「人資管理師/資深管理師(招募任用)」的相似工作
譁裕實業股份有限公司共479筆
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碩輝科技股份有限公司其他半導體相關業
【工作內容】
▲招募與任用
-主導人才招募流程，包含人員面談、薪資核定與錄用流程安排
-提高招募曝光率，提升招募效率與精準度
▲ 薪資與績效管理
-每月薪資計算與勞健保異動作業
-執行績效評核制度與年度調薪流程
-優化薪酬與福利制度，提升員工滿意度
▲ 組織管理與人事異動
-負責組織圖維護、人員晉升與異動管理
-協助組織發展與制度調整，支援企業成長需求
▲ HR系統維護與數據管理
-維護差假、人事、報到與離職等相關系統
-協助出勤管理與報表製作
▲勞動法規與保險事務
-更進最新法令，熟悉勞基法
-辦理團體保險與員工福利相關事務
▲ 行政支援與跨部門合作
-支援各部門行政事務，包含差旅、體檢辦理與相關入廠證辦理
-積極參與跨部門溝通與協作，成為團隊不可或缺的一員
-完成各項主管交辦任務
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尚鼎技研股份有限公司其他半導體相關業
1. 招聘作業.
2. 規劃及執行績效考核管理與薪酬制度。
3. 熟悉人資法令、調解勞資爭議、處理員工資遣等人力資源相關議題。
4. 人事相關資料管理及維護。
5. 員工假勤管理。
6. 員工薪資及獎金計算。
7. 勞/健/團險加退保作業。
8. 職福會活動協辦、尾牙協辦、國內外旅遊協辦。
9. 考勤/門禁系統管理作業。
10.規劃及執行員工教育訓練課程。
11. 其它主管交辦事宜。
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新唐科技股份有限公司其他半導體相關業
【本職缺僅接受新唐科技招募網站投遞】
請至新唐科技招募網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址：https://jobs.nuvoton.com/
【工作內容】
1.Global recruiting & staffing operations
2.Global Compensation design & benchmarking
3.Global labor market analysis
4.Recruiting channel development
5.Advertised by social media, LinkedIn
6.Build up & roll out HR system & policy
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芯量科技股份有限公司電池製造業
1.人力規劃與執行人員招募作業。
2.人員培訓課程規劃與執行。
3.員工績效評核作業。
4.優化員工關係、提升向心力、活動安排與協辦。
5.新法追蹤、管理規章修訂及撰擬。
6.員工離職訪談及離職程序處理
7.主管交辦事項及其他人資專案執行
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佑華微電子股份有限公司IC設計相關業
1.招募任用及離退等相關作業
2.員工考勤作業
3.薪酬專案：每月各類薪獎(台灣及海外辦事處)、年度預算編列、年報、財報、非擔任主管職務之全時員工薪
資統計等(含二代健保、各類所得申報扣繳作業)
4.績效評核執行作業
5.勞健保、勞退等相關作業
6.檢視及修訂人資相關制度辦法以遵循法令規範及組織所需
7.其他：勞資會議召開及記錄、職業安全衛生專案、ESG專案、其他專案執行及主管交辦事項
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嘉普科技股份有限公司電池製造業
1. 考勤與門禁管理
2. 保險相關業務(勞/健/退/團險/商旅險相關)
3. 員工基本資料維護
4. 計薪前置作業
5. 白領與藍領外籍相關業務
6. 其他主管交辦事項
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眾智光電科技股份有限公司光電產業
1.執行人員招募、甄選與任用作業
2.考勤管理
3.薪酬計算與勞健保及所得稅申報作業
4.團險與各類保險相關作業辦理
5.教育訓練規劃與安排
6.行政文件及合約管理
7.總務行政工作支援
8.其他主管交辦事項
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普羅森科技股份有限公司事務機器製造業
1. 建立企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統。
4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。
5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
7. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。
8. 協助辦理員工福利事項。
9.其他主管交辦事項。
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沛思坦網路股份有限公司網際網路相關業
1、適時與用人單位確認國內人力需求，確保徵才目標達成
2、協助處理及優化招聘、離汰流程，並關懷員工體驗狀況
3、員工出缺勤、請假、加班申請管理
4、解決同仁各項疑難雜症
5、行政庶務處理並適時採購辦公備品
6、執行公司福利事項（訂購飲料／舉辦聚餐等）
7、完成其他主管交辦任務
09/30
力捷實業有限公司半導體製造業
【工作說明 】
1. 規劃並執行招募流程，包括招聘管道設計、人力盤點、職能分析及面談安排等相關作業。
2. 協助主管掌握人力資源狀況，修訂及規劃各類規章制度、工作規範及職務說明書。
3. 規劃公司訓練與發展體系，進行需求分析、訓練規劃、執行及成效評估。
4. 負責人力資源專案的規劃與執行，例如人才保留計劃、福利設計及員工福利制度管理。
5. 協助調解勞資爭議，處理資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 協助主管進行跨部門協調，跟進進度、改善流程及執行內部稽核事項。
7. 籌辦勞資會議，因應勞動法令變革，提供即時修訂建議以符合公司內部規範需求。
8. 協助導入公司目標管理制度，並規劃及修訂績效考核相關辦法。
9. 完成主管交辦的其他事項。
10.規劃公司尾牙、員工旅遊及其他相關活動。
【需求條件】
1. 熟悉勞動基準法及相關法令規範。
2. 具備人力資源管理或勞動法令相關證照或課程經驗者尤佳。
3. 擁有人力資源相關工作經歷五年以上者佳。
4. 具管理職經驗者尤佳。
09/30
台灣鈣鈦礦科技股份有限公司光電產業
* 招募作業：刊登職缺、履歷篩選、面試安排與記錄
* 教育訓練規劃與安排
* 優化人資制度與流程
* 總務相關：辦公室用品與生活物資採買與管理及後勤支援等
* 其他主管交辦事項
09/30
智易科技股份有限公司其他電信及通訊相關業
1. 執行人才招募計劃與拓展招募管道
2. 協助海外人才招募任用
3. 外籍人才聘僱作業
4. 招募官網與網站管理
5. 日常招募甄選與任用報到作業
6. 人力資源報表彙整與分析
7. 招募任用流程優化
8. 人力資源專案與主管交辦事項
09/29
晶豪科技股份有限公司半導體製造業
1. 薪酬、獎金計算及發放作業。
2. 勞健保/勞退/團保作業、勞健保級距調整申報作業。
3. 薪酬分析報表製作與管理執行。
4. 年度薪資所得稅與補充保費申報作業。
5. 其他主管交辦事項。
09/15
晶錡微電子股份有限公司電腦軟體服務業
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
2.負責人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
3.負責薪酬管理（含薪資計算、勞健保作業、年度所得稅申報、補充保費申報）
4. 績效管理制定，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
5.制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率。
6.擬定公司人力資源政策與年度規劃（選、訓、用、留）及年度人力預算編制及管理。
7.辦公室庶務行政管理。
8.其他主管交辦事項，以達成最佳的管理成效。
本職位為公司核心職位，對於公司的發展非常重要，有著良好的發展前景。
09/22
薪宇科技股份有限公司半導體製造業
此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。
一、規劃與執行教育訓練計畫50%：
1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。
2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。
二、執行招募作業35%：
1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。
2. 維護104平台資料與面試者履歷。
3. 参與校園徵才與地方徵才活動。
三、協助移工事務管理10%：
1. 安排每月移工會議。
2. 宿舍稽核與管理。
3. 公司文件送仲介翻譯。
4. 佈達各項公司資訊。
四、其他主管交辦與代理工作5%。
10/02
玖鼎電力資訊股份有限公司其他電子零組件相關業
我們是一家穩健成長的上市公司，正在尋找一位細心、有責任感的人事專員，與我們一起打造專業、友善且具成長性的工作環境。
主要職責：
1. 薪資與獎金管理：薪資、獎金及酬勞結算，年度所得稅與二代健保申報。
2. 勞動保險作業：勞健保、勞退、團保之加退保、級距調整與給付申請。
3. 人才招募與培育：招募面試、新人報到與教育訓練、試用期追蹤管理。
4. 人事與法規：員工異動（遷調、離職、退休、留停）及人事資料維護，政府申報與專案申請。
5. 制度優化：年度人力成本預算編製與追蹤、HRM系統維護與流程改善。
6. 法務協作：薪資法院強制執行案件處理，與律師事務所協作。
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禾榮科技股份有限公司醫療器材製造業
1.拓展並優化招募工具及管道，整合人才管理網絡，包含招募、甄選及擔任面試者之聯繫窗
2.招募專案執行
3.建立與維護人力資源相關紀錄(員工資料、工作說明書等)
4.教育訓練與品質系統訓練課程管理
5.教育訓練學習平台、訓練制度與表單管理
6.差旅管理及保險
7.主管交辦事項及相關行政業務(每月人力申報，人力調查報告，假單簽核..等)
09/27
台灣栗田股份有限公司其他半導體相關業
1. 招募任用，依職缺需求執行招募徵選與評估，以確保選擇合適人才。
2. 教育訓練，執行教育訓練計畫，幫助員工提升技能，促進職業發展。
3. 人資行政與考勤管理，人事資料建置、員工報到、離退與差勤結算。
4. 員工關係活動與勞保、健保、團保等相關作業，以維護員工之權益。
5. 績效管理，定期評估員工表現，彙整年度績效考核文件並提供參考。
6. 其他主管交辦事項。