「廠長室副理」的相似工作

This vacancy is open for talent pool collection. We will contact you if we have proper vacancies that fit with your profile. Job Mission Represent manufacturing and act as gatekeeper from manufacturing to D&E function Add value in overall manufacturing processes such as forming, machining, joining, and assembling Job Description Contribute to the solution of faults and takes the necessary initiatives and practical decisions to ensure zero repeat Identify gaps and drive assigned process improvement projects and successful delivery Initiate and drive new procedure changes and projects Develop and maintain networks across several functional stakeholders Prioritize works and projects based on business situation Transfer knowledge and train colleagues on existing and newly introduced products Education Master degree in technical domain (e.g. electrical engineering, mechanical engineering, mechatronics) Experience 3-5 years working experience in design engineering Personal skills Show responsibility for the result of work Show proactive attitude and willing to take initiative Drive for continuous improvement Able to think outside of standard processes Able to work independently Able to co-work with different functional stakeholders Able to demonstrate leadership skills Able to work in a multi-disciplinary team within a high tech(proto) environment Able to think and act within general policies across department levels Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

１.管理產銷平台運作、協調，進行全球運籌策略規劃。 ２.進行客戶供貨計劃談判，降低業務負載，提升客戶滿意。 ３.優化產銷流程及供應流程。 ４.優化倉儲及物流成本管理。 ５.規劃AI智能倉儲系統管理。 ６.領導倉儲、生產計劃、產銷供需等運作。

1. 焚化爐與鍋爐管理 (1)確保廠內焚化系統、鍋爐系統之操作、安全、保養、年檢與合規性運作。 (2)規劃能源使用效率提升專案（如熱回收、鍋爐操作參數最佳化等）。 (3)定期分析燃料耗用、燃燒效率與排放濃度，提升熱能使用效益。 2. 公用系統營運管理 (1)負責空壓、冷卻水、純水、真空、氮氣等公用設施之維運與監控。 (2)建立預防保養制度與異常應變處置 SOP，確保供應穩定不中斷。 (3)使用公用系統數位監控平台（SCADA），管理異常預警機制建置。 3. 廢水處理系統管理 (1)管理廠內生產廢水處理設施，包括預處理、生物處理、回收與放流系統。 (2)主導水質監測與法規排放合規，定期與第三方實驗室交叉檢驗。 (3)推動水回收率提升與操作參數優化工程專案。 4. 廢氣處理系統管理 (1)負責焚化爐、鍋爐、製程系統等污染源之排氣處理系統（如AQCS、洗滌塔、活性炭 吸附塔等）之運作與維護。 (2)定期監控與分析排氣數據，確保符合法規與操作標準。 5. 法規遵循與政府應對 (1)定期檢核空污、水污等相關操作是否符合政府與環安法規。 (2)負責應對環保、勞檢、消防等主管機關查核與改善報告。 6. 人員排班與職能管理 (1)規劃與調配日/夜班人員排班，確保人力與產能需求匹配。 (2)與管理作業員/工程師之工作職能與學習進程，定期考核績效與技能發展。 (3)輪值制度、工作交接機制與應變處理方式。 7. 生產紀錄與文件管理 (1)管理製程參數紀錄、操作表單、清潔記錄、原物料添加紀錄等。 (2)撰寫與審查ISO相關程序文件、操作手冊、異常回報流程與稽核文件。 (3)定期主導內部查核與製程改善文件更新。 8. 資本預算與專案執行 (1)規劃與執行年度預算、設備更新專案與技術升級項目。 (2)主導跨部門合作的系統改善與環安升級專案（如餘熱回收、排放改善、預警系統建置等）。 9. ESG 與永續發展 (1)協助公司達成永續目標（節能、減碳、減排）策略與追蹤執行。 (2)建立與外部單位（如顧問公司、認證機構）合作機制，提升永續治理與合規競爭力。 10.主管交辦事項與跨部門協調: (1)配合公司經營目標，執行專案性任務（如新品導入、產能試產、試製計畫等）。 (2)與研發、業務、工程、特化生產、品管、供應鏈管理等部門協調生產排程與品管問題。

1. 需可接受長期外派 2. 協調跨部門團隊的營運。 3. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4. 抗壓力強。 5.高階主管交辦之專案

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.工廠管理及標準化流程(sop)製訂能力，以提升產能降低成本。 4.熟PDCA管理循環及應用。 5.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6.主管交辦事項.

1.依計畫執行生產目標，達成各項生產指標。 2.統籌管理部門之生產排程、交期、產量及現場物料管理，並提升產能效率及降低成本。 3.監控、執行製造過程的品質管控及異常排除。 4.製程技術的分析與研究改良及持續優化。 5.製造部人員的工作紀律、培訓、考核、人力運用規劃，制訂每位同仁KPI與檢視達成率。 6.熟悉工程塑料、金屬特性為佳。 7.具備跨部門溝通與協調的能力。

1.負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量，生產效率改善。 3.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 4.負責所屬管轄人員的工作監督與績效考核。 5.各項良率改善推動與督導新產品導入實驗生產之相關執行。 6.上級主管交辦事宜。

1.協調各產線運作，持績提升生產部門績效 2.每周出貨量、每日達成進度管理，主導部門內部會議，各項生產KPI訂立與成效追蹤 3.未結工單追蹤結案、未結改善控管 4.產線異常管理、車間工作分配 6.監督施工狀況 7.控管組裝工時，無效工時統計分析、管控製造成本、人員工費率 8.執行業務、生管單位通知異常叫修，跨部門/跨單位的溝通協調 9.了解識圖、設備架構 10.現場製程改善，作業環境優化及5S管理 11.超領耗材原因分析並擬定對策進行成本管控 12.實施並制訂部門教育訓練計劃及管理規章制度 13.直通率管控與提升CIP 14.各項DOE、實驗規劃、專案管理 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算

1.協助製造部門人員管理與訓練 2.協助製造生產作業落實監督 3.推行廠內持續改善相關計畫與執行 4.客戶稽核問題處理及客訴回覆對應 5.訂定及監督生產績效目標之落實 6.跨部門溝通協調及執行上級主管交辦事項

1.年度品質策略與品質目標的規劃與推進。 2.確保品質管理系統（計劃）落實，品保流程及可靠度驗證方案的優化。 3.年度管理審查與內外部稽核的推動及缺失有效改進。 4.品質失敗成本低減。 5.客訴問題分析、改善、預防。 6.供應商品質稽核及輔導品質改善。 7.製程品質分析與改善。 國睦是世界前五大、世界級的電動輪椅廠，也是台灣電動輔具產業的龍頭，隨著全球逐漸高齡化的趨勢，行動輔具的推廣會是不斷成長同時具有意義的工作，邀請您一起參與其中，和我們的團隊共同成長。

1.五年以上,能獨立完成無塵室規畫/監造經驗者。 2.案件會勘/設計/標單填寫整理。 3.業主溝通協調,請款處理。 4.工程分包安排及延續性工程業務處理。 5,工程部人員管理,溝通協調,調派,文件審核。

1. 負責全廠之管理與改善 2. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標 3. 提升產能、達交率、良率，降低不良率、成本。 4. 推動各項營運政策，落實中、長期經營策略規劃及其營運績效管理目標。 5. 執行上級主管交辦任務、專案運作與執行、進度追蹤管理。 6. 具溝通協調、 解決問題能力、激勵團隊士氣、協助同仁持續成長之能力。 7.具中大型製造業(上市公司/500大企業尤佳) 5年以上之全廠管理經驗。 8.具備強烈的責任感與主動積極精神

我們正在尋找積極主動的生產儲備幹部，具備優秀的管理和溝通能力！如果您期待在一個不斷成長的環境中累積經驗並發揮領導才能，歡迎加入我們的團隊！ —職務說明— 1.生產線管理 (1)負責生產線的人員配置與進度管理，確保生產進度如期達成。 (2)制定人員技能培訓計劃，推動多能工的培育。 (3)管控生產效率，持續提升生產效能。 (4)進行生產人員的績效考核，激勵員工提升表現。 2.跨部門溝通 (1)與各部門協調生產交期，確保交付準時。 (2)處理生產異常問題，維持生產順暢。 (3)確保料帳一致，準確管控物料進出。 3.現場改善 (1)優化製造成本，實現生產成本的合理化。 (2)推動精實生產理念，提升資源運用效率。 (3)持續改善作業流程，達成更高的生產品質與效率。 4.須配合海外短期(至少3個月/年)派駐。 —加分經驗— 具備生產管理經驗者、熟悉精實生產概念或曾參與現場改善專案者優先考慮。 加入昇達科技，與我們一同追求卓越，創造美好未來！

1.熟電子業生產製造管理、人員管理及培育、溝通協調等。 2.制訂生產目標，管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本，並執行產線品質管理系統。且持續改善現有生產製程。 4.上級指示交辦事宜

1.督導及管理有關產品之交貨、庫存、製造、維護、品質、紀律等生產事宜 2.督導各項年度策略的擬定與實施 3.負責生產製程管制與調配。 4.統籌相關廠務管理。 5.管控廠內之生產排程、交期及產量。 6.產線作業規劃與管理，提升產能降低成本。 7.廠區人員領導與教育訓練。 8.執行高層主管重要臨時交辦事項

1, 生產營運與績效目標管理，主導整體製造營運，包括 SMT、DIP、組裝、測試與包裝流程，制定並達成生產排程、良率、產能與人效等營運指標，推動精實管理與流程改善以提升交付績效。 2, 跨區協同與新產品導入（NPI）管理，與研發團隊密切合作，推動新產品順利導入量產。整合工程、品保、採購、生產資源，確保 NPI 專案從試產到量產的技術銜接與成本控管落實。 3, 品質體系與稽核應對，建立與維護 ISO 9001、ESD、BSCI 等品質管理系統，主導製程管制、出貨品質與客訴改善，並應對國際客戶之第二方／第三方稽核，強化外部信任與內部品質文化。 4, 成本優化與損耗管理，負責年度預算與成本架構管理，透過人力配置優化、原物料損耗控管、設備使用效率提升等手段達成成本目標，強化廠區經營體質與獲利能力。 5, 組織發展與在地團隊建設，建立高效的管理團隊，強化本地主管培育與接班梯隊建構，導入績效管理機制與教育訓練體系，提升整體管理成熟度與組織韌性。 6, 客戶關係與營運透明化，作為客戶與集團端溝通窗口，定期提供營運報告、出貨進度、異常處置與風險預警，確保資訊透明與信任建立，強化廠區在全球供應鏈中的可靠性與合作價值。

【工作地點】 •前兩年於日系愛信工廠接受訓練與實務歷練 •後續依公司全球布局規劃，派駐至海外工廠（如墨西哥、印度、東南亞等地） 【具備要件】 語言要求：需具備良好之英文聽說讀寫能力，能與國際大廠客戶和外籍幹部流暢溝通 移動力：需具備高度移動意願與適應力 【職務說明】 •本職位為未來集團重點培養之「未來海外工廠長」儲備人選。 •透過在日系愛信工廠為期兩年的實務訓練，深入學習汽車機構件的製造工藝、品質管理、團隊領導與跨文化溝通，為未來主導海外工廠營運做好全方位準備。 【主要職責】 •在日系愛信工廠輪調實習，涵蓋生產、製程、品質、物料、設備等部門 •熟悉機構件製造流程與生產技術管理 •協助推動現場改善、效率提升與品質穩定專案 •建立團隊管理能力，學習廠務運營之全貌 •訓練期結束後，接受公司外派安排，擔任海外工廠管理職務（副廠長/廠長） 【發展機會】 •系統化訓練計畫，涵蓋技術、管理與跨文化適應 •明確晉升路徑：訓練期滿後可接任副廠長、廠長 •海外工廠營運關鍵職，接觸全球客戶與供應鏈，具高度發展潛力

1、根據生產排程與 BOM 規劃物料需求，掌握採購進度與到料狀況。 2、設定安全庫存、水位策略與 Lead Time，確保無缺料風險。 3、協調採購執行與合約談判，導入策略採購以降低成本。 4、負責供應商評估、開發、稽核與績效追蹤（交期、品質、服務）。 5、管理倉儲作業，推行 FIFO、Lot Trace、JIT 等管理制度。 6、分析呆滯料與週轉率，提出去化與優化方案。 7、主導採購成本分析、預算控制與替代料開發專案（如 VAVE）。 8、掌握原物料行情與市場趨勢，進行風險預警。 9、熟悉 ERP 系統（如 SAP、Oracle、鼎新），管理主資料與流程設定。 10、推動資材流程自動化與數據化管理。 11、負責資材團隊之目標設定、工作分配、教育訓練與績效考核。 12、跨部門協調處理缺料、交期異常、專案需求等議題。

產線人員 規劃 督導 管理 執行 績效 良率 品質 提升 廠務管理 有倉儲經驗優先

1.產銷會議報告及產能協調 2.生產排程管理、跨部門溝通協調 3.重要客戶產品掌握生產狀況及異常管理/改善 4.專案管理 5.相關報告與改善專案