「【New Business】 Project Manager」的相似工作

• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align

【工作內容】 1. 專案管理與營運規劃 (1) 負責好市多 (Costco) 與高鐵商務艙通路之專案執行與營運成效管理。 (2) 擬定年度業績目標、行銷預算及 P&L 成本分析，持續追蹤達成率，並提出改善建議。 (3) 管控工廠排產與庫存，確保供貨穩定並降低短效期或退貨風險。 2. 通路合作與提案管理 (1) 主導好市多商品提報流程，包含成本分析、產品規格書與檔案管理，確保資料完整性與一致性。 (2) 協調新品開發與檢驗事宜，配合年度稽核、檢測與保單續保。 (3) 規劃並執行行銷活動 (如試吃 Demo)，確保符合 CDS 與通路規範，並依銷售成效提出後續建議。 3. 跨部門溝通與供應鏈協調 (1) 與工廠、財務、品管及行銷部門協作，掌握生產、檢驗、出貨與費用控管。 (2) 監控 EC 通路物流狀況，針對異常問題進行跨單位協調與改善。 (3) 定期追蹤銷貨退回率及顧客反饋，並與通路窗口保持良好溝通。 4. 高鐵商務艙專案管理 (1) 管理高鐵商務艙供應計畫，確保訂單、出貨與合約履行順利進行。 (2) 規劃年度檔期與排程，妥善處理追加訂單及異動需求，維持高度合作度。 (3) 協助續約提報、履約保證金與檔期安排，確保合作穩定性。 (4) 新品開發與市場策略。 5. 新品開發與市場策略 (1) 規劃新產品風味測試與保測流程，根據市場趨勢提出新品提案與上架時程。 (2) 評估 RS (Road Show) 與常態品提案效益，提出最適營運策略。 【條件】 1. 5年以上專案管理或通路營運經驗，具食品、零售或 FMCG 背景尤佳。 2. 熟悉大型通路 (Costco) 與供應鏈運作模式，有成功商品提案與專案管理經驗。

請透過本公司官網正式提交您的職務申請，我們期待您的加入！ https://columbiasportswearcompany.wd5.myworkdayjobs.com/Columbia_Career_Site/job/Taipei-City-Taipei-City-Taiwan-Region/Product-Compliance-Manager_R-016887 =========================== Product Compliance Program Manager is responsible for managing Product Compliance, Chemical management program including RSL/MRSL management and wastewater management, leading company wastewater and product safety compliance standards throughout the global manufacturing base, with the goal to meet customer requirements, reduce/eliminate risk to workers and consumers, the environment, the company and brands. 【Product Compliance Program Development and Deployment 】 • Manage corporate Restricted Substance List (RSL) policy implementation and product compliance failure remediation with vendors partners and internal business partners, supplier product compliance tracking and reporting. • Manage corporate Chemical Management Policy deployment, aligning with industrial practice and meet the requirement. • Support research on sustainable chemistries or green chemistry alternative if require • Develop branded fiber process to ensure the brands meet global labelling regulation and requirements • Develop global labelling manual and work with internal stakeholders to create standard operation process • Support claims validation for wholesale account requests • Track Wastewater global regulation and industrial standard, meeting country regulation and align with industrial practices. • Lead the remediation if any Wastewater compliance failure, find out the root cause by partnering with vendors, provide leadership and make recommendation to minimize the business impact. • Assess international market program requirements and establish future process to support business growth • Advance Global Product Compliance Team goals and objectives through additional projects and cross-functional support as needed 【Supply Chain Product Compliance and Wastewater Management Performance Assessment】 • Execute the Chemical and Wastewater Management assessment tools (Higg FEM) to supply chain, driving the completion and verification rate improvement to give visibility of supply chain performance. • Manage and track factory KPI to measure compliance performance including wastewater discharge permit and support the integration with material sourcing system. • Conduct onsite factory audits for chemical management, RSL and wastewater compliance when necessary. 【Supply Chain Engagement, Training and Improvement】 • Identify and analyse the performance gap of supply chain to develop required training program, collaborating with manufacturing partners including liaison office material team and production. Provide recommendation to solve vendor's challenge during the program implementation. • Engage internal and external stakeholders building relationship with the company manufacturing partners and the industry including testing service providers, GIZ fabric and other brands • Lead vendor meeting to communicate vendor performance and make recommendation of score card improvement. • Communicate and deliver technical RSL and Wastewater training to internal and external stakeholders, acting as technical center to business partners for product compliance and wastewater requirement. • On-boarding the new hire from liaison offices and new vendors, introducing of company compliance policy and process • Manage capacity building programs by collaborating with business partner and service providers, including stakeholders' engagement, program status tracking, make recommendation of improvement, negotiate with vendors or manufacturing partners to adopt required change. This job description is not meant to be an all-inclusive list of duties and responsibilities, but constitutes a general definition of the position's scope and function in the company.

▌About the Role We are looking for a creative, experienced chef to join us in developing the recipes and menu for our new premium loaded-fries concept. This position will begin as a hands-on role to create and refine our initial offerings, and then transition to an advisory role after launch, ensuring our menu stays fresh, seasonal, and on-trend. ▌Key Responsibilities 1. Collaborate with the founding team to design a unique, high-quality menu of sauces, toppings, and flavor combinations. 2. Source and select premium, sustainable ingredients within budget and scalability requirements. 3. Develop, test, and document recipes for consistent preparation across future locations. 4. Train kitchen staff in preparation, quality control, and plating standards. 5. Monitor market and culinary trends to introduce seasonal specials and limited-time offerings. 6. Provide ongoing culinary consultation post-launch to maintain innovation and quality. ▌Requirements 1. Proven experience as a chef, ideally with a background in casual-upscale dining, creative street food, or innovative comfort food. 2. Strong expertise in flavor pairing, sauce creation, and food presentation. 3. Understanding of cost control and menu scalability for expansion. 4. Creativity and passion for reimagining familiar dishes with a premium twist. 5. Familiarity with Taiwanese food trends and local sourcing is highly desirable Bilingual in Chinese and English preferred.

Aunt Stella詩特莉手工餅乾是40餘年的精緻餐飲品牌，並持續在產品研發與服務流程中追求精進、創新與突破。 營運經理一職將主責全台門市營運管理，並依公司目標與各項發展策略確實推動年度營運計畫；除確保各門市的作業流程與服務品質皆達到公司所設定之SOP規範外，同時也將偕同行銷部、生產部等部門達成各月營運目標。 【工作項目】 1. 依據品牌特色市場趨勢、設定年度營運目標及實質營運計畫策略，以達成年度營運業績 2. 公司內各部門溝通、營運政策統整執行及外部百貨關係連繫維護，有效管理專案進度 3. 建立完整員工教育訓練、營運部門升遷制度 4. 規劃人才開發、培訓及帶領督導所有營運同仁，必要時需協助人才招募 5. 全台門市定期巡店，優化全台門市顧客體驗及服務(含餐飲部門) 6. 完整佈達公司政策理念，維繫營運同仁與公司之良好雙向溝通 7. 財務報告分析，並提出發展評估及規劃建議，用以提昇盈利

Aunt Stella詩特莉，擁有４0餘年的手工餅乾烘焙品牌，秉持職人匠心，一直致力於產品創新與服務升級。 現誠聘業務開發職務，您將成為關鍵的Business Development角色，不僅協助維繫企業客戶關係，更將深入研究市場趨勢與消費者需求，開發新合作夥伴，挖掘潛在消費市場，以助品牌銷售計劃的規模化和市場份額的提升。 如果您擁有業務開發經驗，且具有企圖心與挑戰精神，我們誠摯期待您的加入，攜手傳遞詩特莉品牌理念｢Love giving｣。 【工作內容】 1. 年度銷售計畫達成：依據品牌特色及市場趨勢，策劃年度企業開發目標與行動計畫，確保達成B2B年度業績；工作內容包括-企業採購提案及簡報製作、團隊檔期銷售計畫與執行。 2. 開拓市場：拓展企業通路，有效開發潛在大客戶名單。 3. 客戶經營：定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係，完善CRM管理。 4. 談判議價 : 促成雙贏、成本控管及庫存去化。 * 職稱依照過往經歷及面談表現核敘

• 協助營運管理： 協助日籍台灣區經理管理台灣所有門市的日常營運，確保服務品質與營收目標達成。 • 團隊協作： 協助招募、培訓與激勵門市團隊，並作為日本總部與台灣團隊之間的溝通橋樑。 • 行銷與品牌維護： 協助規劃與執行在地化行銷活動，並確保產品品質與顧客體驗符合日本品牌標準。 • 財務協調： 協助監控門市成本、庫存與營運預算，並進行相關數據分析。 • 跨部門溝通： 協調與處理公司內部各部門（如：採購、倉儲、行銷等）之間的溝通事宜。

【Who We Are】 PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值： 「娛樂」影響力價值，不僅有創作者經紀、廣告，還有社群團購、品牌聯名、知識傳遞等全面向發展。 「品牌」影響力價值，從食品出發跨足家庭及女性生活，與創作者共同打造更貼近新世代需求的產品品牌。 「知識」影響力價值，與創作者共同放大知識影響力，不僅僅是推出多元領域、多元學習形式的訂閱內容、影音課程或說書Podcast，更是一同建立創作者的知識影響力品牌。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。 ▶︎知識內容事業 PressPlay Academy｜PPA 致力於打造更有效率的學習服務，以付費訂閱作為起點，吸引了多元性的作者與老師駐站產出教學內容。目前擁有最豐富的老師，橫跨多種領域，包含財經、商業、生活、娛樂、語言等，也有最多元的上課方式，不論是單堂課、多堂課，還是長期訂閱、每月更新，亦或是文章、影音、直播等，所有關於知識學習相關的一切，都能在這裡滿足。 你只需追蹤老師一次，不再需要多處付費，讓學習更純粹。 如果你對於知識付費領域有熱情，歡迎你投遞履歷，成為我們的夥伴！ 【What Will You Do】 線上課程的包裝師！你將會是最了解線上課程市場、用戶需求以及銷售策略的人。從創作者的專業課程中找出亮點、打造最適合的行銷策略及銷售方式，並透過數據分析優化來達成亮眼的銷售成果。 【Responsibilities】 1. 對專案成果負責，扛起業績成敗的大任。 2. 掌控專案行銷預算、資源，精準規劃預算的運用（廣告投放、KOL、其他管道...）來達到業績目標。 3. 絕對數據思維，監測各數據了解專案銷售狀況、找出關鍵問題，持續優化達成目標。 4. 找出課程賣點、精準受眾、溝通切角，制定出行銷策略，並妥善執行。 【We Want You】 ▶ 具備數位行銷實務經驗 3 年以上 ▶ 具備成效型廣告實操經驗 1 年以上 ▶ 熟悉 GA4 等數據分析工具應用 【Bonus】 ▶ 具備英文或日文溝通能力 ＊合適者我們將以Email通知面試！

[職務內容] 1、針對品牌政策與推動之計畫，企劃所需宣傳素材(平面&影片)及製作，推動品牌各項宣 傳運用，分析相關運用成效。 2、針對能提升品牌注目度與宣傳度的管道與多媒體。 3、進行市場情報蒐集與分析、執行、找尋廠商合作。 4、主管交辦事項。 [履歷投遞配合事項] 1、附清楚正面之正式照片並檢附完整自傳以及作品連結，上述資料若未完整，恕不列入考量。 2、請確認履歷內容已更新至最新版本後投遞。 3、初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知，請勿重複投遞履歷。 4、面試需準備資料： (1) 平面與影片作品各一，題材不限，若有接近無印品牌風格之內容更佳。 (2) 社群平台(FB、IG、YouTube、LINE官方帳號)或廣告媒體等影像規劃設計製作實際案例 與成效。

欣臨集團憑著獨特的商業嗅覺，與國外許多品牌建立良好的關係及不斷擴張的實力。 因此若您未來希望可以獨當一面當1~2個品牌的PM，對應原廠與台灣實體通路的居中協調角色，此職缺會適合您。 未來我們會持續往小家電、食品原料切入，全品項、全通路的帶給台灣民眾更好的生活品質，工作內容如下： 與國外各民生消費用品的原廠互動燒腦， 還有與業務同仁協作讓你負責的產品營利最大化、創造個人、公司、客戶三贏的成就感 1.P&L管理 -年度業績目標達成 -品牌相關費用控管、審核與優化 2.通路規劃 -根據零售或餐飲不同通路需求規劃執行提案與促銷方案 -尋找通路新機會點 3.新品上市規劃 -與原廠、業務單位規劃新品及相關上市計劃與執行 -爭取通路露出機會、優化既有陳列位置，並規劃整體通路 -視覺&衍伸POSM設計製作 - 市場競品分析 4. 進銷存管理 -倉儲與物流管理與協調 -產品庫存管理與訂貨 5. 行銷管理 -爭取通路露出機會 -優化店頭陳列佈置 *依負責品牌不同，上班地點將有所調整。

【薪資待遇】26萬日幣↑↑（依照個人表現） 基本底薪：220,000円～237,000円 能力津貼：約45,000円～48,000円 額外享有：夏季、冬季獎金 ✧✧這是一份能夠真正參與現場、發揮影響力的工作✧✧ ✧✧額外享有一年2次的夏季冬季獎金✧✧ 【工作內容】 •打造高效職場環境• 與工程部門合作，為客服團隊創造高效的工作環境，提升團隊表現。 •數據分析與管理• 善用EXCEL，彙整客服團隊的績效或顧客流動數據分析。 •目標設定與提案• 依照數據分析、設定客服團隊的績效目標。 •企劃執行• 現場運營的改善計畫，確保工作流程順暢，提升團隊效率。 提出能激發工作表現的改善建議。 •跨部門合作• 與各部門多方互動，從問題觀察到改善提案並推動執行。 【條件】 ・JLPT N2 ・熟悉辦公室軟體，特別是Excel（VLOOKUP、SUMIF、COUNTIF等函數操作） ・不怕數字（歡迎有數據整理、分析的實務經驗） ・邏輯清晰、良好溝通與協調能力 ・提案力與執行力 【暖心福利】 －赴日工作簽證 －赴日機票 －搬遷包裹運費補貼 －便宜員工宿舍 －免費通勤專車 －美味健康員工餐 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 我們正在尋找一位具備邏輯思維、數據敏銳度、和行動力的夥伴，負責客服中心的營運支援與企劃職務。 這份工作穩定卻不無聊、有制度又有挑戰！ 將會與各個部門密切合作，透過提案與觀察，推動營運效率與職場優化，帶領團隊持續成長！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【應徵流程】 104應徵 →日文書面審核 → 第一次面試 → 最終面試 → 錄取

Responsibilities (有FMCG或電商相關經驗者尤佳): 1. Brand Strategy Support Assist in developing and executing brand strategies, pricing architecture, and market positioning. Contribute to initiatives that strengthen brand equity and support market share growth across key channels. 品牌策略執行 協助制定並落實品牌策略、價格架構與市場定位，確保在各通路與區域間的一致性。參與推動品牌影響力與市場佔有率的提升。 2. Marketing Planning & Execution Support the creation and implementation of annual and seasonal marketing plans. Coordinate with internal teams to ensure alignment with business goals, retail environments, and channel-specific needs. 行銷規劃與執行 參與年度與季度行銷計劃的制定與執行，根據零售環境與通路特性調整策略，確保活動與業務目標一致。 3. Principal Coordination Act as a key liaison with brand principals on forecasting, order planning, inventory updates, and marketing activities. Prepare monthly sales performance summaries and support strategic discussions. 品牌方協調 作為品牌方的主要聯絡窗口，負責預測、訂貨規劃、庫存更新與行銷活動執行。定期彙整銷售表現並提供策略建議。 4. Budget Tracking Monitor brand marketing budgets and assist in resource allocation. Track project expenses and support ROI evaluations to ensure efficient use of funds. 行銷預算管理 協助監控行銷預算，根據策略優先順序分配資源，並追蹤專案成效以提升投資回報率。 5. Product Development & Lifecycle Management Collaborate with cross-functional teams and external partners to support new product development. Assist in managing product lifecycle, including shelf life monitoring and rotation planning, to ensure optimal inventory health and retail readiness. 新品開發與產品週期管理 與跨部門團隊及外部合作夥伴協作，參與新品開發流程。負責產品週期管理，包括保質期監控與庫存輪轉規劃，確保產品在零售端的最佳呈現。 6. Stock Management & Rolling Forecast Support inventory planning through rolling forecasts and stock analysis. Work closely with sales and supply chain teams to maintain healthy stock levels, minimize obsolescence, and ensure timely replenishment across channels. 庫存管理 支援滾動式銷售預測與庫存分析，與銷售及供應鏈團隊密切合作，維持合理庫存水位，降低滯銷風險並確保通路補貨效率。 7. Digital Marketing Execution Assist in defining product messaging for digital platforms. Monitor SEO, SEM, social media, and email campaign performance, and provide insights to optimize engagement and conversion. 數位行銷執行 協助制定產品在數位平台上的溝通策略，追蹤 SEO、SEM、社群媒體與 EDM 表現，提供優化建議以提升互動與轉換率。 8. Internal & External Communication Coordinate brand-related communications across departments and with external stakeholders. Ensure timely updates and smooth execution of marketing and sales initiatives. 內外部溝通協調 負責品牌相關事項的跨部門溝通與外部協調，確保行銷與銷售活動順利執行，並與通路策略保持一致。 9. Sales & Channel Support Help prepare proposals and presentations for distributors, retailers, and partners. Contribute to strategies that improve channel performance and expand market reach. 通路與銷售支援 協助準備通路提案與簡報，支援經銷商、零售商與合作夥伴的業務拓展，推動品牌滲透率與銷售成長。 10. Market & Competitor Analysis Conduct regular research on industry trends, retail dynamics, and competitor activities. Share findings to inform marketing strategies and identify growth opportunities. 市場情報與競品分析 定期進行行業趨勢、零售環境與競品分析，提供洞察以優化行銷策略並掌握市場機會。 11. Co-Branding & Event Activation Support co-branding and sponsorship initiatives. Assist in planning sampling programs, retail activations, and event partnerships to boost brand visibility and consumer engagement. 聯名與活動推廣 支援聯名合作與贊助活動的規劃與執行，透過試用、零售活動與品牌聯動提升品牌曝光與消費者參與度。

Our motto：A Little Spark May Kindle a Great Fire. 我們是一支專注於 FMCG 品牌打造與 DTC 零售 的團隊，持續在架構與流程上優化精進，並正全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團，重新定義新一代消費品牌的成長方式。 在這裡，營運經理不只是維持日常運作，而是成為創辦人的 右手，參與從 流程建立、數據驅動，到新品上市與組織成長 的完整歷程。你的任務，是讓公司能夠從 1 → 100，穩定而高效地擴張。 工作內容 1. 營運系統化： - 建立跨品牌、跨通路的高效營運流程（供應鏈、行銷、客服、財務、銷售）。 - 設計並推動 SOP 與自動化流程，確保公司高速擴張依然可以維持服務品質及成本效率。 2. 數據與財務控管： - 建立營運 Dashboard，追蹤 GMV、CAC、LTV、庫存周轉、毛利等核心營運指標。 - 協助規劃與檢視 P&L，確保營運健康。 3. 組織效率與成長： - 協助人員配置、KPI/OKR 設定，管理團隊達成營運目標。 - 確保新品、行銷活動、零售拓展如期上線並達成指標。

【工作內容】 1. 商品銷售，如：手工餅乾、禮盒。 2. 婚約/彌月/企業，訂單的承接及後續出貨安排。 3. 基本店務處理，如:收銀、結帳、環境清潔。 4. 負責商品訂貨、進貨入庫、庫存管理、盤點。 5. 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 6. 顧客服務與會員經營。

職位概述 本職位負責歐萊德品牌溝通中心，整合行銷企劃、產品企劃與多媒體創意三大部門，制定並執行品牌行銷策略，透過數據導向與 AI 應用提升品牌影響力，強化國際市場競爭力。 主要職責 一、品牌行銷與策略規劃 • 制定年度與中長期品牌溝通策略，涵蓋國內外市場。 • 以永續美妝領導品牌定位，規劃品牌故事、核心訊息與行銷主軸。 • 將 ESG、永續發展與設計美學融入品牌行銷計畫。 二、整合管理三大部門 • 行銷企劃部門：規劃整合行銷活動 • 產品企劃部門：管理產品定位、市場分析與上市策略，確保產品與品牌定位一致。 • 多媒體部門：溝通影像、平面、數位內容創作，維持品牌美學水準。 三、AI 與數據應用 • 建立 AI 輔助內容機制，提高行銷效率與精準度。 • 監控品牌數據指標（曝光、互動、轉換率、品牌認知度）並提出優化方案。 四、跨部門協作與外部溝通 • 與業務、研發、永續、國際部門協作，確保行銷與品牌發展一致。 • 建立並維護與媒體、合作夥伴、顧客之關係，提升品牌影響力。 任職資格 • 8年以上品牌行銷經驗，至少3年以上管理經驗，具國際市場行銷經歷尤佳。 • 精通品牌策略規劃與整合行銷，具備成功案例（尤其在永續、美妝、設計相關領域）。 • 熟悉數位行銷工具、AI 行銷應用與數據分析，能將創新科技導入策略管理。 • 優秀的領導力與跨部門協調能力，能激勵團隊創造高效成果。 • 中英文溝通能力佳，能進行國際合作與簡報。 加分條件 • 曾任職於國際品牌行銷、策略管理職務。

​​​​​​Our motto: A Little Spark May Kindle a Great Fire. 我們是一個專注於 FMCG 品牌塑造與 DTC 電商零售的團隊，持續在架構與流程上優化精進，並正全力打造一個 AI 驅動的 DTC 品牌集團，重新定義新一代消費品牌的成長方式。 在這裡，你將不只是推進專案，而是參與從 產品構想、驗證市場，到放大成長的完整歷程，親手孵化出能引爆市場的熱門商品。期待你和我們一起點燃火花，成為改變未來品牌零售的一股力量。 工作內容： 1. 爆品開發與產品管理 - 從市場趨勢、消費者需求、數據洞察中，找出潛力爆品。 - 主導新品開發流程（概念 → 打樣 → 測試 → 上市 → 成長迭代）。 - 與設計、供應鏈、行銷緊密合作，打造具市場差異化的產品。 2. 品牌與成長策略 - 規劃產品組合（Portfolio），找出能帶動 GMV 的關鍵品。 - 參與定價、毛利結構設計，確保產品具備商業爆發力。 - 協助建立產品數據追蹤，驅動產品決策與行銷策略。 3. 專案與團隊管理 - 帶領跨部門專案小組，確保時程、成本、品質。 - 建立 SOP，提升產品開發與上市效率。 - 以「產品嗅覺」與數據驅動思維領導團隊達成專案目標。

基本職能/主要職責 ❖ 成為公司內最有知識的資源，因為該職位與品牌相關, 能在整個組織、合作夥伴和客戶中將品牌突顯出來。 產品展示： ❖ 與銷售團隊一起管理日程，安排盡可能多的拜訪/演示； ❖ 根據品牌標準為客戶進行黑玫瑰產品展示，包括所有銷售資 料、樣品、展示架、桌布、Ipad（包含更新的目錄和影片）以及根據客戶需求的所有其他重要項目 ❖ 與經銷商和黑玫瑰工廠管理樣品的訂單； ❖ 與銷售團隊一起監控庫存、預測和下單； ❖ 根據需要與銷售團隊一起參與所有重要的銷售和行銷簡報； ❖ 參加所有黑玫瑰線上會議、培訓和活動； ❖ 每天至少需要進行 4 次演示/訪問。 新產品發佈： ❖ 為客戶執行新產品發佈並報告成功率； ❖ 按時訂購新產品樣品並與顧客分享； ❖ 與黑玫瑰培訓團隊進行線上培訓，以了解新產品重點； ❖ 透過不斷的新產品培訓來教育經銷商的銷售團隊，以確保該品牌仍然與銷售人員相關，並能獨立向他們展示更多新產品線. ❖ 主管交辦事項:

食速222｜儲備幹部/儲備店長徵才中！ 想加入一家快速成長、有溫度熱情的新早午餐品牌嗎？ 我們不只在乎速度與品質，更重視你的成長與發展。 【我們需要的你/妳】 喜歡與人互動，動作俐落不怕忙 願意學習門市各項作業 對餐飲營運、管理及服務有興趣，想累積實戰經驗 想往店長或管理職發展，學習人力調度與人員管理 協助門市進行活動規劃，並提出營運建議 【我們能提供】 完善的薪資制度 月休8天（紅字另算補休薪資） 上班時間免費供餐 獎金制度(視營運狀況提供)、全勤/額外獎金以及勞健保與團體保險 升遷透明、達標調薪，協助你成長至店長或主管 在這裡，你不是只會站櫃檯，而是能完整學習門市運營與管理， 將來不管想自行創業還是持續成長，我們都支持你實現目標！ 歡迎投遞履歷，加入我們的團隊！ 讓我們一起把美味和笑容快速送到每一位客人手上！

1、新品上市行銷活動規劃與執行(上市前置作業/媒體/社群/異業合作...)。 2、社群經營 (IG / Threads / FB / YT / TikTok / 小紅書）主題企劃、文字撰寫與排程。 3、與設計師協作短影片腳本與拍攝情境發想。 4、口碑行銷提案規劃，安排網紅KOL曝光，操作品牌聲量。 5、管理行銷預算，在行銷方案上進行預算分配。 6、有能力進行網路行銷計劃，並制定相關宣傳規劃、異業合作與執行。 7、行銷數據整理(GA分析/shopline RFIM) 、活動成效追蹤與成效報表製作。 8、品牌活動規劃與執行（直播 / O2O / OMO活動）並分析結果，監控行銷活動的投資回報率（ROI）。 9、CRM規劃能力，進行會員活動規劃與執行(APP/LINE@/門市)。 10、主管交辦事項。 必要條件: 對美妝保養、行銷、社群經營有興趣與熱情～ 具備清晰溝通表達與文字能力～ 喜歡創意發想，能與內部或外部團隊討論合作～ 熟悉 IG / Threads / FB / YT 等社群使用習慣～ ※請攜帶過往專案作品（需有數據）或結案報告前來應試，謝謝。

■Job Summary As an Associate Manager role under GM office, you will be immersed in a speedy and solid working environment with strategy development and project implementation. You will report to Director of GM office, and closely collaborate with all the functional leaders within the company. ■Key Responsibilities - Insights and strategy development – to initiate platform and vertical strategy with data driven mindset and business acumen. - Project management – to organize and implement complexed cross functional project across multiple stakeholders, including local functional leaders, regional, and central counterparts. - Functional coordination – to bridge the communication gap among departments and ensure all the business functions are connecting smoothly. - Vertical support – to interim / cover business key function when needed. ■Qualifications - 3-5 years full time working experience - Experienced in project management for multi-functional task. - Experienced working in a Retail industry, eCommerce and/or B2C environment is a plus. - Must possess strong analytical and problem-solving skills to devise solutions to complex problems. - Excellent communication skills; Able to effectively present complex solutions to technical and non-technical staff at all levels of the organization. - Collaborative and effective at building consensus across the organization. ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！

1. Lead and inspire your team to optimise the shopping experience to secure satisfied customers and increased sales and profitability in your store 2. Secure a consistent, seamless positive customer experience 3. Ensure your shopkeepers have the right number of co-workers in the right place at the right time to run their shops successfully and ensure their co-workers are ready and available to serve customers and help them buy. 4. Deliver and lead the commercial action plan for your store; taking input from the team and the matrix manager to ensure the department supports the achievement of the agreed goals for the country, maximises sales and generates sustained long-term profitability. 5. Secure successful implementation of country priorities and the sharing and implementing of good solutions. 6. Ensure your shopkeepers understand the multichannel retail environment they are working in and know how to use this in the best and most commercial way for different customers. 7. Analyse the qualitative performance of your store using IKEA research tools to improve the IKEA mechanical sales system and easy buying process through all channels. 8. Know your local market potential and work with your team and other functions to ensure your store is locally relevant throughout the different sales channels. 9. Follow up your financial goals, KPIs and costs, and take action on deviations. 10. Motivate and develop team members by agreeing clear goals, expectations and conducting follow-ups. 11. Secure competent and high-performing teams and leaders who inspire and empower every co-worker to recognise and understand their contribution. Identify and develop the many talents within the department to secure succession planning.