保客戶滿意度與信任感。 (3)負責店務經營領導、銷售業務、推動業績目標設定、達成率，也同時有擬定提升業績及具體的達成率促進方法。 (4)走動式管理，具有發現問題、解決問題的能力。 (5)積極樂觀，具業績導向及執行能力。 【其他條件】 (1)反應快、抗壓性高、配合度高、企圖心高。 (2)思緒清晰、學習心強。 (3)溝通能力強，個性積極正面。 (4)有美業管理經驗者佳。

Coast是台灣米其林一星餐廳「Mume」主廚林泉與泰國家喻戶曉的名廚伊恩基第差Ian Kittichai合作的一間結合在地海鮮、西餐技巧以及泰菜香料與風味的新品牌餐廳。 目前我們正在找尋外場服務夥伴來加入團隊！如果你對西餐服務或酒水知識有濃厚興趣；如果你渴望能加入一個充滿熱情、國際化的團隊，一同為提升餐飲體驗而努力； 那麼，我們正在尋找的正是你！ 【關於Coast】 COAST位於台北晶華酒店地下二樓，與泰國廚神Ian Kittichai 攜手， 為台北第一家以當代沿岸料理(Modern Coastal Cuisine ) 為訴求，專注展現食材鮮甜的料理型態。 COAST 精選台灣時令海鮮，運用法式料理烹調技巧、融合泰菜經典香料組合與風味，呈現新穎、現代的餐飲體驗。為確保用料為最高品質的食材，主廚親至產地精選食材、季季更換不同菜單，為客人帶來無與倫比的沿海饗宴。 【工作條件】 • 5年以上餐飲相關經驗，具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳，需具備基本餐飲及酒水知識 • 具備良好中英文溝通與書寫能力，確保團隊協作與顧客服務品質 • 具備高度責任感、工作熱誠，並樂於持續學習與精進專業能力 • 組織能力強，能有效安排與處理多項事務，確保營運順暢 • 樂於接受回饋與改進，具備開放心態，能夠持續提升個人與團隊表現 • 應變能力強，並具優秀溝通與協調能力，能快速應對突發狀況與內外場需求 • 細膩且具觀察力，能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務 • 情緒管理佳，能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準 【工作時間】 • 一頭班 下午2:30 PM 至 11:30 PM (中間休息一小時享用員工餐) • 常態性無加班 • 每月排休8~10天 【工作內容】 1. 營運管理與目標達成 • 全面負責餐廳營運，確保每日營運流程順暢，達成營運目標 • 監督外場及內場團隊合作，確保高效運作與優質服務 • 規劃並執行提升營收、降低成本的策略，確保餐廳盈利能力 2. 服務與顧客體驗 • 建立與維持高端顧客服務標準，確保顧客滿意度與回流率 • 處理高端客戶關係，管理 VIP 顧客體驗，確保個性化服務 • 處理重大客訴、緊急事件與危機管理，提升品牌信譽 3. 團隊管理與人員培訓 • 招聘、培訓、考核員工，建立高效能團隊，確保團隊穩定性 • 訂定員工績效標準，監督並提供回饋，提升整體服務品質 • 培養團隊領導力，建立積極且有向心力的工作文化 4. 供應鏈與庫存控管 • 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理，確保庫存充足與品質穩定 • 與供應商、合作夥伴維持良好關係，談判成本與品質條件 • 確保庫存與成本控管符合營運需求，降低不必要的浪費 5. 財務與營收管理 • 規劃並監督每日營收報表，確保帳務準確性 • 分析營運數據，制定優化餐廳績效的策略 • 規劃年度與季度預算，並監督成本與收益 6. 品牌發展與市場行銷 • 與行銷團隊合作，制定品牌推廣與客群開發計畫 • 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等，提升品牌知名度 • 分析市場趨勢與競爭動態，提出品牌發展策略 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6

豊漁餐飲集團自 2024年第四季 起積極展開展店計畫，並於 2025年6月正式興櫃，邁向企業新里程碑。 2025年，我們將持續拓展全台版圖，加速成長、擴大營運規模，打造更具影響力的餐飲品牌。 我們是一個有衝勁、有願景的團隊，重視人才、鼓勵創新，致力打造優質的工作環境與成長舞台。 在豊漁，你將擁有： • 穩定成長的職涯舞台 • 鼓勵創新與學習的環境 • 一群有熱情、有目標的夥伴 如果你對餐飲業充滿熱忱，渴望挑戰與成長，歡迎加入豊漁，一起創造更大的未來！ [牛喜 壽喜燒．水炊鍋] ▕全新日系鍋物品牌 ▕以關西風壽喜燒、水炊鍋搭配日本A5和牛 ●福利制度： ★享有勞健保(團體意外險) ★滿一年有健檢補助 ★婚嫁喜慶補助 ★提供免費制服清洗 ★語言證照獎金:日檢/英檢多益 ★生日禮金 ●休假制度依照勞基法 ●工作內容 1.營業前環境整潔 2.依照標準服務流程維持店內服務品質及餐點品質 3.帶位、接待客人、點餐、送餐、撤桌 4.刨肉、餐點製作 5.工作區域和設備清潔及保養 6.櫃台服務、結帳收銀 7.其他主管交辦事項 ●工作地點 新光南西店：台北市中山區南京西路15號B1(新光三越台北南西店三館) 新光天母店：台北市士林區忠誠路二段200號3樓(新光三越台北天母店二館)/預計於10月開幕 新光信義A8店：台北市信義區松高路12號B2(新光三越台北信義新天地A8館)/預計於10月開幕 南港車站店：台北市南港區忠孝東路七段371號B1(南港環球購物中心)/預計於11月開幕 新莊宏匯店：新北市新莊區新北大道四段3號7樓(新莊宏匯廣場)/預計於11月開幕 板橋環球店：新北市板橋區縣民大道二段7號2F(板橋環球購物中心)/預計於12月開幕 新光信義A4店：台北市信義區松高路19號B1(新光三越台北信義新天地A4館)/預計於12月開幕

1、熟悉餐飲各項服務技能及內、外後場作業流程，確保餐廳執行與運作 2、協助管理現場人力調度，並協助人員工作安排，激勵並協助同仁成長 3、督導及協助執行員工教育訓練規劃與驗收。 4、主動詢問客戶需求及滿意度調查，處理顧客抱怨及緊急事件回報，維護良好顧客關係。 5、執行公司各項計畫及業務發展。 6、執行餐飲部門各項行政業務。 7、協助執行主管交付之項目。

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6%勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動、每2週提供兩小時部門活動時間(支薪並有費用補助) ♫ 每月提供一次免費員工保養，生日當月再享有一次免費員工保養，享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【其他條件】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神