「【CEO office】主管特助 (Special Assistant to CEO)」的相似工作

1. 本職務為高級社區之櫃檯秘書工作，具飯店管理或相關經驗佳。 2. 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者，本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練。 3. 需具一般電腦文書作業系統能力，協助社區經理完成行政與財務相關文書作業。 4. 行為端正，做事認真，工作負責態度佳。 5. 補助同仁報考相關證照。 6.【工時班別】：早班【08:30-17:30】 中班【10:00-19:00】 晚班【13:00-22:00】 需輪班；皆9小時中間休息1小時 7.【待遇休假】：32,000-36,000；月休10天 ﹝實際時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 8. 【上班地點】：西屯/南屯/北屯/烏日 本公司薪資待遇佳，升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列！ 以上均享 薪優/國特休/健保/勞保/團保/勞退/續約獎金/生日禮金等 *錄取須經初試、複試流程，本公司不因容貌、外在等因素影響任用結果

總經辦 工作內容： 1. 抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力, 能獨立作業 2. 主管出差行程安排 3. 協助日常營運管理工作（會議記錄安排與通知、製作會議記錄並追蹤處理決議事務，整理歸納簽核文件、追蹤執行狀況、協助問題解決） 4. 需配合海外出差 5. 主管交辦事項之執行、及後續追踪、聯繫並主動回報 6. 專案及簡報所需資料的蒐集、整理及協助製作 7. 整理簽核文件及發送，協助審核公司內部文件（請示、計畫書），並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 8. 對國際市場與寵物產業有熱情 需要穩定/細心負責/執行能力強的伙伴 ***提供勞、健保、勞退提撥及三節獎金,年終獎金，員工購物優惠，不定期下午茶/員工聚餐***

1、主管行程規劃安排、日程提醒 2、隨行英文翻譯陪同 3、每月整理收支明細、記帳 4、整理文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 5、負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 6、負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 7、主管交辦事務。 上班地點: 台中、彰化 上班時段: 面議 (須配合主管時間) 休假制度: 排休（週休二日；須配合主管時間）

1.跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、會議記錄執行追蹤、董事長交辦事務處理 2.協助訂定及實行公司績效考核制度 3.協助業務開發 4.具有10年以上擔任主管經驗

【職務名稱】 品牌營運特助（Assistant to COO / Brand Expansion Assistant） 【公司簡介】 對我們而言，珍珠奶茶不只是飲品，而是一種文化。 品牌的 Logo、建築與產品只是載體，真正的使命，是如何把這份文化從台灣的台中傳遞給世界。 我們相信，熱情是唯一能讓人超越苦難的燃料。 即使耗盡所有資源，仍然能堅持下去，因為我們尊重設計、尊重品牌。 這是一個瘋狂的任務。 若只看台灣 2,300 萬人口，市場或許有限； 但若以 全亞洲 40 億人口 的視野來經營，那將會是完全不同的一個視野， 我們追求的是 亞洲的皇冠 。 因此，我們打造的不是「珍珠奶茶店」，而是一個 能被記住的品牌。 一款夠強的產品、一種夠酷的體驗、一群有凝聚力的社群， 這才是品牌該有的樣貌。 邏輯能帶我們從 A 到 B， 但 想像力能帶我們到任何地方。 我們選擇逆向思維，創造新的商業模式。 一開始，或許有人會看不起、再來看不懂，最後終究追不上。 但我們堅信，唯有 新的思維與新的體驗，才能打造真正的時代品牌。 我們想知道，在你加入之後，你想像中的 台灣珍珠奶茶，會是什麼模樣？ 【工作內容】 你將直接協助營運長（COO），參與公司最核心的決策與執行，包括但不限於： • 品牌拓展規劃：協助規劃並落實全台展店進程 • 行銷與國際視野：參與跨國市場研究、品牌行銷策略制定 • 產品開發支持：協助新品開發流程，確保創新與品質並重 • 專案管理：跨部門協調，確保營運、設計、供應鏈到行銷順利落地 • 高層幕僚工作：資料蒐集、簡報撰寫、會議支援，成為營運長的最佳拍檔 這不是單純的「助理」，而是一份能與品牌一同 共創永續經營 的角色。 【任職條件】 • 具備 國際觀與大格局思維，能從品牌、產業、甚至國際角度思考 • 中英文溝通流利，若有第三語言加分 • 有專案管理、行銷、零售或品牌相關經驗者優先 • 擁有 學習力、適應力與解決問題能力 • 抗壓性高，能在高速成長與變動環境中找到解決方案 【加分條件】 • 曾有海外留學或工作經驗 • 有零售連鎖、餐飲、消費品牌經驗 • 具備資料分析或簡報製作能力 • 日文/英文精通 【薪資待遇】 • 依能力與貢獻核薪，無上限制度，上看百萬年薪。 （具體薪資將依候選人經驗、專業與成果決定） • 年終獎金、績效獎金制度 • 隨公司成長，未來有機會轉為核心管理職 【我們能給你的】 • 高成長舞台：完整參與從0-1高小展店的過程 • 國際化視野：參與品牌的跨國布局與策略 • 長遠發展機會：不只是「助理」，而是未來的管理梯隊核心 • 挑戰與榮耀：與 BLIKE 一起，打造來自台灣的百年品牌

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

【工作內容】 1. 行程管理與提醒：協助商務長安排、統籌國內外行程，精準控管時間節奏。 2. 會議記錄整理：於出差或會議期間，協助統整拜訪紀要、會後回饋與建議。 3. 參與國內外展會：紀錄重要商機與潛在合作方資訊。 4. 客戶關係管理：建立與維護合作夥伴、潛在客戶之名單。 5. 訪客接待與形象維護：接待賓客、準備茶點，展現專業且得體的接待能力。 6. 專案支援追蹤：協助追蹤商務合作進度與交辦事項。 7. 私人行政支援：代為處理帳單、生活安排、物品代購等日常事務。 8. 主管交辦事項：靈活應對日常與突發任務，提供即時支援與協助。 【必備條件】 1. 能快速記憶及學習產品知識。 2. 具高度職業操守、穩重細心與良好彙整能力。 3. 可接受短期出差。

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知———————— 1.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 （如：整合標準化流程優化、規劃及推動各項管理規章）。 2.協助高階主管進行跨部門、跨廠區的溝通協調與會議召集。 3.協助業務主管部門相關事宜。 3.負責公司策略分析、整合規劃、推動與執行。 4.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5.尋找公司未來發展之新事業（如：競爭力提升、效能提升、新增業績、策略聯盟）。 6.撰寫會議記錄，並推動紀錄之細項。 ———————————————

機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 1.房屋買賣仲介服務 2.房屋租賃服務 3.不動產諮詢服務 4.不動產產權調查及鑑價 5.負責開發不動產的買方及賣方或租賃雙方,促成雙方交易達成 轉換行業，是冒險？是機會？ 很少人會知道，選擇一份事業，不應考慮工作好不好做、輕不輕鬆，而是該考量在工作的過程中，它將為你人生帶來怎麼樣的價值？當你做出了選擇，下一個該評估的，則是你將遇到具備哪些特質的主管和團隊氛圍？ 選擇比努力重要，選擇一個好的團隊更重要! 2017年　光輝十月 信實地產集團 破紀錄創佳績 單月集團破1700萬 單月成交件數突破30件 單月新增買方量體400組 單月帶看量突破280人 單月面談組數高達34組 單月斡旋量39件 單月集團人員成交率 85% 單月四位一百萬經紀人 單月一位雙百萬經紀人 單月一位三百萬經紀人 單月總共六位百萬經紀人 機會不會上門來找你，你必須主動去找幫助自己成功的機會 地址請Google : 台灣房屋 信實文心店

本職位為公司高階主管的特別助理，負責協助其進行公司內部管理及決策事項，具有重要性及發展前景。 有經驗者起薪優，經常性年薪14個月，歡迎年輕活力有衝勁的夥伴加入！ 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項； 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集； 3. 依指示進行公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行； 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案； 5. 追蹤、監督各部門的工作進度； 6. 其他主管臨時交代事項及相關行政作業。

辰妍專注於提供學齡前寶寶寫真、孕婦寫真、全家福攝影等服務，致力於為每個家庭留下最珍貴的回憶。我們目前在台北、桃園、竹北、台中、台南及高雄市場穩定，未來將朝向母嬰市場擴大經營。近期積極發展彰化、嘉南以及中國粵港澳大灣區，發展方向清晰且具挑戰性。 我們的團隊由一群充滿活力的年輕夥伴組成，工作環境單純愉快，並強調團隊合作與高標準的自律要求，且維持不菸工作環境，致力於創造健康與積極向上的工作氛圍。 如果你擁有積極正向的工作態度，願意承擔責任並與我們一起成長，辰妍將為你提供充滿發展潛力的職涯機會。我們期待與你攜手共創輝煌的未來！ 1. 協助公司內跨部門溝通協調。 2. 協助公司經營策略分析、重要數據分析、資源整合與執行。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 5. 負責企業營運績效分析與改善管理。 6. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 對外負責公司重要客戶/媒體來訪接待及回函處理。 9. 合約管理(法務)，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 10. 國際事務專案執行(印尼與馬來西亞市場分析與落地切入方案)。 11. 政府獎項與資源/資金申請及引進。 12. 總經理室人力及功能擴編(新創經營管理、市場規劃、數據驅動師、數據分析師等)。 13. 創意發想、企業文化導入。

1.國外會議安排與流程主持 2.跨單位的溝通協調能力、報告能力 3.整理或保存高階主管文書與電子檔案 4.簽核文件整理、公司文件發送並追蹤

1.接聽、過濾來電，並提供資訊及留言。 2.負責訪客接待及通知。 3.協助會議、書面報告、簡報等資料。 4.彙整及製作工程合約書。 5.協助與執行人員招募、甄選與任用。 6.新進員工報到及離職手續辦理。 7.維護公司內部人力資源之相關紀錄（員工個人基本資料、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄等）。 8.執行並完成主管交辦事項。 9.需會使用word、excel、PowerPoint，每月公司請款作業打印送呈。 10.具備反應靈敏、時間觀念佳、責任心強、配合度高、工作積極主動、細心、機動性配合度高。 11.因面試有審核流程，請勿直接親洽。 *薪資含有職位加給與機動補貼。 *由於此職務關乎公司門面，為對外溝通之橋梁，因此請穿著社交聚會場所適合的正裝且淡妝出席以示禮儀

「半秘書、半管家」的角色，要能同時支援主管的 商務事務 與 私人生活 一、學經歷條件 學歷：大學以上，主修 商管、外語、行政管理、飯店管理 等科系尤佳。 工作經驗： 曾任 董事長特助、CEO 秘書、辦公室主任 或 五星級飯店禮賓 / 管家。 熟悉 董事會/高層會議支援 與 家族辦公室運作。 語言能力： 流利的中英文（口說/書寫），懂日語或其他第二外語加分。 科技工具能力： 精通 Office、Google Workspace、行程管理軟體（Outlook、Notion、Trello 等）。 懂得線上會議安排、差旅預訂、ESG/IPO 資料整理等。 二、專業技能條件 時間管理與排程：同時處理多位利害關係人的行程（董事長、家庭、客戶）。 文書與專案支援：能草擬簡報、會議記錄、投資人報告、合約文件初稿。 財務與行政：可協助個人/家庭帳務、報稅準備、公司付款追蹤。 生活與家庭事務管理：旅遊規劃、宴會安排、子女課程協調、家庭採購。 高壓應變能力：能快速解決突發事件（班機取消、臨時會議、家中急事）。 保密意識：熟悉 NDA，嚴格保護公司與家庭隱私。 三、人格特質條件 高誠信與責任感：能被信任處理財務、家庭、商務機密。 細心與高度執行力：小至家庭餐點安排、大至國際會議接待都要無縫銜接。 高抗壓性與彈性：習慣加班或隨時待命，接受「on call」模式。 溝通協調力強：能同時面對高階主管、員工、客戶、家人。 專業形象：儀態與專業感，能代表主管出席場合。 四、薪資與福利期待 月薪範圍：NT$80,000–150,000（依經驗與語言能力）。 常見福利：公司配車、差旅補助、年終獎金、保險。 進階條件：部分企業會提供 績效分紅或認股，吸引長期穩定服務。

1.總經理業務協助執行/代執行 2.能有效理性針對決策進行分析建議 3.推動並監督各項專案的進展，確保專案按時完成並達到預期目標 4.跨部門溝通與協調，必要時進行會議檢討、改善 5.國內外廠辦經營協調 6.國內外出差

THE PROJECT Touch more customers by making DECATHLON a go-to name for appealing and sustainable solutions dedicated to sport, fitness and well-being. Make my playground a land of talent at the service of DECATHLON's human wealth. RESPONSIBILITY 1 : Build and lead my commercial project that fulfils the needs of local people - Decide on and implement my omnichannel commercial policy that allows me to touch more people and fulfils my people / planet / profit ambitions. - Provide an omnichannel, sustainable product offering and a range of services expected by customers - Act across all channels to get to know the people living in my zone and encourage them to visit or return, and engage with us to promote sport and physical activity. - Commit to and develop omnichannel indicators and decide on the means required to achieve them. - Promote eco-mobility among our customers, employees and partners. - Ensure good relations with local institutions, prioritising in line with the issues for my zone. - Co-develop my area's project. RESPONSIBILITY 2 : Deliver the best possible experience to ensure customer satisfaction and sustainable performance - Develop sales of our new or second-hand products as well as services, by our teammates / partners. - Manage the "how to sell" which allows our customers to discover and buy our product and service offer on new or sustainable solutions. - Deliver the satisfaction policy and Decathlon and partner services policy to fulfil customer needs. - Ensure the safety of customers, teammates, goods, data and the respects of the procedures - Offer solutions to extend the lifespan of products and customise the products. - Coordinate people organisation, hourly performance and working conditions to enhance availability for customers and overall performance. - Preserve our resources through the management of our site and our societal impact (waste, energy, transport, etc.). RESPONSIBILITY 3 : Develop, motivate and take care of human capital - Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations. - Develop a collective in the service of the project - Respect and enforce all staff legal rules - Take care of myself and my teammates by creating a motivating work environment. - Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.)

協助主管管理督導組織運作，秘書職務有時需出差外勤（開車經驗1年以上），需溝通能力佳，月全薪三萬五起薪，三個月後視能力狀況，調整月薪四萬以上

職務說明： 1. 統籌集團海外及本地子公司財務管理 -督導海外工廠（含包袋廠、鞋廠等）會計費用、傳票審核、成本結構、月結帳務、稅務申報等日常作業，確保帳務正確、合規與即時。 -建立並優化集團財務管理制度，提升各子公司財務運作效率與內部控制品質。 2. 集團財務策略與預算規劃 -負責集團年度預算編製、資金運作及資金預算之總體規劃與監控，協助集團資金調度、現金流管理及資本結構優化。 -參與集團中長期財務策略規劃，針對跨國營運、併購、投資等議題提供專業建議。 3. 合併報表與財務分析 -主導集團合併財務報表編製、財務數據分析及營運績效追蹤，協助高階管理層進行經營決策。 -覆核各子公司財務報表，確保數據一致性、正確性與合規性。 4. 稅務、關務與法遵管理 -督導各地區稅務（如PPH/PPN等）及關務申報、外匯核銷、海關進出口庫存報銷等作業，確保符合法規與集團政策。 -定期檢討並優化稅務架構，降低集團稅務風險與成本。 5. ERP系統優化與數位轉型 -推動集團ERP系統（如SAP、Oracle、鼎新等）導入與優化，提升生產成本、資金調度、財務流程的自動化與數據透明度。 -指導下層主管及團隊有效運用ERP進行成本分析、預算控管與管理報表產出。 6. 團隊領導與跨部門協作 -管理並培育海外及本地財會主管團隊，定期檢視、輔導與提升團隊專業能力。 -跨部門協作，協助解決財務、稅務、營運等跨國集團運作問題，成為執行長決策的重要參謀。 任職條件 -10年以上製造業財會管理經驗，5年以上跨國集團或多工廠財務主管經歷。 -熟悉包袋、鞋類或相關製造業財務運作，具海外工廠管理經驗尤佳。 -熟悉國際會計準則、集團合併報表、稅務規劃、資金調度及ERP系統（SAP/Oracle/鼎新等）。 -具備良好領導、溝通協調、團隊管理與跨部門整合能力。 - 英文或其他外語能力佳者尤佳

1. 協助高階主管進行公司內部管理與稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：跨境電商、策略聯盟、數位發展）。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責所轄產品的專案開發，跟進整個專案開發過程，系統進程導入，確保專案按時按質完成交付。 9.處理上級交辦的其他臨時工作。

「康博集團」已經營二十年，投入超過三十億，建構了台灣業界唯一大健康生活圈 【我們的使命】 我們相信，幸福來自身心富足，讓我們用專業和熱情，陪伴所有人健康幸福呷百二 【我們的價值觀】 感恩善念、正向樂觀、互利共好、持續優化 【工作內容】 1、執行主管之交辦，專案進度管理 2、提供分析數據以助決策 3、跨部門溝通協調 4、異業合作提案窗口 5、重邏輯思考分析能力，帶領業務單位研擬策略計劃與年度專案、整合規劃、企劃提案、推動執行與進度、成本管控能力 6、具行銷企劃主管經驗 或 專案管理主管經驗者佳 如果您認同我們的價值觀與使命，非常歡迎您加入我們，共創讓夥伴能在此安身立命，共創共好的工作圈，達成每個人「從健康、美麗，走向幸福之路」的健康生活願景

** 加入我們，成為門店部門經理！ 熱愛運動，想用你的熱情啟發更多人嗎？ 在這裡，你將領導我們的其中一個運動品類 —— 露營與登山運動、滑雪與水上運動、健身、單車、團隊球類運動 —— 透過全通路的方式，為顧客打造難忘的運動體驗。 ** 工作職責｜讓運動走進每位顧客的生活 -推廣運動與永續價值：透過全通路銷售與服務，將優質產品與永續理念帶給顧客，滿足多元需求。 -創造沉浸式購物體驗：用心規劃商品陳列與門店氛圍，激發顧客探索與嘗試產品的熱情。 -引領運動品類成長：負責所屬運動領域的發展，達成商業目標與業績表現，並培養夥伴的自主成長。 -確保門店高效運作：管理日常營運，維持安全環境、充足人力及穩定庫存，確保顧客隨時能找到所需。 -帶領並發展團隊：實施管理制度、提升夥伴自主性，並確保遵守各項勞動法規。 ** 專屬你的福利 -休息好再出發：滿一年即享 10 天年假 -享受運動購物樂趣：員工專屬折扣 -為地球加油：永續通勤獎勵 -運動不怕荷包縮水：津貼與補助 -運動夥伴一起 FUN：多元社團與活動 -努力有回報：達標分紅獎金 -安心無憂：免費員工團體保險 -健康由我們守護：每年免費員工健檢 立即申請，把你的運動熱情變成職業！ ** Join Us as a Store Department Manager! Do you love sports and want to inspire others with your passion? Here, you’ll lead one of our sport categories — Camping & Mountain Sports, Skiing & Water Sports, Fitness, Cycling, or Team Sports (Balls) — and create unforgettable sports experiences for our customers through omnichannel solutions. ** Job Responsibilities | Bringing Sports into Every Customer’s Life - Promote Sports and Sustainability –>Deliver high-quality products and sustainable values through omnichannel sales and services to meet diverse customer needs. -Create Immersive Shopping Experiences –> Thoughtfully plan product displays and store ambiance to spark customers’ curiosity and inspire them to try our products. -Lead Sport Category Growth –> Develop your assigned sport category, achieve business targets, and nurture your teammates’ autonomy and growth. -Ensure Efficient Store Operations –> Oversee daily operations, maintain a safe environment, ensure adequate staffing, and keep inventory well-stocked. -Lead and Develop Your Team –> Implement management processes, enhance team autonomy, and ensure compliance with labor regulations. ** Exclusive Benefits for You - Recharge and refresh: 10 days of annual leave after your first year - Enjoy sports shopping perks: Exclusive employee discounts - Support the planet: Sustainable commuting incentives - Stay active without the extra cost: Sports allowances and subsidies - Share the fun: Diverse sports clubs and activities - Be rewarded for your effort: Performance bonus upon achieving targets - Peace of mind: Free group insurance for employees -Your Health Matters: Free annual health check-up Apply now and turn your passion for sports into your career!

1. 負責主管行政事務處理。 2. 協助主管進行跨部門（對內對外溝通及連繫）、事業體溝通協調。 3. 協助主管籌劃、執行暨回報各項專案進度。 4. 協助主管進行資訊搜集、整合、分析及建議事項。 5. 協助推動公司決議事項，實現管理目標。 6. 主管交辦事項。