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本公司成立於1993年10月20日，1997年2月18日正式於桃園市蘆竹區長興路的「蘆竹廠」提供機上餐點服務。為契合長期航空餐點成長需求的脈動，2015年12月4日於毗鄰桃園國際機場的航勤北路上肇建長榮廠，2018年5月18日正式啟用。長榮空廚公司秉持 “挑戰、創新、團隊” 的長榮精神，運用蘆竹廠20餘年來累積的厚實根基，結合國內外頂尖專業技術團隊，設計興建每日生產航空餐點高達七萬份的「長榮廠」。空間極致化、作業自動化及環保效率化是廠房設計及運作的核心理念，新穎設備、技術及最具效率的作業流程對應ISO9001、ISO14001、ISO22000、FSSC22000、SQF、ISO45001、THSHMS及ISO50001等管理系統的最佳印證資糧。

【以前瞻科技創變台灣】 Technology with Purpose to Transform Taiwan 自 1847 年起，西門子持續協助客戶轉型、成功站上世界舞台。我們攜手客戶及生態系夥伴，盡一己之力改善數十億人的生活。 【西門子全球】 西門子作爲全球業界的科技先驅，活躍在數位工業、智慧基礎建設、及交通運輸三大領域，足跡遍佈200多個國家。我們是世界前十大軟體公司，全面的數位組合涵蓋了智能設備、平臺供應商的雲端基礎設施、數位產品/服務/解決方案、物聯網諮詢等。藉由連結實體與虛擬世界，我們以客戶為導向實現產業轉型，改善製造流程及基礎建設的能源效率，同時提供潔淨能源及更友善地球的智慧運輸。 【西門子台灣】 1. 提供70%台灣主要半導體設計與晶圓製造商自動化、能源管理、IC設計相關技術、設備與服務。 2. 協助台北101大樓大幅提升能源效益，使其成為全球最高智慧綠建築。 3. 能源管理系統協助全台輸配電網路調度與管理。 4. 台灣軌道交通系統的主力供應商。 【西門子重視員工】 我們在全球擁有約360,000名員工，而員工就是我們成功的關鍵。 This is why we put people first. 1. 從加入西門子第一天起，您就被賦權用您全部的潛力和創造力，為更美好的明天做出改變。 2. 在西門子，您可以做自己。我們以團隊精神、信任和相互尊重造就一個包容多樣性的企業文化，鼓勵員工擁有創新思考的勇氣，並重視個人的貢獻和志向。 3. 我們提供豐富的線上線下學習資源及全球工作機會，重視您的個人的持續學習與職業發展。 4. 我們提供具市場競爭力的薪酬和彈性的工作模式，同時也關心您的身心健康，幫助您在這個瞬息多變的世界裏保持韌性（更多資訊請見下方【福利制度】） 我們誠摯邀請勇於發問、渴望創新、放眼全球舞台的您加入團隊！ 更多詳細介紹請見西門子網站 www.siemens.com.tw 【榮譽獎項】 ■ 2020 全球企業永續 (GCSA) 頒發之「榮獲傑出人物獎」 ■ 2018 全球企業永續 (GCSA) 頒發之「全球企業永續獎」 ■ 2018 經濟部頒發之「創新應用夥伴獎」 ■ 2016 經濟部頒發之「創新推動夥伴獎」 ■ 2017富比世全球最受信賴企業 (Forbes 2017 Top Regarded Companies）西門子奪冠 ■ 2014 經濟部頒發之「多元創新夥伴獎」 ■ 2013臺北市政府辦法之「第三屆幸福企業獎」3星級企業最高榮譽 ■ 2012 經濟部頒發之「綠色系統夥伴獎」

查詢更多台灣亞馬遜智慧硬體裝置與服務團隊職缺，請至https://amazon.jobs/en/business_categories/alexa-and-amazon-devices 歡迎加入隸屬亞馬遜智慧硬體裝置與服務的台灣亞馬遜研發中心，與我們一起創造未來。 關於亞馬遜智慧硬體裝置與服務 (Amazon Devices & Services) 身為亞馬遜重要的一份子 ，亞馬遜智慧硬體裝置與服務部門負責亞馬遜旗下所有消費性電子產品的設計與開發，我們創造了 Alexa、Echo、Ring、Kindle、Fire Tablets、Fire TV、Astro、Blink、Luna 和 Project Kuiper。我們發明和重塑產品及其功能，將產品從概念推向市場。我們的團隊打造了聲控體驗，可幫助您管理日常生活。我們創造了眾多娛樂性的功能。我們設計的裝置可以確保您和家人的安全，為您帶來更多便利。我們正在創造一個能夠適應客戶需求的世界。我們的系統、服務和產品正在改善全球數億人的生活。 我們不是一家新創公司，但這並不妨礙我們像一家新創公司一樣行事。亞馬遜智慧硬體裝置與服務部門正在突破界限，創造更多的可能性。如今我們已發展成為可以實現大規模創新的全球團隊。目前台灣亞馬遜研發中心團隊在台北、板橋、新竹等城市，都有來自世界各地的員工加入不同部門，其中涵蓋軟/硬體研發、營運管理和後勤單位等。 註: 環安智控股份有限公司於2023年更名為台灣亞馬遜研發中心股份有限公司。 Amazon Development Center Taiwan is part of Amazon Devices and Services. Come build the future with us. We are the people behind Alexa, Echo, Ring, Kindle, Fire Tablets, Fire TV, Astro, Blink, Luna, and Project Kuiper. We invent and reinvent ground-breaking products and features, taking them from concept to launch and beyond. We enable voice-activated experiences, curate memories and enable smart home connectivity & security. We deliver access to high-speed internet, advance ambient intelligence and much more. Here, you can do your life's best work, and improve the lives of hundreds of millions of people across the globe. We're not a start-up, but that doesn't stop us from acting like one. Amazon Devices & Services is pushing the boundaries of what's possible and has grown to a global workforce that innovates at scale. As of today, Amazon Development Center Taiwan has employees located in Taipei, Banqiao, Hsinchu; with the majority in Taipei as our primary hub. Our organization includes Operations, Research & Development and Supporting Function teams. Note: Ring of Security Asia Co, Ltd. has changed the legal entity name to Amazon Development Center Taiwan Limited in 2023.

Established in 1996 in Amsterdam, Booking.com has grown from a small Dutch start-up to one of the largest travel e-commerce companies in the world. Part of Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG), Booking.com now employs more than 17,000 employees in 198 offices in 70 countries worldwide. With a mission to empower people to experience the world, Booking.com invests in digital technology that helps take the friction out of travel. At Booking.com, we connect travellers with the world’s largest selection of incredible places to stay, including everything from apartments, vacation homes, and family-run B&Bs to 5-star luxury resorts, tree houses and even igloos. The Booking.com website and mobile apps are available in over 40 languages, offer 28,516,348 total reported listings, and cover 148,650 destinations in 229 countries and territories worldwide. Each day, more than 1,550,000 room nights are reserved on our platform. So whether travelling for business or leisure, customers can instantly book their ideal accommodation quickly and easily with Booking.com, without booking fees and backed up by our promise to price match. Via our customer experience team, customers can reach Booking.com 24/7 for assistance and support in over 40 languages, any time of the day or night. If you would like to be part of our team, if you think you can make a difference, have a closer look at this job opening in our office in Taiwan.

八大電視股份有限公司於1997年6月13日正式開播，主要經營四大頻道及影音節目製作與相關業務。 在台灣超過一百多個頻道商中，普及率、收視率及節目製作口碑皆數一數二。八大電視台擁有三百多位員工，專業部門分工，八大電視營運不僅深根台灣，更擴大與日本、韓國、大陸及亞洲華人區合作，拓展國際市場經營。

日日加有限公司 創立於民國112年，深耕社群經營，專注社交型新零售，致力成為台灣團購連鎖行業第一品牌！ 公司經營FB社團 “線上收單+線下取貨” 以及 商品物流業務，目前全台灣已有60多間實體店鋪之規模經濟，擁有百萬顧客會員喜愛。 我們重視員工！發掘每一位夥伴的優點，尊重每一位員工的能力發揮，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的潛力空間，歡迎優秀的年輕朋友一起加入 “日日加有限公司” 工作行列。

成立源起 國泰金融控股股份有限公司(簡稱"國泰金控")成立於2001年12月31日，係由原國泰人壽保險股份有限公司之股東以股份轉換方式設立，原於台灣證券交易所掛牌上市之國泰人壽保險股份有限公司股票亦自該日起轉換為本公司股票(股票代碼2882)。 企業願景 以成為「亞太地區最佳金融機構」為目標，持續實踐區域佈局。秉持「亞太地區最佳金融機構」的發展願景，串聯大中華與東協市場佈局，以提供海內外台商與當地客戶符合其需求之金融服務與產品，藉由深厚的金融發展經驗及當地策略合作夥伴之資源扎根在地經營，持續創造提升集團營運價值及股東獲利之業務契機。 另外，將繼續強化資產管理事業成為集團發展之第三支柱，持續完整投資產品線並提升管理能力，以全球視野擴大資產管理事業觸角，加速集團第三業務成長引擎成型。 推動數位轉型，建立數位金融服務生態圈 國泰金控以數位、數據與技術三大主軸打造數據驅動的文化，將創新科技應用於各種數位產品與服務，並進一步以「What if We Could」精神，翻轉產品開發、服務流程與內部管理，進而深化產品能量、提升客戶體驗與強化營運效率。 目前本集團數位轉型已由技術導向走向生態圈導向，未來將陸續完善集團數據基礎建設與無縫對接數據環境，並攜手外部夥伴建立商業合作模式，逐步串聯商旅、電商、旅遊、交通、建設、健康醫療等多元場景，打造「CaaS 國泰即服務」(Cathay as a Service)的共榮數據生態聯盟。 優化資產負債配置及管理，創造永續經營的良好根基 國泰金控面對日趨嚴謹的金融監理制度及世界快速變化環境帶來的挑戰，仍將保持穩健步伐，審慎因應全球政經局勢及市場變動對金融市場可能造成之波動，持續優化集團整體資產負債配置及管理，充實集團整體資本結構，為國泰金控永續經營打下扎實根基。

☆童心園成立於1987年，代理進口世界各國優質的玩具與教具，讓孩子透過豐富的遊戲過程，擴增學習經驗，也提供了家長與幼稚園所更好的教具選擇，期望帶給孩子安全、益智、歡樂、開發潛能的童年之旅。 ☆2000年童心園開始投入產品研發，以幼教產業的專業背景結合知識經濟與創意文化，研發出－『WEPLAY』身體資源開發系列，上市後深受國內外幼教市場肯定，其中多項產品並陸續榮獲台灣、日本、德國的優良設計獎項。 ☆2010年創立Weplay親子館，結合軟體教學與硬體教具延伸至家庭，讓小朋友都能藉此有健康快樂的童年。 ☆童心園像個溫馨的大家庭，一群充滿童心的人，為孩子的健康童年而努力

八爪魚創意娛樂行銷，以自媒體行銷經營為主軸，進行多角化系統策劃 擁有專業新媒體操作能力和音樂製作專業及網路系統技術與行銷經營團隊資源， 致力為客戶提供策略性、系統式的行銷規劃， 透過媒體應用進行整體性的虛擬行銷服務有效提升數位行銷效益。 主要營業範圍為與台灣及中國各大網路直播平台合作， 並與唱片公司、遊戲公司、知名購物網站、活動行銷公司、等等配合業務， 擁有為數不少的客戶群。 以數位網路、直播新媒體及各大營銷平台和直播平台做為媒介， 與唱片公司、遊戲公司、知名購物網站、活動行銷公司、演藝公司、娛樂公司、經紀公司及文創產業等領域合作， 配合各種類型業務或進行產品推廣。 本公司擁有優秀的經營團隊，Vison of future，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

【TOYSELECT品牌亮點】 －潮流風格，時髦氣息－ －擁有超過50萬會員數 －直營門市數達27間 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋﹋ \ 歡迎陽光活力的創意夥伴 / 我們的團隊像是一個冒險家的家庭，我們相信每個人都有不斷成長和學習的機會。 如果你願意加入我們，你將成為這個精彩旅程的一部分。 TOYSELECT 已滿11歲，每年穩定成長。 我們是一個朝氣蓬勃的團隊，積極、向上是團隊中每個員工的工作態度； 主動、負責是團隊中每個員工的工作作風。 我們重視每一位員工，提供良好的職場學習環境及成長的空間， 歡迎積極、樂觀. 有服務熱忱的優秀朋友們一起加入我們的工作行列。

Inditex Group為全球最大的時裝零售公司，自1963年成立以來，已在歐洲、美洲、亞洲、非洲和大洋洲的96個國家擁有超過7,400間專門店。 除了廣為人知的ZARA零售連鎖品牌外，Inditex Group還擁有另外六個知名品牌：Pull&Bear、Massimo Dutti、Bershka、Stradivarius、Oysho以及Zara Home。 集團旗下還擁有100多家從事紡織服裝設計、生產和銷售的企業，全球員工總數超過16萬人。Inditex Group以創新和靈活的獨特管理模式為基礎，透過對時尚的深刻洞察和理解，結合創意設計、高品質和對市場需求的快速反應，迅速打開國際市場，並建立了卓越的商業模式。2011年，Inditex Group進入台灣市場，目前已有5個品牌共21間店舖，並持續拓展中。 ZARA的首間專門店於1975年在西班牙西北部的拉科魯尼亞（A Coruña）成立，該地也是集團總部所在地。ZARA獨特的品牌經營模式涵蓋時裝零售業務的每一個階段：從設計、製造、物流到銷售，各店鋪將顧客資訊傳遞給設計團隊，以確保產品滿足顧客需求。 ZARA垂直整合各項活動（設計、生產、物流和公司自營店銷售），使其能靈活快速地適應市場變化。每週兩次，新產品會運抵各店鋪，持續不斷地推陳出新。ZARA特別注重店鋪設計、商店櫥窗和室內裝飾，所有店鋪均選址於主要購物區的黃金地段。 我們誠摯邀請對時尚零售產業充滿熱忱且喜歡接受挑戰的優秀人才加入Inditex各品牌團隊！

亞達科技成立於2017年，是一間專注在軟體開發的新創科技公司。 匯集各領域人才的專業知識與技能，亞達科技致力於結合擴增實境(AR)與人工智慧(AI)技術，發展全方位解決方案 ，協助客戶解決最棘手的商業挑戰。截至目前，已在航太、半導體、光電業及風電等領域，透過應用軟體開發平台，推動並實現智慧化維修，與未來科技接軌。

2009年，德國奧迪汽車總公司正式在台灣成立分公司，致力於成為台灣最具吸引力的高級車品牌。2015年1月1日起，同為德國福斯集團旗下的福斯汽車、福斯商旅、ŠKODA汽車品牌正式加入公司，並於2022年更名為台灣福斯股份有限公司。這是一個年輕充滿活力的外商公司，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者，透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體，提供品牌客戶精確的內容行銷方案，也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。 具備海內外各式行銷的經驗與視野， CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式，規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶，CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。 秉持著「Bet on Explorer」的精神，CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer，擁有信念，勇於表達自己想法，追求創新，並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班，我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險！ 歡迎加入 CAPSULE HR 帳號：@212rljqu 專門服務求職者的 LINE 官方帳號，有任何問題都可以詢問喔！

【Ready to play? 想動就動】 The French national sports brand DECATHLON was founded in 1976 and is committed to letting people experience the charm of sports. The brand slogan "Ready to play" also promotes that everyone can enjoy sports anytime, anywhere. As a diversified and professional sports brand, we provide more than 80 sports categories and 35,000 products. Currently, DECATHLON has more than 1,700 stores in 78 countries around the world, with approximately 100,000 employees worldwide. There are 19 stores in Taiwan, and there are The online official website and corporate procurement platform provide consumers with precise services and experiences through omni-channel sales services. 源自法國的國民運動品牌迪卡儂成立於 1976 年，致力讓人體驗運動的魅力，品牌標語「Ready to play 想動就動」更宣揚所有人隨時隨地都可享受運動。作為多元專業的運動品牌，我們提供超過 80 種運動種類及 35,000 種產品，目前迪卡儂於全球 78 個國家，擁有超過 1,700 家門市，全球員工人數約 10 萬名；全台共有 19 家門市，同時有線上官網及企業採購平台，透過全通路銷售服務，為消費者提供精準服務和體驗。 Are you passionate about sports? Join DECATHLON and open up endless possibilities for your sports career! 你對運動充滿熱忱嗎？加入迪卡儂，開啟運動職涯的無限可能！ 【Staff Career Development 員工職涯發展】 DECATHLON offers comprehensive career development opportunities across various departments, including production management, retail services, e-commerce, marketing, logistics, customer service, and finance. It also provides extensive long-term training programs, a well-established promotion system, and diverse global career opportunities. 迪卡儂提供全方位的職涯發展，包括生產管理、零售服務、電子商務、行銷、物流、客服、財務等部門，並提供全面長期的培訓發展計劃、完善的晉升系統與全球多元的工作機會。 【Stores & Warehouse In Taiwan 全台門市及倉庫分佈】 Northern Taiwan: Ruifang (Warehouse), Neihu, Zhongshan, Sanchong, Guilin, Zhonghe, Xindian, Zhongli, Bade, Hsinchu; Central & Southern Taiwan: Beitun, Nantun (store with headquarter of production and operation support), Yunlin, Chiayi, Rende, Taitung, Fengshan, Nanzi, Asia Bay, Pingtung. We encourage job applicants be fully prepared upon the deep store visiting experience, to know further about our products and services with commercial insight before joining the interviews with us. 雙北：瑞芳倉庫、內湖門市、中山門市、三重門市、桂林門市、中和門市、新店門市 桃竹：中壢門市、八德門市、新竹門市 台中：北屯門市、南屯門市（生產管理、營運支援總部綜合體） 雲嘉南：雲林門市、嘉義門市、仁德門市 東高屏：台東門市、楠梓門市、鳳山門市、亞灣門市、屏東門市 我們鼓勵職位申請者在參加面試之前，光臨各大門市了解我們的產品和服務、引發深度商業思考，做好充分準備與職涯規劃的構想。 【Corporate Social Responsibilities 企業社會責任】 DECATHLON commits to reach net-zero by 2050, with near-term targets to reduce absolute GHG emissions 42% by 2030. In line with the global commitment, DECATHLON Taiwan has achieved "four No.1": the first brand in Taiwan to receive EDGE green building certification, the first company in Taiwan to collectively purchase green electricity, the only permanent repair workshop for sporting goods in Taiwan, and the largest second-hand sporting goods market in the country, demonstrating its unwavering commitment to environmental responsibility. 迪卡儂承諾在2050年前達到淨零，並設定在2030年前，減少42%溫室氣體排放的短期目標。台灣迪卡儂響應全球減碳承諾，在台灣創下「4個第一」：全台唯一獲世界三大綠建築之一的EDGE綠建築認證的品牌門店、台灣第一個團購綠電的企業、全台唯一運動用品常設維修站、全台最大的運動用品二手市集，展現綠色責任的決心。

諾思資訊 —結合軟體開發與硬體整合、服務橫跨數位娛樂、系統整合、應用軟體與設備規劃的專業團隊。 以深厚的技術力與國際合作經驗為基礎，我們持續打造具創新思維的產品與解決方案，協助客戶迎接數位轉型的挑戰。

歷峯集團擁有許多世界知名的奢侈品品牌，事業版圖涵蓋四大領域：專業製錶、珠寶世家、電子商務和其他事業。每個品牌都代表一個兼具風格、品質和工藝的悠久傳統，而歷峯致力保存每個世家的傳承和獨特性。同時，透過源源不絕的創意，我們不斷設計出彰顯世家價值觀的創新作品。 歷峯集團總部位於瑞士日內瓦，在全球超過130個國家銷售，擁有31個營運據點和2,240間專賣店。我們總共聘僱35,000名以上員工，9%在美洲，28%在亞洲（包含日本），60%在歐洲；其中多數員工任職於瑞士、法國和德國，為精品的主要製造地區。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歷峯亞太台灣分公司的工作行列。 歡迎直接至本集團職涯網站Richemont Career： https://jobs.richemont.com/search/?q=&locale=zh_TW 建立你個人的候選人檔案以及投遞履歷，直接於Richemont Career應徵者，履歷將會優先被檢視。

日日行銷廣告有限公司 為 赫綵教育集團 旗下專屬合作行銷團隊，合作內容包含品牌形象企劃、數位行銷、廣告投放、舉辦實體活動等，是集團品牌第一線重要策劃團隊。 我們是一個充滿熱情的團隊，來自各種專業領域，行銷╳社群╳策展╳活動，跳脫一成不變的模式玩品牌行銷，如果你喜歡面對新鮮事物，對教育產業、設計產業工作有興趣，歡迎來與我們一起開拓更多可能性！

「沒有夢想也沒關係。認真挑戰才是最重要的。」By.田中 修治會長。 OWNDAYS成立於1989年，是一間創立於日本東京的國際化眼鏡零售業公司。目前在日本國內擁有223間店鋪，新加坡33間店鋪，台灣73間店鋪（2024年9月底為止），及其他國家持續擴展並且以每個月3～4間的開店速度急速成長中。 2014年OWNDAYS更將業務推展到海外，將日本最新流行、專屬OWNDAYS的最高品質及服務推廣到有許多日本愛好者的台灣，讓台灣的消費者不用坐飛機就能享受到日本最新商品。 本公司擁有屬於OWNDAYS的自主品牌，從產品的設計，生產，販賣到售後管理，有著完善的管理體系，每年的眼鏡銷售量高達290萬副，本公司本著成為「世界第一眼鏡公司」的基本原則持續高速發展中。 今天比昨天更好，而明天一定也會比今天更好！ 將大家的幸福最大化為「OWNDAYS」的最終目標，成為全世界的必需品、成為全世界獨一無二的企業，「OWNDAYS」今天也提供給大家最合適的眼鏡。 【創造前所未有的嶄新公司】 ※在OWNDAYS，想提高自己的職位皆從OWNDAYS選舉制度開始，與學歷、工作經驗、公司資歷長短完全沒有關係。 OWNDAYS需要的是「幹勁」，為了讓這樣的你有發揮所長的場所，我們提供自主性升遷制度。 ■店長及區域主管解散總選舉 OWNDAYS沒有「職務異動令」。想要晉升至管理階層皆透過投票表决，讓想晉升管理階層的人參加選舉，並透過票選機制做出決定。 ■社內FA制度 門市人員變成人事部人員或是移動至客服、商品部門，只要你對公司任何一個職位有興趣，你都可以透過FA制度異動到自己想從事的職位。 【海外發展】 2014年開始我們強化海外發展計劃，目前在海外已經擁有超過250家門市。 【工作價值】 ■『將努力反映在薪資上，這對社員來說是理所當然的。換句話說，不努力又沒有能力的人薪資低於他人也是應該的。』這是OWNDAYS的想法！ 換句話說，因為「薪資＝評價」，所以大家都能參加這份評價制度。 同事或是同伴也是自己的敵人！ 我們以這樣的方式，讓全體社員的技能、經驗及實績都能不斷向上，創造屬於自己的工作價值。 ■雙向面談制度 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談，可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。

雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。