「台灣總部 - Pizza Hut Marketing Supervisor」的相似工作

Main Roles and Responsibilities: MARKETING CREATIVITY o Marketing ideas and plans o Public Relations o A & P o Product launches o Promotion schedules o Principals’ relationship o Development of distribution channels ■Actively plan and implement creative marketing ideas and calendars to build the market share and awareness of brands. ■Ensure that all marketing plans are executed in line with brand image and expected standards ■Constantly enhance brand representation and visual display in the stores, ensuring that the in-store merchandising reflects the image and spirit of the respective brands. ■Establish strong relationships with the Principals, Departmental Stores, Perfumeries, and ensure that operational requirements are effectively attended to. ■Formulate effective advertising and public relations strategies to optimize the exposure of brands in the most cost effective way and ensure they are executed in line with desired standard and direction. ■Develop local media and creative campaigns for the brands. ■Establish and maintain good rapport with appointed advertising agencies, media owners, suppliers. ■Ensure that production such as point-of-sale materials, packaging, and brand stationery are produced in line with established image and standards. SALES & OPERATIONS o Sales Turnover & Brand Ranking in Departmental Stores o Counter & Space Negotiation o Stock Management o Sales Budget o Collateral Budget o Staff Motivation & Training ■Ensure that committed departmental store targets and overall sales targets are achieved. ■Negotiate with store owners for good animation areas and promotional programs. ■Ensure that marketing programs are effectively communicated to the sales team and the necessary logistics are well managed. ■Meet with the sales team regularly to monitor their sales achievement and motivational level. ■Motivate the distribution channels through exciting joint programs, incentives, sales ideas, etc. to ensure that we are accorded preferred status. ■Forecast sufficient selling stocks, testers, POS materials and samples for each promotion. ■Review average sale of the brand and plan purchases accordingly. Slow moving merchandise should be kept to the absolute minimum. ■Ensure stock holding is maintained at the correct level to maximize sales and ensure that merchandise is distributed effectively to meet sales demand. ■Take quick action on slow moving or dead stock. Stock holding should be kept to 60 days. SALES, FINANCE, P&L ■Prepare and establish annual sales targets and plans for each brand for Management approval prior to start of financial year. ■Ensure approved sales targets are achieved. ■Determine operating and expense budgets for all brands and ensure that such budgets are effectively managed. A&P budget should normally be kept within budget. ■Ensure general costs of carrying out brand management/operations are minimized and profits are maximized effectively. ■Ensure that budgeted product contribution is kept for each brand ■Prepare internal and principal budgets based on company and brand directions taking into account product contributions. MANAGEMENT REPORTING & OTHERS ■Provide GM/BM with timely, accurate and regular business progress reports. ■Provide also updated and accurate information of general market trends and competitors’ activities for decision making and business development. ■Able to react to change productively and handle other essential tasks as assigned. ■To be the service key trade accounts on designated trade partners. Ensure that overall store efficiency in terms of returns per square foot are kept through brand and corporate promotions Recruitment Privacy Notice By proceeding with your application, you confirm that you have read LUXASIA's recruitment privacy notice [https://www.luxasia.com/recruitment-privacy-notice/] and consent to the LUXASIA group collecting, processing and disclosing your personal data for purposes specified in the notice.

職責：LiTV 線上影視會員行銷 ＆ B2B 合作 工作內容 行銷活動策劃與執行優化：創造高效策略，提升會員註冊與付費轉換率 數據分析與策略優化：持續測試與優化，提高轉換成效 跨部門合作推動成長：與產品、客服團隊協作，打造極致的會員服務體驗 B2B 合作：企業客戶專案維運 我們希望你：
 具備行銷專案規劃與數據分析能力，對提升轉換率有實戰經驗與獨到見解。 勇於嘗試，能發想並執行吸引人的行銷方案。 重視細節、積極主動，並享受跨部門溝通合作。 若您擁有訂閱制會員的成長經驗，我們將提供更具競爭力的薪酬。 在這裡工作，將有助於你在會員營運及企業合作經驗累積，更上一層樓。

半熟語言所｜品牌經理 Marketing Manager 你熱愛品牌塑造與創意行銷嗎？ 你擅長把一個品牌從 0 到 1 打造出來，並和團隊與合作夥伴攜手把每個想法確實落地嗎？ 「半熟語言所」正在招募一位品牌經理，與我們一起打造一個顛覆傳統補習班印象的全新語言學習品牌。 【關於這份工作的核心任務】 作為品牌經理，你將是「半熟語言所」品牌成長的重要推手，負責將品牌理念具象化、並與合作夥伴攜手推進行銷計劃的實施。你將負責整體品牌行銷策略的規劃、數位曝光、活動設計、廣告投放與內容行銷，並確保品牌風格一致性。 【工作內容包含】 ➊ 品牌策略與推廣規劃 根據品牌定位，規劃行銷內容、年度活動與曝光節奏。確保所有對外溝通符合「半熟語言所」的品牌風格與理念。 ➋ 合作案執行與管理 與外部設計、影像製作、行銷企劃等合作夥伴溝通協作，確保進度與品質。 ➌ 數位廣告與SEO內容 與委外代操公司或內部投手溝通 Google 廣告、Meta 廣告等投放，追蹤成效並優化。 委外寫手合作安排文章撰寫並優化 SEO 文章內容，提升自然搜尋曝光。 ➍ 社群與內容營運 與委外合作公司，協助營運 Instagram、Facebook 等社群平台，建立品牌聲量與粉絲互動。 ➎ 預算與績效追蹤 管理年度行銷預算，定期回顧效益與調整策略，定期製作報告、檢視數據，提出改善建議。 【我們希望你具備以下特質與經驗】 ☺ 具備 2 年以上品牌、行銷相關經驗（教育、電商品牌、內容媒體尤佳） ☺ 擅長溝通與協作，能與外部廠商與內部團隊良好配合 ☺ 有獨立規劃品牌行銷專案與年度計畫的能力 ☺ 熟悉 Google 廣告、Facebook 廣告與 SEO 操作基本邏輯 ☺ 喜歡「長出一個品牌」的成就感，願意與團隊一起學習、成長 【關於半熟語言所】 我們相信：「半熟沒關係，開口就成熟！」 「半熟語言所」是由菁英國際語言教育中心團隊打造的全新英語品牌，主打快樂、去壓力的語言學習環境，打破補習班「壓迫式、打分數」的刻板印象，專為想開口說、願意慢慢學的成人量身打造。 我們用酪梨作為品牌象徵，代表每個人都有「半熟」的時候，但只要勇敢說出來，就會一步步成熟。 如果你也對顛覆補教圈、創造新語言品牌有興趣， 歡迎你來跟我們一起打造屬於半熟人的理想學習空間！

一起加入行銷團隊「間口組」，作為*朵茉麗蔻*在台灣的形象先鋒， 透過創意與數據策略，吸引新客群、點亮品牌認知第一步！ ◈月領◈39K ↑↑ 起薪34K～38K＋津貼5200元 ✓ 起薪依能力與經驗面議 ✓ 另享2次年度獎金 ✓ 3節獎金＋加班費 【您會參與】 • 研究洞察目標受眾的興趣與需求 • 企劃與製作具吸引力的內容（文案、影片腳本、文章、PDM、EDM、SMS、LP 等） • 操作與分析廣告後台數據，持續優化轉換率（FB/IG、SEO、LINE、GDN、YouTube等） • 以數據為基礎提出策略，推動行銷成效成長 • 與日本總部進行定期溝通（日文Email／線上會議），必要時出差（1-2次/年） • 除了主要職責，你也會與團隊協作，共同推動線上/線下活動、公關合作與CRM專案等多元任務。 ◎透過面試對您的了解，我們也有可能會調整您實際身任的職務內容◎ 【具備條件】 • 有行銷企劃經驗，以及對市場的敏銳度與數據洞察力 • 熟悉數位行銷工具（Google Analytics、Meta 後台等） • 重視專案執行力與時間管理，有邏輯思考與提案簡報能力 • 積極主動、善於跨部門合作 • 具備JLPT N2能力，理解日商文化 ◈用創意與內容贏得陌生顧客的第一份信任！ ◈我們提供穩定發展的職涯環境、透明完善的評價制度。 ◈你的成長歷程與價值貢獻將會在此成長茁壯！ 【徵選流程】 104應徵 → 日文書面資料審核 → 一次面試（中文）→ 最終面試（日文）

3M Health Care is now Solventum At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue. This role is part of our Medical Surgical Business Group, focusing on improving patient outcomes and enhancing care efficiency across all stages of wound management—from hospital to home. Our wound care portfolio includes Negative Pressure Wound Therapy , Advanced Wound Dressings, and Skin Integrity Solutions plans and executes clinical education programs and promotional activities tailored for wound care professionals, including surgeons, nurses and wound specialists. As an Activation Marketer for the Wound Care segment, you will play a pivotal role in developing and implementing marketing strategies to increase the adoption of our solutions throughout your patients journey from hospital, clinic and home. You will work closely with cross-functional teams, including sales, product management, and clinical support, to create compelling activation campaigns that resonate with healthcare professionals. You will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by: 1. Gathers and synthesizes information and generates deep insights on customers/end-users/market to make strategic business decisions and recommendations. 2. Analyzes market trends, competitive landscape and appropriate data to identify and estimate the attractiveness of opportunities and the critical issues/risks. 3. Develops and executes innovative marketing strategies and plans to drive business growth through local activation and engagement (end-customers, channels, and sales enablement). 4. Designs and implements educational and promotional events for healthcare professionals, including workshops, webinars, and in-service training sessions. 5. Collaborates with the sales team to create targeted programs and materials that support the selling process and enhance customer engagement. 6. Collaborates with clinical teams to collect wound care insights and develop impactful case studies and real-world evidence that highlight the benefits of our solutions. 7. Monitors and reports on the effectiveness of marketing campaigns, adjusting strategies as needed to achieve goals. 8. Ensures all marketing activities comply with industry regulations and standards. 9. Partners with regulatory and market access teams to support product registration and reimbursement strategies in the wound care segment. Your Skills and Expertise 1. Bachelor’s degree in Healthcare, Nursing, Medicine, Marketing, or a related field. 2. A Master’s degree is a plus, especially in Healthcare or Clinical disciplines. 3. Minimum of 8 years of experience in marketing, with a strong preference for candidates with experience in the healthcare, wound care or medical device industry. 4. Demonstrated ability to develop and execute successful marketing strategies and tactical marketing plans, ideally a clinical or hospital setting. 5. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with healthcare professionals. 6. Strong analytical skills and the ability to use data to inform marketing decisions. 7. Solid understanding of the wound care continuum, including hospital, clinic, and out-of-hospital environments. 8. Ability to travel within Taiwan, Hong Kong as needed to support marketing initiatives and attend events. 9. For current employees, internal transfer restrictions may not apply. For more details, contact your local recruiter/HR team.

1. 負責網站優化、提升消費者線上購物體驗 2. 網站後臺操作執行與維護 3. 網站行銷檔期內容提案與執行 4. 產品介紹撰寫及產品上下架 5. 電子報EDM編輯、製作與發送 6. 社群操作及經營（FB、Line、IG等） 7. 網站行銷、導流及成效追蹤 8. 協助執行主管交辦事項

1.負責藥品市場調查與競品分析。 2.規劃並執行產品推廣計畫，提升市場占有率。 3.協助醫藥代表提供產品訓練。 4.與醫療機構、護理師建立良好關係，提升品牌認知度。 5.負責產品簡報、行銷活動規劃與執行。 6.配合公司政策，協助跨部門溝通與專案執行。

1. 社交 CRM 管理 1-1 執行粉絲到會員的轉換計劃，擴大會員規模 1-2 管理 LINE BC 互動策略，最大程度提高會員互動率與轉換率 2. 跨界拓展及積分計畫管理 2-1 辨識並培養跨界合作機會，提升會員權益與積分價值主張 2-2 制定全面的積分策略，最大程度提高積分兌換參與度 3. 細分會員計畫開發 3-1 針對服務不足的新興市場/細分市場，設計和實施專門的計劃 3-2 分析細分市場表現並調整策略，最大程度提高參與度與留存率 4. AI CRM 實施與優化 4-1 利用 AI 工具增強客戶旅程圖譜，並產生數據驅動的洞察，以增強客戶參與度，進而製定激活策略 5. 日常管理和主要職責包括： 5-1 收集 CRM 資料（參考市場和銷售資料），用於分析和採取行動 5-2 會員溝通 5-3 供應商及業務夥伴協作 5-4 報告和審查

1.Developing marketing strategy on both local and global markets, in line with company objectives. 2.Public Relations management and execution . 3.Execute, manage and coordinate marketing campaigns for each event. 4.Sponsorship procurement, activation, and rights management. 5.Overseeing the company's marketing budget and also project marketing expenditure. 6.Overseeing creation and publication of all marketing material in line with marketing plans. 7.Overall responsibility for brand management and startup identity. 8.Monitor and report on effectiveness of marketing communications. 9.Maintain effective internal communications to ensure that all relevant company functions are kept informed of marketing objectives. 10.Analyzing potential strategic partner relationships for company marketing. 11.Travel overseas to help with onsite production to ensure flawless execution of marketing campaigns and events. 12.1對品牌的近中遠期的產品與服務的開發與規劃。12.2負責主導品牌推廣，實體及網路平台上線行銷規劃。12.3.對品牌行銷推廣、廣告媒體、策略包裝。12.4.對數字有高度敏感度，善長從數據洞察分析問題。12.5.具備良好溝通能力與美感。12.6.熟悉行動數位媒體廣告市場，部落客關係開發維持，展覽活動規劃，通路活動策劃。12.7.熟悉連鎖資訊通路，蘋果通路，校園活動及研討會規劃開發。 13.負責管理並帶領4-5位行銷部同仁

「美」是琥泊茶苑的品牌核心。 我們的理念並非執著於茶道的極致專業，也不強調昂貴茶具或名師指導，而是希望讓品茶成為一種無需門檻的美好體驗。我們引導賓客，福至心靈，相信自己的五感，在當下體驗台灣茶的純粹與魅力，讓茶不只是飲品，而是一種觸動人心的美學。 【我們的特色】 ⊹ 以茶席與花藝美學營造雅緻氛圍。 ⊹ 每月定期舉辦 古琴雅集，推廣傳統文化。 ⊹ 每月與餐飲品牌聯名，舉辦特色茶餐會。 ⊹ 外國賓客占比高達 80%，其中 日本客人約佔 90%，具日語或英語聽說能力者尤佳。 【我們的期待】 期許未來加入 Liquide Ambré 琥泊茶苑的夥伴，對於茶產業的服務有熱忱、愛乾淨注重整潔，喜歡美好事物，並具備良好應對進退能力。 【工作內容】 1.組織行政支援： 特助負責主管日程、會議、行程安排，協助處理郵件、文件和報告等行政事務。 2.專案管理： 負責管理特定專案的執行，包括項目計劃、進度追蹤、資源分配和風險管理等。 3.企業代表： 需要代表公司參加各類活動、會議或商務宴會，與外部合作夥伴進行溝通和協商。 4.資料分析： 進行相關數據和資訊的收集、整理和分析，以支持主管決策和策略制定。 5.品牌店務支援：作為主管代理人（代表）面談。 6.文宣製作。 【培訓及發展】 ● 我們重視每位同事的專業與潛力發展，並提供定期培訓與學習機會，協助夥伴精進技能、提升職涯競爭力。 ● 具晉升機會，並在滿五年後開放認股，讓每位夥伴都有機會成為品牌的一部分，與琥泊共同成長。 【工作時間】 ● 09:00-19:00 (9hr / 含休1hr) ● 月休8天 【薪資福利】 ● 試用期三個月。第一個月35000元、第二、三個月38000元 ● 經考核後，正式錄取40000-45000月薪。 ● 績效達標後，提撥6% 作為績效獎金。 ● 茶相關進修課程補助 ● 三節獎金、禮品 ● 每年春酒、尾牙擇一舉辦 滿壹年於第十三個月開始調整月起薪提高5% 滿貳年於第二十五個月開始調整月起薪提高10% 滿叁年於第三十七個月開始調整月起薪提高15% 滿肆年於第四十九個月開始調整月起薪提高20% 滿伍年於第六十一個月開始調整月起薪提高25%（為最高上限）

foodomo 行銷部以創造品牌知名度、並促使生意成長為首要使命。 我們將透過各指標數據分析，規劃線上線下各通路的活動，與知名合作品牌密切合作，創造話題性議題。 此職務將專精於建立及優化零售媒體網路RMN (Retail Media Network)，及跨產業資源互換策略，推動平台內流量變現及廣告開發項目。 【職務內容】 一、流量變現策略： 1. 主導站內廣告板位資源商業化，透過零售媒體網路及程序化廣告系統，將流量轉化為直接營收 2. 開發數據驅動的廣告產品組合，（包含但不限於：展示廣告、內容合作、精準導流等），以優化版位變現效率 二、異業資源交換 1. 拓展跨產業策略合作（電商、金融、快消、娛樂等），以換取外部高價值管道 2. 設計雙贏合作案，量化資源交換，建立長期合作生態 三、零售媒體網路RMN (Retail Media Network)業務開發 1. 對接品牌廣告窗口或代理商,推廣站內廣告方案 2. 分析用戶行為數據，包裝媒體價值提案，以提升CPM溢價空間 四、專案管理 1. 獨立管理專案流程：從最初計畫發想、合作談判、合約簽署至成效追蹤 2. 定期監控業務相關關鍵指標，如廣告填充率、eCPM、合作營收貢獻等，定動態調整策略 【招募需求】 1. 三到五年數位廣告業務開發如：RMN/Digital Sales Platform/媒體代理、異業合作或流量變現相關經驗 2. 精通媒體廣告產品，Google Ad Manager/Meta 等操作後台經驗優先 3. 曾主導年營收超過500萬新台幣等流量變現或資源交換專案 4. 商務談判能力優秀，能獨立對接各企業決策層 5. 語言：中文及英文商務溝通能力 【加分優勢】 1. 有金融、電商、快消產業合作資源網絡 2. 程序化廣告交易平台操作經驗，如The Trade Desk, DV360 3. 數據分析能力（SQL/Google Analytics）

Advertising, Promotion, Trade Shows, Event Marketing: Media evaluation and selection, public relations, creative development, production and ad placement in cooperation with the functional and division managers. Includes collateral development, warehousing and distribution of sales and ad specialty items. Responsible for selecting appropriate trade shows, developing the content of dealership presentation, staffing and budgeting. Includes evaluating and executing open houses, tent sales, industry conferences, etc. Brand Management: Responsible for dealership image, all signage, and related graphics Campaign Management: Development of marketing campaigns, execution and follow-through, including list selection and metrics. Channel Alignment: Ensure that all sales and marketing channels are integrated and appear seamless to the end user. Communications: Includes planning, development and distribution of internal and external publications, translations, etc. Also includes all photography needs CRM: Overall responsibility for training, acceptance and maximum utilization of CRM resources (including technology tools and common processes), integration of all customer-facing channels, frequency of contact, analysis and metrics. Voice of the Customer: Understanding the concerns and needs of the customer across all market segments; how they differ and applying that knowledge to maximize all customer interactions. Responsible for all design, execution, analysis and reporting Customer Satisfaction, Loyalty, Retention: Metrics development, survey distribution, collection and analysis. Other activities including value segmentation, also includes training liaison. Creating retention strategies and ensuring that current business relationships are afforded every opportunity to become loyal customers

【Kamee｜打造亞洲最懂你的保健品牌】 Kamee 是一間專注健康科技訂閱模式的高速成長新創，我們正在尋找一位資深的CRM夥伴，成為核心成長引擎的一員，與我們一起打造全球化的健康科技品牌，並有機會參與海內外多地市場營運。 主要提供服務包含【客製化保健品訂閱服務】及【智能健康評估系統】 我們創造開放、共享的企業文化，重視成員身心內外成長， 相信只有擁有共同目標和願景的團隊，才能一起共創未來！ ▼ 咖米官網: https://kameelife.com ▼ 臺北國際會議中心產品發布會： https://youtube.com/watch?v=Qw_dZzjFFEE&feature=share7 ▼ EE TIMES國際媒體專訪： https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7080444553702342656 —— 我們需要 —— 顧客關係管理主任 (CRM Supervisor) —— 你的目標 —— ■ 《提升用戶留存與續訂率》 規劃並執行用戶生命周期管理，確保訂閱客戶持續使用並降低流失。 ■ 《強化客戶價值與互動》 透過分群、行銷自動化與會員經營，提升客戶終身價值（LTV）與品牌黏著度。 —— 期待的人 —— ■ 數據分析能力，實驗思維開放 ■ 目標導向、結果驅動，具備高度當責概念 ■ 高度同理心，理解顧客需求與痛點 ■ 耐心，擅長建立長期顧客關係 —— 主要職責 —— ■ CRM 策略與生命周期管理計畫： 設計並優化顧客全生命周期經營，規劃分眾經營與挽回策略， 透過自動化流程提升留存續訂率、回購率與客戶終身價值（LTV/CLV）。 ■ 行銷自動化與私域運營： 運用 LINE OA、EDM、CRM 平台，建立分群邏輯與自動化行銷流程， 推動未轉換會員至付費訂閱。 ■ 數據驅動優化： 監控並分析留存率、回購率、LTV 等核心指標，定期提供報表與洞察， 提出可行的優化方案。 ■ 策劃並執行創新的行銷活動，吸引新用戶並提升現有用戶的活躍度 ■ 優化產品功能或用戶體驗以促進自然增長 ■ 跨部門與行銷、設計、技術團隊合作。 ■ 分析行銷活動效果，根據數據進行調整和優化，確保達成目標。 —— 經歷技能 —— 【經歷】 ■ 3年以上 CRM / 私域流量營運 / 會員行銷經驗 ■ 主導過 CRM策略規劃（如會員制度設計、流失挽回專案）。 ■ 能獨立制定並執行 留存、續訂、LTV 提升策略。 【技能】 ■ 熟悉 LINE、EDM、CRM 系統與自動化工具。 ■ 具備規劃會員分群、用戶旅程設計、A/B Test 經驗來提升用戶LTV。 ■ 數據驅動思維與客戶洞察能力，能獨立操作 GA、Mixpanel 或 SQL。 【加分條件】 ■ 曾任職於 訂閱制服務 / 電商 / 健康保健 / SaaS /，熟悉會員經營與續訂模式。 ■ 曾規劃 會員分級制度 / 忠誠計畫（Loyalty Program），有效提升顧客黏性。 —— 薪資待遇 —— $55,000/月～$70,000/月起，另有每季績效獎金、年度年終獎金，有經驗者另議。

凱曜集團創立於2011年，是數位行銷領域中有顯著影響力的公司。長期耕耘品牌數位與社群整體服務，用第一線的社群口碑觀察與思維，串連最新技術與服務模式，打造浪頭上的數位行銷策略；在更迭不斷的數位浪潮中持續挑戰與突破。 我們相信潛在品牌客戶開發經驗的主管人才就是你！公司成立發展超過十年，已然奠定更強而有力的服務基礎，我們深知抓著駕駛的手開車最危險，給予主管發揮的舞台，你/妳積極的行動將會發揮更大的影響力！ 【必備條件：5年以上媒體、廣告、公關、數位行銷代理商工作經驗且有管理帶領1-4人的行銷工作者。】 工作內容 ⊕既有客戶關係的深化：八成為深化客戶橫向與縱向的合作項目的拓展與聯繫。 ⊕新客戶夥伴需求了解：兩成向潛在客戶簡報並建立合作關係，達成設定之績效目標。 ⊕組織整合各單位資源：為專案推動整合團隊及跨部門合作，促使團隊效益發揮最大化。 ⊕新行銷模式企劃執行：針對客戶需求模式開發及內容規劃，提出可行性方案並執行。 ⊕分析市場與銷售數據：就市場動態及市場研究提出目標解決方案、組合與銷售方案。 ⊕管理與帶領團隊成員：帶領並提升轄下團隊同仁的作業能力，控管團隊各項專案執行品質及時效 加分條件 1面試請準備過去經手之專案或作品集 2.具30人以上廣告行銷代理商經驗佳

1.協助部門管理與推動發展行動方案 2.協助流程分析梳理，建立管理系統e化及導入 3.知識獲取與保存，建構知識網絡 4.營業報表及市場分析資料蒐集、報表製作 5.跨部門專案對接與溝通

【消費事業】為CMoney其中一大事業群。 - 我們的產品為具備高用戶黏著度的生活管理類APP，超過800萬用戶記錄消費生活，在APP Store和Google Play財經類APP都是No.1，並持續拓展用戶規模與產品影響力。 - 全台灣前三名被使用的「發票載具」是CMoney消費事業的主要產品。 我們擁有全台最大的消費數據來源，每月來自數百萬會員的千萬筆消費資料，經過多年的努力積累，已匯聚成數十億筆的真實市場消費數據。 這些寶貴的資料不僅見證著市場的脈動，更隱藏著無限的商機，能為線上與線下、傳統與新創等各類產業提供高價值的市場洞察，助力企業經營決策。 【工作內容】 本職務將負責 CMoney 消費產品的市場推廣與增長策略。工作內容將聚焦於用戶拉新、活躍與訂閱轉換等核心任務，透過數據驅動的行銷規劃與用戶營運操作，推動整體用戶價值成長： 1. 規劃與執行APP的用戶行銷活動，設計拉新、活躍、續訂等全流程機制，提升使用者留存率與訂閱轉換率。 2. 操作雙平台（iOS / Android）的廣告投放，優化素材與投放策略，提升下載量與廣告投資報酬率。 3. 進行行銷活動成效分析，追蹤各項關鍵指標，並依據數據持續優化策略。 4. 經營產品社群，設計用戶互動與內容推廣策略，強化用戶黏著度與品牌認同。 5. 撰寫具吸引力的行銷文案，涵蓋活動頁面、推播通知、社群貼文與廣告素材等。 【基本條件】 1. 3年以上數位產品行銷或用戶營運經驗，具線上服務、APP或訂閱制產品經驗佳。 2. 熟悉數位廣告投放，能獨立操作並優化成效。 3. 具備邏輯思考與數據分析能力，能根據指標制定與優化行銷策略。 4. 擅長撰寫行銷文案，具敏銳的用戶溝通能力與內容包裝能力。 5. 擁有良好的跨部門溝通與專案執行能力，能與產品、設計與數據團隊緊密合作。 【加分條件】 1. 有長期記帳或自我管理習慣，熟悉相關使用者需求與產品邏輯。 2. 具訂閱制產品的產品推廣和運營經驗。

工作內容 1. 規劃與開發保健食品產品配方（根據市場需求與趨勢） 2. 優化現有產品配方、成本與規格 3. 與 OEM/ODM 工廠聯繫，主導試產與量產 4. 挑選與評估原料、功效、安定性與法規符合性 5. 配合法規報備流程與相關文件製作 6. 跨部門溝通，支援行銷與業務產品知識 7. 市場訊息收集、市競品分析 8. 主管交辦事項 具備技能: 食品研發技術、食品衛生相關法令、產品開發、食品加工相關知識、食 品原料蒐集分析、具ISO22000:2018或FSSC22000

工作內容: 1. VIP專屬活動策劃執行 2. 顧客關係管理維護 3. 顧客資料庫維護、更新 4. VIP數據整合、分析 5. 客訴處理及追踪回報 6. 顧客諮詢回覆 7. 其他主管交辦事項

【后】 從宮廷歷史根源出發，通過現代技術恢復皇家宮廷的美麗秘密， 結合東方神秘之美與現代科學，淬鍊出當代的美肌聖品 跟隨皇后的腳步，與歷史相遇， 優雅的沉醉於皇室宮殿的神祕氛圍， 感受皇后的優雅與純淨的美麗 竭誠的邀請您與我們一同探索皇后盛世容顏的美麗秘密 品牌官網：https://whoo.com.tw/ **LG集團並提供完善的福利與制度** 1. 美容顧問皆以正職人員聘僱 2. 優於勞基法年假制度等福利 3. 試用期內提供優渥保障薪資與獎金 4. 三節獎金及禮品、生日禮品、季福利品 5. 提供完整的教育訓練，讓您透過全方位工作職能，養成並提升職場競爭力 6. 每年調薪制度，暢通升遷管道 工作內容： 1. 展現專業的服務並提供顧客諮詢 2. 商品及客戶良好關係管理 3. 達成個人及團隊業績目標 4. 櫃位營運庶務處理 5. 執行每月/每季櫃位活動 應徵條件： 1.熱愛韓國保養、時尚彩妝。 2.樂於接觸人群,與人分享美的事物。 3.高中專科、大學美容相關科系畢業尤佳。 4.喜歡與人群溝通接觸，具高度服務熱忱態度。 5.具備百貨專櫃經驗或具銷售經性質工作經驗。 6.挑戰業績,達成目標,具有熱情及衝勁 7.具備基礎電腦文書操作能力

工作內容: 1. 具備數位行銷等媒體代理商相關專業知識，了解各媒體應用 2. 撰寫媒體企劃及對客戶提案 3. 能獨立作業負責所屬客戶的執行工作 4. 可操作媒體工具及數據分析

我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通，我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識，有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下： 1. 行銷策略制定與執行： - 制定和執行創新的行銷計劃和策略，以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理： - 建立和維護產品品牌形象，確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現，並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣： - 規劃產品上市計畫及產品定位，並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動，如促銷活動、廣告宣傳等，以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊，確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析： - 透過市場調研，收集並分析市場數據，為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告，評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理： - 監控並分析品牌和產品的成本和收益，確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃，控制支出，達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現，提供相關報告並提出優化建議，以達到預期的目標。 我們期待您的加入，與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展！

億色-ESR，目前成立15年了，產品核心是3C配件類的（保護類，功能類，車品類），亞馬遜店鋪：https://www.amazon.com/esr。頭部大賣家。 工作內容 根據集團品牌定位，制定德國本土化行銷策略，提升品牌在德市佔率與影響力 ✓ 定期分析德國消費者行為差異，優化品牌在地化執行方案 ✓ 建立德國用戶數據追蹤系統，監測品牌認知度關鍵指標 主導德國區域重點產品行銷專案 ✓ 從媒介策劃、執行到成效覆盤全程管控 ✓ 優化廣告投放效益（需熟悉Meta/Google/TikTok等平台德國運營特性） 開發與管理德國優質媒體資源 ✓ 建構KOL/KOC合作網絡（需熟悉德國網紅生態） ✓ 深耕行業垂直媒體與論壇資源 制定符合德國市場的內容策略 ✓ 監督德語系內容產出品質與文化適切性 ✓ 因應在地節慶（如聖誕節/啤酒節）規劃主題Campaign 應徵條件 必要條件： 學歷：學士，行銷/傳播/商管相關科系 3年以上消費性電子產業「360度整合行銷」實戰經驗 具備德國市場成功案例（需提供數據化成果證明） 精通德語（需C1以上證明，如TestDaF/歌德證書） 熟悉德國電商平台操作（Amazon.de/MediaMarkt等） 加分條件： 有管理德國在地團隊經驗 具備德國消費者洞察研究能力 熟悉GDPR等歐盟廣告法規

＊＊追求卓越之下的追根究底"特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 有機會參與國際行銷及新品牌的規劃 品牌主管職，需管理部份部門員工，有創立新品牌，並且執掌品牌行銷經驗優先。 1. 具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力,能針對業績反應適時調整不同切角 2. 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3. 主導業績成長10%~50%。 4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性，分析商業發展並監控市場趨勢。 5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 6. 能獨立作業，具備行銷文案能力，與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 9. 評估產品開發的行銷預算及計劃（如：分派預算額度、預測投資報酬及損益情形）。 10. 具2~10年相關經驗。