104工作快找APP

面試通知不漏接

立即安裝APP

「店經理Store Manager」的相似工作

香港商阿口有限公司台中分公司
共504筆
精選
master-piece MSPC _台灣井野屋股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區經歷不拘高中以上
【信義A9店|正職銷售人員】 地點:新光三越信義A9 我們希望找到的你 ➤ • 喜歡與人互動,樂於分享品牌故事與商品特色 • 對時尚、日系工藝或設計配件有興趣 • 願意挑戰銷售業績,並以服務為樂趣 工作內容 ➤ 顧客服務:介紹商品、完成銷售、售後服務 商品管理:陳列、庫存、維護品牌形象 學習與成長:新人訓練、有機會參與日本展示會與工廠見學 加入我們可享有 ➤ • 月薪 33,000元起+另有業績獎金 • 年終獎金、員工購物優惠、伙食津貼 • 勞健保、勞退、完整特休與例假制度
應徵
精選
初衣食午股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區1年以上高中
一、具一年以上精品服飾或配件銷售經驗 二、商品介紹、銷售、顧客服務和店務維護 三、衣物陳列佈置 四、來貨和倉庫管理 五、收銀; 盤點 六、行政工作
應徵
精選
台北市信義區經歷不拘高中
1.服飾/皮件銷售與顧客服務 2.商品整理、上架及點貨 3.店內基本清潔工作 4.需配合排班 ※若全月正常出勤,即有額外全勤獎金NT1,000
應徵
精選
台北市中山區3年以上專科以上
/工作條件/ • 3年以上高端餐飲相關工作經驗,具專業證照為佳 • 具良好英語對話與書寫閱讀能力 • 組織能力佳且具備多工處理事務之能力 • 臨場應變能力佳且具良好溝通技巧 • 良好的情緒管理與客訴、危機處理能力 • 維繫及經營既有客戶,並具開發新客戶之能力 • 具有跨部門溝通協調之能力 /工作內容/ • 負責餐廳現場各區營運作業與衛生清潔管理 • 餐廳營運管理及營運目標達成 • 顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理 • 控管餐飲服務及產品品質 • 協助策略執行與推動 /工作福利/ • 平均月休9-10日起 • 除法定勞健保外,另有團險保障 • 年終獎金、營運獎金、三節禮金、生日禮金 • 每日供應員工膳食 • 店內用餐與商品消費折扣價 • 員工健康檢查 • 員工旅遊
應徵
09/22
美之心國際股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區5年以上專科以上
1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司 【品牌介紹】 HERNO創立於1948年義大利萊薩(Lesa),承襲70餘年精湛工藝與創新精神。從功能性雨衣到高端時裝,HERNO已成為都市奢華外套的代名詞。品牌以簡約優雅、完美合身與高性能面料聞名,融合科技、工藝與永續理念,持續引領全球時尚的未來。
應徵
09/28
台北市松山區5年以上大學
• Lead associates in hitting sales targets and observing sales budgets, stock & expenses control • Co-ordinate shop meetings/briefings to communicate and update information • Motivate associates and enhance team value, uplift team morale and coaching to associates with negative thinking and behavior • Arrange/conduct just-in-time product training/information sessions • Strengthen customer loyalty • Driving all company initiatives (i.e. impact plans) • Manage retail store operations with company policy and procedures • Deliver retail sales & profit according to company targets • Liaise and coordinate among various supporting functions including merchandising, logistics, finance and IT • Appraise and council team members as required • Dealing with customer queries and complaints • To maintain visual merchandising display • To collect market information • Delegate duties and responsibilities to assist team members • Identify emerging high flyers ------------------------------------------------------------------------- Career Growth & Opportunities: * Develop specialized expertise in Taiwan's retail environment, mastering high-volume operations and dynamic leadership * Exceptional performers may qualify for expanded opportunities across our retail network, including potential consideration for full-price/outlet store leadership positions when business needs align
應徵
09/27
Valextra_華諾股份有限公司綜合商品批發代理業
台北市大安區經歷不拘大學
1. 管理店鋪日常運營,包括貨品進出、庫存管理、盤點、銷售等。 2. 店目標與年度目標及品牌KPI達成。 3. 領導店鋪員工,培養團隊文化、管理員工表現,以提供卓越的顧客體驗。 4. 培訓店鋪員工並指導員工銷售與顧客服務技巧。 5. 建立牢固的客戶關係與維護其忠誠度、客戶關係管理。 6. 了解市場趨勢,制定銷售計劃及策略,提高店鋪營業額。 7. 具有靈活、適應變動的能力並真誠待人。
應徵
09/24
台北市信義區8年以上大學以上
Responsibilities: • Manage a retail sales team while overseeing daily store operations including sales targets, KPIs, housekeeping, staff training, inventory management, complaints handling, etc. • Lead and motivate retail sales team to provide excellent customer service and achieve sales targets. • Ensure operational effectiveness and efficiency in accordance with company's standards and requirements. • Attract, develop and retain talent by creating a positive work environment and a feedback culture. • Build customer database and maintain a good relationship with valuable customers and VIP. 職責: • 負責日常店鋪營運,包括團隊管理、門市陳列與環境、員工培訓、庫存管理、客戶反映等。 • 帶領銷售團隊達到或超越店鋪業績目標,包括銷售業績及營業利潤。 • 維持運營效率,執行符合公司要求的標準或程序。 • 確保同事的工作體驗及提高員工的投入度,吸引、發展並留住人才。 • 透過數據分析推動有效顧客關係管理策略,並與重要客戶保持良好關係。
應徵
09/25
台北市信義區5年以上高中
- 專門店月目標與年度目標及品牌 KPI 達成 - 帶領門市團隊以最高標準品質及方式服務顧客 - 門市庫存管理並確保貨品完整及符合銷售需要 - 確保現金、庫存、物流及報告皆符合公司的流程並有效地關注和保護公司資產 - 在當地市場代表公司,尋找機會增加客源,吸引新客戶並與品牌建立忠誠的關係 - 透過良好的溝通方式促進團隊士氣,並創造一個正向、有活力的工作場所
應徵
09/22
台北市松山區5年以上高中
MAIN PURPOSE In charge of the daily operation of the boutique – front and back office – with the aim to communicate the overall brand message in a successful manner to generate business KEY RESPONSIBILITIES Key responsibility 1 …………………………………………………………………………………………………… Sales: • To achieve or surpass monthly and yearly sales targets • To respect the brand’s discount policy • To lead the team to acquire new clients • Travel for events and trainings, visit clients and attend functions to entertain clients • To be able to sell HJ and lead the team to sell HJ for target achievement Key responsibility 2 …………………………………………………………………………………………………… Management: • To train the boutique staff, • To ensure proper attire, grooming and behavior in line with the brand’s guidelines, • To ensure the boutique is maintained in perfect condition • To organize daily briefing and monthly meetings for giving objectives, sharing information and fostering team spirit • To coach team and take care of the recruitment, staff evaluation and development of the team • To prioritize, plan, delegate and adapt to business needs • To manage back office operations Key responsibility 3 …………………………………………………………………………………………………… Customer Relations Management: • To treat the customer according to brand’s standards • To build a strong customer relationship and loyalty • To acquire a relevant customer database, convert into sales transaction and retain the customer for future transactions. • To ensure a consistent, quality boutique experience for clients Key responsibility 4 …………………………………………………………………………………………………… After Sale Service: • To implement brand’s service strategy • To handle all customer’s enquiries and complaints Key responsibility 5 …………………………………………………………………………………………………… Stock Management / Products: • To ensure adequate and complete assortments at the boutique • To propose product ideas to management • To negotiate special products with customers and follow-up with management
應徵
09/27
Valextra_華諾股份有限公司綜合商品批發代理業
台北市信義區2年以上高中
• 帶領銷售團隊,達成每月制定目標。 • 負責銷售,傳達品牌形象與精神。 • 提供優質客戶服務,建立與維護顧客關係。 • 執行店務如管理商品進貨、銷售及庫存。 • 負責商品包裝、陳列及維持店櫃環境整潔。 • 達成團隊及個人每月訂定目標,獎金制度豐厚。 • 銷售團隊定期教育訓練。 • 危機處理及客訴處理能力。
應徵
09/29
台北市信義區經歷不拘學歷不拘
為什麼為VERSACE工作 我們的商店充分體現了VERSACE的精神: 義大利的傳統、無畏的奢華、標誌性的設計和家庭至上的文化,我們相信所有員工的能力、動力和成長。 VERSACE成立於1978年,是全球領先的時尚設計公司之一。 自1997年以來,在DONATELLA VERSACE的藝術指導下,VERSACE設計、製造和銷售時裝和生活方式產品,包括高級時裝、男女裝、配飾和香水。 自2019年起,VERSACE成為CAPRI HOLDING全球時尚奢侈品集團的一部分: 一個致力於包容性的平等機會僱主,高度參與改善對環境的影響:從VERSACE開始,所有CAPRI品牌都在不斷以負責任的方式審視其業務的所有方面。 您是誰 我們VERSACE的貢獻者都是時尚的、有品味的、高尚的人,他們有取得成果的動力,對客戶的參與有熱情。成功始於企業家--通過在社區中充當強有力的品牌代表,您將通過客戶關係管理和活動發展您的業務。 我們鼓勵創新的工作場所,以解決方案為導向,從戰略上推動業務發展。 你需要具備以下條件: 1.必須具備8年或以上零售服務經驗,具高級時裝配件零售經驗優先考慮 2.必須具備管理團隊的經驗 3.為顧客提供優質客戶服務以達成長遠銷售目標 4.主動、積極進取、良好銷售技巧及顧客服務技巧 5.具團隊合作精神、良好溝通及組織技巧 6.良好英語溝通能力及熟悉Microsoft Word/Excel操作
應徵
09/25
台北市信義區經歷不拘學歷不拘
食速222|儲備幹部/儲備店長徵才中! 想加入一家快速成長、有溫度熱情的新早午餐品牌嗎? 我們不只在乎速度與品質,更重視你的成長與發展。 【我們需要的你/妳】 喜歡與人互動,動作俐落不怕忙 願意學習門市各項作業 對餐飲營運、管理及服務有興趣,想累積實戰經驗 想往店長或管理職發展,學習人力調度與人員管理 協助門市進行活動規劃,並提出營運建議 【我們能提供】 完善的薪資制度 月休8天(紅字另算補休薪資) 上班時間免費供餐 獎金制度(視營運狀況提供)、全勤/額外獎金以及勞健保與團體保險 升遷透明、達標調薪,協助你成長至店長或主管 在這裡,你不是只會站櫃檯,而是能完整學習門市運營與管理, 將來不管想自行創業還是持續成長,我們都支持你實現目標! 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊! 讓我們一起把美味和笑容快速送到每一位客人手上!
應徵
09/22
美之心國際股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區5年以上專科以上
【關於Balmain】 於1945年創立,與Dior、Balenciaga 並列成為二戰後的訂製時裝三巨頭。 2009年現今最廣為人知的現任總監Olivier Rousteing加入品牌, 對於社群媒體洞察力敏感的 Olivier 也建立了專屬於自己的 Balmain Army,頌揚包容性,超模 Naomi Campbell、歌壇巨星Beyoncé、Rihanna 等都是其中一員,進而大大提升知名度。 【工作內容】 1. 負責店櫃營運經營管理 2. 店櫃人員管理及培育並確保團隊運作和諧 3. 能有效向店櫃人員傳達及執行公司規範並確保作業流程一致性 4. 客製化/精緻化的顧客服務、顧客關係維護、提供優質的售後服務 5. 店內商品庫存管理 6. 店務管理 : 報表、行政庶務 7. 環店各品牌在市場的活動與資訊收集予公司
應徵
08/28
香港商必凱博香港有限公司台灣分公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區3年以上高中
1. 帶領櫃點團隊達成銷售目標。 2. 分析店舖銷售數據、定期檢視團隊績效,制定計劃提升業績。 3. 依據品牌規範維持店鋪形象。 4. 執行門市日常營運流程:排班、點貨、庫存管理、帳務核對。 5. 培訓與指導櫃點同仁,提升銷售技巧與服務品質。 6. 回報數據、顧客回饋,提供有建設性的建議以強化店舖的運作。 7. 協助處理顧客售後問題、客訴與退換貨作業,提升服務滿意度。
應徵
09/19
台北市大安區5年以上專科以上
【關於Bonami】 Bonami 餐酒館,名字源自法文「Bon ami」(好朋友),代表一種溫暖、適合分享的生活態度。午間提供義大利麵、燉飯、手作三明治等輕食選項,夜晚則轉為氛圍濃厚的餐酒館,讓用餐成為觀展旅程的自然延伸。該品牌主廚何卓濠(Percy Ho)曾任職多家香港知名米其林星級餐廳,善於融合國際技巧與在地風味,以溫暖不拘的料理風格,打造出一處適合好友聚會或家人團聚的自在空間。 Bonami 的招牌前菜「整顆朝鮮薊佐大蒜鯷魚醬」,選用古希臘時期流傳至今的朝鮮薊花苞,佐以風味濃烈的大蒜鯷魚醬,造型吸睛、兩種吃法新穎有趣,是桌邊共享的理想開場;海鮮愛好者可品嚐「招牌醃漬鮭魚佐茴香沙拉」,預先以蒔蘿與香料醃漬的鮮嫩鮭魚,風味清爽細膩,是法國人餐前最鍾愛的經典開胃菜;推薦主菜「香煎檸檬鰨魚」,選用台灣少見的整尾鰨魚,以法式技巧香煎並澆淋自製醬汁,展現細緻肉質與明亮風味,是法國當地的人氣料理。 由主廚 Percy Ho 何卓濠 親自掌廚。Percy 擁有豐富的國際廚藝經驗,曾任職於多家香港知名米其林星級餐廳(包括米其林2星餐廳 Tate 擔任副主廚、亞洲50大餐廳 Neighborhood 擔任副主廚、以及 米其林1星餐廳 Mora 擔任主廚),善於融合國際元素與在地風味,創造出溫暖且不拘謹的美味料理。他透過料理詮釋日常生活中的細緻美好,打造一個沒有距離、能夠自在分享與交流的用餐空間。餐桌在這裡是故事的核心,料理則是我們展現真誠款待的最佳方式。 團隊秉持三大核心理念:「待客之道、尊重員工、味蕾冒險」。在這裡,每位成員都會被尊重與肯定,同時鼓勵創新、勇於嘗試,讓工作充滿熱情與樂趣。 如果你也熱愛透過美食與人交流,歡迎加入我們,一同開啟這趟味蕾與人生的冒險! 【工作條件】 • 5年以上餐飲相關經驗,具精緻餐飲或高端餐飲經驗者佳,需具備基本餐飲及酒水知識 • 具備良好中英文溝通與書寫能力,能與外籍主廚及客戶進行專業且流暢的溝通,確保團隊協作與顧客服務品質 • 具備高度責任感、工作熱誠,並樂於持續學習與精進專業能力 • 組織能力強,能有效安排與處理多項事務,確保營運順暢 • 樂於接受回饋與改進,具備開放心態,能夠持續提升個人與團隊表現 • 應變能力強,並具優秀溝通與協調能力,能快速應對突發狀況與內外場需求 • 細膩且具觀察力,能敏銳察覺顧客需求並提供細緻且個性化的服務 • 情緒管理佳,能在高壓環境下保持專業與穩定的服務水準 【工作時間】 • 一頭班 下午2:30 PM 至 11:30 PM (中間休息一小時享用員工餐) • 常態性無加班 • 每月排休8~10天 【工作內容】 1. 營運管理與目標達成 • 全面負責餐廳營運,確保每日營運流程順暢,達成營運目標 • 監督外場及內場團隊合作,確保高效運作與優質服務 • 規劃並執行提升營收、降低成本的策略,確保餐廳盈利能力 2. 服務與顧客體驗 • 建立與維持高端顧客服務標準,確保顧客滿意度與回流率 • 處理高端客戶關係,管理 VIP 顧客體驗,確保個性化服務 • 處理重大客訴、緊急事件與危機管理,提升品牌信譽 3. 團隊管理與人員培訓 • 招聘、培訓、考核員工,建立高效能團隊,確保團隊穩定性 • 訂定員工績效標準,監督並提供回饋,提升整體服務品質 • 培養團隊領導力,建立積極且有向心力的工作文化 4. 供應鏈與庫存控管 • 監督酒水、食材、用品等供應鏈管理,確保庫存充足與品質穩定 • 與供應商、合作夥伴維持良好關係,談判成本與品質條件 • 確保庫存與成本控管符合營運需求,降低不必要的浪費 5. 財務與營收管理 • 規劃並監督每日營收報表,確保帳務準確性 • 分析營運數據,制定優化餐廳績效的策略 • 規劃年度與季度預算,並監督成本與收益 6. 品牌發展與市場行銷 • 與行銷團隊合作,制定品牌推廣與客群開發計畫 • 參與社群媒體、餐飲評鑑、活動策劃等,提升品牌知名度 • 分析市場趨勢與競爭動態,提出品牌發展策略 【福利津貼】 • 員工餐 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練 ※適用內推 Level 6
應徵
09/23
台北市大安區2年以上學歷不拘
1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 執行進銷貨分析。 4. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5. 門市人員排班和費用報表製作。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員, Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練,並有完整透明的升遷評核管道, 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪,公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度: 儲備襄理 > 襄理 > 副理> 店經理。 讓我們一起共創夢想。
應徵
09/27
富昱國際企業股份有限公司藥品/化妝品及清潔用品零售業
台北市信義區3年以上高中以上
1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況,提出改善方案。
應徵
09/24
台北市信義區3年以上高中以上
<Billboard Live 來自日本,首次登陸台北!> ◇Billboard Billboard 是全球最具影響力的音樂媒體,提供全方位的音樂新聞與資訊。 無論是樂迷、產業領袖或創作者,Billboard 都是音樂專業人士不可或缺的權威平台。 ◇Billboard Live 在東京、大阪、橫濱深受喜愛的現場音樂餐廳 Billboard Live,即將首次登陸台灣。 我們將帶來世界級的音響設備、精緻的美食與貼心的服務, 並邀請日本與國際頂尖音樂人,為台灣觀眾呈現獨一無二的現場娛樂體驗。 https://www.billboardlivetaipei.tw/ ◇主要工作內容包括但不限於: -收銀與票務:執行日常收銀、出票與金額核對,確保 POS/iPad 系統正常,協助票務結算與文件整理。 -營運與人員協助:支援經理處理票務、驗票、寄物、動線及接待;協助班表管理、新人培訓,並即時應對突發狀況,確保秩序與服務品質。 -客戶與貴賓接待:負責迎賓、帶位及現場導引;依指派執行貴賓與藝術家接待,並配合保全及後勤。 -餐飲與商品支援:協助餐飲部桌邊服務與顧客需求處理;負責周邊商品販售、展示、庫存盤點及營收報表提交。 -會員服務:協助 BBLT VIP 資料管理與現場接待,處理一般需求並轉交複雜案例。 -其他事項:依現場需求與經理指示,彈性支援及代理經理不在場時的管理任務。 ◇工作時間與福利: ・每週工作 40 小時(週休二日)。 ・加班時間:平均每月約 10 小時。 ・年休假:110 天。 依《勞動基準法》提供特休假(滿 1 年者享 7 天)。 ・試用期 3 個月,薪資新台幣 35,000 元起。 <克麗德台灣娛樂有限公司> 我們將繼續與世界分享日本的魅力與精華 我們希望讓世界了解日本的魅力。我們希望振興日本。憑藉這份堅定的意志和我們的「Credo」(拉丁語,意為信仰),我們公司的經營模式至今仍在不斷發展。歡迎與我們一起,共同進步,迎接新的挑戰。
應徵
09/25
麥絲瑪拉台灣零售股份有限公司鞋類/布類/服飾品零售業
台北市中山區5年以上學歷不拘
-店鋪營運個績/團績與各項活動指標達成 -主要活動安排與管理 -促銷活動執行及成果評估 -店務分配及流程確認與指導 -落實公司政策及反映前線銷售狀況與觀察 -商化陳列、維護執行及管理 -商品庫存盤點管理、異常處理 -庫存及零用金管理
應徵
09/26
台北市松山區5年以上高中以上
1. 激勵團隊完成每月營業目標及個人銷售目標 2. 建立良好工作氛圍,有效執行公司及店舖制度及規定 3. 績效管理,KPI擬訂、改善計畫、人員培訓 4. 團隊協調執行銷售計劃和店鋪活動 5. 招募、面試,並提供銷售話術訓練 6. 店櫃管理與業績分析及提出改善方案 7. 建立良好顧客關係及服務品質 8. 銷售團隊排班與出勤管理
應徵
09/24
台北市中山區經歷不拘學歷不拘
• 協助營運管理: 協助日籍台灣區經理管理台灣所有門市的日常營運,確保服務品質與營收目標達成。 • 團隊協作: 協助招募、培訓與激勵門市團隊,並作為日本總部與台灣團隊之間的溝通橋樑。 • 行銷與品牌維護: 協助規劃與執行在地化行銷活動,並確保產品品質與顧客體驗符合日本品牌標準。 • 財務協調: 協助監控門市成本、庫存與營運預算,並進行相關數據分析。 • 跨部門溝通: 協調與處理公司內部各部門(如:採購、倉儲、行銷等)之間的溝通事宜。
應徵
09/25
台北市內湖區5年以上大學以上
我們正在尋找熱愛時尚精品眼鏡,經驗豐富且具領導才能的人才,加入我們即將邁向30年的里程碑啟航計劃,如果你是一名引領時尚潮流的管理者,這是一個絕佳的機會。 【職務說明】 1.為店舖設定營運目標,分析貨品組合及群客數據,定期檢視達標程度。 2.根據公司未來的方向及實際零售環境,為店舖制定管理方案及目標 3.分析和推動有效顧客關係管理策略 4.門市定期巡點稽查 5.有效管理人員,正確佈達事項,凝聚團隊向心力。 【必要條件】 1.從事(精品)零售相關行業五年以上 2.需有多店管理經驗 3.曾任儲備店長、副店長、經理以上職務等三年以上 4.抗壓性及配合度高,具備熱忱 、良好的溝通、對應與處理問題能力 5.對精品服務有高度要求,能親自示範接待與成交流程 6.高度溝通協調與目標導向,可配合假日、晚班與巡店 【加分條件】 1.來自手錶、珠寶首飾、Luxury Brand之區經/督導經驗 2.具相關驗眼鏡門市、百貨專櫃主管或區域性管理經驗尤佳 「福利制度」 1.優渥的業績獎金制度 2.完善的教育訓練制度 3.員工旅遊 如果你(妳)具備上述條件, 我們誠摯地邀請你(妳)加入我們的團隊。
應徵
09/23
翔耀實業股份有限公司電腦及其週邊設備製造業
台北市大安區3年以上專科
1. 通路門市營運店務管理(實體&OMO) 2. 通路行銷規劃管理及促銷方案規劃整合 3. 店格陳列與策略執行 4. 通路商品績效管理 5. 獎金預算規劃執行 6. 年度預算目標規劃與達成管理 7. 各項專案任務管理 8. 主管交辦事項
應徵