「人力資源主管-(工作地點：越南平陽)」的相似工作

1. 統籌管理越南子公司行政管理相關庶務性工作(有財會背景佳)。 2. 與總公司緊密協調制定及執行相關政策。 3. 資金需求管控、會計帳務管理及行政事務管理。 4. 協助會計師查帳及人力資源管理。 5. 年度預算編列統籌規劃。 6. 各項工廠認證維護與驗廠(ISO、ESG等)相關專案活動推導。

1.制訂、修改人力資源管理制度和管理辧法 2.人才發展體系與推動執行 3.教育訓練之制定施評估與考核 4.建構人力資源資訊系統

1)主導招聘管理流程，包括人才盤點與入職流程，確保招聘需求滿足且流程順暢 2)規劃和執行員工教育訓練項目，建立年度培訓計劃提升組織專業能力 3)負責員工關係管理，推動企業文化建設，處理人事異動和離職管理 4)維護人力資源相關法規合規性，實施政策及守法，確保勞動法規的遵循 工作技能: 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書,薪酬制度的建立與執行,規劃、組織、指導及協調內部行政作業,協調與安排各類型會議

1.人資策略落地與業務協同: 熟悉工廠營運流程與組織架構，負責將集團人力資源策略有效導入工廠，確保人資政策與營運目標一致。 2.人才招募與發展規劃: 擬定並執行招募與培訓計畫，導入人才發展機制，強化團隊管理力與中高階領導梯隊建構，提升組織整體競爭力。 3.組組織設計與人力規劃: 定期檢視並優化組織架構、職級體系與人力配置，針對組織調整提出專業建議，以支援靈活與高效的營運模式。 4.勞資關係與法規遵循: 建立並優化勞動風險監測與合規機制，確保符合當地及國際勞動法規，妥善處理勞資事宜，維護和諧工作環境。 5.HR團隊管理與運營效能提升: 帶領約10人本地團隊，提升執行力與服務品質，並作為總部與工廠之間的溝通橋樑。

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務、生管...等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事務 3.主管交辦事項 ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!

1.建置當地人力資源制度與管理 2.維繫當地政府關係 3.與台灣總公司配合協作 4.處理特殊人力資源相關議題 (具3年以上越南人資工作經驗)

1. 參與制定廠區管理規章制度、完善和細化管理體系和相應SOP。 2. 遵循年度預算編列，執行管理部年度行政計畫，控制行政等費用。 3. 監督廠區後勤管理及管理部人員工作績效考核。 4. 掌控歐美客戶驗廠、工程改建等相關工作。 5. 當地工作簽證辦理及外籍夥伴入職、出勤、住宿等相關事項安排。 6. 熟悉電腦(Word, Excel等)。

☆~歡迎 越南語口說能力流利，並具備以下相關工作經驗者 應徵~☆ 1.【管理部主管】 工作職掌： a. 負責管理海外公司人資、業務、會計、採購、關務等部門作業。 b. 需跨部門溝通 ，執行/完成 公司每日例行業務。 c. 對應台灣總公司相關事項。 2.【生產/製造部主管】 工作職掌： a.負責海外廠生產製造線規劃與管理。 b.管控生產排程、交期及產量，以達生產目標。 c.落實控管製程與產品品質，進而提升產能、降低成本。 d.訂定年度生產計畫，規劃製程與品質之KPI。 e.負責單位員工之教育訓練、工作監督與績效考核。 f. 整合下轄部門人力及資源，並有效分配與執行。 3. 【品保部主管】 工作職掌： a.維護品質管制系統，落實流程並執行優化與改善。 b.各項品質及問題記錄/分析/追蹤/改善/處理與回報。 c.客訴處理及品質持續改善計劃。 d.單位人員工作訓練、監督與考核。 ★~以上職務，每3個月返台乙次，公司提供往返機票以及機場接送。 ★~錄取者，於台南總公司受訓3個月後派駐越南，外地者公司免費供宿。

1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

崗位要求： 1. 5年以上行政總務管理經驗 2. 熟悉總務(安全/飯堂/清潔/車輛等)各方面的制度建立以及具體管理 3. 熟悉人事(招募/培訓/薪資計算及績效管理等/社會保險)各方面的制度建立以及具體管理 4. 熟悉越南勞動法律, 具有一定的法律思維和意識 5. 具有良好的溝通能力, 在堅持法規及符合公司規章制度下,合理及有效的處理公司 及員工, 或員工與員工之間的各種關係 6. 耐心及細心 7. 此職缺為長期派駐越南平陽省(新加坡工業園) 8. 懂越文尤佳

1.規劃、執行與協調行政事務作業 2.協助集團推動相關專案，包含資訊蒐集與分析、數據彙整與報告、進度掌握等 3.參與跨單位會議與追蹤決議事項 4.報表分析與會議簡報製作 5.廠區人事作業執行(海外幹部到職及入境事宜) 6.廠區大型活動與會議籌備 7.執行越南總管理處有關財務、關務、庶務…等工作配合事宜 8.其他主管交辦事項

1.全面規劃與管理模切產線生產作業 2.領導生產團隊、優化流程、提升產能效率 3.負責人力調度、設備維護與異常處理 4.與工程、品管部門跨部門協作

【工作内容】 1.至雙北果菜批發市場了解市況, 維繫穩定客戶關係（需要早起喲~） 2.偶爾至中南部出差了解市況, 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 3.至機場、冰庫驗貨, 並協助品管作業、品質判斷及報告 4.訂單處理及出貨安排, 並處理帳款回收相關事宜 5.不定期派遣海外(美加, 智利祕魯, 紐澳, 日韓) 鮮果包裝廠 【任職要求】 1.熟練操作電腦辦公軟體及文書作業 2.有責任心，膽大心細，數字觀念佳 3.抗壓性高，樂於溝通協調，具團隊合作精神 4.有自驅力，願意學習新知識 【語言要求】 越南語：母語程度 中文：商業溝通能力 英文：可讀寫報告／日常會話 *此職缺將在台北入職並接受相關培訓，未來將視業務需求與公司規劃，安排回越南工作。

【工作內容】 1. 督導及執行人事各項制度。 2. 稽核各項勞動安全衛生及教育訓練。 3. 總務及工務相關作業。 4. 協助工廠相關驗廠工作。 【派駐福利】 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫

1.具備複合材料或鞋材射出成型開發、生產製程與品質控管經驗。2. 規劃並監督生產計劃。3.參與重要客戶拜訪、維繫關係，與新客戶拓展。4.與客戶協調修改與改善計畫，確保產品品質達到客戶要求。5.評估與管理材料供應商，導入高效能材料或降低成本。

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。

1、對應政府單位諮詢及溝通 2、越南相關簽證辦理 3、新法令的蒐集與彙整 4、一般行政事務處理 5、負責辦公室用品採購等各項總務工作 6、RBA、ISO等相關文件整合 7、其他主管交辦事項

1.種植各種水果。 2.加工各種水果乾。 3.能長駐柬埔寨。

<About Ching Luh Group> Founded over 50 years ago in Tainan, Taiwan, Ching Luh Group has evolved into one of the world's leading footwear manufacturers. We proudly collaborate with prestigious global brands including Nike, Foot Joy, and Mizuno, delivering innovative and sustainable athletic footwear solutions. <Our Vision & Mission> Vision: To be recognized as the leader in the development and supply of innovative and sustainable athletic footwear. Mission: To drive sustainable manufacturing practices while delivering exceptional value to our partners and stakeholders. <Why Choose Ching Luh?> Join our technically robust team and work alongside world-renowned sports brands. We offer: - Flexible Leave Benefits - Flight allowance for travel - Free accommodation and meals - Complimentary shuttle service to city center - Education allowance for children - Work-life balance focus with NO overtime policy <Job Overview> This position is focused on the procurement management of indirect materials (such as administrative supplies, services, and technical support), responsible for developing and executing strategic procurement plans to enhance cost efficiency, supply chain stability, and process optimization. <Your Impact> - Develop and execute long-term and short-term procurement strategies aligned with company goals to ensure a stable supply chain and maximize cost-effectiveness. - Continuously analyze market trends, price fluctuations, and supplier dynamics to assess risks and implement proactive solutions. - Drive cross-functional collaboration to consolidate procurement needs and optimize the overall purchasing process. - Identify and evaluate new suppliers to build a diverse and reliable vendor network. - Maintain strong, long-term relationships with existing suppliers and conduct performance evaluations to ensure quality, delivery timelines, and service meet company standards. - Lead annual supplier reviews and negotiations to continuously optimize terms and conditions. - Master advanced procurement negotiation skills and tactical strategies to effectively lower procurement costs and generate value. - Lead and manage the procurement team, assigning tasks and ensuring departmental goals are met.