「人力資源助理(半年契約制)」的相似工作

假日班包含國定假日（過年除外） 上班時間：11:00-17:00 時薪：200元 工作內容 1.行政文書處理 2.客服訊息回覆 3.房客訊息回覆 4.協助房客報修事宜 5.公司來電接聽 6.協助房客來店借取鑰匙 7.協助591物件更新 8.主管教派事項 *詳細細節可面試時瞭解*

1.提供顧客相關服務（如：提供旅遊諮詢服務、叫車等服務）。 2.處理房間安排事宜(如：訂房、排房、進房、退房)。 3.帳務處理(如：收帳、核帳、查帳)。 4.櫃檯接待服務、飯店介紹。 5.大廳環境維護清潔。 6.完成主管交辦事務工作事項，並配合公司相關規定。 8.抽煙者勿試，謝謝! *一週配合排班2至3天* 歡迎具服務熱忱者加入 ＜＜性別友善旅館＞＞

1. 工作內容 接聽電話並熱情解說招募資訊 處理資料補件，確保流程順利進行 協助處理日常行政事務（如文具採購、文件整理、辦公室支援等） 完成主管交辦的各項挑戰性工作，展現您的多才多藝！ 2.工作時間 彈性排班，可依課表或個人時間調整 3.我們希望你 具備主動積極、細心負責的工作態度 具良好溝通能力與團隊合作精神 熟悉基本電腦文書處理（Word、Excel 佳）

➤招募與任用 1.招募需求分析 2.工作分析和勝任力分析 3.招募方法，策略與操作 4.特殊政策與應變 5.離職面談 6.降低員工流失率 ➤人事 1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 ➤教育訓練人員 1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。 6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。 7. 擔任公司內部講師。 8.主管交辦事項。 ➤績效管理 1.績效管理準備.實施.考評.總結 2.績效面談 3.績效改進方法 4.行為導向與結果導向考評方法 ➤員工關係 1.勞動關係處理 2.企業文化建設 3.活動制定舉辦 平易近人,善於溝通協調 有HR full function佳

・日文信件文件等翻譯 ・一般庶務(文具採購、各式物品文件準備、會議室預約、公文分發 等) ・報表製作及彙整 ・圖面系統管理、盤點、各項手續 ・ISO文書改版、發行、廢棄等處理 ・其他文書整理歸檔、清運等處理 ・安全衛生相關業務處理及相關文書整理 ・其他主管交辦事項 **************************************************************************************** 【加入我們】 ★ 加班費、各式福委禮金及補助金另計、以及優於業界水準的年中、年終獎金 ★2024職業安全衛生最高榮譽—企業標竿獎 ★ 我們的勞工安全標準與ESG成果榮獲國家肯定，為同仁打造最安心的工作環境！ ★ 2023永續外商企業績優獎 ★ 在環境保護、職業安全、員工照護、社會貢獻等領域表現卓越，成就永續未來！ ★ 活力職場、共創交流 ★ 豐富的員工活動與交流會，促進職場互動，打造有溫度的工作氛圍，致力友善職場為目標。 ★ 全面健康照護與多元學習 ★ 完善的健康管理制度、多元講座與學習資源，全面照顧每一位職場夥伴！ ****************************************************************************************

1.協助監督作業人員的安全，確保作業符合安全規範 2.負責填寫相關施工表單、工作紀錄 3.維護組裝週邊環境整潔，並支援工場內部雜務調派任務 4.無經驗可，男女皆可 5.無塵室工作環境，需穿著無塵衣，基本週休二日 6.工期約3個月

1.每月整合公司內部人力需求與彙總報告公司人力的需求。 2.多元招募管道拓展(包括人力仲介，校園徵才、產學合作)，達成組織人力供應目標。 3.對一線DL、無經驗IDL起薪市場行情，並建議維持薪資競爭力建議。 4.人事資料的建檔、維護及管理 5.移工與國際學生管理對口。 6.與員工互動(含移工)，保持良好溝通，並代表員工提出對公司管理的建議。 7.人資其他功能（如出勤、關懷、入離職...）協助。 8.年度健檢規劃及配合執行。 9.勞資會議策劃及記錄安排。 10.其它專案執行與主管交辦事項。

1. 負責內部教育訓練資源(電子訓練平臺、內部課程…等)的管理、維護、設計與執行。 2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 經營雇主品牌社群平台與維護 ，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫、訊息回覆。 4. 執行雇主品牌專案及行銷媒體文宣排版設計，提升外部聲量。 5. 協助人資專案執行及日常例行性事務處理(招募報到流程、考勤管理)。 6. 其它主管交辦事項與公司福利活動規劃與執行。

工作內容: 1. 協助人資部門處理勞保、健保申報作業(此為協助性質) 2. 眷屬健保投保 3. 勞保職災申請 4. 團體保險員工疑問解答及申請作業 5. 主管交辦事項 上班時間:08:00 - 17:00(正常上下班不加班)

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About the role: As a Receptionist, you will play a key role within the Receptionist team. Reporting to the Assistant Receptionist Supervisor, you are the first point of contact for all incoming calls from clients, employees and the general public. Ensuring the experience provided is seamless, welcoming, professional, aligned to the highest standards required by JLL and our client is paramount. What this job involves: • Manage the telephone console, receive and divert incoming calls • Receive, greet, guide visitors including co-ordination with employees • Responsible for maintaining telephone registers • Responsible for maintenance and upkeep of the front office/ reception area – clean and presentable at all times • Administer meeting and conference room bookings • Distribute of internal and external mails throughout the office and coordinate with courier companies to handle outbound mails and parcels • Monitoring and ensure pantries and mailroom are clean and tidy • Maintain records for office supplies and services order expenses and assist in invoice processing • Co-ordinate the printing of business cards • Responsible for ensuring availability of magazines/ brochures and directory signage • Provide a Helpdesk service, maintain Helpdesk Tracker and escalate calls to the Facilities Manager depending on urgency • Provide assistance in general administrative activities and any other duties as assigned by Co-ordinate and assist with local office events • Contribute information of inclusion in the Monthly Report submitted to • Utilize the systems of to effectively manage contractors and report on their performance • Ensure compliance of regulations / requirements of management Sound like you? To apply you will have: • Diploma or above with relevant experience • Certificate in Secretarial, Business Studies, or equivalent • Computer literacy is a definite pre-requisite • Good command of English and Chinese

1. 執行人資例行性作業(至少HR 跨兩項領域如薪酬或教育訓練或招募或員工關係) 2. 薪酬專案、訓練專案(如關鍵人才、接班梯隊)等評估與執行 3. 其他Function學習及協助 4. 人力資源綜合業務發展與推動 5. 客戶及管理系統稽核應對 此職缺有不同學習機會,將有許多專案型報告產出，喜歡挑戰自我及擴展HR職涯經歷夥伴者歡迎加入 *將依個人經歷進行任用職務職稱評估*

快閃職缺-南部台積電各廠區 台南新市區為主 檔期期間：114/11/17-115/1/2 快閃銷售主要品項：餅乾/馬卡龍/千層 1.負責介紹及銷售商品、收銀結帳。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔，及櫃位相關事務。 6.每週五撤廠時協助司機收拾。 ※科技廠區入廠注意事項： 每週一進廠時提前抵達集合位置 無法攜帶手機至廠內，需放在警衛室or自行車內保管 禁止帶打火機入廠

我們是一群很有熱忱並全心全意投入教育產業的一群人， 在台南市經營一所私立國高中、八間直營補習班，也支援數間友班的師資需求， 因為體系越來越大，所以我們需要再加入數個安親班老師。 我們擁有一流的升遷管道、優於同業的薪資待遇，歡迎一起在教育產業上耕耘！ 工作內容： 1. 協助學生完成當天回家功課。 2. 指導國小學生課業。 3. 輔導學生行為，校正不良生活習慣。 4. 協助推廣班務、行政配合及班務推動。 5. 寒暑假營隊課程教學，並協助寒暑假活動規劃與執行。 工作時間：週一到週五：12:00~20:00，排班制

1.負責排程、生產進度追蹤與交期管理 2.訂單分派與產能分配 3.物料管理（協調原料到位與使用效率） 4.生產瓶頸排除與協調 5.與工程、品質協同確保交期與穩定產出

1..上班時間 常日班08:00-17:00 2..協助領班處理工作上的事務 3..短期需求約3個月 4..歡迎夜校生

工作內容 : 分區理貨. 工作簡單易上手 免經驗可 薪資條件 : 時薪190 工作時間 :16 :30-21:00 休假制度 : 固定休六日及國定假日 其他注意事項:能搬.不隨意請假.不拋摔包裹 備註 : 以上上班時間及休假日會因貨量需求依訂單量有所調整 *無經驗可 *需搬運 *移動式作業 *出勤穩定有責任感

1. 皮拉提斯/瑜珈/嬋柔團體課教學 2. 有經驗者佳 3. 薪資可議

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

負責跑單、送餐及聯繫內外場 進行簡易餐飲之料理 負責結帳、收銀之工作。

工作內容： 1.招募作業。 2.基礎教育訓練執行。 4.考勤及其薪資作業。 5.勞健保加退保作業。 6.部門相關行政庶務工作。 7.主管交辦事項。 8.須熟悉office電腦操作，熟德安系統佳。

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