4/24 資深人資專員
- 盈萃金融科技股份有限公司
- 電腦軟體服務業
- 新北市板橋區
- 經歷不拘
- 專科
1. 開發人才資源（履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業）、處理徵才招募事務、拓展及管理招募管道，達成公司人力需求目標。 2. 更新與管理人力資源相關文件。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4. 與獵人頭公司交涉，說明公司徵才需求。 5.
4/22 【團隊擴編】集團招募主管_人力資源部 (工作地點:台北)
- 華立企業股份有限公司
- 半導體製造業
- 台北市松山區
- 10年以上
- 大學
的各領域專業人才。(台灣、中國、東南亞、印度、歐美、日韓等據點) 3. 根據業務策略及投資策略，發掘、界定人才，主動獵才，及與招募同事一起制定並實施人才招募相關策略和招募計畫。 4. 建立並利用多元化的外部關係，開發未來人才管道，以擴大內部獵人頭的
4/23 【 RecruitFirst】招募顧問/獵才顧問/正職/實習生可(手把手1:1培訓)
- 新加坡商立福人事顧問有限公司台灣分公司
- 人力仲介代徵
- 台北市信義區
- 經歷不拘
- 大學
港、雅加達、吉隆坡等地亦設有辦公據點。 【來這裡你會得到】 百萬業績headhunter 的一對一指導 假日揪你上山下海玩透透的一群酷炫夥伴 獵人頭集團私藏的說服技巧秘笈 與大型企業人資與主管的親密交流 跟畢業即失業永別，優先轉正的機會 其實還有
呃拍謝，搜尋結果好像很少
可以嘗試調整條件、或看看你專屬的推薦工作
推薦工作
4/22 TP-資深招募人員
- 家登精密工業股份有限公司
- 半導體製造業
- 新北市土城區
- 3年以上
- 大學
1.依據年度員額預算，規劃與開發人員招募、徵選、任用等選才作業。 2.執行人力盤點展開員額調整。 3.系統化招募平台及人才庫的建立與管理。 4.員工關係活動之規劃與發展。 5.人事行政作業，含任用、離職、員工檔案等人事相關作業流程的建立與管理。 6.行政流程優化，提升工作效率和質量。 7.主管其他交辦事項。 其他說明: ＊須具備半導體產業或製造產業所需人才之相關知識與經驗 ＊具半導體或製造產業招募經驗五年以上尤佳 ＊具國際人才招募經驗尤佳 ＊具流利英語能力尤佳 ＂依個人能力與學/經歷敘薪，並於面談後議定之＂
4/22 資深人資專員 (Sr. HR Specialist)
- 優達科技股份有限公司
- 電腦及其週邊設備製造業
- 新北市新莊區
- 3年以上
- 大學
1. 年度教育訓練課程之規劃、設計與執行，並進行成效評估 2. 規劃公司職能職務職等架構，及籌劃對應之教育訓練活動及教材 3. 搜尋及申請教育訓練相關之政府補助與標章，如：大人提及工作平衡等 4. 協助規劃或執行員工活動及相關專案
待遇面議
員工150人
4/08 HR Manager
- 香港商易安聯股份有限公司台灣分公司
- 其它軟體及網路相關業
- 新北市板橋區
- 6年以上
- 大學
1. Experienced in handling a wide range of HR administrative and executive tasks; capable to work independently with little or no supervision and establish successful relationships with all levels of employees. 2. Full-cycled/functioned management of all Human Resource related issues/matters – e.g. orientation, training lessons, payroll administration, employee’s statutory insurance enrollment. 3. Support expatriate work permit and visa applications, employee data maintenance, research new employee and substitutes, preliminary salary and benefit policy interpretation and other employee benefit matters. 4. Ensure that all EMQ business and functions comply with national and other relevant legislation and standards relating to pre-employment, employment and post-employment phases. 5. Cooperate with corporate HRs on regional/global HR projects such as international assignments for expatriates. 6. Supervise the operation of Labor Management Meetings (LMM); conduct periodic internal reviews to ensure that the firm is compliant with HR laws, rules, and regulations.
4/22 人力資源資深專員
- 泛台實業股份有限公司
- 綜合商品批發代理業
- 新北市中和區
- 3年以上
- 大學
我們需要具有專業人力資源管理經驗的您，根據集團的策略目標，協助公司擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 一、招募徵選 (1)規劃與執行人員招募、甄選與任用等人力需求相關事宜（包括職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具等），開拓招募管道，讓企業在日漸競爭的人力市場上具備招募優秀人才的優勢。 (2)了解公司、與各部門的人力需求規格，分析應聘者職能之優劣勢，提供符合條件的潛力求職名單供各部門主管就專業能力進一步篩選出合適的人才。 (3)建立完整的報到流程，讓就職者有良好的到職體驗。 二、人才發展 (1)協助主管建構符合企業文化的人才發展體制，以利有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 (2)執行公司教育訓練發展計畫、評估訓練發展之成效，並留下紀錄。 三、人才分析 (1)協助公司建立績效管理與薪酬制度、年度績效考核晉等之規劃與管理事宜，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 (2)進行工作分析，作為日後各部門職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 四、人才管理 (1)熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。必要時調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 (2)建立完整的離職流程，進行離職面談，讓離職者有完善與良好的離職過程。 如果您是富有經驗的人力資源管理人，歡迎您加入我們，協助泛台集團在穩健成長的過程中，不斷調整以保有人力資源方面的競爭力，讓我們在更上一層樓的同時無後顧之憂。
4/16 資深人資專員
- 夢威國際股份有限公司
- 廣告行銷公關業
- 台北市內湖區
- 3年以上
- 大學
負責夢威集團旗下之傳媒與餐飲事業群，其工作內容： 1. 【招募與任用】 * 人力需求確認、履歷篩選、面談安排、核薪建議 * 負責新員工入職流程和入職培訓 * 新進、試用期轉正、員工資料維護整理及歸檔 * 聘用外籍員工作業申請 * 僱主品牌形象優化 * 積極拓展與維護各大招募平台 - 如校園徵才 / 104 / 1111 等等 2. 【薪酬福利】 * 出缺勤管理與相關保險加/退保等作業執行 * 每月薪資計算與相關稅務申報，二代補充健保計算與申報，薪資逕調等 * 團保相關事務協助 3.【員工關係與績效考核 】 * 每季勞資會議舉辦 * 離職/在職員工訪談 * 不定期員工敬業度問卷調查 * PIP績效改進計劃追蹤 4. 【培育與教育訓練】 * 職業安全衛生與職場健康管理宣導，包含每年健康體檢查 * 公司團康活動規劃與建議，包含員工旅遊、尾牙春酒 5. 【HR 專案任務】 * 優化 HR 規章制度 * HR 人力指標分析 必備條件： 1. 擅長數據分析 2. 具備2年薪酬計算經驗 3. 熟悉勞基法相關，了解四週變形工時 加分項目： 1. 熟悉其他 HR 領域，如招募、教育訓練、勞資關係等 2. 熟悉HR系統，如 Apollo 、Nueip、104或 震旦雲
4/18 人資專員32000-45000
- 欣能能源科技有限公司
- 家庭電器／設備及用品零售業
- 新北市板橋區
- 2年以上
- 專科
1.協助公司各部門招募 2.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 3.組織發展與人資專案規劃與執行 4.人員出勤管理與回報，了解人員實際出勤狀況 5.辦理勞資關係相關作業 6.處理人員加、退勞健保與團保 7.因應組織人才需求、開發多元招募管道 8.協助公司績效考核制度執行與表單彙整，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 9.主管交辦事項，行政庶務支援 ✔有人資相關經驗 ✔跨部門溝通 A.O.Smith官網 www.aosmith.com.tw 歡迎有興趣的你一同加入我們!!!