「A5-人力資源人員」的相似工作
翔鑫堡工業股份有限公司共500筆
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
【菁英計畫】
*專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。
*導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。
*完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。
*明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資
*通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成!
【預計分派單位：行政、人資、總務、勞安衛、專案管理】
【我們期待您擁有】
• 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。
• 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。
• 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。
• 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。
• 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。
• 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
我們在尋找充滿熱情活力的職場新鮮人/轉職者，有志成為鞋業人才的夥伴!
【菁英計畫】
*專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。
*導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。
*完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。
*明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資
*通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成!
【我們期待您擁有】
• 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。
• 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。
• 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。
• 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。
• 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。
• 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
【菁英計畫】
*專業、專責有分工之訓練團隊，提供專業技術與指導。
*導師與人資雙向輔導，同時提供職場與生活全方位適應、輔導、協助與支持。
*完整的專案訓練計劃、快速累積能力與經驗。
*明確、制度化的升遷與發展，相對應具市場競爭力的薪資
*通過完整訓練與考核即晉升並分發單位，有效率地讓新進員工職涯訓練與發展一氣呵成!
【預計分派單位：資材，生管，業務，品保相關】
【我們期待您擁有】
• 對製鞋工業充滿熱情，願意學習並挑戰自己。
• 願意接受專業培訓與歷練、快速提升各領域的工作知識與技能。
• 願意接受公司定期工作考核，依規劃與制度晉升為專業技術人才。
• 願意長期派駐國外，喜歡跨文化多元工作環境，並適應當地工作環境。
• 具有當地語言-越文/印尼文的學習意願及溝通能力，具英文/日文溝通能力者佳。
• 對於個人管理、學習能力有自信，具企圖心勇於超越自我、有高度團隊合作精神並能良好溝通協調整合。
10/30
【Learning & Development】- 70%
- Coordinate and deliver learning programs aligned with business needs (e.g., Leadership Workshops, Talent Wednesday, Capability College).
- Prepare and maintain learning materials, including slides, manuals, and e-learning content, ensuring quality and consistency.
- Manage training logistics, vendor communication, and participant coordination to ensure a seamless learner experience.
- Track attendance, collect feedback, and conduct program effectiveness review for continuous improvement.
- Prepare and consolidate monthly, quarterly, and annual training reports, including completion rates, engagement data, budget utilization, and key insights for management review.
- Support annual learning budget planning and expense tracking.
- Facilitate new joiner onboarding and company orientation to ensure smooth cultural integration.
- Maintain accurate and updated training data and records in the system.
【People & Culture Projects】-30%
- Participate in assigned HR development or engagement projects (e.g., Onboarding Revamp, Talent Review, MBO Development, Engagement Survey follow-up).
- Collaborate with PNC and cross-functional teams to implement and communicate project deliverables.
- Conduct data collection, analysis, and documentation to support project progress and improvement.
- Identify and recommend process enhancement opportunities related to learning and employee experience.
【學習與發展（Learning & Development）－70%】
規劃與執行符合業務需求的教育訓練專案（如領導力工作坊、Talent Wednesday、Capability College）。
製作與維護訓練教材（簡報、手冊、線上課程等），確保內容品質與一致性。
管理訓練相關行政與執行流程，包含講師與供應商聯繫、學員報名與課程後勤安排，提供流暢且良好的學習體驗。
追蹤課程出席率與滿意度，蒐集學員回饋，進行訓練成效檢討與改善。
製作與彙整月報、季報及年報，內容包含課程完成率、學員參與度、預算使用情況及管理層參考之關鍵洞察。
協助年度訓練預算規劃與費用控管。
執行新進同仁入職訓練與公司導向課程，確保順利融入組織文化。
維護並更新訓練紀錄與系統資料，確保資訊正確且完整。
【人才與文化專案（People & Culture Projects）－30%】
參與人資發展或員工參與相關專案（例如：入職體驗優化、人才盤點、能力發展、員工意見調查後續行動等）。
與人資團隊及跨部門合作，推動並溝通專案成果。
進行資料蒐集、分析與文件整理，支援專案進度追蹤與成果檢討。
針對學習流程與員工體驗提出優化建議與改善方案。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1.制定調整各廠開發、量化流程規範。
2.完成客人交付開發工作。
3.確保開發形體順利轉至各量產工廠。
4.負責樣品交期及品質。
5.制定開發中心新進員工訓練辦法。
6.協調跨廠區生產相關事務。
10/28
藝珂人事顧問股份有限公司人力仲介代徵
1.工廠行政、總務、安全勤務之規劃及管理
2.人員招募任用、擬(修)定、推動人力資源政策
3.規劃及審核工廠各項管理制度
4.配合總部政策、推行各項專案
5.當地公共關係建立
10/28
傑貿工業股份有限公司金屬手工具製造業
我們是一家來自台灣的專業手工具公司。
2024 年於泰國春武里建立海外製造工廠_ (JEI BAO International)
目前工廠正在建設中，預計將於 2025 年 12 月全面完工！
我們的泰國廠房中，配置了最先進的機械與設備，能為所有客戶製造高品質的產品。
產品主要致力於螺絲起子頭(Bit)、電動工具配件組、汽車維修工具配件、建築五金工具配件的手工具開發、設計與製造。
在研發領域，我們致力於產品創新與開發，並已擁有多項國際認證專利。主要銷售於歐洲、美洲、日本、韓國、台灣等地區。
我們秉持「以人為本」的理念，十分重視員工的職涯發展、福利制度與員工關懷。
依循公司的文化，我們持續改進並逐步成長，拓展市場，邁向國際化。
歡迎具備中文語言能力的泰國夥伴一同加入團隊！
職務內容：
1. 員工招募、新進員工教育訓練。
2. 人力資源相關資料維護(操作HR系統)。
3. 出缺勤管理、薪資核算(操作HR系統)。
4. 制定並維護人力資源管理制度。
5. 其他主管交辦事項。
※ 需會中文&泰文；額外具備英文能力者加分。
※ 暫定居家辦公2-3個月, 實際工作內容以主管交辦事項為主, 預計2025/12實體上班。
※ 工作地點：泰國春武里(靠近Nong Bon Daeng)
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1.負責業務接單，出貨收款處理。
2.擔任與日本客人對應之窗口，書信及電話往來。
3.針對客戶提出問題（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。
4.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。
5.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
6.模具管理。
7.主管交辨事項。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1.監督執行事業部各廠業務成長策略目標的執行
2.根據客戶年度Buy Plan 執行事業部各廠訂單分配
3.追蹤各廠區交期與確保KPI達成
4.統籌協調各廠區轉單事宜
5.品牌客戶對應窗口、溝通事業部策略與運作行動方案
6.內外部會議與報告準備
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1. 材料用量計算、BOM表審核、附件確認，掌控工廠材料使用率。
2. 熟悉材料特性及加工流程。
3. 各種材料對應工具排版原則、系統操作、訂單轉單、相關報表資料製作。
4. 用量異常處理
5. 其他主管交辦事項
10/28
薰衣草森林股份有限公司旅遊服務業
【特殊福利】
本職缺於於園區開幕後提供宿舍與供膳
【工作職責】
規劃、開發和執行教育訓練策略並滿足公司成長人才供應之需求。
■ 主要職務內容
1. 與各世代接軌，進行國內外全品牌教育訓練、職能、職涯發展之規劃。
2. 多元業種與跨地域性的教育訓練規劃執行。
3. 政府訓練補助專案執行（大人提）
4. 儲備幹部、產學專班生、實習生之招募與培訓關係維繫與經營管理
5. TTQS評鑑與執行，SOP撰寫與擔任講師授課
6. 數位課程製作及數位學習平台、Google classroom管理維護
7. 專案訓練、特殊訓練之規劃與執行
8. 主管交辦之其他專案執行。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1. 蒐集成本分析資料
2. 規劃品牌客戶報價策略，進行溝通協商與議價
3. 推動部門年度計畫與績效目標
4. 跨部門溝通報價相關事宜
5. 執行或配合推動品牌客戶及公司內部各項專案
6. 檢視上下游單位之報價資訊一致性
7.負責向外國客戶報價工作
10/30
双邦實業股份有限公司其他紡織業
1. 現場風險評估與異常事故調查。
2. 教育訓練規劃與執行(含消防演練)。
3. 承攬商入廠審查、管理與追蹤。
4. 重點風險廠域之稽核與缺失改善追蹤。
5. 整合各項職安記錄與數據，提供永續報告及會議所需資訊。
6. 其他主管交辦事項。
10/30
賜昌集團_英屬維京群島商賜昌有限公司鞋類製造業
1. 依循集團與事業單位人力資源策略，強化人力資源體系並持續改善。
2. 規劃並進行招募任用、人才發展、制度優化與員工關係管理等。
3. 人才發展規劃及培訓機制建立，並配合集團人才發展之相關專案。
4. 持續推動與建置內部講師團隊，並擔任內部講師。
10/29
英屬維京群島商麻瓦有限公司鞋類製造業
1. 規劃年度培訓計畫（依職能層級設計課程架構與進度）。
2. 負責培訓專案之執行，包括課程安排、講師接洽、學員管理與成效追蹤。
3. 建立與維護培訓資料庫及課程檔案。
4. 製作培訓簡報、報告與成效分析。
5. 支援企業內部組織專案（如講座、訓練營、人才發展計畫）。
6. 與外部訓練機構、顧問公司合作推動課程。
7. 其他主管交辦事項。
10/29
穎豐貿易股份有限公司鞋類製造業
1.客戶會議的決議事項追蹤、會議紀錄製作、更新、發行。
2.至系統更新TDM BOM核對完成日期、TDM資料問題處理進度並與客人共享資料。
3.每一階段登錄客人端平台系統製作或修改資料。
4.固定更新上傳PLM系統資料進度表，確保資料確實上傳。
5.其他主管交辦事項。
※ 需具備日文N2以上之證照。
10/13
速碼波科技股份有限公司通訊機械器材相關業
#人格特質: 抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項。
# 熟悉文書作業軟體WORD,EXCEL,PowerPoint, Outlook等。
工作說明:
一、人事相關：
1.招募面談履歷(104網站留存資歷與工作經驗年資核對) 並提醒用人單位主管
2. 面試人員邀約與安排面試流程。
3.員工到、離職文件建立與歸檔 。
(人事資料之建立/更新/維護/歸檔等及相關保險之加退保相關文件處理)
4.員工差勤系統核對 (員工出勤情況之回報、請假作業管理)。
5.教育訓練管理：協助各部門提報教育訓練需求，安排課程並記錄訓練資料。
二、行政總務事項：
1.文書資料處理及歸檔 .維護、更新、管理各類文件檔案
（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。
2.收發公文、信件、包裹處理及文件會簽。
3.協助處理庶務性行政工作(含請購.採購及單據核對與請款作業)
# 事務性機器設備租賃合約及維護管理 (電腦、印表機、碎紙機...等)
# 文具用品之預估及請領
# 日常辦公室環境整潔維護與管理 (指揮公司清潔人員)
4. 訪客(如:接待面試人員.廠商)接待、茶水安排等。
5. 電話接聽.過濾.轉接來電。
5. 協助各項後勤支援(含福委會活動) 進行 (ex. 員工旅遊/尾牙/三節活動/下午茶等)
6. 員工差旅請款 單據審核與系統建檔。
7.其它主管交辨事項。
10/27
美律實業股份有限公司消費性電子產品製造業
1. 主導 HRIS 系統的規劃、選型、導入與效能優化，涵蓋員工全生命週期（如招募、入職、異動、離職、薪酬福利、人才發展等）各項 HR 流程。
2. 管理跨廠區的 HRIS 專案，執行使用者教育訓練與操作指引，提升各區HR 團隊與內部單位的系統應用熟悉度。
3. 協助各HR功能團隊進行系統AI化與原有系統功能優化，包含AI工具教學、與IT團隊協作進行系統優化，建立及執行數據治理策略，確保資料的準確性、完整性與即時分析。
4. 評估外部 HRIS 系統導入可行性，確保外部資源能有效支持內部需求。
10/29
翔鑫堡工業股份有限公司鞋類製造業
1.材料採購與倉儲管理之規劃、協調、指導及稽核管理。
2.依據訂單生產計畫，進行採購、進度追蹤與驗收等作業，並控管材料成本、品質與交期。
3.依據生產排程，統籌原物料、倉儲管理、出入庫等相關工作。
4.驗收標準制定、入料品質確認與異常處理。
5.廠商與客戶端之對應與溝通