社團法人台灣比較刑法學會附設臺北市私立誠實居家長照機構 的相似公司
■ 臺北市信義區的醫療旗艦 臺北醫學大學附設醫院創立於1976年，為臺北醫學大學第一所附屬醫院，1994年增建第二醫療大樓，2007年完成第三醫療大樓，院區床數提升至近800床。醫院持續增設各項新穎設備並致力提升醫療品質，2010年癌症醫院大樓啟用，員工人數超過2千人，為臺北市信義都心之醫療旗艦。 ■ 高科技醫療 整合性照護 北醫附醫提供內、外、婦、兒等28個醫療專科以及神經內外科、整型外科、消化內外科、心臟內外科等59個醫療次專科的臨床服務，同時更致力於強化具特色之醫療服務、跨科部整合，成立生殖醫學中心、達文西尖端手術中心、心臟血管中心、乳房醫學中心、影像醫學中心、體重管理中心、脊椎微創中心、聯合檢查中心、國際醫療中心、美容醫學中心、血友病中心以及腎臟病暨腎移植醫療中心等特色醫療，持續精進醫療水準，提供優質醫療服務。 除了完整的醫療分科，北醫附醫始終走在醫療的最前線，陸續購置先進設備如360度斷層式螺旋刀、全自動機器人步態行走訓練機、達文西機械手臂；2014年、2015年分別啟用低輻射超速雙源電腦斷層掃描、雷納生機械手臂；2016年引進超高梯次3T磁振影像，並購入第二部的達文西機械手臂、雙向心導管X光機，加上預計建置的精緻質子中心，全力迎向精準醫療的時代。 ■ 榮獲最高榮耀 實踐「以病人為中心 」 北醫附醫不斷提升醫療服務品質，屢屢獲得國內外肯定，包括三度高標通過美國國際醫院JCI評鑑、兩度通過JCI CCP－CKD慢性腎臟病臨床照護認證、率先全球通過ISO9001：2008全院認證，亦是全臺第二家通過美國AAHRPP受試者保護評鑑的醫院，並榮獲行政院國家品質獎、醫療品質獎金、銀獎的殊榮、癌症A級診療品質評鑑等肯定，實踐「以病家為中心」之核心價值。 ■ 投入國內外公益善舉 落實社會責任永續發展 北醫附設醫院積極走入社區，參與社會公益、國際醫療援助，體現社會責任，獲得臺北市政府綠色採購標竿企業、連續蟬聯《數位時代》雜誌2010-2011年「綠色品牌大調查」醫界榜首，並通過企業社會責任AA1000:2008暨GRI G3雙認證，為首批通過之醫療機構。並以「永續社會責任報告書」獲得「2010臺灣企業永續報告獎」殊榮，為全國首家獲獎醫院。 並曾榮獲： ●三度通過美國國際醫院評鑑(Joint Commission International, JCI)認證 ●獲「達文西手術傑出成就獎」 ●獲經濟部水利署104年度「節約用水績優單位」 ●獲「第24屆中華民國企業環保獎」 ●獲美國人才發展協會(ATD)最佳卓越學習組織獎(BEST Awards) ●獲《數位時代》雜誌「綠色品牌大調查」醫療服務類第一名及特優 ●獲醫院評鑑暨醫療品質策進會之「全國智慧醫院Smart ospital」最佳案例獎 ●獲內政部特優級友善建築獎及示範標竿醫院 ●獲行政院頒發「第廿一屆國家品質獎」 ●獲勞委會職訓局「第一屆國家訓練品質獎」 ●獲通過ISO9001：2008全院認證醫院(全球第一家) ●榮獲行政院勞動部勞動力發展署「TTQS人才發展品質管理系統-銀牌獎」 ●榮獲《Cheers》雜誌「新世代最嚮往企業Top 100」- (臺北醫學大學醫療體系) 2018年第40名(2017年第62名；https://web.cheers.com.tw/issue/2018/jobs/article01.php) ●榮獲《Cheers》雜誌2024年「22縣市隱藏版好企業」(蒐集近百位公部門與大學代表推薦，並與《網路溫度計DailyView》合作爬梳網路聲量) ●榮獲「2024幸福企業票選」 生技醫療類 「金獎」
明曜長期照護有限公司成立於2022年，為深耕新北地區之在地居家長照服務機構，由具備醫療、營養、社福背景的團隊創立，致力於提供「安心、即時、貼心」的居家照護整合服務，讓長輩能在熟悉的環境中自在安老，延續尊嚴與生活品質。 我們相信，照顧不只是技術，更是一種關係的建立。明曜居家提供全方位長照2.0支持。 服務團隊包括照顧服務員、居服督導、專業醫事人員及行政部門，從需求評估到後續追蹤，全程陪伴照顧者與被照顧者。 除了在照顧現場的用心服務外，我們也重視人才培力與制度落實，積極建立督導機制、培訓機制與職涯支持結構，讓每位加入明曜的夥伴都能在照護專業上成長、在職場中被看見。 服務據點 居家照顧服務區域：新北市新莊區、板橋區、中和區、泰山區、五股區、三重區、蘆洲區 居家專業服務區域：新北市新莊區、板橋區、中和區、三重區 另提供長照諮詢協助：配合政府補助，提供長照申請、照顧計畫建議與資源媒合
臺安醫院是由『基督復臨安息日會』所創辦，為該會全球四百多所醫療機構之一。1949年，本會由上海遷移來台北，並由米勒耳博士負責籌劃創設事宜，1955年3月28日正式揭幕，設有70張病床，新穎的醫療設備堪稱台灣之最，隨著服務量增加及新設備的擴充，原舊大樓面積已不敷使用，1986年於原址興建新大樓，將一般病床及加護病床、洗腎病床、精神科日間病床等特殊病床擴充至近450床，並於1994年經衛生署評鑑晋級為『區域教學醫院』。
Dr.Wells牙醫聯盟體系_ 自1992年第一家國維牙醫診所成立，今年即將邁入第20個年頭。聯盟規模已成長為70家加盟診所，兩岸特許加盟診所點數22家，擁有250位以上的執業醫師，在台灣北、中、南以及上海都有服務據點，美國紐約及菲律賓也有聯盟夥伴。 本公司秉持著Art-Technology-Quality的堅持，以及『人文與科技並重』、『藝術與技術結合』的理念，積極參與社會活動、關懷社區居民，至偏遠地區舉辦義診，以實際行動回饋於社會。 公司堅定追求醫療品質的目標，成為值得信賴的口腔醫療專家的關鍵。透過舒適安全的醫療空間、頂尖先進的醫療設備、不斷提升與創新的醫療技術、專業精進的醫師團隊。 透過口腔醫療服務領導品牌跨足到生醫科技領域外，結合國內外一流醫療研究機構、學校研究、生醫製造等專業團隊資源，如美國紅十字會、法國HPPS、北醫等，以積極研發生產尖端之「再生醫學」應用的醫療、醫藥、保養品等相關產品為宗旨。 公司成功研發「天然人類血小板生長因子萃取技術」(HPGF)，其中將生長因子活化速度提高五倍的技術，已取得國際專利，並吸引美國紅十字會主動尋求合作，近日正式簽訂合作協議，未來將由美國紅十字會提供非急救用的血小板濃縮液，作為該技術的萃取原料，進而應用在醫學美容、生髮、傷口治療上。 ●2001年成立『維翰教育中心』。針對植牙、齒顎矯正、美容牙醫及診所營運提供一系列專業教育訓練課程。並與紐約大學、哈佛醫學院合作，每年舉辦海外訓練認證課程。 ●2004年成立『國維聯合科技股份有限公司』策略聯盟營運中心。公司研發團隊研發生醫產品及牙科醫療設備。 ●2007年公開發行 ●2008年股票上興櫃(股票代號4734) ●2011年第四季醫學美容產品Ms.Wells正式上市。 Dr. Wells追求卓越 網羅各領域菁英，竭誠歡迎加入我們的經營團隊。 牙助是終身職？不是工讀而已？牙醫助理完善的升遷制度，是一輩子的志業｜Dr.Wells https://www.youtube.com/watch?v=upAZIZRDtVA Dr.Wells牙醫聯盟 三十週年暨尾牙晚宴全記錄 2023 Dr.Wells YEAR END BANQUET https://www.youtube.com/watch?v=JEACh8oSI4I
雅樂軒(Aloft)是萬豪集團(Marriott)的一個全新品牌，定位在高端時尚人士所喜愛的設計風格，Aloft傾覆傳統的酒店氣勢派頭，以時尚、靈活、新空間打造全新的感官體驗，專為熱愛開放式空間、開放式思維和開放式表達的全球旅行者而設想。 其中，以“有限”服務為主要特色，提倡“自助”模式，設計彰顯個性與不同；讓喜愛旅行的新世代，藉由非傳統生活方式的靈感，展示時尚都市新空間。 酒店正面即為台北市關渡平原，背倚大屯山系，遠眺觀音山，近望淡水河，稻浪粼粼、青山綿綿，親山幽美。酒店發想以「永續、人文、和諧」設計為開端，結構體選擇堅實的鋼骨構造，減少現地混凝土澆置，大幅降低鄰房及工程現場環境的衝擊。機電系統設置考慮用水效率、室內環境品質、能源節約再利用、綠建材使用…等，有效降低能源損耗，提高節能效率。我們更榮獲2017「國際綠建築LEED 金級認證」以及2017「國家建築品質金質獎」-規劃設計類全國首獎、施工品質類全國首獎及金質獎、規劃設計類金質獎多項肯定。 您可登入 http://www.starwoodhotels.com/alofthotels/index.html 以及飯店網址 http://www.alofttaipeibeitou.com/ 就有機會更加了解我們。
和眾診所重視每一位員工，除了良好工作環境， 也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入和眾的工作行列！ 和眾擁有優秀的經營團隊，秉持著『服務、誠實、道德、守分』經營理念，追求企業永續經營成長。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入馨瀅股份有限公司附設私立馨瀅居家長照機構的工作行列。
我們是一群充滿熱情與活力的中醫師，希望能藉由整合中醫診所與傳統參藥行，讓中醫藥更加緊密結合，同時也希望能為逐漸凋零的參藥行注入新的活力。
我們是一間以「親切、溫暖、專業」為核心價值的耳鼻喉科診所，團隊氣氛融洽，尊重專業、重視夥伴的成長與意見。如果你喜歡與人互動、樂於關心他人，歡迎加入我們的大家庭！
本會是由一群心智障礙者的家長所組成，以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會，於八十四年六月二十日，由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立，並於九十年十月向內政部立案，並完成法人登記，成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺，用父母的愛、社會的溫情，可以化解一切障礙，引導他們發揮潛能，回歸社區，有家、有工作及有同伴，享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，並於112年取得台北市大同區、中山區與北投區之A單位，歡迎優秀的朋友一起加入樂福健康事業有限公司的工作行列。
五棵松創辦人曾從事醫美、製造管理輔導、晶圓代工及資訊業，現已身為照護者與被照護者。我們深刻理解照護雙方的辛苦與需求，並因此致力於為需要居家照護的家庭提供最優質且具人性化的整合服務。我們特別重視居家照護專業人才的培訓與顧問服務，並積極進行異業合作，擴展資源，以滿足長照領域日益多樣化的需求。 我們誠摯希望能夠吸引具有愛心與專業素養的優秀人才，一同攜手完成「居家照護，援助家屬」的使命。五棵松期盼每位照護人員都能夠像挺拔的松樹一般，堅韌且充滿生命力，支持每一個需要照顧的家庭，實現“松青長照”的理念。
本中心配合政府興辦老人福利事業，專為病後或乏人照顧之老人，並提昇老人生活照護品質而設立。 一、提供醫療諮詢，協助日常照護。 二、提升老人照護品質，減輕家屬負擔。 三、溫馨環境，讓老人有家的感覺。 四、落實社區服務。 五星級設備，中央空調，中央醫療氣體、專科醫師定期巡診 專業社工福利諮詢、營養師配膳訪視、特約醫院配合復健 本中心臨近捷運土城站、公車275、705等交通便利，近金城公園，致力於提供老人家舒適的環境
和安住宿長照機構位於新北市三重區，全新開幕！無論是硬體的適家宜居，或是軟體的親和倍至，皆用心打造為舒適的護理安養環境。 有別於一般的長照機構，和安用心於空間的設計與優化，不同的樓層就有不同的主題，呈現不一樣的風格與色調，為的就是讓無法外出的長輩們，就算每天待在機構裡，也有能享有不一樣的新鮮感。 豐富的日常生活安排，讓入住的長者可以一起促進身心健康，享受生活的美好。 照護團隊擁有多年的長照經驗，讓長輩不只住的舒適，更享有專業的長期照護。
在千辛萬苦中所興建的天主教輔仁大學附設醫院，是華人社會唯一的天主教大學醫院，它要和臺灣現有的醫院有所區隔，以病人的需求來建構，發揮天主教敬天愛人，視病猶親的精神；充滿人文藝術的色彩，又有現化科技的智慧，更不斷的創新改進，是臺灣優秀醫療人員所嚮往的醫院。正如耶穌在聖経上所說，我要在磐石上建立我的教會，祂也要在這裏建立祂的醫院，戰勝所有邪惡的勢力！ 一所醫院，最重要的任務是治癒病人的病痛。最珍貴的資源是他的醫療團隊。最核心的精神支柱是要形成它的企業文化。輔大的校訓是「真善美聖」。輔大醫院已經有一個非常堅強的醫療團隊，足堪治癒疾病、減緩病痛，但這些醫療專業僅符合「真」的標準。如何將校訓的「真善美聖」的精神溶入日常的醫療服務、教學、研究，甚至能與輔大的其他院校師生、社會各階層的各種人士，互動合作，塑造出一個新的「輔大文化」是未來重要的議題。 本院為全面禁菸、禁酒、禁檳榔。 應聘者應認同以及遵行天主教大學附設醫院所規範之倫理原則。
【公司簡介】 全家福居家長照有限公司附設新北市私立全家福居家長照機構，成立於114年8月13日，隸屬德氏集團，是一間專注在地化居家照顧的專業機構。 我們秉持「全人健康 × 人本照顧 × 專業制度 × 社區整合」的核心理念，提供失能者、長者與身心障礙者最適切且有尊嚴的居家式照顧服務。我們不只照顧個案，也協助家庭照顧者減輕負擔，建立高品質、可持續的照顧支持系統。 在全家福，我們認為：「照顧不是一份任務，而是一份責任與信任。」
台灣失智症協會(Taiwan Alzheimer’s Disease Association，TADA)創辦於2002年9月15日，為非營利之法人組織，個人會員超過600人，團體會員超過60個，理監事會20人，秘書處15人，最高決策單位為會員大會。於2005年9月28日成為國際失智症協會(ADI)正式會員，為台灣唯一代表組織。2009年3月25日本會湯麗玉秘書長當選ADI理事。失智症的盛行率，隨著年齡增加而快速增加。目前全世界每4秒鐘增加1名失智患者，台灣未來失智人口每年平均將增加一萬人，失智症已成為21世紀最重要的衛生課題，而本會之存在對台灣失智防治照護工作之發展有重要貢獻。
【加入青松健康，成為長照領域的領航者！】 在青松健康，我們不僅提供專業的長期照護服務，更致力於為員工打造一個能夠安心工作、持續成長、並被看見貢獻的理想環境。我們深信 - 「照顧他人是一份極具價值的專業，值得被賦予最好的支持與資源。」 【為什麼選擇青松？】 青松健康是全台灣第一家掛牌上市的長照公司（股票代號6931），擁有超過30年的照護經驗及60多個服務據點，規模穩定且未來發展可期。選擇青松，您將加入： ●穩固的事業體系： 作為全台最大的長照事業，我們提供您穩定且有保障的職涯發展。 ●清晰的職涯路徑： 不論您是護理師、社工、照服員，或是想朝行政管理發展，青松提供完善的訓練與進修資源，讓您的專業能力與職涯都有明確的晉升管道。 ●優渥的薪資福利： 我們重視每位員工的付出，提供具市場競爭力的薪資結構，以及完善的獎金、獎勵與福利制度。 ●溫暖的團隊文化： 秉持「尊重、快樂、當責」的核心價值，我們致力於打造一個有溫度、有支持、有信任的工作環境，讓每位夥伴都能在共好的氛圍中成長。 【我們正在尋找的 - 是這樣的你！】 我們提供一個能讓您發揮專業、持續學習，並在長期照護領域中深耕發展的舞台。如果您： ★ 對照顧工作抱持著高度的熱忱與使命感。 ★ 渴望在一個穩定且具有前瞻性的企業中長期發展。 ★ 享受團隊合作，同時也能獨立承擔責任。 ★ 希望在長照這條路上，走得更遠、更專業。 那麼，青松健康誠摯邀請您的加入！