「人事總務」的相似工作

1. 維持店櫃週遭之整潔 2. 負責商品直播介紹及線上銷售 3. 提供顧客商品客服需求服務 （電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 4. 負責商品進貨入庫、上架、銷售及庫存管理。 5. 需具備親切熱忱的服務態度 6. 電腦庫存及系統操作 7.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 8.有採購及直播銷售經驗者尤佳 9.可配合排班機制 10.對電商有興趣，有靈活面對客服的能力，流行資訊敏銳度高 11.個性外向喜歡與人互動 12. 協助商品品管.包裝出貨 13. 主管交辦事項 14.中文說寫能力清晰有理.高EQ及耐心協助解決客戶需求

1.製作制式文書報表。 2.整理客戶所提供之相關資料，並輸入進制式表格。 3.與客戶聯絡溝通(電話、電子郵件或當面)，並完成客戶修改需求。 4.上傳文書資料電子檔到公家機關網站。 5.校閱完成之文書資料。 6.能需到客戶端出差(單日內)，以會議記錄的性質為主。 7.每週進行維持環境整潔作業。 8.主管交辦事項

1. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 2. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 3. 辦理勞資關係相關專案。 4. 協助公司政策之推動及主管交辦事項。 5. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 6. 開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標。 7. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 8.. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 9. 執行人員入職、離職手續及考勤管理作業。 10.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業。 11.協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調。 12.其他主管交付任務。

【工作說明】 • 資料蒐集建檔、各式表單製作【需熟悉OFFICE文書作業】 • 負責將客戶提供之相關文件與商品資訊整合並協助各部門行政後勤作業 。 • 櫃台接待訪客、接聽客服專線。 • 網拍上/下架，線上問題回覆及包裝出貨。 • 傳真廣告服務【協助產品說明／接單／對稿】 • 協助外出收(送)件／郵寄信件包裹等。 • 協助處理庶務性行政工作（訂餐、事務機器叫修維護、文具用品採買、收發信件） • 其他行政事務處理及主管交辦事項。 【產品介紹】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【徵才條件】 • 具備文書(EXCEL)處理能力。 • 工作細心且對工作充滿熱忱。 • 善與人溝通。 • 具備獨立作業能力。

1. 協助工地人員調派、工程分包安排及業務處理。 2. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 6.負責外出送件。

上班時段: 9:00-18:00(早班) 15:00-24:00(晚班) 【職務內容】 1.基本文書作業 -熟悉基本電腦操作（Word、Excel等） -具備一定打字速度與準確度 2.訊息回覆與客戶聯繫 ．回覆公司內外部訊息，協助處理客戶需求 3.訂單處理作業 ．協助處理每日訂單，確保資料正確與流程順暢 4.需配合加班安排 ．配合業務量彈性加班，具團隊合作精神 5.其他條件 ．具責任感，工作細心 ．反應快、打字速度佳 ．思路清晰，邏輯佳，抗壓性高 ．有經驗者佳，無經驗可接受培訓 【薪資福利】 1.早班月薪30000 晚班月薪32000 2.勞保.健保 3.勞工退休金(6％公司提撥) 4.年終獎金 5.生日禮金 6.滿半年享特休假 7.例休假排休制 8.三節禮金或禮品 意者請先投遞履歷我們會盡快與你聯絡

公司網址: https://www.facebook.com/MONCHEN001/ 公司目前有28個直播台.如果你對直播有興趣歡迎你加入我們的團隊！ 上班時段任選： 15:00～24:00 【職務內容】 1.回覆訊息 2.訂單處理 3.需配合加班 【薪資福利】 01.月薪:32000 02.上班時間:15:00～24:00 03.勞保.健保 04.勞工退休金(6％公司提撥) 05.年終獎金 06.制度完善 07.特休假 08.排休制 09.三節禮金或禮品 10.員工旅遊 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 劦辰傳媒有限公司 04-23356772 歡迎 所有求職者 應屆畢業生 …等

1.工地出貨車輛調度 2.司機報表核算 3.司機出、退勤管理 4.製作各項報表

你知道嗎？至2030年，全球綠能產業的就業成長率預估增近至少3倍！你重視永續議題嗎？想跨出舒適圈、投入相關領域成為「綠領人才」嗎？現在就是最好的時刻！ 2050年淨零排放已成為全球對抗氣候變遷的共識，各產業面臨低碳轉型並也陸續發展永續策略，不管你專業於哪一個領域，「減碳」都成為每個職業的必修課題。 母公司台灣低碳集團深耕於太陽光電十多年，全台各地幾乎都有我們的作品與足跡，當淨零碳排的目標日日逼近，集團更是積極投入轉型，從太陽能電廠的系統安全性開發，到目前更開拓綠能科技服務的業務型態。我們相信，若這是場國際賽局，碳中和將是帶來企業永續轉型、重新洗牌的歷史際遇。而你的職涯也應該是一種選擇，不應該自我設限！ 如果你不害怕挑戰，並且希望能翻轉職涯、突破自己； 如果你希望自己擁有他人不能輕易奪走的專業知識； 如果你願意付出時間累積專業能力、同時培養軟硬實力... 我們在找的夥伴就是你！ 此職務你將全面參與從招募任用、薪酬管理、教育訓練、績效考核、勞動法令遵循、員工關係等人資六大核心工作，成為公司成長路上的重要夥伴。 ———————————————————————————————————— 【你主要的工作內】 負責台灣低碳集團旗下事業單位之人資管理工作項目： 1. 開拓招募管道及維護相關平台，依照組織或部門人力需求進行招募與任用作業、主動接觸人才並建立人才資料庫、配合組織年度策略規劃適當人力配置。 2. 管理維護組織人力資源相關資訊（人事資料、勞健保、出缺勤紀錄、績效評核紀錄、教育訓練紀錄及相關契約等）。 3. 人員報到、新人教育訓練（辦公環境、作業系統、出缺勤系統使用等）、離退等作業執行及管理。 4.績效考核規劃與執行，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.規劃公司的訓練發展，進行訓練發展與員工職能需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 員工關係建立，適時輔導關懷新進員工、在職員工、離職員工，並進行相關紀錄。 7. 因應法規適時調整修訂相關規章、優化組織相關制度作業流程並推動執行。 8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9. 員工福利相關事務執行，如：壽星物品採買準備、員工聚餐、尾牙活動等。 10. 雇主品牌管理與相關作業執行，如：招募平台、Linkedin等。 11. 其他相關專案參與，如：產學合作、實習生專案等。 12. 總務例行工作維護，如：雲端及文書作業系統管理、文具消耗用品管理、環境維護值日生管理、訂購午餐與員工午茶等。 13. 其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的特質】 1. 具２年以上人資相關經驗，可獨立作業且熟悉HR Full Function工作。 2. 細心謹慎，對工作品質要求高，良好溝通協調與應變能力。 3. 具親和力、正面積極、負責任、誠實之特質，勇於接受不同挑戰。 4. 具備人力資源相關基本知識、熟悉勞基法法規。 5. 具MAYO或其他人事管理系統操作經驗。 6. 樂於學習和持續提升不同領域專業知識和技能。 7. 能在新興產業的環境中靈活應變，應對突發情況並妥善處理。

1.執行招募作業 2.教育訓練執行（內部訓練及外部訓練) 3.考勤管理、福利相關作業 4.勞、健保勞退作業（熟悉國內勞動法令優) 5.維護公司內部人力資源之相關紀錄 6.員工關係事務推動 7.各項報表製作與統計 8.其他主管交辦事項

1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊(如：服務據點、公司員工及服務內容)及留言服務。 2. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 負責郵局物件寄送。 5. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。

短期行政人員 ✔建檔、掃描，信件收發等相關行政作業等 ✔主管交辦事項

1. 認同社團法人中華企業永續治理研究發展協會的理念與宗旨。 2. 需有處理NPO或NGO帳務相關經驗。 3. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 4. 協助會務活動執行、接洽及其他行政相關事務。 5. 安排協調會議，製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 6. 收發信件。 7. 主管交辦之其他事項。

*此職務需具有實務人資經驗，歡迎有人資領域即戰力的夥伴加入我們** (Full Function) 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.根據組織策略與用人需求，進行完整招募流程規劃與執行，包括職務訪談、工作分析、招募策略制定、履歷篩選、面談甄選至任用決策，並持續追蹤與優化招募效益。 3.主導或協助教育訓練專案推動，包含需求分析、課程設計與執行、講師接洽與成效評估，促進個人與組織雙向成長。 4.扮演溝通協調角色，確保各部門運作與集團發展方向及公司文化保持一致 5.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，持續優化。 6.其他主管交辦事項及行政事務 【我們期待的你】 1.具備良好邏輯思維與溝通能力，能跨部門協作並有效推動專案 2.對人資專業有熱忱，具備主動學習與自我成長動能 3.樂於分享、具團隊精神，願與組織共同成長

一、台中精科廠-噴圖客服: 1.協調外發廠商及廠內生產進度 2.貨況追蹤及退貨處理 3.信件/訊息及電話回覆 4.估價 5.協助產線加工包裝 6.支援線上客服(LINE) 7.輪班時段: 09:00-18:00 ； 13:00-21:00 二、台中精科廠-數位客服: 1.貨況追蹤及退貨處理 2.信件/官網/FB回覆 3.支援線上客服(LINE) 4.輪班時段: 09:00-18:00 ； 10:00-19:00 ； 13:00-21:00 三、台中雲端廠-數位貼客服: 1.貨況追蹤及退貨處理 2.線上客服(LINE) 3.色樣確認及整理(協辦) 4.請購及扣料處理(協辦) 5.廠區人員出勤確認(協辦) 6.輪班時段: 09:00-18:00 ； 10:00-19:00 四、台中總公司-客服: 1. 電話接聽 2.現場客戶服務(接稿、商 品退貨及諮詢) 3.線上客服(LINE、MAIL) 4.估價(合版、數位貼) 5.退貨處理(電話) 6.季節性商品處理 7.廠商對帳 8.輪班時段: 09:00-18:00 ； 10:00-19:00 ； 12:00-21:00

｜工作內容｜ 人員招募（最重要的任務！） ・撰寫與發布招募文案，管理招募平台（104、1111等） ・篩選履歷、聯繫面試、初步面談 ・與各單位主管合作安排錄用與報到事宜 ・主動開發合適招募管道、參加徵才活動 HR日常作業 ・協助報到、離職、異動等基本流程 ・整理人力資料、建立人員檔案、維護人事/差勤相關表單 ・支援內部人資行政事務（整理會議記錄、人力報表等） ・協助推動新人訓練、人資專案、企業文化活動等 ｜職位條件｜ - 基本office文書處理操作排版能力 （Word / Excel / PPT） -口頭表達清晰且有邏輯性 ｜工作時間｜ 上班時間 : 上午9點-晚上18點 一班8小時，中間休息一小時。 基本週休二日、如有工作需求需配合休假日出勤，採調假或加班費另計。 ｜工作待遇｜ 1. 助理薪資：本薪30300元，另有每月考核獎金3000元整(依每月考核分數按比例發放)。 2. 助理考核期一至三個月考核通過後，依本司升遷辦法調整職位階，每月考核獎金另行調整。 3. 視工作績效依本司升遷辦法調整職位階，調漲薪資及每月考核獎金。 ｜其他條件｜ - 具備工作管理能力，能有效規劃、分配及運用工作時間 - 具備問題解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出最佳以及次要解決方案 - 具備溝通與協調能力 - 主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心 ｜加分項目｜ -參與過大量招募、徵才活動或大量履歷處理經驗 -熟悉基本人事流程、勞健保、報到離職程序 -有文案撰寫、社群經營經驗

工作內容 • 會員服務：協助處理入會流程、解答會員基本問題、資料建檔 • 行政事務：文件歸檔、收付款確認、簡單報表整理 • 活動支援：協助整理報名名單、現場報到與執行支援 • 主管交辦：配合主管安排的行政與專案支援事項 我們期待的你 • 細心負責，能夠妥善處理行政細節 • 具備基礎電腦操作能力（Word、Excel、Google表單） • 良好的表達能力，能與會員保持親切互動 • 至少 1–2 年工作經驗（不限產業，客服或行政經驗佳） 加分條件 • 曾有行政、客服或活動助理相關經驗 • 樂於學習，能接受偶爾支援外縣市活動（公司提供補休或加班費）

1.訪客接待、電話總機接聽、信件郵寄及收發、公共區環境督導維護。 2.辦公室用品管理、請採購及設備借用管理。 3.行政秘書相關事務請款作業。 4.修繕工程規劃、詢比議價、發包及監工。 5.固定資產盤點執行與彙整作業。 6.具備電腦、網路設備基本理解能力。 7.其它主管交辦事項。

我們正在尋找數名具備細心與責任感、敏捷的助理團隊。 此職務隸屬於人資部門，須要有基本的人資專業，主要工作類別為： (公司使用文中人資系統) 1. 主要工作事項： *能夠正確無誤的在人資系統建檔或加退保 *使用人資系統於一般查詢、處理與解決問題 *使用104招募，邀請面試，登記於行事曆 *新進人員資料歸檔 *協助系統排班或準備報表 *其他人資相關文件交辦或處理 *有基本的人資概念基礎或經驗尤佳 *其他主管交辦事項 【公司使用文中CHRS系統，會使用尤佳】 【以上皆會培訓(包含系統)】 2. 支援跨部門行政工作支援及其他辦公室例行事務： *依據人資部主管指派，協助各部門行政相關事務，包括： 文件撰寫、歸檔、資料整理或彙整、系統建檔..等。 *透過細心與高效率的作業，協助各部門順利達成目標。 *網路客訴處理與回覆：透過 Google、Facebook、Instagram、Threads 等平台，以專業且具同理心的文字，回覆客戶意見並協助解決問題。 *辦公室整潔維護：基本的桌椅地板例行清潔、倒垃圾(廁所及辦公室)、辦公室廁所基本清潔及備品補充。 *辦公室或人員公用庶務資產維護(辦公用品、員工制服/用品等保管與請領、其他) *辦公室電話接聽 *公司內外包裹文件收發及跨部門傳遞 *跨部門間公文傳遞 資格條件： 細心負責，能有條理地完成行政工作 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、google雲端，若能操作 Canva 或其他美編軟體尤佳 具備良好的文字表達能力，能以親切且專業的語氣回覆客戶留言或訊息 樂於協助、具備良好溝通能力與團隊合作精神

What this job involves The role of Facilities Coordinator will assist Facilities Manager/ Assistant Facilities Manager to run daily operations in terms of soft services, helpdesks, EHS/ COVID related support, fixed assets management, vendor & contract management, procurement & FIN processing, space management, project/ MAC/ initiatives support, management reports, and adhoc assignments whenever needed. Major Responsibilities -Proactively engage stakeholders to ensure that on site client’s expectations are met -Maintain the office in neat and good working condition at all times -Ensure all maintenance work orders are completed on time to a high standard -Ensure that vendor procurement processes comply with agreed client procurement guidelines -Actively working towards making sure financial processes are always being followed -Ensuring that all working environments meet all requisite WH&S standard Interested? An ideal candidate would need to have the following qualifications -University Degree with strong interpersonal skills; -Good at documentation, and MS software; -Over 2 years’ experience in managing facilities preferred; -Good command of spoken and written English and Chinese languages.

協助公司推動組織營運與人才發展，同時支援各項行政作業，提升整體營運效率。 【人力資源相關】 • 協助年度用人計畫與預算編列 • 招募流程執行：職缺公告、履歷篩選、面談安排與薪酬建議等。 • 執行員工教育訓練等職工福利。 • 規劃並執行年度 KPI 考核制度，協助部門主管進行追蹤與績效分析。 • 處理入職、離職、異動與簽核流程 • 薪資初步核算、薪酬管理包含每月出缺勤檢核、發放薪資、勞健保及年度薪資所得稅申報。 • 每月月會時間安排及餐飲訂購。 • 勞動契約與法令遵循 • 協助勞資爭議處理 【總務與行政支援】 • 公司制度、流程與辦法之建立與修訂 • 日常行政事務處理（備品採購、報修、環境管理等） • 外賓來訪接待及茶點準備 • 文件收發、信件與快遞處理 • 員工午餐訂購 • 公務車及停車管理。 • 其他主管交辦事務。