「人資行政專員」的相似工作
立鑽工業股份有限公司共500筆
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【待遇】
1. 依本中心規定，能力佳者可面議。
2. 一週上班40個小時，超過40小時部分視為加班，將額外給薪。
3. 沒有教學或機器人相關經驗者也可應徵，本中心具有完整的培訓資源，
不過希望英文要有一定基礎。
【工作時間（含休息時間）】
週三至週五 14：00～17:00，17:30～21：30；
週六 8：30～12:00，13:30～17：00，17:30～21：30；
週日 9：00～12:00，13:00～18：00。
1. 週工時 40 小時，週一、週二固定休假。
2. 國定假日除春節、端午、中秋、清明，其餘時間視教室營運決定是否休假。
（國定假日上班視為加班，給付加班費或換取補休）
3. 在外派及班內課程皆可順利進行授課的前提下，可彈性調整工作時間。
4. 寒、暑假因應營隊需求，須配合授課時段加班或調整工時（給付加班費與獎金）。
【工作內容】
底薪 34,000 元：
1. 開、閉店環境清掃。
2. 通過培訓，瞭解本中心教育理念、授課特色與學習架構等知能。
3. 官方社群，聯繫新舊生班務等工作。
4. 定期宣傳課程，產出相關報表以掌握效益。
5. 配合教室教學活動之規畫與執行。
底薪 36,000 元：
1. 整理教學檔案、宣傳課程及設計活動等推廣教學之工作。
2. 獨立進行美編文宣工作，並配合教學需求進行調整。
底薪 40,000+ 元（視能力）：
1. 獨立進行開班作業。
2. 負責招生及合作業務。
3. 協助建置教學與培訓系統。
4. 管理、師訓新進老師。
【加給】
1. 推廣獎金：每月招募十名試上生，每多一名給予 100 元推廣獎金。
2. 招生獎金：每招募一名新生，給予 500 元招生獎金。
3. 訂閱獎金：每招募一筆教案系統訂閱服務，給予 500 元之獎金
4. 專案加給：依特定專案之成效，給予 1,000～5,000 之獎金。
5. 年資加給：每年固定調薪2次，每次依能力調整 500～1,000 元。
【徵才條件】
1. 有教育、行銷、管理領域專長，或具備相關經驗。
2. 喜歡與小孩接觸，開朗、熱情又有耐心。
3. 思想開放，願意學習與嘗試新挑戰。
4. 守時、認真、負責，可成為學生學習的榜樣。
5. 無刑事紀錄（須提供良民證）。
【培訓期間】
1. 剛到職前一個月為學習期，學習期間薪資按出勤比例計 。
2. 若學習期滿表現未達標準，將視情況延長學習期（至多三個月）或予以資遣。
【公司福利】
1. 享勞健保，三節（禮品或禮金）及年終。
2. 每年固定進行兩次調薪。
3. 每年固定舉辦員工旅遊。
4. 不定期聚餐。
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薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
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特瑞科技有限公司人力仲介代徵
1. 電腦障礙排除
2. 電腦安裝
3. 辦公設備的維修與保養
4. 採購與庫存管理、總務事務管理
5. 其他行政支援工作
6. 其它主管交辦事項
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荷蘭Poll-tex_台灣普特絲有限公司綜合商品批發代理業
【職務內容】：於門市辦公室內辦公，負責下列業務：
1. 處理客戶訂單，並進行相關作業追蹤。
2. 協調公司與客戶間的溝通，確保需求順暢傳達。
3. 定期與現有客戶聯繫，維繫良好合作關係。
4. 定期拜訪經銷商，了解市場狀況並維護通路關係。
5. 執行上級交辦之其他相關業務。
6. 協助安排丈量、約訪等相關事宜。
【能力資格】
1、會使用電腦
2、有生產排程、採購管理經驗者，優先錄取
【薪資福利】
1、每月薪資含全勤$32,000，考核通過享$3,000～$5,000考績獎金。
2、一年以上享年終紅包。依考績補助國內、外員工旅遊。
3、勞、健、團保，一年以上免費健檢。
【升遷加薪】
適性發展，可晉升主管職，公司非家族企業，依個人能力表現，例：現任行銷主管、營運經理、業務經理等皆為從104錄取，自基層做起，按能力晉升，完整升遷、加薪管道，歡迎積極進取的您加入。
投遞履歷時請回覆以下問題：
1、請說明對抽煙的看法？
2、可否配合週末上班？
3、請說明生管、採購經驗
4、熟悉Office軟體嗎？(Word、Excel、PowerPoint)
5、預期薪資
6、有無想問的問題？
7、有無前公司直屬主管作為推薦者？如有，請提供聯繫方式
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台灣矽科宏晟科技股份有限公司精密儀器相關製造業
1.海外工作簽證申請管理，並定期追蹤審核狀況
2.協助海外子公司招募、面試及聘任作業
3.協助海外子公司人事相關表單建置
4.協助派駐海外子公司人員宿舍安排
5.支援人資行政業務及主管交辦事項
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鋒華科技股份有限公司其他半導體相關業
1. 出勤.差假統計結算等人事行政作業(主辦)
2. 投資部帳務及結算作業(主辦)
3. 招募/訓練相關作業(協辦)
4. 庶務類-訂餐.收發郵件.貨物及公司相關活動(偶爾協助或代理)
5. 會議記錄及文件檔案歸檔整理
6.主管交辦事項及各類活動協助辦理
※本職缺依個人專業(年資經驗)及(學歷)核定職務及敘薪。
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伊斐有限公司藥品／化妝品及清潔用品零售業
一、人力資源規劃與招募
• 撰寫與發布職缺（104、518、人力銀行）
• 篩選履歷、安排面試
• 建立與管理人事資料庫
• 員工入職與離職流程管理（文件、簽名、設備歸還等）
二、薪資與福利管理
• 每月出勤統計與薪資計算（含PT與正職）
• 勞健保加退保作業
• 年度所得申報與年終獎金制度規劃
• 員工獎懲與獎金制度追蹤
三、勞動法令與合規事務
• 擬定並更新聘僱合約、保密協議、離職規定等
• 與會計或法務配合，處理聘僱爭議或政府查核
• 督導公司各項人事政策符合法規（休假、工時、職災處理等）
四、員工關係與教育訓練
• 新人培訓流程安排（制度、文化、操作SOP等）
• 舉辦員工活動、慶生會、聚餐等團隊建設
• 定期進行績效考核或員工滿意度調查
五、行政支持
• 協助安排會議、準備資料、記錄會議紀錄
• 文件整理、資料建檔（如報價單、合約、發票等）
• 協助處理進出口文件、報關資料（如保養品進口單據）
六、日常庶務與對外聯繫
• 協助聯繫百貨、物流、印刷、場地等供應商
• 櫃位與店務日常庶務（印表機、物料補充、零用金核銷）
【職位需求條件】
• 英文能力：具「基本溝通能力」（必要條件，需回覆簡單 Email）
• 細心負責、工作主動、能獨立完成任務者佳
• 熟悉 Word、Excel、Google Sheet、PDF 操作
• 有進出口報關經驗者加分
• 有百貨或零售業行政、現場支援經驗者尤佳
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銳澤實業股份有限公司其他半導體相關業
1.人員差勤管理，出勤、加班、請假、排班等作業。
2.人員保險異動及相關作業。
3.人員異動、離退等相關資料作業。
4.各項薪酬、獎金、福利制度執行及核算發放與報表彙整分析。
5.主管交辦事項。
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煜拓工程有限公司土木工程業
1.擬定人資政策，訂定選、育、用、留計畫
2. 透過各種平台、管道、執行招募作業
3.招募需求分析，並建立各部門所需招募的職務說明
4.進行人才篩選，並協助進行面談邀約、執行甄選面談作業、分析人選條件優勢，主動了解人選的職涯規劃與目標
5.招募成效報表製作及分析，根據招募實際情況，定期與團隊討論招募程序和策略、優化招募效率，協助資源規劃的推動及改善。
6.安排新進人員報到及入職後相關流程
7.績效考核流程規劃、完善考核資料管理
8. 協助公司內部活動規畫執行
9. 主管交辦事項
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禾榮科技股份有限公司醫療器材製造業
1.拓展並優化招募工具及管道，整合人才管理網絡，包含招募、甄選及擔任面試者之聯繫窗
2.招募專案執行
3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)
4.教育訓練與品質系統訓練課程管理
5.教育訓練學習平台、訓練制度與表單管理
6.差旅管理及保險
7.主管交辦事項及相關行政業務(每月人力申報，人力調查報告，假單簽核..等)
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泰詠電子股份有限公司消費性電子產品製造業
【Summary】
此職務須獨立負責招募之工作，包含招募策略擬定、面談設計安排、關鍵特質確認。
透過上述人資角色之扮演，促進同仁有所學習成長，同時讓組織各部門單位持續發展其功能職能；並透過晤談的方式引導同仁思考自身的意願與動機，並透過目標與關鍵成果(OKR)的設定與討論引領同仁實踐執行計畫並持續學習與成長(IDP)。
【Responsibility & Duties】
1. 針對所負責之職務獨立進行招募, 包含需求訪談、工作分析，以及針對人才需求進行定義，擬定招募策略；並涵蓋履歷篩選、面談甄選與任用之設計以及招募成效之檢視。
2. 透過共通及功能職能模型為基礎應用於面談流程與問題設計；並運用職能行為面談法進行交流並探索人選之特質、定位與動機。
3. 透過OKR目標管理的概念，應用於促進同仁自主開展之引導晤談，以提升同仁績效表現。
4 透過職能分析掌握各單位人才發展之關鍵, 推動各部門職能開展；進行訓練方法之研發、設計與學習資源建備；持續優化訓練內容與形式。
我們團隊的夥伴都對於自身在人資專業上的開展抱有期待與企圖，如今我們迎來再次擴張團隊的機會；
是否具有人資相關經驗不是能否勝任此職務的重點；其關鍵在於能否理解人資之角色定位，並展現積極扮演此角色之企圖。
歡迎想扮演能夠真正啟發同仁，並對組織產生直接影響的人資的人才加入我們!
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利機企業股份有限公司其他半導體相關業
我們正在尋找具流程思維與數據力的HR新夥伴，不只是執行，更能推動改變
歡迎跨域人才加入~
【工作內容】
1.初期參與內部流程制度化與職位知識管理建構
2.負責差勤管理、招募面談、團體保險等日常人資行政作業
3.維護並優化HR系統資料，進行人力統計與效能分析
4.協助外籍專業人士來台相關申辦與在台管理作業
5.協助執行員工關係專案（如尾牙、旅遊、家庭日等）
6.有機會參與生產作業流程規劃與跨部門流程優化專案
7.其他主管交辦事項與專案任務協作
【加分條件】
1.工業工程（IE）或知識管理、流程改善相關背景
2.對數據分析、制度設計、流程優化有興趣者尤佳
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翰陽電子實業有限公司其他半導體相關業
工作內容 :
1. 客戶應收帳款立沖銷帳務處理及對帳作業。
2. 審核各項費用支付之發票、單據及應付帳款處理。
3. 開立電子發票、處理會計帳務、協助辦理銀行作業等等。
4. 整理401營業稅、各類扣繳等各項稅務單據。
5. 處理人事相關資料及維護 (員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務訪談紀錄) 6. 其他主管交辦事項。
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聯享光電股份有限公司光電產業
1.人力編制維護與招募及差勤管理作業
2.維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件（如：人事資料、合約、會議紀錄）
3.勞資爭議的預防與處理，並定期舉辦勞資會議
4.熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法
5.各部門考核及績效管理
6.規劃教育訓練事務，有系統的培育員工
7.完善公司人事管理規章與招募任用制度；制訂人事編制、職掌與撰寫職務工作說明書
8.管理外籍移工相關事宜
9.負責庶務性工作（如：拜拜事宜、事務機器叫修維護、文具總務用品採買，膳食訂購收發公文並處理會簽文件...等。)
10.協助接待訪客及信件收發工作。
11.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。
11/04
盛豐文化事業有限公司綜合商品批發代理業
【徵人條件】
月薪39,000元(起)~46,000元
1. 班制-晚班 上班時間：13:00~22:00、月休7天
2. 抗壓力強、具主動積極、具美編能力更佳、願意接受公司栽培
3.負責商品理貨、商品取貨、進貨入庫、銷售管理及庫存管理
5.團購商品系統彙整作單、賣場商品陳列、商品補貨
6.商品有效期限管理與商品貨架清潔
7.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、
8. 商品整理、商品進貨整理、店舖主管交辦之事項
9.收銀結帳、顧客服務、維持營業場所的整潔與美觀、工作場所環境清潔整理
10. 商品資料彙整與商品檢貨清點等工作
全職上班地點：新竹市東區埔頂路588號
＜門市基本工作與操作＞
1.負責團購商品點貨、檢貨及門市商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理；
2.賣場商品陳列、布置門市氣氛物；
3.商品有效期限管理與商品貨架清潔；
4.賣場環境清潔之維護、顧客產品諮詢服務、顧客諮詢服務；
5.顧客關係管理-客人抱怨處理、解決客人問題、負責商品包裝及促銷品換檔工作；
6.互相合作協助其他同仁
7.有服務業之賣場實務經驗者尤佳(無經驗可需具服務熱忱)
8.需配合公司輪班制度(細節面試時說明)
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均華精密工業股份有限公司半導體製造業
1. 員工薪資結算、考勤與工時管理。
2. 法定保險、團體保險及退休金管理。
3. 薪資稅務、二代健保申報與管理。
4. 各項薪資、考勤資料相關報表製作。
5. 管理辦法及制度規章制定及修正。
6. 其他獎酬、福利專案規劃與執行。