「台北分公司營運主管」的相似工作

你將成為我們和 IP 之間的共同創作者，為我們的客戶和產品找到最動人的故事，打造引人入勝的行銷策略。 且你也將負責開發、管理和維護品牌客戶，以達成業績目標。 我們的團隊文化非常扁平，讓每位夥伴都有機會在各個專案中找到發揮的舞台，團隊也時常一起brain storming，發想出最適切的合作方案！ 如果你充滿活力、具有豐富創意，並且希望和我們一起打造厲害的公司，歡迎加入CAPSULE！ Join us and let's make the dream come true! ▌你每天可能會做的事 　1. 和品牌客戶建立並維繫長期關係，成為他們最信任的夥伴 　2. 開發新客戶，拓展 CAPSULE 的品牌合作版圖 　3. 扮演專案「總指揮」，確保進度、品質與預算都在掌握之中 　4. 製作行銷提案與簡報，把點子變成能說服客戶的故事 　5. 其它待你和主管一同開拓的專案及任務 ▌你需要的技能與特質 　1. 銷策略規劃能力，能提出打動人心的方案 　2. 具備獨立提案、簡報與客戶簡報的實戰經驗 　3. 同時駕馭多個專案的進度、預算與品質管理 　4. 具備市場分析與數據分析能力，能用數字支撐你的判斷 　5. 曾服務於品牌端、4A 廣告代理商、媒體代理商者佳 　6. 曾在數位媒體業務單位任職，有一線經驗 　7. 熟悉 KOL、創作者生態與合作模式 ▌額外加分條件 　1. 已取得Google Ads認證、Google Analytics認證、Facebook認證 　2. 英文聽說讀寫能力佳 ▌其他說明 　1. 業務單位夥伴每季皆享有額外獎金，金額將依團隊績效與公司獲利狀況核定 　2. 相關規定與發放標準，公司將視營運狀況保留調整與變更之權利

—————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 ————————————————————— 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.整理客戶資料名單。 6.協調事業發展部的效能並且追蹤檢視成果。 7.製作影音(剪映)並且可將成績及內容數位化輸出者以加強品牌形象 【個人特質條件】 1.親和力與高度保密意識：善於建立信任關係，讓同仁願意主動分享問題並尋求人資支持 2.快速學習能力：具備高度學習意願與能力，能應應教育產業快速變動，靈活吸收並應用新知識 (如:GOOGLE表單、工具、AI) 3.能以尊重與平等的方式與團隊互動，提供具專業價值的建議與協助 4.高抗壓力：能在高峰期（如報名季）維持穩定表現與良好情緒管理 ※※※加分項目※※※ 1.google ads 、 FB 廣告操作並回測 狀況者加分 2.實際執掌過品牌兵符者加分 3.過去已經有接收KPI或是KOR工作模式加分 4.有與公司與品牌實際參與拿過分紅者加分 5.有補教業/補習班/教育訓練產業者加分 ———————————————————————————————— 中高階主管是執掌品牌兵符的重要崗位，透過專案與執行力操作，讓您成為與平台共同成就的準未來150~200萬 中高階主管人選。 ※無相關此經驗者請不要投遞，投遞此請直接附上相關經驗※ 若無經驗者請投遞"文字客服" 或是 "主管助理"職缺 —————特別提醒投履歷須知———————— ★0.投遞履歷前請先過公司沿革與文化 然後 ★★1.請務必附上作相關經驗集並打在自薦中(若相關經驗不要投遞) ★★★2.投遞履歷時寫上投遞此職務的三大理由(若此區無填寫基本會被過濾，將不會收到面試通知) 3.寫上目前目前有的加分項目 —————特別提醒投履歷須知————————

我們正在尋找，一個全球顧問公司創立過程的核心團隊。 我們正在尋找，能攜手促進產業發展的同伴。 我們正在尋找，願意向世界提供精緻服務的每一個你。 1.分析客戶問題、提供專業建議與解決方案、協助企業規劃策略、優化流程與管理，以及推動專案執行以達成業務目標，專業以HR優先，其他專業以作過整合專案為主。 2.協助企業推動改善專案，設定目標、規劃時程，並確保方案的落地執行與成效追蹤。 3.定期向客戶提出分析報告和改進建議，並在會議中進行簡報，與客戶溝通討論。 4.帶領團隊完成跨不同功能的整合性任務，並達成業績目標。 5.團隊日常工作管理。

【工作職責】 • 擔負日常工作運營和組員排班責任，設定季度和年度KPI，進行績效評估。 • 積極協調內部團隊、公司其他部門以及外部供應商的問題解決。 • 協助促進前端銷售和後端支援部門之間的溝通，確保流程順暢。 • 熟悉業務流程，支援並培訓團隊成員以完成任務。 • 每月向部門主管匯報團隊表現和進度，提出問題和解決方案。 • 撰寫、編輯、審查並優化團隊作業流程，具有出色的寫作技巧。 • 根據客戶需求和業務狀況，制定業務處理優先順序。 【職務條件】 • 具備團隊合作精神，願意承擔責任。 • 自我約束能力強，不斷提升工作效率和能力。 • 積極學習相關行業知識和實務技能。 • 具有積極進取精神、良好邏輯思維和批判性思考能力。 • 具備良好的團隊溝通技巧、領導力和獨立解決問題的能力。 • 良好的時間管理和組織能力，能夠應對壓力處理多項業務。 • 協助管理單位，包括團隊建設、員工面談和行政事務。

我們是以「高質感半凝膠甲貼」為核心的創新美甲品牌，主打「10 分鐘完成高質感光療」，為消費者打造快時尚美甲新體驗。隨著品牌展店計畫加速，我們正在尋找一位 營運主管，帶領團隊實現服務標準化與業績成長。 主要工作內容： 全面負責門市營運績效，確保業績目標達成 帶領並培訓美甲師團隊，制定 SOP 並確保服務品質一致 制定並管理人員排班制度，監督進貨、庫存、POS/CRM 系統運作 協助推動品牌活動（新品發表、會員經營、跨店行銷活動） 定期檢視顧客體驗與服務流程，提出改善方案 需能支援現場顧客服務（簡易手部護理 + 半凝膠甲貼 SOP） 【高獎金】底薪 38,000 + 營收抽成 + 設計獎金 + 三節獎金 + 生日獎金 【透明升遷】提供晉升管道，並有機會發展成內部加盟主 【品牌福利】員工優惠購買 + 免費美甲體驗

1. 通路門市營運店務管理(實體&OMO) 2. 通路行銷規劃管理及促銷方案規劃整合 3. 店格陳列與策略執行 4. 通路商品績效管理 5. 獎金預算規劃執行 6. 年度預算目標規劃與達成管理 7. 各項專案任務管理 8. 主管交辦事項

1. 負責各門市/據點的營運管理與績效追蹤，確保營運目標達成。 2. 定期巡店，檢查服務品質、商品陳列、庫存管理與環境整潔。 3. 執行並監督公司營運標準（SOP），確保各項作業符合規範。 4. 協助門市人員培訓與輔導，提升服務及銷售能力。 5. 提昇門市營運效率、分析營運數據，提出改善計畫與執行方案並執行。 6. 協調並解決營運過程中的突發事件與問題。

你是否熱愛高端設計、懂得生活品味，並且擅長將願景化為行動？加入我們，將義大利頂級健身品牌帶進國際酒店、高端住宅與時尚家居，打造未來健康生活的標竿！ 【關於這個角色】 我們正在尋找一位 有經驗的零售領導者，專注於開發台灣市場並帶領零售團隊成長。 Technogym 在零售領域的定位，接近 精品家居與設計產業，我們希望你能將品牌推廣到高淨值客戶的生活方式中。 這個角色不只是銷售，而是 將健身解決方案融入高端住宅與生活設計。 你會與建築師、室內設計師以及產業關鍵意見領袖合作，確保 Technogym 成為高端健康生活的首選品牌。 透過人脈經營、活動推廣與精準策略，你將塑造品牌在市場中的 能見度、影響力與顧客忠誠度。 【工作內容】 • 領導並發展零售業務團隊，推動業績與市場拓展。 • 開發新客戶、維繫既有客戶關係，建立長期合作夥伴。 • 規劃並執行多元銷售管道（如實體活動、數位行銷、異業合作）。 • 制定市場與銷售策略，精準預測並達成銷售目標。 • 採用顧問式銷售，提供整合解決方案（包含軟體、教育訓練、空間設計、售後服務等）。 • 日常運用 Salesforce CRM 管理專案與銷售進度。 • 與義大利總部保持定期會議與合作，確保策略一致並同步全球市場脈動。 【你將接觸的客戶】 我們的合作對象涵蓋 國際五星級酒店、高端私人住宅、精品健身會所，以及知名建築與室內設計師。 在這個角色中，你不只是銷售，更是 品牌故事的講述者與生活方式的引領者，能將義大利頂級健身品牌融入高端設計美學，並與來自世界各地的專業夥伴建立長遠合作。 【這份工作的亮點】 • 國際精品品牌歷練：與義大利原廠及全球市場保持密切連結。 • 設計與生活美學結合：把健身提升為高端生活方式的一部分。 • 人脈拓展機會：接觸高淨值客戶、國際酒店與頂尖設計師圈層。 • 挑戰與成就感：帶領品牌零售成長，創造市場新標竿。 【我們在找的人】 • 具備 領導力，能帶領團隊並激勵成員成長。 • 擁有 高端零售、家具、設計或奢侈品牌相關經驗。 • 熟悉市場運作、銷售流程與顧客行為。 • 擅長 社交與溝通，能建立廣泛人脈與影響力。 • 思維開放、誠信透明，重視團隊合作。 • 對成果導向有高度責任感，追求卓越與創新。

【實踐 "Partner for Success"，領導飛雁業務團隊共創成功】 在飛雁，"Partner for Success" 不僅是我們的口號，更是我們對客戶與對團隊的雙向承諾。 我們的業務團隊正是此承諾的核心實踐者。他們作為客戶與內部供應鏈之間的策略夥伴，專注於從款式開發到訂單成功履約的每一個關鍵環節，致力成為客戶成功的基石。 正因這份堅持，飛雁的獲利與訂單量正處於穩定成長的軌道。為迎接更廣闊的市場機會，我們需要一位能深度體現 "Partner for Success" 精神的卓越領導者，帶領這支中堅團隊，將夥伴關係提升至全新高度。 這不僅是一個管理職位，更是成為飛雁的事業夥伴 (Business Partner)，共同定義並創造下一階段成功的契機。誠摯邀請您，與我們一同實現共贏，再創事業高峰。 【工作內容】 1. 市場情資與商業策略：精準解析客戶情資，轉化為具前瞻性的經營策略與行動方案。 2. 客戶關係與業務增長：經營高層次客戶關係，主導關鍵溝通，發掘並實現業務增長機會。 3. 團隊管理與績效驅動：建立高效團隊，設定明確目標並追蹤成效，驅動團隊達成業績。 4. 內部協作與流程優化：扮演跨部門溝通樞紐，促進無縫合作，優化專案流程與效率。

JOOLA 台灣分公司誠徵 業務經理，專責擴大台灣 匹克球產品的銷售與市場拓展。此職位需協助總經理規劃與執行銷售策略，擴大通路、提升市佔率，並與經銷商、零售商及場館建立良好合作關係。匹克球為全球熱門的新興持拍運動,相關介紹請參照https://www.youtube.com/watch?v=_6YLZQ26tnw;本公司為全球匹克球領導廠商，並為分公司(非代理商)有更直接的資源及更明確的策略。 主要工作內容 銷售與業績目標：規劃並執行匹克球產品的銷售策略，達成或超越業績目標。 通路拓展：發展實體零售、專賣店與經銷商合作，提升品牌市佔。 客戶管理：維護並拓展與現有經銷商、零售商、學校及俱樂部的合作。 市場推廣：規劃促銷方案，協助品牌曝光，與相關協會、場館及賽事主辦方合作。 市場分析：蒐集競爭對手與市場趨勢資訊，提供公司決策參考。 任職要求 大學以上學歷，具相關領域經驗。 5 年以上消費品或運動器材銷售經驗，其中至少 3 年台灣市場經驗。 具備營收成長與市佔率提升的成功案例。 熟悉多通路銷售模式與經銷體系運作。 對運動與體育產業有熱情，樂於挑戰。 需具備駕照，可配合島內出差。 英文能力佳及喜歡運動者佳。

總代理品牌：DURANCE朵昂思 (法國香氛品牌) www.durance.com.tw 我司代理之法國香氛品牌朵昂思，來自南法的香氛品牌， 目前已於各大電商平台及通路上架銷售，誠品書局及HOLA門市熱銷中。 來自普羅旺斯富饒的風土，串起土地情感、大自然的慷慨、南法獨有的生活方式、專業知識與想像力，將香氛的美好傳達到世界各地。每款香水都講述不同的故事，Durance香氛圖書館把感官回憶提煉成獨特的香味，以Durance香氛創造連結，房子裡的每個房間都有一個新的心旅程，每個空間都散發出它的情感語言， Durance 的獨特香味細微精緻令人回味無窮! 想要擔任法國香氛的品牌行銷負責人嗎?一起在充滿香氣的環境工作~ 1.負責品牌社群行銷及社群小編工作(fb/ig/line@/抖音) 2.協助各商品於網路或各實體通路的推廣及促銷提案計劃 3.規劃行銷檔期或促銷活動企劃、協助進行各電商平台之促銷推廣及安排曝光資源 4.進行異業合作洽談，與各異業行銷合作或通路上架合作 5.協助官網維運及BN企劃與官網流量之導入 6.規劃會員推廣計劃及各項會員促銷活動 7.商品進銷存管理及商品採購預測 8.市場分析及情報滙整，以利各項行銷活動擬定 9.具溝通協調能力，洽談適合的網紅、部落客等合作以爭取曝光 10.具網路行銷實際操作經驗者佳 11. 抗壓性強、積極樂觀的工作態度、清晰的思考邏輯 12. 具直播台經驗及電商平台運營經驗加分 13. 對美妝保養品或香氛品牌有興趣者 14.其他主管臨時交辦事項。 除104履歷外，若有個人相關行銷案例可於面試時準備分享 具品牌行銷或數位行銷操作經驗2年以上者佳

1.管理範疇：公司整體營運規劃及執行。 2.具備品牌、業務、行銷及部屬培育及團隊領導的能力。 3.主管交辦事項。 4.需具企業年度財務規劃能力或相關財務經驗。 5.需具服裝零售業管理經驗2年以上。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

門市經理為公司品牌形象第一線代表，需具備零售營運能力、營運數據分析力與人員領導能力，負責北、中、南門市營運、銷售目標達成、商品與庫存管理、團隊招募與訓練，同時需掌握內衣產業趨勢、消費都喜好變化，以靈活應變調整銷售策略，提升客單價與回購率，以利門市陸續展望。 一、營運管理 *營業額目標定與達成:含日/週/月業績追蹤，報表分析與策略調整。 *成本控管:營運成本、提升轉換率與在地坪效。 *系統與流程執行:POS操作、進銷存管理、庫存週轉率控管。 *跨部門溝通:廠商接洽與開發、各部門接洽與溝通。 二、跨部門協調與策略執行 *競品分析與消費者趨勢握(流行元素、銷售產品特色與剪裁等)。 *與行銷、商品及人資部門合作，協調促銷活動、新品上市與運營支持。 *協助新店開發、開店進度管控與地區活動資源整合。 三、人員管理 *指導區域督導與門店主管，進行人才培訓、績效考核、排班管理與人力配置。 *建立儲備幹部制度，支援未來店面擴張與管理梯隊建構。 *建立團隊凝聚力，提升員工穩定率與服務品質。 四、品牌形象與顧客經驗維護 *確保門市陳列與服務品質統一，維護品牌整形象。 *重大客訴處理與滿意度追蹤，培養VIP顧客經營與忠誠度。

如果你對時尚產業和電商經營有熱情，並具備以下能力,歡迎加入我們！ 【 工作5大重點】 一、品牌企劃 二、整理營運 三、市場活動推廣 四、銷售策略 五、消費者溝通管理 工作內容: 1. 對時尚有感、能掌握流行重點並具有電商行銷相關工作經驗，熟電商通路日 常營運，後 台操作管理，包含商品資訊編輯及管理、商品上下架、庫存管理、訂單 管理及客訴處理、社群客服等 2. 熟悉IG、FB等社群媒體操作 (限動、貼文、短影片製作等) 及文案發想撰寫及行銷企劃能 力並具備獨立完成短影片的能力並可策劃每月行銷活動檔期企劃、活動曝光與執行 活動 規劃與執行，結案分析，擁有獨立思考能力，並能團隊合作。 3. 執行品牌官網維護及優化，需與系統商以及相關部門溝通，並負責電商通路協助數位媒 體廣告投放管理、數據整理、成效追蹤（官網銷售平台FB、IG、官網）以 及日常銷售數據 分析、每次檔期活動成效追蹤分析及報表製作 4. 口碑行銷操作、執行KOL \ KOC合作推廣 5. CRM 系統規劃，會員活動及策略制定與會員經營，專案規劃與執行，進度控管，異業 合作規劃與執行。 6. 每週新品搭配，協調拍攝事宜，外景或棚內跟拍。須參與新品拍攝及直播等、照片挑選 修飾以及服裝商品特色文案撰寫。 7. 能獨立完成工作、抗壓性高，溝通能力強，重視團隊合作、 積極主動，並能有效率執行 主管交辦及其他專案的執行

【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 1、執行餐飲品牌營運計劃，制定並實施店舖營業策略，達成公司目標。 2、建立並維持標準化作業流程，確保餐點與服務品質。 3、分析營運數據，進行目標管理與績效評估，以提升效能。 4、管理門市人員的稽核、考核、教育訓練與調度。 5、負責區域分店與總部間的溝通與協調。 6、處理特殊客訴案件，確保客戶滿意度。 7、配合公司營運指派及輪調。 8、建立與百貨、賣場的良好關係。 9、協助完成總部主管交辦事項。

1.負責門市銷售業績達成 2. 門市督導、人員管理與訓練 3.活動花車、專櫃洽談，促銷活動規劃與執行 4.銷售數據分析 5.商品陳列及庫存管理 6.訪查及關懷銷售人員 7.客戶滿意度及客訴排解 8.熟悉Excel軟體操作(熟悉POS系統) 9.其他主管交辦事項 哈克士主營運動機能服飾銷售，歡迎您一同加入我們的行列~~ 面試地點: 中興路一段6號9樓之5

1.營業處整體運作之經營與管理 2.規劃及執行銷售計劃，達成集團銷售目標 3.市場分析與商情蒐集，制定銷售策略 4.營運績效目標管理與執行追蹤。 5.研擬年度營運計劃、預算編列及專案規劃 6.制度建立與執行改善 7.企業文化推動及引導 *應徵請註明欲任職地點(北區/中區/南區)

加入我們，成為重要營運的最強推手！ 我們是棋勝汽車，專注於提供優質中古車的領先企業，致力於在業界持續創新與成長。為了協助營運副總推動各項專案的順利執行，我們誠摯邀請具備強大學習力+溝通力+執行力的【幕僚型特助】加入我們的團隊。 此職位已培訓出兩位至集團旗下子公司挑戰經營管理職，成功經驗直接分享傳承。 工作內容： 1. 掌握公司營運期程，以利各階段的資源整合分配。 2. PMO人員培訓，以利各項專案及流程建構，進行有效導入使用。 3. 學習與各部門主管進行績效面談&目標設定&訓練課程&職能改善計畫。 4. 協助進行數據分析及風險評估。(熟練Excel擅函數及樞紐分析者佳) 5. 專案推動、追蹤與時程控管。 6. 邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 7. 企業營運績效分析與改善管理。 加入我們，你將擁有： 1. 二手車業中最具競爭力的薪資與福利 2. 與年輕創新的團隊一起成長，拓展設計視野 3. 在二手車市場的創意設計領域發光發熱，成為營運的關鍵推手 上班地點： 台北旗艦店 - 台北市中山區民族東路65號 新北體驗店 - 新北市新莊區民安西路403巷1號

工作內容： - 運營管理：監督客服團隊日常運營，確保高效、合規的服務交付，提升客戶滿意度。 - 流程優化：制定並實施標準操作流程（SOPs），特別針對驗證流程（如年齡或內容驗證），提高效率並減少錯誤。 - 工作分配與交接：協調工作分配（例如，2天內完成任務交接），確保流程順暢。 - 團隊領導：招聘、培訓和指導客服團隊，提升表現並促進積極的公司文化。 - 預算與資源管理：管理運營預算，優化人力與技術資源（如CRM工具）配置，確保成本效益。 - 績效監控：追蹤關鍵績效指標（KPIs），如響應時間、聊天量和客戶滿意度，根據數據制定改進策略。 - 合規性：確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策，包括驗證或內容審核標準。 需求條件： - 出色的領導力、溝通和問題解決能力。 - 熟悉CRM系統（如Zendesk、Salesforce）和數據分析工具。 - 可配合國內外出差，彈性應對偶爾的晚班或週末工作。 - 曾負責遠端工作團隊管理經驗，熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理 其他條件： - 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。 - 工作態度良好，團體工作配合度高。 - 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。 - 可部分遠端。 我們提供： - 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。 - 充滿挑戰和成長機會的工作環境。 - 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。