「【Chaumet】Boutique Manager 店經理-台中大遠百」的相似工作

1. 提供顧客友善的服務。 2. 各類茶葉產品介紹及解說。 3. 銷售茶葉產品(茶包、包裝茶、散裝茶、茶器等)。 4. 協助貨品整理及上架、庫存管理及驗收作業。 5. 操作POS系統、產品結帳等相關作業。 加入我們，你/妳可以享有： 【休假制度】 1. 週休二日，優於勞基法之休假規定。 2. 生日當月享有生日假。 3. 銷售服務員、餐飲服務員和廚師，享有月休9~10天。 【薪資福利】 1. 具市場競爭力的薪資結構。 2. 固定薪資，不受景氣影響，生活有保障。 3. 年終獎金，視當年度營運績效發放。 4. 保障年薪13個月。 5. 激勵獎金，到職滿3個月之正職銷售人員和正職服務人員享有。 6. 介紹人獎金。 【教育訓練】 1. 新人到職訓練課程。 2. 專業訓練 : 產品專業訓練、專業銷售技能、服務技巧等課程。 3. 升遷管道 : 依個人職涯發展與績效表現，進行調整。 【多元福利】 1. 年度健康檢查。 2. 端午節、中秋節禮品。 3.生日禮金4500元+依職等提供禮券。 4.企業購物優惠：OSIM、LAC、TWG員工皆可享有員購價。 5.門市員工業績達標聚餐。 6.住院慰問金。 7.開工紅包 【符合勞基法規範】 1. 勞保，健保，勞工退休金提撥。 2. 請休假制度：特休/年假、女性同仁生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假等。 *年終獎金僅限正職員工享有。

門市/正職人員／穿刺技師： 1.介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.商品包裝、陳列、維護門市整潔等工作。 4.店裡直播事務。 5.網路社群私訊回覆。 6.完成主管交辦事項。 7.專業技術培養 需細心且具責任感及有心妥善處理事情的邏輯，具備Word、Excel基本操作佳。 會有業績獎金 ，額外激勵獎金，團績等等(以上不含底薪) 每月平均薪資約5-7萬／只要您有能力我們都很願意給薪 ＊這份工作需要有細心、耐心、學習精神、抗壓性＊ 因位於一中街，開店時間為下午1點至晚上11點 故需要排班制，須配合輪班，月休八天。 有勞健保/偶爾供餐/零食小櫃/見紅DOUBLE等等 在這邊，您可以學到非常多實用的技能！對於未來很有幫助。

1. Sales Management 銷售管理 - Assist BM to achieve boutique sales targets and deliver personal sales performance (HJ & non-HJ). 協助店經理達成專櫃銷售目標並完成個人銷售績效（含HJ與non-HJ品項）。 2. Staff Management 人員管理 - Support BM in staff management and training (product knowledge, sales techniques, service) to achieve sales objectives. 協助店經理進行人員管理與培訓，如產品知識、銷售技巧、服務等以達成銷售目標。 - Support talent development & succession planning, and maintain effective staff communication. 支援人才發展與接班人計畫，並維持有效的內部溝通。 3. Inventory Management 庫存管理 - Assist BM in stock management. 協助店經理進行庫存管理。 4. Visual Merchandising & Store Maintenance 視覺陳列與店務維護 - Execute brand VM guidelines, refresh window & interior displays to attract customers. 執行品牌視覺陳列規範，及時更換櫥窗與店內陳列以吸引顧客。 5. Administrative Management 行政管理 - Assist BM with store administration (billing, reconciliation, reports, cash management). 協助處理店務行政事務（帳務、對帳、報表與現金管理）。 6. CRM 顧客關係管理 - Support the team to build and maintain key customer relationships, driving repeat business and loyalty. 協助團隊建立並維護重要客戶關係，推動回購與客戶忠誠度。 - Coordinate in-store and promotional events with Marketing team. 與行銷團隊合作，規劃及執行店內與促銷活動。

支援客戶體驗與店內旅程 • 迎接並歡迎所有來訪客戶 - 縮短等待時間與提升精品店體驗； • 協助銷售人員準備和進行產品展示（提供飲品、拿取產品…） • 處理銷售事宜（準備產品相關文件、遵循付款流程…），專業地包裝作品 • 支援日常精品店活動 - 準備工作空間、支援產品準備和付款程序 營運 • 協助營運任務（庫存盤點、保險箱補貨、價格更新、消耗品管理、收/發貨…） • 建立所有數位工具的營運知識（銷售、CRM、CS、全通路、後台…） • 遵守品牌的政策和商業規則，遵守程序 • 注意產品的庫存和儲存 • 品牌形象與專業知識 • 遵循品牌視覺形象指南（支援視覺陳列、日常維護、保持佈置和清潔…） • 為活動提供支援 • 具備關於珠寶的基本知識，或對珠寶有濃厚興趣 • 為團隊營造良好氛圍 - 積極參與精品店的日常生活。

MAIN PURPOSE In charge of the daily operation of the boutique – front and back office – with the aim to communicate the overall brand message in a successful manner to generate business KEY RESPONSIBILITIES Key responsibility 1 …………………………………………………………………………………………………… Sales: • To achieve or surpass monthly and yearly sales targets • To respect the brand’s discount policy • To lead the team to acquire new clients • Travel for events and trainings, visit clients and attend functions to entertain clients • To be able to sell HJ and lead the team to sell HJ for target achievement Key responsibility 2 …………………………………………………………………………………………………… Management: • To train the boutique staff, • To ensure proper attire, grooming and behavior in line with the brand’s guidelines, • To ensure the boutique is maintained in perfect condition • To organize daily briefing and monthly meetings for giving objectives, sharing information and fostering team spirit • To coach team and take care of the recruitment, staff evaluation and development of the team • To prioritize, plan, delegate and adapt to business needs • To manage back office operations Key responsibility 3 …………………………………………………………………………………………………… Customer Relations Management: • To treat the customer according to brand’s standards • To build a strong customer relationship and loyalty • To acquire a relevant customer database, convert into sales transaction and retain the customer for future transactions. • To ensure a consistent, quality boutique experience for clients Key responsibility 4 …………………………………………………………………………………………………… After Sale Service: • To implement brand’s service strategy • To handle all customer’s enquiries and complaints Key responsibility 5 …………………………………………………………………………………………………… Stock Management / Products: • To ensure adequate and complete assortments at the boutique • To propose product ideas to management • To negotiate special products with customers and follow-up with management

1.負責介紹及銷售門市商品 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.維持店櫃週遭之整潔 6.達成業績目標

1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司 【品牌介紹】 HERNO創立於1948年義大利萊薩(Lesa)，承襲70餘年精湛工藝與創新精神。從功能性雨衣到高端時裝，HERNO已成為都市奢華外套的代名詞。品牌以簡約優雅、完美合身與高性能面料聞名，融合科技、工藝與永續理念，持續引領全球時尚的未來。

為什麼為VERSACE工作 我們的商店充分體現了VERSACE的精神： 義大利的傳統、無畏的奢華、標誌性的設計和家庭至上的文化，我們相信所有員工的能力、動力和成長。 VERSACE成立於1978年，是全球領先的時尚設計公司之一。 自1997年以來，在DONATELLA VERSACE的藝術指導下，VERSACE設計、製造和銷售時裝和生活方式產品，包括高級時裝、男女裝、配飾和香水。 自2019年起，VERSACE成為CAPRI HOLDING全球時尚奢侈品集團的一部分: 一個致力於包容性的平等機會僱主，高度參與改善對環境的影響：從VERSACE開始，所有CAPRI品牌都在不斷以負責任的方式審視其業務的所有方面。 您是誰 我們VERSACE的貢獻者都是時尚的、有品味的、高尚的人，他們有取得成果的動力，對客戶的參與有熱情。成功始於企業家--通過在社區中充當強有力的品牌代表，您將通過客戶關係管理和活動發展您的業務。 我們鼓勵創新的工作場所，以解決方案為導向，從戰略上推動業務發展。 你需要具備以下條件: 1.必須具備8年或以上零售服務經驗，具高級時裝配件零售經驗優先考慮 2.必須具備管理團隊的經驗 3.為顧客提供優質客戶服務以達成長遠銷售目標 4.主動、積極進取、良好銷售技巧及顧客服務技巧 5.具團隊合作精神、良好溝通及組織技巧 6.良好英語溝通能力及熟悉Microsoft Word/Excel操作

- 專門店月目標與年度目標及品牌 KPI 達成 - 帶領門市團隊以最高標準品質及方式服務顧客 - 門市庫存管理並確保貨品完整及符合銷售需要 - 確保現金、庫存、物流及報告皆符合公司的流程並有效地關注和保護公司資產 - 在當地市場代表公司，尋找機會增加客源，吸引新客戶並與品牌建立忠誠的關係 - 透過良好的溝通方式促進團隊士氣，並創造一個正向、有活力的工作場所

我們正在尋找積極主動、熱情的夥伴加入我們的團隊。 店經理是我們的專門店代表，他/她將負責對營運、人員、商品和客戶服務全面性的管理。運用策略帶領團隊達成業績目標，實現高標準的運營管理，建立高效及主動的團隊。 【工作職責】 • 督導分店營運，扮演店上與總公司間溝通管道 • 以顧客體驗為基礎，提供優質的客戶服務並傳達品牌形象與精神 • 業績目標的設定與達成，注重主顧客掌握與經營 • 維繫現有的客戶關係並開發新顧客 • 建立有向心力的團隊，激勵及訓練成員邁向目標 • 主動與百貨溝通協調，蒐集市場訊息；給與行銷活動成效建議 • 參加行銷活動以推廣產品和服務 • 提供鑽石行業和產品知識的最新趨勢 • 維護銷售、客戶互動和其他相關數據的記錄 • 商品進貨與庫存管理，商品定期盤點 • 店鋪相關事務與系統報表處理 【職務要求】 • 國際精品 / 時裝 / 彩妝保養品工作經驗5年以上者優先 • 樂於服務客戶、態度積極主動、個性親切並具備團隊精神 • 良好的溝通能力、顧客管理經驗及銷售技巧 • 具備電腦文書操作及基本英文能力 • 能配合店鋪輪排班，包含週末和假日及活動安排等 感謝您對這份職務的興趣，履歷符合資格者，將通知安排面談，若不符合者不另做通知，謝謝您的體諒！

【工作內容】 ◆外場服務 1.親切且熱情的與顧客互動 ，答覆餐飲及咖啡相關問題，必要時提供建議。 2.介紹及銷售商品。 3.負責結帳與收銀。 ◆吧檯服務 1.製作義式咖啡、手沖咖啡及其他飲料之調製。 2.義式咖啡校正作業。 3.咖啡風味的理解、品質及穩定度的控管，對咖啡有一定的熱忱與認知。 4.吧台設備及器具清潔及管理。 ◆其他項目 1.門市環境清潔工作。 2.定期盤點庫存飲料與食材。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.完成主管交辦事項。 月薪34,000-40,000元(包含全勤獎金1,000元)

- 銷售品牌系列商品，傳達品牌精神與形象，達成客戶服務與業績目標 - 依品牌規定的作業流程，協助店內運營管理及日常維護、確保商品安全及存貨妥善管理等 - 提供顧客需求服務，確保顧客滿意度（如：商品諮詢、商品調轉貨及退換貨等） - 協助培訓和指導銷售同仁，透過角色扮演和銷售演練提升銷售技巧及商品知識 - 協助店經理處理店務管理、行政庶務、人員管理等

【關於Balmain】 於1945年創立，與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌， 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army，頌揚包容性，超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員，進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司

負責精品專賣店之鐘錶銷售 客戶服務,盤點 結帳等店務工作 提供完整教育訓練如: 門市操作概論 銷售之客服訓練 產品知識

準備好迎接一個充滿挑戰和成就感的工作嗎? 我們正在尋找能夠與OMEGA一同成長、共創佳績的銷售人才！加入我們，探索您的無限可能！ 【工作內容】 1.銷售OMEGA系列商品-腕錶及高級珠寶商品 2.傳遞品牌精神、專業知識和優質服務，給予高品質且獨特的顧客體驗 3.發掘顧客需求，建立長期且穩固的顧客關係，培養潛力顧客，創造顧客回購頻率 4.善用品牌銷售輔助工具，推動實現個人與團隊銷售目標 5.執行商品進銷存管理、商品陳列、銷售報表及行政店務等 6. 運用品牌活動，提升品牌能見度與市占率 7.展現個人熱情與專業，共同打造合作無間的團隊 【品牌介紹】 歐米茄於1848年於拉紹德風小鎮創建，在1894年時率先推出革命創新的「歐米茄」19令(19-line)機芯，撼動當時瑞士傳統鐘錶業，因而奠定了其鐘錶歷史上不可動搖的地位。擁有百年光榮製錶歷史的歐米茄，以超霸、海馬、星座以及碟飛四大系列等享譽錶壇。 歐米茄不僅打造了首款於月球上配戴的腕錶，更以其專業精準的計時技術，多次擔任奧運盛會的官方指定計時， 170多年來的卓越表現屢屢證明了歐米茄所打造的不凡成就，更奠定了其在錶壇的領導地位及不同凡響的品牌歷史與價值。

Responsibilities: • Manage a retail sales team while overseeing daily store operations including sales targets, KPIs, housekeeping, staff training, inventory management, complaints handling, etc. • Lead and motivate retail sales team to provide excellent customer service and achieve sales targets. • Ensure operational effectiveness and efficiency in accordance with company's standards and requirements. • Attract, develop and retain talent by creating a positive work environment and a feedback culture. • Build customer database and maintain a good relationship with valuable customers and VIP. 職責： • 負責日常店鋪營運，包括團隊管理、門市陳列與環境、員工培訓、庫存管理、客戶反映等。 • 帶領銷售團隊達到或超越店鋪業績目標，包括銷售業績及營業利潤。 • 維持運營效率，執行符合公司要求的標準或程序。 • 確保同事的工作體驗及提高員工的投入度，吸引、發展並留住人才。 • 透過數據分析推動有效顧客關係管理策略，並與重要客戶保持良好關係。

1. 負責推動整體店鋪品牌準則的各項活動，以穩定提升業績 2. 協助所有同仁的團隊業績，並在銷售過程中提供支持 3. 依照公司準則執行各項任務 4. 確保每位同仁的KPI達標 5. 管理CRM、服務品質，並展現團隊和諧的領導能力 6. 提升同仁表現，培訓新人，並確保人員的穩定性和招募工作 7. 計劃並安排活動 8. 根據公司準則對陳列進行微調 9. 定期報告店鋪人員情況 10. 協助商場百貨窗口的行銷工作 11. 觀察競爭品牌，並將各品牌櫃位的變動情況報告給上層 新光開幕前會先在誠品生活480

1. 門市營運管理 2. 客戶關係的建立與維繫 3. 商品的陳列與庫存管理策略 4. 人員的管理與調度，績效及評核 5. 促使團隊業績目標達成

• 負責銷售，傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務，建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標，獎金制度豐厚。

你是否熱愛香氛，對美妝與保養品充滿熱情，並渴望在奢華精品的環境中挑戰自我、實現高薪？我們誠摯邀請充滿熱情與專業的你，加入我們的香氛銷售團隊，成為藝術的代言人！為了更全面地了解應徵者，我們誠摯地邀請您在提交履歷時一併附上個人照片，謝謝您的配合與支持。 【工作內容】 1. 展現香氛產品魅力，提供專業諮詢，創造讓顧客難忘的購物體驗。 2. 維繫顧客關係，發掘新顧客，成為品牌與顧客間的橋樑。 3. 負責商品陳列，讓每個產品都成為吸睛亮點。 4. 協助執行櫃上行銷活動，提升品牌影響力。 5. 協助日常店務管理，確保運作順暢。 【其他條件】 1. 熱愛學習：對香氛或美容商品充滿興趣，願意持續學習提升專業。 2. 親和力與服務精神：積極樂觀，談吐得宜，樂於與顧客互動。 3. 挑戰自我：具備業績企圖心，願意接受挑戰並追求卓越表現。 4. 有經驗者優先：具美容保養、香氛或精品銷售經驗者尤佳。 【完善制度】 1.完整教育訓練：打造香氛與美容領域專家，讓您成為產品的代言人。 2. 業績獎金：通過考核後享有高額的個人獎金及團體業績獎金。 3. 證照加給：持相關專業證照者可享額外薪資加給。 4. 品牌適性分配：面談後依據你的特質與專長，安排最適合的品牌與工作地點。 職缺：香氛顧問 ｜DIPTYQUE｜ 當代、標誌性的香氛精品店，以前所未有的感官體驗，塑造生活的藝術與雅緻的奢華，而香氛、藝術與一切密不可分。自 1961 創立以來， DIPTYQUE 演繹自由精神，貫徹藝術創作，根植於愉悅的創造力、吸引力與充滿創意的邂逅。 職缺：美容顧問 ｜10/10 Apothecary｜ Apothecary源自歐洲「藥妝店」之名，品牌的價值來自向全世界分享美麗是由內而外的展現，著重身、心、靈與生活之間的平衡理念。 10/10 Apothecary集萃複合櫃以真實醇美(Authentic)、健康概念(Well-being)及尖端技術(Cutting-edge)為核心價值，推廣歐美優質香氛、美妝、保養品牌，以最專業精緻的服務，提供頂級、奢華、獨樹一格的產品，為懂得品味生活，享受與眾不同的消費族群打造化妝保養品的集萃空間。

1. 激勵團隊完成每月營業目標及個人銷售目標 2. 建立良好工作氛圍，有效執行公司及店舖制度及規定 3. 績效管理，KPI擬訂、改善計畫、人員培訓 4. 團隊協調執行銷售計劃和店鋪活動 5. 招募、面試，並提供銷售話術訓練 6. 店櫃管理與業績分析及提出改善方案 7. 建立良好顧客關係及服務品質 8. 銷售團隊排班與出勤管理

【主要工作內容】 1. 日式婚戒產品諮詢與介紹 2. 協助服務顧客與了解顧客需求 3. 店舖與顧客商品維護 4. 顧客關係經營 5. 店鋪相關事務與系統處理 【薪資制度】 諮詢師薪資 : 底薪NT38,000+業績獎金+服務獎金 (試用期薪資為35000，試用期通過則為38000) 【休假制度】 1.上班時間為9小時，採早晚排班制度 2.休假天數為勞基法規定天數，每月為8~10天 【人才培育】 1.專業珠寶知識，銷售教育訓練，GIA證照考取提供 2.年度考核制度， 技能考核制度提供 【人才特質】 1.有服務熱忱，喜歡與人互動 2.善於溝通、傾聽 3.喜歡團隊達成的使命與成就感 【新店資訊】 預計位於台中漢神洲際店 開幕時間為2026.1月 受訓時間約為11~12月開始，預計在台中受訓